中考奖金奖励方案

中考奖金奖励方案中考奖金奖励方案1为调动初三全体科任教师的工作积极性和敬业精神，确保每年中考成绩有新的突破和提升，特制定本方案

一、奖励原则鼓励团结协作，注重教学管理，学科成绩突出，体现优劳优酬

二、考核奖励条件

1、本学年毕业班无任何重大安全事故；

2、中考成绩达到沙井民办学校毕业年级平均水平；

3、中考成绩达到宝安区民办学校毕业年级平均水平；

4、中考个人总成绩达到600分及以上的成绩；

5、中考个人单科达到“A”、“A+”等级的;

6、体育成绩平均分达到80分及以上的；

7、体育成绩单项达到“A+”的

三、奖励方案第一部分文化课学科奖励

1、团队优秀奖励:

（1）、学科名次（平均分）达到全县前1—5名，奖金200元；6—10名，奖金100元

（2）学科名次（平均分）高于学校总名次，每高一个名次奖30元（以教育局提供资料为准）

（3）以全县科均分为基准，每增1分奖50元（以教育局提供资料为准）、班主任管理奖3

（1）班级完成以上指标奖200元（就高不就低）

（2）班级每超一个统招生奖100元，每超一个指标生奖50元（分项计算）

（1）初三一学年内学生未出现任何安全事故，奖励所有科任教师（语文、数学、英语、科学、历史与社会、体育）每人100元，班主任200元，此项不重复计算；

（2）中考总分标准平均分达到430分（去年平均分为

410.58）,奖励团体（包括行政）1500元；每超过5分增加100元

（3）学生单个标准总分每突破一个600分奖励团体（包括行政）1000元；每突破一个700分奖励团体元

2、学科单项奖语文、数学、英语、科学、历史与社会各科每达到一个“A+”等级奖励本科教师200元；达到“A”的奖励100元第一部分两项奖励可混合计算第二部分体育学科奖励体育教师奖励

1、平均分到达80分奖励100元，每超过5分奖励100元

2、学生单个等级每达到一个“A+”奖励100元；学生单个等级每达到一个“A”奖励30元第三部分行政管理奖励

1、初三一学年内没有出现任何安全事故奖励值周行政每人300元

2、中考报名、综合评价、英语口语、口语模拟考试、一模、二模、三模、中考等有关中考各项组织工作顺利进行，未出现任何失误的奖励行政负责人300中考奖金奖励方案2根据本年级组的实际情况，为调动初三全体科任教师的工作积极性和敬业精神，确保今年中考成绩有了一个好的开头，特制定本方案

一、奖励原则鼓励全体教师团结协作，相互配合，相互督促，荣辱与共，树立团队精神，促进团队的捆帮发展；注重教学管理，学科成绩突出，体现优劳优酬

二、学校总体指标

1、初级指标完成指标3人,学校奖励6万元；

2、中级指标完成指标5人，学校奖励10万元；

3、高级指标完成指标5以人，学校奖励每人加3万元最终完成4X0=80000元

三、奖金分配方案-管理奖值总奖金10%=8000元校长蹲点校长蹲点主任年级组长班主任1班主任225%20%10%10%

17.5%

17.5%160080080014001400二科任教师奖值90%,即7元

1.初二奖值40%,即7X40%=28800元中考学科任课教师奖金分配比例语文

1.48数学

1.48英语

1.48政治

0.74历史

0.74物理

0.98化学

0.86,生物

0.74+

0.26地理

0.74+

0.26体育

0.25信息

0.25音乐

0.1美术

0.1,总点数为

10.46o

2.初三奖值60%,即7X60%=43200元1名次奖从初三奖池中直接拿出7000设立名次奖第一名奖1500,第二名奖1400,第三名奖1300,第四名奖1000,第五名奖700,第六名奖600,第七名奖500元2基础奖43200-7000=36200元，总系数为

8.51,每一个系数为4253元！中考学科任课教师奖金分配比例语文

1.48数学

1.48英语

1.48政治

0.74历史

0.74物理

0.98化学

0.86实验

0.25,理化各占

0.125体育

0.25信息

0.25,总点数为

8.51

四、补充说明

1、地生二科虽分值各占总分值的

0.74,但是考虑到她们的付出及初二就结课的实际情况，特分别给予初二奖金

0.26的加分

2、音乐和美术虽然不在传统中考计分范围，但是考虑到她们的付出及初二就结课的实际情况，特分别给予初二奖金

0.1的.加分

3、系数运算过程只取小数点后两位，不四舍五入；奖金只取整数

4、本分配方案遵循“参与就应该奖励”的原则

5、对于理化实验和体育取得的优异成绩，学校对五位参与老师分别给予了各1000元的特别奖励，共计5000元后补充进来的意见奖励年级组

1.

（1）基础奖九年级任课教师每人奖300元，其他非九年级教职员工每人奖100元

（2）

①若均衡招生录取萍中，均衡分不低于市直同类公办学校（或统招率不低于同类公办学校），则九年级的任课教师每人加奖300元，其他非九年级教职员工每人加奖100元

②若只划线录取萍中，考上萍中人数的百分率不少于市直同类公办学校，则九年级的任课教师每人加奖300元，其他非九年级教职员工每人加奖100元奖励备课组

2.各学科中考成绩中学科平均不少于市直同类公办学校，则该学科的九年级任课教师人均奖励600元（含体育）同类班级比较，比最高平均低6分（含）以上的任课教师，（以百分制为标准，其他学科根据中考分值比计算语、数、英

7.2分，政

4.2分，历3分，地、生、体

1.8分）取消该项奖励奖励班级

3.

（1）优秀奖

①状元奖获得全市状元,奖励班级10000元；

②其它名次奖全市第二名奖1000元，全市第三名奖800元，全市第

四、五名各奖500元，全市第

六、

七、

八、

九、十名各奖300元；

（2）完成指标奖超重点高中指标每个奖励800元，超普通高中指标每个奖600元（在完成重高指标的前提下）制定重点高中指标的.说明:

①比本年萍中录取的实际人数m少10人为本年的总指标数（即【m-10】）；

②在七年级、八年级、九年级三个时间段，全校性的考试成绩中各随机取一次作为指标样本，在以上三次成绩，全校前【m-10】名中各班所占人数的平均即为该班重点高中指标数（由本校其它班级转入的学生除外）；

③转班的学生一律回原班计算；

④班级存在问题而换班主任的班级，重点高中指标可减少1个，特殊情况特殊处理.（由校长办公会决定）奖励教师

4.

（1）平均分奖

①有三类班级时，各类班级的平均分第一名任课教师各奖150元；

②平衡分班时，奖第

一、

二、三名，第一名奖200元，第二名奖100元，第三名奖50元；

③同一位教师教同类班级平均分相差5分（含）以上，（以百分制为标准，其他学科根据中考分值比计算语、数、英6分，政

3.5分，历

2.5分，地、生、体

1.5分）则取消该项奖励（特殊班级由校长办公会认定，酌情考虑接班之前成绩，但差距应在2倍及2倍以内）

（2）单科高分奖单科成绩分不同类班级奖前十名，第一名奖50元，第二-五名奖30元，第六-十名奖20元本奖励方案由四部分组成:一是单科综合成绩市名次奖,二是班集体成果奖,三是艺体重中奖，四微机教师学生过关奖

一、单科综合成绩市名次奖按各学科市名次（全市44个单位），全市第一名奖800元，第二名700元,第三名600元，第四名500元，之后每下降一个名次，少奖10元

二、班集体成果奖根据各班重中上线人数（含艺体重中）前7500名上线人数，按照重中每上线一人奖励40元、前7500名每上线一人奖励30元的办法奖励到班级集体，首先奖励班主任抽取10%,剩余的再根据中考各学科的工作量权重分配，教多个班的，参与每个班的分配分配比例语数英

0.5,理化

0.333,史政地生

0.25；地理生物按6个班政史总额平均到1个班，再按所教班数分配

三、艺体重中奖按考取重中人数，对音体美专任教师进行奖励，考取艺体重中每人奖励150元，直接奖励到专任教师

四、微机教师学生过关奖谢金辉奖200元备注

1、因没考理化生实验，取消了07年理化生实验教师、实验员每人30元的决定

2、教导主任1人、负责毕业班的校委会1人，级部主任1人各抽奖金2007Lo

3、核算分配小组成员王汀王树亮朱德良李华锋中考奖金奖励方案5为了充分调动每位同学的学习积极性，激励学生刻苦、踏实学习，从而在本次期中考试中取得好成绩，现制定以下奖励办法、年级前十名奖1在本次考试中取得1—5名的.同学奖励10元的物品奖励6—10名的同学奖励8元的物品奖励、年级前名奖250在本次考试中取得11—50名的同学奖励5元的物品奖励、进步奖（与上次成绩相比）3班级总分名次

（1）1-5每进步一个名次给予奖励；

（2）6—10名进入前五名给予奖励；

（3）11—15名进入前十名给予奖励

（4）16—20名进入前十五名给予奖励；

（5）21-43每进步五个名次给予奖励；、单科奖4期中考试单科成绩名列年级第一给予8元物品奖励为进一步提高教育教学质量，增强学校竞争和生存能力，调动教师的工作积极性，体现向九年级毕业班倾斜的原则，鼓励教师集体合作，体现优教优酬、多劳多得，经校领导组讨论研究，特拟定中考奖励方案

1、集体奖（奖金颁发到班级）

（1）省示范高中（以达到省示范高中录取分数线计算）根据历史和现实的情况，学校确定各班应完成的指标数，以完成指标和超标情况确定奖金数额，按中考各科的分值按比例分配（参与分配的为九年级第二学期授课教师）各班分配指标情况班级每超一个统招生增加奖金400元,每超一个指标生增加奖金200元；（分项计算）各班完成以上指标，得奖金790元；（就高不就低）

（2）市示范高中（以达到市示范高中录取分数线计算）学校不分配指标，以实际录取人数计算奖金市示范高中统招生每录取一人奖金100元，指标生每录取一人50元

（3）、普高（达普高分数线）普高每录取一人奖金30元说明a、择校生以实际分数所达到的层次为准b、只看分数，不论资格c、各类奖项不重复计算d、中考报名时回校的学生中考成绩不计入班级

2、学科奖（奖给学科教师）。