安全生产责任制考核制度

安全生产责任制考核制度安全生产责任制考核制度「篇一」、目的1为落实公司安全生产职责制度，预防、减少生产安全事故和职业病危害，保障和促进公司生产经营的发展，特制定本制度、适用范围2适用于公司各部门和各岗位人员安全职责的考核、职责

31.1公司安全生产委员会负责全公司的安全职责制的监督和年度考核

3.2安监部负责公司各部门和车间安全生产职责制的月度考核

3.3各部门负责对本部门内的安全生产职责制的落实与考核、工作程序

44.1考核原则安全生产职责考核坚持“谁主管、谁负责”、“管生产、务必管安全”、“分级管理、分级负责”的原则

4.2考核时机与频次考核分为定期和不定期两种形式

4.

2.1公司安全生产委员会于每年初组织安全生产委员会成员，对上年度各部门、各级人员的安全生产职责制落实状况进行检查，对不履行职责者进行处理

4.

2.2安监部对各部门、部门对班组、班组对个人的安全职责考核频次为每月一次，发生任何安全事故时，所在部门对部门、班组和人员的安全生产职责落实状况检查一次

4.

2.3各部门发生轻伤以上安全事故时，公司安全生产委员会组织安全生产委员会成员对该部门进行一次安全生产职责制落实状况的检查

4.

2.4安监部在日常检查过程中，对发现违反安全生产职责制的状况随时进行考核

4.3具体办法

4.

3.1安全职责考核按月度进行，年终进行总结，由安监部汇总，主管副总经理提出奖惩意见，安委会审核批准后实施

4.

3.2公司主要负责人、各级领导和全体员工之间应每年不少于一次层层签订安全生产职责书安全职责书应明确职责资料、预期目标和考核办法

4.

3.3每月底安监部对各部门、各部门对全体员工进行月度安全考核；安监部和各部门结合安全工作计划完成状况和日常检查状况，按

4.5进行奖惩，并保存相关记录

4.

3.4年终部门和全体员工进行年度安全总结，公司安全生产委员会和各部门结合《安全生产职责目标书》对各部门和全体员工进行年度安全工作考核，并按

4.5进行奖惩，保存相关记录

4.4奖惩标准

4.

4.1每年初，对安全生产职责制落实较好且没有发生任何安全事故的部门，公司安全生产委员会给予该部门10000-50000元及其负责人1000-5000元的奖励

4.

4.2部门无安全生产职责制落实考核记录的，对该部门处500元以上1000元以下的罚款，对部门负责人处100元以上200元以下的罚款

4.

4.3部门没有制定年度安全管理目标和书面具体措施的，对该部门处500元以上1000元以下的罚款，对部门负责人处300元以上500元以下的罚款

4.

4.4部门未逐级层层签订安全生产职责书的，对该部门处500元以上1000元以下的罚款，对部门负责人处100元以上200元以下的罚款

4.

4.5部门各级安全管理规章制度不健全或不可行的，不能够满足安全生产需要的，对该部门处1000元以上20xx元以下的罚款，对部门负责人处300元以上500元以下的罚款

4.

4.6对各部门发生的安全事故，公司安全生产委员会根据“谁主管、谁负责”的原则，按职责大小对发生事故部门负责人处100——20xx元罚款，对该部门处500——3000元的罚款造成重大安全事故，构成犯罪的，移交司法机关处理、相关文件5《安全生产职责书》、相关记录6《安全生产职责考核台帐》、《安全生产奖罚台帐》安全生产责任制考核制度「篇二」

一、物业管理企业要对本管辖范围内或受委托管理的公共消防设施、灭火器材进行维护保养，保障其完好有效

二、街道（镇）和居委会要督促物业管理企业做好对消防设施和消防器材的维护保养工作

三、维护管理人员应熟悉简易水喷淋、消火栓、火灾报警、自动灭火系统、灭火器材、逃生设施等消防设施的原理、性能和维护要求

四、每年对市政水源供水能力进行一次测定;每季度对水喷淋管网上的阀门、喷头和压力表作一次检查，并打开末端放水阀，释放锈水，防止管网腐蚀而影响喷淋头正常工作;每季度对火灾报警设施联动功能进行一次检测和试验;每季度对消防水带、水泵接合器、消防水泵、灭火器材等进行一次维护检查

五、消防设施发生故障，需停水抢修时，物业管理企业应做好防范措施，并告知居民

六、每次检查、维护、保养消防设施、器材都要进行记录，并对灭火器材的品种、数量、购置时间、有效期限等登记造册，建立档卡

七、任何单位和个人不得圈占、埋压、拆除、损坏、停用、挪用消防设施或器材安全生产责任制考核制度「篇三」

一、成立学校食品安全领导小组，全面负责学校食品安全管理工作

二、严格执行《食品卫生法》和卫生部、教育部下发的《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》树立良好的卫生意识，定期对食堂工作人员进行培训

三、膳食工作要坚持为师生员工生活服务的宗旨，以“管理育人”、“服务育人”为目的，开展各种形式的经营服务活动，坚持优质服务，讲究职业道德

四、食堂工作人员必须持有效的健康证和卫生知识培训合格证方可上岗上班时间要穿工作服，戴帽、口罩等；出售直接入口食品时，必须使用售货工具

五、采购验收食品应当无毒、无害，符合食品卫生标准和营养要求，且有良好的感官形状

六、加工烹饪食品的营养要搭配合理，要符合学生生理发育的需求

七、注意内外环境卫生，做到窗明几净、地面清洁、桌椅摆放整齐且清洁，工作间的卫生要随时打扫，定期消毒，不留死角

八、餐具和盛放直接入口食品的容器，使用前必须洗净消毒;炊具用具用后清洗干净，保持清洁

九、食品的洗切、加工必须采取“一洗、二浸、三烫、四炒”的烹饪程序，加工好的食品要符合卫生要求，保证不受污染

十、物资进仓要保持清洁卫生，存放要生熟分开，包装食品要离地存放，散装食品应用容器加盖存放，注意保质、保鲜

十一、加强思想政治工作，做好食堂工作人员的职业道德教育，防止食物中毒等方面知识的教育，杜绝食物中毒

十二、食堂应建立严格的安全保卫措施，严禁非食堂工作人员随意进入学校食堂的食品加工操作间及食品原料存放间，防止投毒事件的发生，确保学生用餐的卫生与安全

十三、对出现违反安全、卫生规定，出现火灾或食物中毒的食堂，视情节轻重，追究当事人和领导者的责任，处以罚款，情节严重的追究法律责任安全生产责任制考核制度「篇四」、目的1为了督促各单位严格落实安全责任，杜绝各类事故的发生，特制定本考核制度本制度适用于公司《安全生产责任制》的管理、引用标准3《安全生产法》《河南省安全生产条例》《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》、职责

44.1各部门及公司领导的安全责任制考核工作由公司安全科负责综合考核，考核结果报公司安委会领导小组

4.22车间班组长、各部门人员及岗位人员的安全责任制考核由各车间领导负责，考核结果报部门内勤，部门内勤进行综合考核后再上报公司安委会领导小组、安全生产责任考核内容5各部门主要负责人是本部门安全生产第一责任人,对本部门安全生产工作负全面责任安全生产责任制考核内容，主要是本部门是否采取有关措施控制本部门安全生产事故的发生，以及部门安全生产责任人实现安全生产责任制及履行安全生产职责情况等安全生产责任人履行职责考核的具体内容包括

1、安全生产责任制履行情况；

2、安全教育与培训情况；

3、安全会议情况；

4、安全检查及隐患整改情况；

5、事故调查处理管理情况；

6、危险作业管理情况；

7、安全活动情况；

8、职业卫生管理情况；

9、安全生产管理考核情况等、工作要求

64.3各厂、部门、车间、班组要牢固树立“安全第一”的思想，严格按照公司制定的《安全生产责任制》的要求逐项做好落实工作，把安全生产责任切实落实到位，确保不发生因责任制不落实而造成的事故公司对《安全生产责任制》每半年进行一次综合考核，每发现一项不符合责任制要求的扣10分

4.4日常安全检查中对发现的违章违纪、不安全因素等，要通过查阅文件档案，台帐等资料对职能部门尽职尽责情况进行倒查，如发现职能部门的安全生产责任制不到位，扣10分

4.5发生安全生产故事时，按照各类事故处理标准进行处理

4.6公司对安全责任实行安全目标管理，每年年底按照签订的《安全生产目标责任书》进行奖惩、考核方式

71、公司考核领导小组负责对各部门、科室、车间安全责任制的综合考核

2、安全科负责对公司年度安全目标进行考核

3、各科室、车间负责对所属工段（班组）安全生产责任制进行考核

4、考核领导小组由安委会人员组成，考核小组必须尽职尽责，客观公正、遵守实事求是的原则、考核频次

81、安全目标每年考核一次

2、公司考核领导小组对各部门、车间安全责任制的每半年进行一次综合考核

3、各部门负责人、车间主任对其范围人员每季度考核一次

4、工段长（班组长）对范围内人员每月考核一次、奖惩办法

91、安全生产责任制组织考核时，应认真听取被考核单位负责人的工作陈述、现场了解情况、查阅有关资料和记录进行考核

2、考核组应与被考核单位负责人当面交换考核情况，提出整改意见，并报请公司领导审阅

3、考核小组考核结束后，应及时做好考核记录，保存安委会应根据考核情况进行奖惩，对考核情况较好的，给予一定数额奖金，较差应进行全公司通报批评，对单位负责人进行一定数额的处罚安全责任制考核资励资金从安全费用中列支。