年会感谢领导发言稿

我们的企业已经不再是当初八十年代的手工作坊式的，更不是那种小型的村办企业，我们公司已经逐步走向现代化现代化的企业就必须要求我们在管理上现代化、技术设备上现代化、人的思想观念现代化而我们在座的各位，可以说都是我们长江棉纺织有限公司的中坚力量，你们的工作质量好坏，素质修养的高低，直接决定着公司的兴衰成败，而在座的各位包括我自己文化水平都不是太高，虽说眼前通过自己的努力工作能应付自己的本职工作但随着我们企业不断的进步、不断的发展，凭我们那点能耐肯定要被淘汰的如果各位不加强学习，不提高自身的素质修养，不用现代化意识来考虑解决问题的话，以后肯定不能适应时代的发展、社会的进步在此我希望在座的各位包括我自己不管是在哪个部门、哪个岗位，不管是年纪大的，还是年纪轻的，都不能丢掉学习，一定要不断提高自身的素质修养，用知识来武装自己

七、管理不规范，人员分工职责不明确管理上随意性太大，人员分配上部分人该干什么，不该干什么自己都不清楚根本没有做到各负其责、分工明确的原则我在车间主任会议上曾听过我们的班长反映过，我们的挡车工让机修工去检修一下机器，居然还有叫不动的现象，这说明他们对自己的职责很模糊，今年初把这个工作好好抓一下，分工不清就意味着我们的工作不能做好，出了问题就会互相推脱在《20XX年企业经营管理改革方案》中把各科室、部门、各管理人员、科室成员的分工定得一清二楚，希望大家明确自己的职责，该做什么不该做什么心里一定要有个底，考核方面我们将按标准严格把关，绝不手软

八、劳动纪律俗话说无规矩不成方圆我们一些新员工由于进厂没有经过专门的质量、操作规程、厂纪厂规等教育，所以他们缺乏纪律观念有时甚至无视厂纪厂规，迟到、早退、打架、旷工等现象仍然存在那么明年在职工管理上一定要做好工作,想方设法提高员工整体素质加强他们对法律法规、厂纪厂规的认识以上几点是我对我们公司20XX年的工作之中存中的问题，做出的总结开头我讲过，20XX年我们是败军，但相信大家能明白这个道理再怎么样的败军之中，依然会有勇往直前的土兵20XX年我们共评出了3个先进班组，65名先进工作者王建国、赵国兴、姚惠芹、杜叶明、胡瑞建、卢明、等根据平常工作表现获得特等奖对于他们的先进事迹我想在座都是有目共睹的在此我只举几个例子，

一、棉纺包装组的组长陈国芬相信大家都认识夏天的时候，气温高达38℃-39℃每袋纱净重都在25公斤，对于一个女同胞来说，在这种环境下经常这样包装、成袋，确实很辛苦的每次都是全身被汗水浸透，可以说她流的汗比我们任何一个人都要多

二、我们的老先进赵国兴同志，我在每年的总结大会上都会提到，他的工作大家也是知道，不管是刮风还是下雨，不管是上班时间还是下班时间，不管是白天不是晚上，他都要带着装卸工去装货去卸货

三、棉纺三分厂甲班的吕亚勤，她的两大管理方针就是从严治班加上热情如火，在实际管理工作中实施的很好，在20XX年她对班里的质量、产量方面做了大量的工作

四、陶国妹同志是我公司棉纺一分厂乙班班长，该同志以吃苦耐劳，工作思路清晰，工作措施得力而见长，每次统计产量，她都是遥遥领先

五、长山分厂乙班的班长朱勤娣，她在自己的岗位上，任劳任怨、勤勤恳恳把班里的一点点琐都事做的干净利落

六、一二分厂甲班的值班长一一张秀琴，吊着绷带进车间的值班长，她的事迹我也早有耳闻

七、并线分厂的郁良芬同志，是一位热爱本职工作，有强烈的事业心和责任感的值班长

八、一分厂梳棉工段的工段长一一秦兴峰同志，在我公司已经扎扎实实的干了整整十四年，今年他又在对梳棉车改造上作出了很大的成绩还有像我们各大车间的主任，他们的工作也都很辛苦对于这些先进们的先进事迹，都是值得我们大家去学习的，因为他们并没有在逆境中倒退，他们依然在不断的努力工作，在自己的岗位上发光发热我们长江棉纺织有限公司需要更多这样的先进希望他们在新的一年里继续发扬这种精神、努力工作同时也希望其它同志，能以先进为榜样，充分发挥出自己的能量，争当先进以上是结合20XX年企业的各项工作运作情况，总结出来的七大具体问题，希望20XX年我们能趋利避害，在质量管理、安全卫生、销售管理、人员素质等方面彻底解决20XX年存在的问题同志们，不管失败还是成功，都属于过去面向未来、期待明天，才是目前我们应该做的虽说明天困难依然存在、形势依然不容乐观、市场竞争日益激烈、利润不断降低、市场行情依然相当严峻但我们大家只要鼓足干劲，时刻保持清醒的头脑去迎接新的挑战，相信成功依然属于我们羊年发言稿篇三尊敬的各位领导、各位同仁大家晚上好！马去羊来辞旧岁，继往开来贺新春，值此辞旧迎新之际，首先，我向大家拜个早年，祝愿在座的各位羊年吉祥、万事亨通！祝愿我们三家单位20xx逆流而上，创造佳绩！也祝愿XX集团20xx年再创辉煌！20xx年对我们三家公司来说是重要的一年，各项工作都取得了一定的成绩，应该说这一年是值得我们欣慰和自豪的一年20xx年，XX公司实现含税销售收入达

7.9亿元，达到月产值8000万、年产值10亿的产能，能够实现高压、中压、海缆并行生产；市场方面，强抓国网、省电力公司及五大发电集团招标项目，主推省会城市和沿海城市的布局与开发，并加强了海外业务商务及技术支持服务和快速反应，完成了江苏、浙江、山东、福建、上海、安徽、四川、东北等地区市场布点；节支降本方面，全年通过销售差价、工艺差价、采购差价、生产成本控制、行政管理、财务利息费用节约近

1.529亿元；项目荣誉方面更是收获不少，获得了“高新技术企业”、“江苏省光电海缆工程中心”、“江苏省民营科技企业”、“江苏省科技型中小企业”、“苏州市节水型企业”，“苏州市两化融合试点企业”等诸多荣誉XXX公司20xx年度完成产量达

130.69万吨，实现产值

1616.29万元，并取得了江苏省交通运输厅颁发的《港口工程竣工验收证书》和常熟港口管理局颁发的《港口经营许可证》XXX20xx年完成海光缆接单量

207.8公里，并完成其它线缆接单量395公里，实现销售收入20xx万，完成了集团20xx万的考核目标在人才引进方面，引进了一名外籍技术总监，领先同行标杆企业，更加有利于亨通海洋今后的发展三家单位20xx年的收获不仅以上方面，再次不一一描述同志们，20xx年已经成为历史，面对全新的20xx年，我们三家单位要做的工作还很多新的一年使我们又站在了新的起点，我们满怀新的希望，谋求新发展，这是我们在坐各位的共同愿望面对高新技术迅猛发展、市场竞争日趋激烈、市场瞬息万变大背景下，我们三家单位面临的挑战很多，但挑战中也充满了机遇，希望我们三家单位能够在20xx年充分发挥自身优势、克服困境，逆流而上，争创佳绩我们以一流的质量、一流的服务、一流的技术，携手共同发展，一定能够继往开来，摆脱困境，快速发展，走向辉煌，创造出更加美好的明天！再次恭祝各位新年快乐，羊年大吉，阖家幸福，万事如意！谢谢大家!年会感谢领导发言稿「篇四」亲爱的叔叔阿姨、老师、同学们大家好!今天我能在这里代表受资助的贫困学生发言，我感到万分激动首先请允许我代表受资助的同学感谢候叔叔及社会各界对我们的关心和帮助！（学生敬礼）候叔叔，谢谢您!今天您又带着一份沉甸甸的爱心向我们走来了，您的到来，给我们带来了无限希望，给我们带来了无比快乐我们都是农村的孩子，家庭非常贫困但是面对困难，我们没有灰心在学习上，我们勤学苦练，互助互爱在生活上，我们勤俭节约，不乱花钱叔叔阿姨们，有了你们的帮助，让我们对未来的学习和生活更有信心今后我们一定会更加努力学习，珍惜生活“滴水之恩，当以涌泉相报”，我们将以优异的成绩，良好的表现来回报关心我们的叔叔阿姨及各位领导、老师，一定不会辜负你们的一番期望最后，请允许我再一次代表今天接受捐助的同学向侯叔叔及各位领导、老师说一声谢谢！（鞠躬）祝你们工作顺利，万事如意！年会感谢领导发言稿「篇五」公司年会领导感谢发言稿范文篇一公司年会领导感谢发言公司全体同仁、工友们你们好!你们辛苦了!律回春晖渐，万象始更新我们即将告别成绩斐然的20xx年，迎来充满希望的20xx年，值此我谨代表xx工艺家具有限公司总经办向全体员工的努力进取和勤奋工作致以深深的谢意!祝福大家在新的一年里和气致祥，身体健康，家庭康泰,万事如意！回首不平凡的20xx年，全体员工以高度的责任心和饱满的工作热情与公司共同面对困难，战胜困难，不辞辛劳加班加点如期交货，涌现出一批优秀员工代表，使公司以诚信赢得客户的更加青睐，保持订单的稳定在大家的努力下，20xx年我们出柜量突破1000个,我们又一次荣获“杭州资信评估3A等级”、“xx市重点工业企业”、“杭州市外贸出口优秀企业”、“浙江省林业龙头企业”等等殊荣这是我们全体文通人奉献智慧和付出辛劳的成果值此我再一次向大家表示最衷心的感谢和最真诚问候机遇与挑战同在，困难与希望共存我们站在20xx年新的起跑线看到了希望，看到了明天的更加辉煌，然而新的跑道也充满这坎坷，需要我们克服过去的不足我们要加强品质观念，严格控制不良返工率;加强成本意识，真正做到物尽其用;提高作业技能，充分发挥员工的潜力，极大的推进生产;加强思想素质、管理理念的‘培训我相信我们文通人能做到，一定能做到十载风雨身后事，策马扬鞭向前看我们xx人以海纳百川的气魄，风雨同舟，一路前行，创造更加辉煌的明天！“山高人为峰”，让我们在新的一年里勇攀高峰！最后，衷心祝愿各位朋友、同仁和家属们一切顺利、身体健康、合家幸福!祝愿文通的明天更加美好！谢谢！篇二董事长年会致辞尊敬的各位来宾、各位员工大家好!“华侨团聚迎新春，辰猴起舞传福音”当我们还来不及顾及时间流逝的时候，20xx年春节的钟声已悄然而至值此新春佳节来临之际，我谨以公司董事长的名誉，向你们及你们的家人一一致以新年最美好的祝福和最诚挚的问候！今天，我们以无比喜悦的心情，在这里齐聚一堂，是为带有艰辛与成就的20xx年而庆贺；是为充满生机与希望的20xx年而祝福回首往事，点滴精彩20xx年，是公司稳步发展的一年，也是各部门、各员工逐步成长的一年大家工作的勤奋、成功与挫折给公司留下了发展的足迹，大家辛勤的付出给公司留下了许多值得赞赏的故事所以，20xx年，效率来自全体员工的激情，成绩属于全体员工的努力新的20xx年，是公司发展最关键的一年我们需要继续坚持以市场为导向，加强产品研发力度，提升产品质量管理、合理控制产品成本，让公司的产品在市场上具有更强的竞争力;我们还需要“强身健体”、内外兼修，不断拓展市场和提升客户服务的管理;不断完善和规范内部运作管理，进一步坚实基础所以，大家需要把新的一年看成是新的起点、新的任务和新的挑战辞旧岁，我们依然豪情满怀，迎新年，大家总是信心百倍在20xx年这个既充满挑战又蕴藏机遇的环境下，我希望，我也坚信，全体员工会以脚踏实地的作风、百折不挠的精神、坚韧不拔的毅力，团结奋进、革旧创新、扎实工作，不断开创节日灯产品和LED新光源的新境界，创造更加辉煌、更加灿烂的明天！最后，祝大家春节快乐，猴年吉祥，万事如意！请大家把酒倒满，为迎接崭新的、美好的明天而干杯！年会感谢领导发言稿「篇六」尊敬的的来宾、校领导、敬爱的老师、亲爱的同学们大家好！我是三年二班的某某，今天，我怀着一颗激动与感恩交加的心，以接受捐赠的某某小学学生代表的身份向关心帮助我们的某某省某某制药有限责任公司的各位领导以及社会各界热心人士，由衷的说一声“谢谢，谢谢你们！”三月的春风已吹遍某某校园，三月的春风已吹进每个人的心田，三月，幸福的号角已经吹响，看，微机室里那整齐、美观的桌椅，瞧，微机室里那20台崭新的电脑，望，某某学子脸上洋溢的笑容，无不昭示着，我们是幸福的，也是幸运的，忆往昔，笨重的台式电脑已一去不返，这无异于一场春雨滋润了干涸的土地，在这里我要再次感谢某某制药的叔叔、阿姨们是你们让我们这些求知若渴的学子可以无忧的学习！某某制药有限责任公司董事长、总经理某某先生的这一善举我们将牢记在心，常言道“滴水之恩，当涌泉相报”我们会的，”最好的感谢方式不是语言，是行动”我们明白今天，我们向某某保证:困难面前，决不低头，挫折面前，决不弯腰;我们向学校领导、老师宣誓:今天，我们以某某为荣，明天，某某以我们为傲谢谢大家！年会感谢领导发言稿「篇七」20xx年也是我们xx极具挑战的一年，在这一年里，我们xx也经历了太多太多，一切都似乎突如其来又让大家充满无奈我们xx公司在这种形势下顶风冒雨，怀着一股豪情坚定地迈过了20xx年，这一年中我们一路披荆斩棘，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我们不怕犯错误，但是我们最怕知错不改，我相信，今天XX的错误必将成为XX未来更加辉煌的基础沧海横流方显英雄本色，跨越困难证明我们XX人是一支同心同德、能征善战优秀的队伍，因此在这里我代表XX向所有兄弟姐妹表示衷心的感谢，向我们同甘共苦的经销商朋友表示衷心的感谢，向我们雪中送炭的供货商朋友表示衷心的感谢XX无论将来做到多么强大，我们都不会忘记一路相随的兄弟姐妹和我们尊敬的合作伙伴！大家知道XX的诞生起源于XX年，经过几年XX人的勤奋努力，加上迎来了XX酒鬼花生的好时机，从都江堰到今天成都崛起，已经凝聚了一支上几百人的队伍，面向全国经营着XX品牌，企业的规模和本质已发生了变化，我们不仅拥有成都市著名商标而且还是XX省名牌产品，已从一个小家发展成一个大家，能有今天的荣誉，来自我们企业每一位员工，以及更多来自全国各地的销售精英和优秀员工的共同努力是分不开的不仅如此，企业的目光也从花生休闲食品的奋斗延伸到整个休闲食品事业企业的价值观也从单纯的经济效益拓展到品牌效应我希望XX真正能成为大家自己的家，将大家凝聚起来，使企业成为大家的价值皈依和精神家园，有国家才有我们的大家，有了大家才有我们的小家小家、大家、国家，家家相连，产品、企业、品牌，时时在心，真正做到永续经营、企业长青展望新的一年，我们依然是豪情满怀，首先是我们要认真的应对当前愈演愈烈的金融危机中国有巨大的市场潜力、丰富的人力资源和自主创新的能力，有理由相信，在政府的坚强、正确领导下，我们一定能够战胜危机，重振国内经济发展的信心人生难免有冬天！祸兮福之所倚，福兮祸之所伏”失意的时候不必过于悲观，得意的时候也不必过于张扬，冬天会不会来临，并不重要，重要的是我们有没有准备好棉袄和食物，只有“未雨绸缪”，做好过冬粮食和棉袄的准备，这才是最重要的，才不至于被动，危机里面有挑战、更有机遇危机不可怕，但企业没有准备就真的很可怕在国内大环境不利、低廉劳动力成本优势逐步丧失之际，转型也好、升级也罢，都将带来刻骨铭心的阵痛我们XX必须直面这场挑战，向成本控制要效益，向品质保证要市唱一以生产成本控制获得发展新动力，以管理体制创新降低运营成本，以产品创新赢得新的市场空间“成本控制、品质保证是战胜这场风雨的支点”，这决不仅是一句口号，更预示着一次壮烈的凤凰涅槃年会感谢领导发言稿「篇八」老师，是您让我踏上了知识的阶梯，是您给了我金色的钥匙，让我开始智慧的大门老师，我想对您说，您就想一盏灯，照亮了我们每一个同学您就像一个勤劳的园丁，每天都为我们浇灌，您不仅教会了我们知识，还让我们懂得了怎样做人晚上，您要为我们备课，为我们批改卷子您这么辛苦，居然连一句怨言也没说过您真是一个负责任的老师您就像一棵茂密的大树，为了让我们健康成长，您为我们遮风挡雨，付出了辛勤劳动和等待您也像一根蜡烛，照亮我们成长的道路，让我们走向更美好的明天您还像一艘小船，带着我们慢慢地起航，向着未来勇往直前老师，谢谢您这些年来默默为我们付出，老师，您辛苦了，我想大声的告诉您------老师，我爱您年会感谢领导发言稿「篇九」各位嘉宾，各位员工，大家好!大家好!20xx即将过去，在这个辞旧迎新的日子，_所有员工和广大代理商朋友团聚在一起，总结20xx,展望20xx今天能站在这里发言，我的心情很激动，感到十分的荣幸作为刚入职的一名新员工，能在这么短的时间里，得到快速成长和提升，我很庆幸最初选择了这里一名刚毕业不久的学生，面临即将从事的职位感觉都是很模糊的通过在中天恒信的面试中，我明显感觉到公司实力很强，公司文化体制健全，各部门分工协作来到公司，发现公司是处在快速成长期的潜力企业，和这样的企业一起成长，我们个人才能不断得到提高和发展在入职的这一个多月里，最重要的就是参与了公司组织的圆梦之旅大型旅游交流活动此次活动人数达300多人，客户来自全国不同地市的经销商朋友通过最初的分析比较旅行社到最终的客户安全返程，在此过程里我学习太多太多的东西，也为以后组织大型活动积累了经验很高兴，此次旅游活动都获得良好的反映，尤其—的游客，他们在国外的10天里不仅玩的开心而且购物还很开心，成为他们很难忘的一次出国旅行此外，我是后勤工作者的一份子公司各部门分工明确，我们后勤部门主要负责财务、人事和客服在财务这一块的工作中，每个财务人员保持着细心、严谨、负责的工作作风，做好每一笔账，当好每个经销商的财务小助手客服部门的女孩们，不但人长的美而且声音更美，给销售人员准确报货，做好每笔货物的跟踪，尽全力保证各经销商朋友按时收到所需货物，从而保证店面销售人事方面，我们积极的招聘人才，让更多的有志之士加入到同一共同发展的事业中来!在明年的工作里，我们后勤部门全体同事将拿出的工作热情，的工作状态把后勤部门的工作做的更好，为中天恒信的快速发展提供坚实的后勤保障！我总觉得时间过的很快，上次年会我站在这里向大家讲话的情景好像还没过去多久，就又是一年春节了那么首先，我向在座的各位送上由衷的祝福和感谢XX年对我们侨泰而言是很重要的一年这一年里，我们的门店数增加到了20家，公司规模也扩展到了280人这一串数字让我很欣慰，侨泰成立短短几年就能有今天的成绩，和在座各位的辛勤工作分不开，侨泰的成长和发展是大家一起创造的所以，我要在这里说一声，谢谢大家，侨泰能有你们，我觉得很自豪xx年，我们有了长足的进步，那么xx年，目标又在哪里我们都知道房产中介的竞争越来越激烈，外资品牌也在不断介入，怎样顺时而动、因机而发，是大家在xx年肩负的职责挑战是必然的，但是我们的机会更大！我始终认为，做房屋中介很有挑战性，我们面前的市场很大，关键在于怎样把握在xx年，公司目标还要增加10到15家直营分行这应该不是一个梦想，在座的各位既然加入了侨泰大家庭，我就希望大家能够同心同德、齐心协力，共同把它变成现实相信只要我们坚持诚信待客、坚持务实勤奋，就一定能够成功我对侨泰的未来充满了信心，我对在座的各位更有信心!侨泰提供了一个大舞台，而我相信你们的努力能让这里更精彩，每一份付出都会得到回报我期待我们共同的侨泰事业能在xx年步上一个新的台阶，而你们也能为自己创造一个更好的明天让我们一起把侨泰房产做得更大、更强，进入中介市场前三名最后，我祝愿大家，春节愉快、万事如意！谢谢各位！年会感谢领导发言稿「篇十」尊敬的公司全体同仁、同事们:你们好！你们辛苦了！律回春晖渐，万象始更新我们即将告别成绩斐然的20xx年，迎来充满希望的20xx年，值此我谨代表陕西亚荣建筑工程有限公司公司总经办向全体员工的努力进取和勤奋工作致以深深的谢意！祝福大家在新的一年里和气致祥，身体健康，家庭康泰，万事如意！回首不平凡的20xx年，全体员工以高度的责任心和饱满的工作热情与公司共同面对困难，战胜困难，不辞辛劳加班加点如期完工，涌现出一批优秀员工代表，使公司以诚信赢得客户的更加青睐，保持订单的稳定在大家的努力下，20xx年我们完成颐合郡监控和秦都花苑小区楼宇对讲系统工程，这是我们全体亚荣人奉献智慧和付出辛劳的成果值此我再一次向大家表示最衷心的感谢和最真诚问候机遇与挑战同在，困难与希望共存我们站在20xx年新的起跑线看到了希望，看到了明天的更加辉煌，然而新的跑道也充满这坎坷，需要我们克服过去的不足我们要加强品质观念，严格控制不良返工率；加强成本意识，真正做到物尽其用；提高作业技能，充分发挥员工的潜力，极大的推进生产；加强思想素质、管理理念的培训我相信我们文通人能做到，一定能做到十载风雨身后事，策马扬鞭向前看我们亚荣人以海纳百川的气魄，风雨同舟，一路前行，创造更加辉煌的明天！“山高人为峰”，让我们在新的一年里勇攀高峰！最后，衷心祝愿各位朋友、同仁和家属们一切顺利、身体健康、合家幸福！祝愿陕西亚荣建筑工程有限公司公司的明天更加美好！谢谢大家！年会感谢领导发言稿「篇十一」20xx最新羊年公司年会领导感谢发言稿年会不仅是一个展现企业文化的最佳机会，还能提升企业内部的凝聚力年终岁末，各个单位在人事方面都会有相应变动，有期望加薪的未给加薪，有期望升迁的未获升迁，也有关系好的同事被裁员，心里感到难过的，劳资关系相对紧张，人心也容易动摇举办一场盛大难忘的年会，不仅可以让员工看到单位的实力，对未来的工作充满信心，还可以通过网络视频和口碑相传，引起社会更多的关注此外，很多大型企业各地都有分支机构，员工彼此间也不太熟悉，通过年会节目彩排，可以增强员工间，乃至部门间的沟通，更有利于团队建设以下是一篇羊年公司年会领导的感谢发言稿，希望对大家有所帮助公司全体同仁、工友们你们好!你们辛苦了！律回春晖渐，万象始更新我们即将告别成绩斐然的20xx年，迎来充满希望的20xx年，值此我谨代表xx工艺家具有限公司总经办向全体员工的努力进取和勤奋工作致以深深的谢意!祝福大家在新的一年里和气致祥，身体健康，家庭康泰，万事如意！回首不平凡的20xx年，全体员工以高度的责任心和饱满的工作热情与公司共同面对困难，战胜困难，不辞辛劳加班加点如期交货，涌现出一批优秀员工代表，使公司以诚信赢得客户的更加青睐，保持订单的稳定在大家的努力下，20xx年我们出柜量突破1000个,我们又一次荣获“杭州资信评估3A等级”、“xx市重点工业企业”、“杭州市外贸出口优秀企业”、“浙江省林业龙头企业”等等殊荣这是我们全体文通人奉献智慧和付出辛劳的成果值此我再一次向大家表示最衷心的感谢和最真诚问候机遇与挑战同在，困难与希望共存我们站在20xx年新的起跑线看到了希望，看到了明天的更加辉煌，然而新的跑道也充满这坎坷，需要我们克服过去的不足我们要加强品质观念，严格控制不良返工率;加强成本意识，真正做到物尽其用;提高作业技能，充分发挥员工的潜力，极大的推进生产;加强思想素质、管理理念的培训我相信我们文通人能做到，一定能做到十载风雨身后事，策马扬鞭向前看我们XX人以海纳百川的气魄，风雨同舟，一路前行，创造更加辉煌的明天！“山高人为峰”，让我们在新的一年里勇攀高峰！最后，衷心祝愿各位朋友、同仁和家属们一切顺利、身体健康、合家幸福!祝愿文通的明天更加美好！谢谢！年会感谢领导发言稿「篇十二」尊敬的各位来宾、各位员工大家好！“华侨团聚迎新春，辰龙起舞传福音”当我们还来不及顾及时间流逝的时候，20xx年春节的钟声已悄然而至值此新春佳节来临之际，我谨以公司董事长的名誉，向你们及你们的家人一一致以新年最完美的祝福和最诚挚的问候！这天，我们以无比喜悦的情绪，在那里齐聚一堂，是为带有艰辛与成就的XX年而庆贺；是为充满生机与期望的20xx年而祝福回首往事，点滴精彩xx年，是公司稳步发展的一年，也是各部门、各员工逐步成长的一年大家工作的勤奋、成功与挫折给公司留下了发展的足迹，大家辛勤的付出给公司留下了许多值得赞赏的故事所以，xx年，效率来自全体员工的激一情，成绩属于全体员工的努力新的20xx年，是公司发展最关键的一年我们需要继续坚持以市场为导向，加强产品研发力度，提升产品质量管理、合理控制产品成本，让公司的产品在市场上具有更强的竞争力;我们还需要“强身健体”、内外兼修，不断拓展市场和提升客户服务的管理;不断完善和规范内部运作管理，进一步坚实基矗所以，大家需要把新的一年看成是新的起点、新的任务和新的挑战辞旧岁，我们依然豪情满怀，迎新年，大家总是信心百倍在20xx年这个既充满挑战又蕴藏机遇的环境下，我期望，我也坚信，全体员工会以脚踏实地的作风、百折不挠的精神、坚韧不拔的毅力，团结奋进、革旧创新、扎实工作，不断开创节日灯产品和led新光源的新境界，创造更加辉煌、更加灿烂的明天！最后，祝大家春节快乐，龙年吉祥，万事如意！请大家把酒倒满，为迎接崭新的、完美的明天而干杯！我们为过去的成绩而骄傲，为今后更大的成绩而祝福，努力!在以后的工作中，我们会再接再厉，保质保量完成公司交的各项工作任务，尽职、尽责、尽心！我相信，我一定会通过努力获得更好的成绩，我相信，在大家的齐心协力下，我们—的明天将会越来越好，也一定会很快成为行业的佼佼者！最后，祝愿大家在新的一年里身体健康，生意兴隆！年会感谢领导发言稿「篇三」羊年发言稿篇一年会不但是一个展现企业文化的最好机会，还能提升企业内部的凝聚力年终岁末，各个单位在人事方面都会有相应变动，有期看加薪的未给加薪，有期看升迁的未获升迁，也有关系好的同事被裁员，心里感到难过的，劳资关系相对紧张，人心也轻易动摇举行一场盛大难忘的年会，不但可让员工看到单位的实力，对未来的工作布满信心，还可以通过网络视频和口碑相传，引发社会更多的关注另外，很多大型企业各地都有分支机构，员工彼其间也不太熟习，通过年会节目彩排，可以增强员工间，乃至部分间的沟通，更有益于团队建设以下是一篇羊年公司年会领导的感谢发言稿，希看对大家有所帮助公司全体同仁、工友们你们好!你们辛劳了!律回春晖渐，万象始更新我们行将离别成绩斐然的20xx年，迎来布满希看的20xx年，值此我谨代表xx工艺家具有限公司总经办向全体员工的努力进取和勤奋工作致以深深的谢意!祝愿大家在新的一年里和气致祥，身体健康，家庭康泰，万事如意！回首不平凡的20xx年，全体员工以高度的责任心和饱满的工作热忱与公司共同面对困难，克服困难，不辞辛劳加班加点如期交货，出现出一批优秀员工代表，使公司以诚信赢得客户的更加青睐，保持定单的稳定在大家的努力下，20xx年我们出柜量突破1000个，我们又一次荣获杭州资信评估3A等级、xx市重点产业企业、杭州市外贸出口优秀企业、浙江省林业龙头企业等等殊荣这是我们全体文通人奉献聪明和付出辛劳的成果值此我再一次向大家表示最衷心的感谢和最真诚问候机遇与挑战同在，困难与希看共存我们站在20xx年新的起跑线看到了希看，看到了明天的更加辉煌，然而新的跑道也布满这曲折，需要我们克服过往的不足我们要加强品质观念，严格控制不良返工率;加强本钱意识，真正做到物尽其用;进步作业技能，充分发挥员工的潜力，极大的推动生产;加强思想素质、管理理念的培训我相信我们文通人能做到，一定能做到十载风雨身后事，策马扬鞭向前看羊年发言稿篇二同志们，下午好！旧岁已去，新年已经到来在这辞旧迎新之际，我们在这里召开值班长以上干部会议暨20XX年工作总结20XX年经济责任承包签订大会主要目的就是总结和思考过去，展望和规划未来在过去的一年里，有许多值得我们在座的各位包括我自己去认真总结和思索的地方20XX年，对于我们长江棉纺织有限公司来说，可以说是一个失败之年古人有云败军之将，岂敢言勇我作为总经理，责任自然是不可推卸的但痛定思痛，我们这一年中究竟在哪些方面出了问题呢要想20XX年能有个好的开门红、能有更好的发展，我们就必须找出问题的所在，想出解决的办法下面我就来给大家具体的汇报一下今年工作的开展情况20XX年我公司实现产值17506万元，与20xx年全年相比增加5559万元,增长率

46.53%;实现销售收入17945万元,同比增长6607万元,增长率

58.27%;完成纯收入1315万元，同比下降102万元，下降比例

7.2虬从上面的数据可以清楚的看出，我们的产值销售是在大幅的上升，但却并没有能够带动纯收入、净利润的同步上升这究竟是什么原因造成的道理很简单，产品的差价降低了我们的百元销售创纯收入自然就下降了形成这种趋势导致的结果就是让我们完成全年的计划任务很不理想一些客观原因，不是在座的你我所能左右的例如20XX年的春天美伊战争结束后，即四月份就出现了非典疫情，下半年的棉花及农副产品价格的大幅上升这一系列的客观原因的出现，自然会令我们损失惨重对干这方面，我们在座的各位不用抱怨、不用自责因为客观原因，不会长期存在我们要分析的是我们企业内部存在的问题只有扎实的练好内功，才有足够的力量去迎接那些所谓客观原因给我们带来的挑战！以下是我针对我们自身的不足归纳的几个方面

一、质量方面产量是生存之本、质量是发展之源、没有质量就没有市尝没有产量就没有了一切，一个企业没有质量也就无信誉可言更无效益可言因为没有了质量也就根本没有人会要我们的产品在质量方面，我们公司在20XX年做的很不理想今年全年的质量赔款达到近100多万元，每月一般情况下都要有5-6万左右的氨纶纱赔款其中的三次质量赔款就达到了70万，一次是50s的并线赔了17万、另外两次分别是40S的并线赔了32万、20万在今年的中秋节的那次会议上我记得我曾讲过假如这笔不小的赔款金，用来增发我们职工的工资，用来增添新设备，这样会给我们的公司、给我们的员工带来多大的利益现在我还要老生常谈，主要目的就是再次提醒大家，同样的错误我们不能犯第二次几万、几十万的钱赔给人家，我们得到了什么了？不但没得到任何利益，还给我们的客户留下很坏的印象这对于以后的业务也是很不好的影响我归纳了一下质量问题主要有以下四点一是质量的不稳定性，也就是说质量时好时坏，说不准在哪一个批号的产品上就出现了问题这也是由于我们员工的操作水平层次不一所造成的对于这一解决的措施只有一条那就是提高挡车工的操作水平，加强刚进厂员工的操作培训二是纱支粗细不一，成筒有大有小，纱支条干不匀这个问题解决方法只有依靠我们的员工在生产过程注意

三、混批现象相当严重，全年发生的大大小小混批事故达到十五六起，造成的损失也将近十万元归纳一下混批主要原因有四个方面

（1）原料在生产进程中混批

（2）包装混批⑶筒管混批⑷纱子混批⑸并线混批对于解决混批现象的办法我想在座的各位可能比我更清楚!我唯一要讲的就是不管是挡车工、还是包装工在工作中一定要细心、再细心

四、抓质量有放松现象，没有抓细抓实，没有落实到班组从原料到成品，再到销售一旦有不合格现象，销售出去的产品客户肯定会不满意，市场则难以打开同志们!没有强硬的产品质量，就谈不上占领多大市场份额，反之只有过硬的产品质量，才能占领市常在此我希望我们的全体员工在这方面一定要重视起来质量一定要抓好，这样我们才会拥有竞争的最起码资本

二、销售方面20XX年的销售额上不可谓不高，我们的销售员在业务拓展过程中也吃了不少苦，付出了不少的心血我们的销售收入达到了17945万元，与去年相比增长6607万元增长率达到

58.27%但是最大的缺憾，相信我们每个销售员都知道，也就是到目前为止我们的应收款比去年增加了

471.34万元以上的这个数据，不能不令我们销售部的每位销售员深思这种形势是很逼人的销售本来就是企业的第一车间销售搞不好，我们的企业就失去了生存之本，我们的其它工作就不能正常开展应收款一增加，相对来说也就是我们的流动资金就会欠缺，对企业的正常运作就带来了困难基于这一点11月份的时候，我不得不制定了承包销售协议意思也就是严格控制欠款销售应收款严格按照谁发生谁负责的原则进行对于一些低差价、欠款且数量小的订单，我们宁愿压单，甚至拒绝生产，也不能让应收款继续增加在销售方面，陆永其经理在以后的销售工作中，一定要严格抓上去，绝对不能放松，并要督促各销售员绝对要做到货到付款，最好是带款提货还有我要提到的是我们销售人员的素质问题和销售质量问题，目前我们公司的销售人员的素质普遍有待提高在以下几点能显示出来我们的业务水平第

一、业务滞留在旧客户上，比较安于现状第

二、在应收款的催收方面没有加强力度，对一些客户太照顾情面，办起事来拖泥带水第

三、市场开发效果不太好，我公司的市场没有能完全打开，仅仅局限于原先开发几个区域市常第

四、没有真正巩固发展到上2-3000吨的大客户

三、安全方面安全问题，这是每次开会必讲的问题，安全第一是生产的根本前提可是在20XX年依然发生了近20起安全事故其中工伤事故5起，造成直接经济损失7万元安全事故的赔款总额达到近10万元这不仅仅给我们公司的经济带来损失，同时也严重损害了我们员工的身心发生的几起事故中有的员工摔断了腿、有的在操作中被机器绞断了手指同志们，这些都是血淋淋的事实啊!我们每个员工都希望健健康康的在外地打工挣点钱回家开开心心的过个年可是摔断腿、少了手指，这年还能过的开心吗归纳分析事故发生的原因主要有以下几点第

一、有些员工没有按照操作规程办事，完全按照自己的想法胡乱操作第

二、缺乏安全意识，在有些员工的思想概念当中，根本就从来没有重视过第

三、我们公司的安全培训工作开展的力度还是不够，没有深入到实际、没有给员工真正的树立起安全防范意识在此，我对大家要说的就是，一定要加强员工的安全意识，在新员工进厂时，一定严格对员工进行培训一定要严格按照操作规程来操作保证安全、才能保证生产，希望在新的一年里不会再有安全事故发生

四、现场管理方面对于现场管理方面，我主要讲的就是卫生方面，这也是我们公司的老大难问题我在会议上也不知说过多少次但究竟效果如何呢我相信我在这里不用多加描述，大家心里也应该有数通过本人亲自检查以及综合管理部每个月的抽查表明，卫生方面最差的主要就是三分厂和四分厂两大分厂，尤其是四分厂，作为一个新的车间，现场管理搞得如此差，而且被集团公司检查扣了分，我们的领导不能不去思考希望在这方面姚厂长和杜厂长应当重视起来卫生问题是绝不容忽视的，你们要知道生产卫生问题，严重的影响着产品的质量在今年几次的质量赔款中，有的就是因为在生产过程中，一点毫不起眼的小纤维落到纱上，就造成了产品的疵点带疵点的产品卖给客户，客户自然会有意见我们的各大分厂在卫生方面，不要三分钟热度一听要检查了就抓紧打扫一下，应付了事在新的一年里，这项工作一定也严抓肖副总这是你们综合管理部管辖范围内的事希望你要督促到位，同时也希望我们各大分厂厂长能配合起来一定要坚持把卫生搞好，绝对不能放松

五、技改方面我们厂是个老厂，设备有不少还是八十年代留下的，自然是很陈旧、很落后，生产出来的产品也就很难符合客户方面的要求我也曾想过一步到位的把落后的设备全部更新但是各方各面的条件不允许，相信大家也能理解这一点但我们必须要克服困难，而且必须通过我们自身的努力去克服在20XX年的技改上我们是有一定的成果，例如对梳棉车的改造、对清花车的改造都是很成功的，在此我还得再一次感谢参与技改的技术人员和科技人员但是在总体的技改力度上还是不够大我们要想利用自身有限的实力，去创造更大的财富，就必须要求我们加大技改力度，改进我们现有的设备，希望能进一步提高我们的产量、提高我们产品的质量，这就需要我们的科技人员不断的努力，争取这方面明年能有更大的发展明年对在技改上发明有成效的工段或部门一律按所节约的资金30-50%结算奖励现金

六、素质修养方面。