新入职护士岗前培训心得体会

新入职护士岗前培训心得体会新入职护士岗前培训心得体会「篇一」古人言“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”怀着激动与自豪的心情，作为一名刚毕业的大学生，我很荣幸地成为了常德市第一中医医院队伍的一员怀着对社会的好奇心，对工作的的热情，开始了自己人生的新征程对于一名新上岗的护士来说，上岗之前有很多情况需要去熟悉、适应所幸医院给我们这些新的成员提供了一次宝贵的机会9月11日到12日我参加了为期2天的新员工岗前培训虽然培训时间很短，但是从中学习到的知识却是终生受益的通过此次培训学习，我对中医院文化、发展历史的概况、医院的办院宗旨、硬件设施、规章制度及院景都有了一个深入的了解同时我们还认真学习了义务人员的职业道德，职业礼仪的运用，医患沟通的技巧，了解了在以后工作中遇到的常见问题及解决办法其次，这次培训也使我们的职业素质有了提高，为我们能快速成长为一名有修养，有素质，有能力，有水平的护士奠定了良好的基础，也帮助我们在平凡的工作中发现专业的价值和自身的价值常言道三分治疗，七分护理‘作为一名临床护士，我们与病人接触最为密切，应该给与病人亲人般的关怀，时刻了解他们的需要，满足他们的需求，要用我们的爱心去帮助每一位患者这不仅能提高医院的护理质量，同时给患者增加战胜疾病的信心除此之外，还让我感受颇深的是第二天的团队拓展训练4米高的毕业墙，所有队员，不借助任何外力，道具只有我们的身体所有人必须在规定的时间内全部翻过墙°整个过程中最难的是最后一个人如何上去下面已经没有可以支撑的人，室第一天李护士长就告诉我作为一个护士就要学会怎样沟通和讲话态度，常言道“良言一句三冬暖，恶语一言六月寒”态度决定一切，还要具备一定的操作技术和应急反应能力，这样才能做到真正的人性化护理这一个月时间虽短却受益匪浅，学到了很多实习时没有学到的东西，医院组织我们学习了吸痰技术，注意的事项和具体要求，在科里这段时间我也跟着科室里的姐姐们掌握了更多穿刺技术的技巧观察病重患者的生命体征更好的配合医生做好患者的处理，从科室组织的学习讨论，应急演练，护理查房，使我学会了以前没有看到过的操作和理论知识，在学习和工作上科室里的老师们也教会了我很多和患者以及家属的沟通方式和说话技巧和平时生活上的为人处事充实而又忙碌的工作都会让我感到前所未有的成就感，科里的姐姐们也很照顾我是新来的，有操作我们不熟悉的也及时指出我们的不足，有的操作也很积极的让我们跟着学习和操作，病人的平时护理和一些科里的常用药的名称以及药物的配置方法配伍禁忌都会事无巨细的告诉我们这段时间在科室工作和学习中让我看到了护士对工作的一丝不苟认真负责，护士的临床工作繁忙且劳累，而且对病重的护理要求时刻保持头脑清醒，尤其是在抢救病人过程中，要做到反应迅速，灵敏这是与健康所分不开的严格执行三查十对，无菌操作和消毒隔离作为一名合格的护士，不论是什么时候都要具备主人翁精神，团队协作能力，应懂得集体的力量才是强大的我知道，以我现在的经验和水平成为一名合格的护士还远远不足，但是我不会放弃，努力弥补自己的不足，不断完善自己，严格要求自己，持积极的态度，以一颗真诚的心对待每一位病人，以最大的努力做好每一项护理总之作为一名合格的护士，要热爱本职工作，树立良好美德，有高度责任感，踏踏实实认真工作，要通过不断学习来继续充实自己本身的不足之处，为护理事业增光添彩新入职护士岗前培训心得体会「篇七」距离我们成为“XX人”已经过去了三周，经历了第一周军训的洗礼，产品知识的培训；第二周初入部门的兴奋，学习生产计划的好奇；第三周仓库管理的了解，品质控制的接触，我们越来越了解XX,了解这个我们将为之奋斗，为之挥洒青春的热土，对“凭XX,创未来”这句招聘时的标语也有了更深层次的认识七月的天气是充满热情的，一如我们这些新XX人的心境刚刚从象牙塔步入社会，开始承担起自己一直渴望的那份责任，心态上的转变显得尤为关键第一天的见面会上，我们了解了XX的雄心壮志，也为自己几个月前选择的这份工作由衷地自豪我们将与公司的老前辈们一起，朝着“百亿XX”的目标迈出坚定而稳健的步伐，不禁想起了一句诗“八百里分麾下炙，五十弦翻塞外声，沙场秋点兵”然而，这样的热情很快经受了考验，我们这群公认的蜜罐里长大的90后面对如火的骄阳、严酷的训练、系统的培训以及严格的考试，似乎回归了理性是的，工作需要热情，但是光靠满腔热血是不能做好一切的我们开始明白吃苦耐劳、攻坚克难、自我批判，调节心态的重要性我们短短三周接触了这么多的岗位，还是很像一顿丰盛的大餐的，但是我们刚开始的时候还是缺少了一些耐心，总想快速了解岗位的全部，但俗话说得好“一口吃不成胖子”，有些东西还是需要一定的积淀的，这也许就是领导让我们在看似枯燥、重复度较高的计划部门待上一周的原因吧“路遥知马力”，我们需要的是“传承百年”，这就要求我们厚积而薄发，在半桶水都没有的时候切不可颠如何在喜欢的事和要做的事之间取舍也是这三周来较大的收获，在学生时代，喜欢的课多上点儿，不喜欢的课就少上，可能在我们之间普遍存在，但进入工作后，要做的事就要尽力、尽全力做好也许你无法从事喜欢的工作，但你可以“干一行，爱一行”！将你要做的这份工作加入你的喜好行列，这样岂不是两全其美，车间有一个标语“快乐的工作就是快乐的生活”我深以为然态度决定一切我很喜欢马斯洛的一段话“心若改变，你的态度跟着改变；态度改变，你的习惯跟着改变；习惯改变，你的性格跟着改变；性格改变，你的人生跟着改变我是不大赞同“哀兵必胜”这种说法的，在我看来，成功的人多数是用最积极最乐观的精神来支配和掌控自己的人生的在工作中，认真严谨的态度同样不可或缺，对于生产管理者来说，一个小小的不足都有可能带来安全隐患和质量问题，所以，及时认真地做好自己该做的工作十分关键同样，“责任心”也至关重要，出现问题的时候，首先应该自我批判、从自身找原因例如，一批产品出问题了，因为设备偏差，这个时候生产者就没有责任吗？有，为什么没有及时发现问题？为什么没尽早反映解决问题？这些都是值得思考的我们要虚心地学习，用“活到老，学到老”也许显得有些矫情了，但作为刚来的“菜鸟”，我们对公司可以说知之甚少，这个时候就必须沉下心来，多向前辈们工人们请教，只有做到肚中有墨水，才能做到脑中有灯泡最后，我们要遵守公司的各项规章制度“不以规矩，不成方圆”，“只有铁一样的纪律才能打造铁一样的军队”按规程办事可以大大提高工作效率，减少不必要的损失因为有时一个违规操作也许节省了时间，但却会对最后产品的质量产生影响，那就得不偿失了我很庆幸能成为一名XX人，庆幸能够加入这样一个团结和睦的团队，庆幸能够遇到对我们关怀备至的领导，庆幸能够拥有这么多亲切热情的同事，庆幸能够获得这样难得的成长机会前进吧，为了XX辉煌的未来和我们灿烂的明天新入职护士岗前培训心得体会「篇八」时光如流星般一闪而过，转眼间，已告别实习岁月，作为一名应届毕业生的我，能够正式成为句容市人民医院的一员，倍感荣幸现在正式进入科室已经有五个月的时间，其中的所见所闻所做都让我有很深的感触在护士长与各位老师的耐心带教下，我逐步滤清思路，真正的懂得并做到先急后缓，更加深刻的体会到时间是一点点的挤出来的逐渐增强自信，学着灵活运用的同时虚心请教，不懂就问，感谢护士长及科室老师们的耐心教导，让我不断超越昨天的自己，不断进步充实而有序，自己深刻的体会并喜欢的感觉忙碌而又充实的每一天会让自己有成就感，尤其当看到肯定的眼神时，自己会更加有信心，原来工作的动力竟如此简单有时由于自己的业务不熟练而出现一些不必要的问题，虽然科室护士长与老师们的宽容之心已将自己谅解，但自己还是会自责难过下班后，自己学会回想这一天的所作所为，不断查缺补漏，回想老师们的教导，不断的改进，努力真正的做到充实而有序的工作学会思考，拥有责任心;是我入职以来另一深刻感受真正的工作与实习还是有差别的，实习期间大都是听从科室老师的安排，接触的内容有限;但真正工作时，需要的是能够正确的独立思考，自己要为自己的所作所为负责漫漫长路，迎接挑战不怕难经过五个月的学习和工作，我深刻的意识到护理是一门博大精深的学问，护士是我为自己骄傲的职业我想我进步的空间还很大，无论去哪科室学习，我都怀揣着一颗热爱护理事业的责任心，带着不断学习、不断充实自己的决心和一双苦练操作的双手前行新入职护士岗前培训心得体会「篇九」时光如流星般一闪而过，转眼间，已告别实习岁月，作为一名应届毕业生的我，能够正式成为肥城矿业中心医院职工中的一员，倍感荣幸现在正式进入科室已经有一个月的时间，其中的所见所闻所做都让我有很深的感触还记得刚刚步入科室的情景，兴奋之中带点紧张，护士长一一介绍科室老师及日常工作，有了大致了解的我心中还是有些不安，在这匆忙而又琐碎的工作中，以我现在的能力能否胜任？的确，才开始工作的我有些不知所措，望着科室老师们有条不紊的工作，佩服的同时还有些羡慕，如果自己能做到这样该多好啊！但在护士长与各位老师的耐心带教下，我逐步滤清思路，真正的懂得并做到先急后缓，更加深刻的体会到时间是一点点的挤出来的逐渐增强自信，学着灵活运用的同时虚心请教，不懂就问，感谢护士长及科室老师们的耐心教导，让我不断超越昨天的自己，不断进步充实而有序，自己深刻的体会并喜欢的感觉忙碌而又充实的每一天会让自己有成就感，尤其当看到肯定的眼神时，自己会更加有信心，原来工作的动力竟如此简单有时由于自己的业务不熟练而出现一些不必要的问题，虽然科室护士长与老师们的宽容之心已将自己谅解，但自己还是会自责难过下班后，自己学会回想这一天的所作所为，不断查缺补漏，回想老师们的教导，不断的改进，努力真正的做到充实而有序的工作学会思考，拥有责任心；是我入职以来另一深刻感受真正的工作与实习还是有差别的，实习期间大都是听从科室老师的安排，接触的内容有限；但真正工作时，需要的是能够正确的独立思考，自己要为自己的所作所为负责这就需要更加严格的要求自己，更加认真地学习各项工作流程，各班工作职责，各项规章制度，努力做好自己的本职工作，为患者负责，也为自己负责这一个月来，每一天都是在学习中度过；在日复一日的工作中，感谢科室护士长及老师们耐心带教，让我不断完善自己我也更加深刻的体会到“三分治七分养”的含义，更加明白护理工作的重要性护理是科学与艺术的结合，不仅要求我们掌握三基（基础理论、基础知识、基本技能），还要有良好的沟通能力，每一天都要把五心（热心、爱心、耐心、细心、责任心）带在身上，拥有严谨态度，严格要求，严密组织我深知，以我现在的能力、经验及阅历离一名合格的护士还有一段距离，但我不会放弃，会加倍的努力弥补不足，不断完善自己，以一颗真诚的心面对每一天！新入职护士岗前培训心得体会「篇十」为进一步提高员工熟知酒店知识，全面强化员工酒店行业意识，努力打造学习发展型企业，酒店行政人事部于12月份对全店员工进行了系统培训，现将本次培训工作总结如下

一、目前完成的工作

1、本次由行政人事部牵头组织，针对酒店所有入职员工进行统一的公共课培训课程有酒店行业基础知识、礼貌礼仪、仪容仪表、工作态度等相关方面的规范化培训此培训旨在加强酒店各部门员工层的交流和沟通，在加强酒店公共课知识的同时，给大家提供一个放松心情，交流思想和增进了解的平台

2、加强对员工开业前期礼貌礼仪、仪容仪表等内容的宣贯及培训，培养员工的酒店服务意识和主人翁精神，熟知酒店各项规章制度，统一培训结束后，将由各部门自行组织具体的岗位技能培训各部门须将下一个月部门培训计划于本月25日前发至行政人事培训部备案

3、本次培训结束，对全体员工进行考核试卷测验，并让各部门受训人员代表填写培训评估表，及时有效地了解员工培训真正需求，为下次员工入职和转正考核培训工作有了明确的目标方向

二、不足与努力的方向

1、我酒店虽为四星级酒店，但员工受教育程度普遍不高在培训过程中具有一定的艰巨性，须反复宣贯，耐心说服教育，方能取得一定培训效果在今后的培训工作中要强化培训技能，增加新内容、新亮点及互动环节，增添课程的趣味性培训将是行政人事部的主抓方向

2、各部门培训工作需要及时跟进除培训部酒店公共课培训外，各部门要切实加强本部门员工的岗位实操技能的培训，只有配合好行政人事部组织开展的培训和开展好本部门培训，才能在岗位服务过程中做得更加完美培训部会根据各部门上交的培训计划去跟进各部门的培训和开展本部计划内的各种培训

3、坚持质检和培训工作的有机结合做到从质检中来到培训中去，通过培训再到质检中的考验（通过质检巡查和分析各一线部门的.宾客意见表来确定）进行专题培训使在质检中发现的问题通过培训来教育员工使员工随时注意服务细节，保证酒店的服务质量，不仅要做到敬业，还要做到专业

4、加强培训现场管理这次由行政人事部组织的培训分两批进行，由于人多，场地不大，加上没有话筒音响设备，后座的部分员工听不清等问题，今后要解决场地、设备带来的一系列问题，切实地让更多员工学习更多知识内容

5、培训意识有待提高本次培训是以酒店行政人事部发文到各部门的通知，但是目前有些部门对本部门员工培训监督力度不够，致使员工工作散漫，到场培训不及时或借故不来培训，所以各部门要强化培训意识，配合协助好行政人事部开展的工作，树立良好的职业道德意识今后将建立培训监督机制，以提高员工对培训的重视程度，积极性与参与性而最难的是最后一个人如何上去，而他无论跳得多高都不可能够到上面的人大家商议之下，有一位英雄站出来，以倒挂金钟的姿态迎接下面的人，以自己的身体作为媒介把他接引上去这个真的很危险，我们的英雄头部充血，青筋暴起，还要尽力向上牵引，让其它人抓住下面的伙伴，当他俩都顺利越过毕业墙的时候，久违的感动模糊了我的双眼起初，我觉得这是个不可能完成的任务，然而我们做到了每一位队友都能顺利通过试想，如果没有人心甘情愿的做被人把肩踩的淤青块块的人梯，这个任务将无法继续如果没有全队人一双双高举保护的双手，我们也不会取得这么令人满意的结果这一切都离不开团队的配合和信任在我们的工作中，很多事情都需要团队的配合就像一台简单的手术，需要主刀、副刀、巡回、洗手默契的配合才能使这台手术顺利的进行一位患者的治愈，也离不开医生护士不断的调整治疗方案，不断观察患者的病情变化，其中的细枝末节的处理，又岂是一个人可以完善的呢？这次的岗前培训让我重新认识了自己，看到了自己的很多不足和需要改进的地方真心感谢医院能够给我们一次很好的学习和成长的机会，让我对日后的临床工作有了意识和行动上的改变路漫漫其修远兮，吾将上下而求索新入职护士岗前培训心得体会「篇二」新入职培训心得体会新入职培训心得体会篇一从事教师工作已经有四，五年的时间，由于是在私立中学，所教学生来自不同乡镇，不同小学，学生基础差，水平参差不齐所以说教学难度大，工作压力也大刚参加工作时的那种满腔热情越来越淡，不再喜欢与学生在一块谈天说地，甚至一看到学生就觉得闹心，自己也在反思，自己这是怎么啦不喜欢教学了吗好像也不是，百思不得其解有同事告诉我说这就是所谓的职业倦怠利用周六日两天市里组织新入职教师培训会，我接到通知前来参加培训，这对于参加了工作的老师来说可是一个难得的学习机会，必须好好学习一下，给自己充充电经过几位老师的精彩报告，让我受益匪浅，在自己前进的道路上似乎又找到了方向，看到了希望吕维智老师认为作为一名教师要永葆激情这种激情要体现在四个方面

1.创设和谐点燃激情现在的师生关系要建立在民主平等的基础上，老师不再是知识的权威，课堂的主宰，而是学生学习的合作者、引导者、参与者学生也不再是学习被动的接受者，而是学习的主体，师生之间是一种融洽和谐的朋友关系，这就要求老师要始终保持一颗年轻的心，与学生共同成长

2.游戏课堂释放激情充分做到把课堂还给学生，其实是对教师提出了更高的要求在研读教材的过程中准确把握课程标准，深入理解教材，分析教材，在课堂教学过程中充分调动学生的积极性，发挥学生自主学习的主动性，注重学生的自我检测使学生在做中学

3.做班主任展示激情班主任这个最小的主任却管着最为繁杂的事，是学校里最为忙碌的人，也是学校正常运转的重要部分学生的问题就是班主任的工作，这就需要班主任又饱满的精神，坚强的毅力，良好的沟通能力，持久的工作热情

4.悦人悦己永葆激情在教学过程中要学会悦纳以容己之心容人，在悦纳中感受教书育人的快乐张老师介绍，我们要做一个智慧型老师我认为这是十分重要的，这种智慧既体现在教学中，又体现在班级管理中在教学中，作为一个智慧型老师不仅是会教教材，而是要用教材教，充分发挥学生的主体地位老师在备课过程中，要充分分析教学目标，研读教材，合理设计符合学生的教学方案，充分调动每个学生学习的积极性，发觉自身的潜力智慧型老师还体现在班级管理中，智慧型老师能够走进学生，倾听学生心声，成为学生的朋友，使学生由怕师变为敬师、爱师通过这次学习收获颇多，要想永葆教育的热情就要不断的充实自己，丰富自己，活到老学到老新入职培训心得体会篇二20xx年11月2和3日，我参加了黄骅市教师进修学校组织的新教师入职培训，参加培训的大约有180人在两天的时间里，我们听取了邓淑云老师的《做个幸福快乐的班主任》、张荣华老师的《做智慧型的老师》、张青敏老师的《信息技术在课堂教学中的应用》、吕维智校长的《教师激情成长四重奏》等这些学习都使我对教师这个职业的内涵有了更深刻的了解几位领导的讲话也为我将来的工作指明了方向，使我明白教师这个职业是神圣的，使我受益匪浅面对我们这些刚刚上岗的新教师，领导为我们考虑的非常周全从教师管理工作到深入课堂教学，从先进教学设备的应用到培养老师专业成长,真是面面俱到能够让我们树立师德师范，迈好这第一步下面就学习内容谈一些自己的心得体会吕维智校长的讲座真是太生动了，我只觉得时间过得太快了，什么时候才能再听听吕校长的讲座我们要把工作当作游戏来玩，把学习当作游戏来玩把教学当作高级游戏，增加教学内容的趣味性，才能调动所有学生的积极性，尤其是学困生的积极性我们班就有这样的情况，有几个学困生，平时上课的时候感觉他人在教室，心早飞到游乐场，留的作业错题比较多，老师讲解完也不知道怎么改在今后的教学中，我要争取将课堂变成游戏课堂，以释放学生的激情，使学生在游戏中学，以提高学习兴趣作为班主任，应展示激情;悦人悦己，以永葆激情人在激情的支配下，才能调动身心巨大的潜力，也可促进我们的身体健康在工作中，我们要做个快乐人“听不出好好歹话的快乐人，这就是难得糊涂！”面对流言蜚语我们要一笑了之作为老师，喜欢学生是我们神圣的选择我们要执著，一心一意爱自己选择的事，一心一意爱自己选择的人短短的培训学习，令我的心情久久不能平静，可以说是我未来教学生涯中一次难忘的学习交流让我在这次学习中受益匪浅，百听不厌，百学不倦教育是全社会的大事，但重任主要落在教师身上时代在变，对人才的要求也在变，我们要在教学的道路上充分享受游戏的乐趣，我们必须要创新、创新、再创新自觉地树立终身学习的观点，不断地提高自身的素质，以适应现代的教育需要二天的培训是短暂而有效的，在这二天中我集中领略的教学是一门艺术，是一份神圣的工作我需要在以后的工作中不断地向老教师，优秀教师，同事们学习交流，提高素质，完善自己，希望自己早日成长为优秀的教师，为祖国培养更多的栋梁新入职护士岗前培训心得体会「篇三」来到出项目部已经三个月了，我深信我是幸运的很庆幸能够加入到一个团结和睦的团队，遇到对我们关怀备至的领导，拥有这么多亲切热情的同事来到这里，虽然时间不长，但领导对工作的精益求精、同事间友好和谐的工作态度这些都让我感觉到加入浙江路建是我正确的选择；能成为公司一员，我感到无比的自豪三个月来我有以下体会:

一、毕业了学习还要进行在这90多天的时间里，我深深感觉到不是走出学校就不用看书学习了我感到工作中保持学校学习的心态很重要，工作中树立终身学习的思想不动摇、活到老学到要树立形势逼人，不进则退，任务逼人，不学则退的紧迫感，紧跟时代步伐，在持久学和深入学上下功夫，坚持不懈地加强学习，要在学习理论的同时注重向实践学习，取他人之长，补自己之短，通过学习提高自身的素质和工作能力只有学习了才能在工作中创新，才能取得满意成绩要有此刻打盹，你将做梦；此刻学习，你将圆梦的思想

二、学会沟通、学会交流安全工作是项管理工作，工作中要与作业组、监理、公司、指挥部等不同的人打交道，沟通交流在工作中显得十分重要与人沟通交流首先要真诚，德不孤必有邻其次要有专业知识，没有一定的专业知识，就不能很好理解别人的意思，自己也不能有效地表达自己要讲的东西深有体会的是有的工人安全意识比较单薄，作业时不戴安全帽，高空作业时不系安全带；怎样说服他们愿意戴上安全帽系好安全带我每次遇到这样的事情，我总是向那些工人师傅讲解为什么要戴安全帽及要系安全带，告诉他们不光是在这上班要有安全意识，生活中时刻都要有安全意识，因为事故往往就是在我们认为安全的时候发生了，帮助他们提高安全意识

三、做好自己的人生职业规划职业规划我理解就是职业生涯中不同阶段要实现的目标有了规划我们就有了方向，只要朝着这个方向走，我想至少在这个物欲横行的大千世界我不会错的太远有了规划就要脚踏实地，成功不是坐在那里等出来的只有戒浮戒躁、沉下心来做好自己的工作，规划才能成为现实

四、确立自己做人做事的原则我记的台湾曾仕强先生说“三十而立”立的是做人做事的原则生活中的诱惑太多，有自己的正确原则才不会随波逐流、迷失自我，才能活出一个真实的自己以上四点是我入职三个月的感想，尽管以后的工作中会有不少困难等着我去面对，但我有信心去迎接挑战，相信在以后的工作中会取得满意成绩新入职护士岗前培训心得体会「篇四」公司举办的培训结束后，我们体验了军旅生活，进一步了解了公司的企业文化、发展目标、规划，也学习了作为销售人员必备的产品知识培训老师给出的细节和引用的案例对我们帮助很大，让我受益匪浅所以我要求自己在工作中努力学习，在实践中慢慢成长首先公司给我们安排了两天军训，体现了公司对员工素质培养的重视和团队建设的理念这两天，我体会到每一个动作都要到位，统一规范，队列整齐，口号响亮尤其是在大型聚会中，每个团队成员都应该尽快到位经过这两次训练，我们可以清晰地感受到不单独行动也培养了我们的勤奋精神，同时也培养了我们强大的意志力和执行力军训的时候，教官组织我们唱歌、打游戏，既增加了同事之间的团结和友谊，也明白团队的力量是最大的，只有我们小组一致，才能更好地完成任务其次，公司安排了四天的企业文化培训，以及时间管理、工商法律相关知识、润华之歌，更重要的是董事长的座谈，让我深刻体会到公司对我们新员工的重视在培训过程中，我更好地了解了企业的创业历史、发展历史以及公司未来的总体目标，也就是第三次创业，让我们更加明确了自己在润华的发展目标，做好了个人定位栾的座谈会更让我感动和惊讶让我感动的是，栾总会在百忙之中抽出时间来参加这个座谈会，每次回答问题都会站起来问“你对我的回答满意吗？”令人惊讶的是，栾总是那么热情可亲，完全没有和成功人士在一起的压迫感在此期间，栾总会跟我们聊公司的创业和未来发展回答了我们的一些问题，我们对公司的企业文化和第三次创业有了更深入的了解最后栾将军走后，我们的工作人员为栾将军唱了《润华之歌》虽然我们只学习了不到两天，但我们都尽力了，努力是有回报的栾将军认出了我们在过去的四天里，我们学习了产品知识我是一名推销员在这次培训中，产品知识的培训非常丰富从汽车基础知识，到展厅接待需求分析，以及配件相关业务等我们更加意识到作为销售人员掌握知识的重要性只有掌握了产品知识，才能更好地向客户解释，让客户认可我们这就要求我不断提升自我价值，严格要求自己时刻提醒自己做好每一个销售流程和客户满意度未来的工作台，我会不断努力，不断学习，努力做一个优秀的销售人员，努力做一个忠诚的润华四人相信在不久的将来，我会以优异的成绩回报公司，为公司的发展做出自己的贡献新入职护士岗前培训心得体会「篇五」不得不说能够进入恒大是一种很微妙的缘分，20xx年春节前，毕业近4年的我来到了恒大地产江西分公司面试，当时面试我的是招投标部经理、副经理我们三人就我之前的工作经历及一些专业知识聊的非常愉快，也就是此时安装副经理发现我之前主要是从事土建造价方面的工作，但是公司缺的是安装招标工程师，就这样我留下简历离开了春节后正巧一位土建招标工程师辞职了，当初留下的那份简历给了我进入恒大的机会对恒大集团这个企业很既熟悉又陌生，熟悉是因为恒大是一家全国知名的地产集团，陌生是因为对恒大具体的一些情况完全不清楚相信集团是非常清楚我们这些刚进入公司的员工的心里，因此特意安排了为期4天的入职培训通过此次培训让我对公司的概况、发展战略和历程、核心竞争力、企业文化、远景目标、规章制度、人事管理、财务管理、监察管理和恒大人的工作作风、服务理念等有了大致的了解和一些深刻的体会

一、恒大的企业文化企业文化是一个公司发展壮大的根基，当我们选择了一个公司，从某种意义上来说就是选择了一种企业文化，所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念一个公司如果没有一个它坚持的企业文化和核心理念，必定不能长久地发展下去，必定会在社会发展的大潮中被新入职护士岗前培训心得体会「篇六」时间匆匆而过，一个月前，在经过严格又紧张的面试、笔试后，我很荣幸成为XX市第三人民医院的一名护士在经过天的岗前培训，我被分配到了内二科，怀着2喜悦的心情走上了工作岗位，护士长李美兰一一介绍科室的护士大姐以及日常工作环境，这一切都有些陌生，但是各位大姐们脸上都带有微笑，平易近人，顿时平添了许多亲切感，因此更加坚定了我在这里工作、学习的决心上班第一天，虽然带教老师对我耐心指导讲解，但我还是有些手忙脚乱摸不到头绪，看着各位大姐们工作起来各项操作都得心应手，佩服的同时还有些羡慕，心想我什么时候也可以这样好在各位带教老师不厌其烦的带教指导，让我在匆忙而繁琐的工作中逐渐理清头绪，懂得了先急后慢以及各种机器的运用与治疗，更加体会到了时间的紧迫感，学会合理分配时间，在护士长教育与鼓励及各位带教老师的临床指导下不断进步，不断超越昨天的自己身穿洁白的护士服，头戴燕尾帽，迈着轻盈的步伐，微笑着走向患者，我原本以为护士只要对患者耐心，工作上吃苦耐劳就够了可事实却并非这样简单，进科。