企业文化多选题

1、下列对于文化起源发展陈述有误的是BDA.文化的发展视同一定社会生产方式相适应的B.工业时代是人类走向文明的时代，是文化兴起和开始进入繁荣的时代C.工业时代是以大机器为标志的生产方式，生产力发展逐渐走向社会化D.20世纪50年代后期，西方几个发达国家先后由工业时代进入信息时代E.信息文化是未来时代一种全新的文化形式

2、企业文化的要素包括价值要素、品质化要素、物质化要素、催化要素、习俗化要素

3、按照迪尔和肯尼迪的四类型学说，使用硬汉式企业文化的行业有ACA.建造B.银行C.广告D.石油开采E.计算机

4、企业文化建设应遵循的基本思想有ABCA.“以人为本”思想B.卓越与绩效思想C.兼容与创新理念D.利益最大化E.公平性

5、企业文化建设的普通程序有ABCDA.提案阶段B.设计阶段C.实践巩固阶段D.完善改进阶段E.调查阶段

6、企业文化变革的良好时机有BCDA.企业处于稳定经营状态时B.企业经营业绩平平或者浮现艰难时C.企业管理掣肘增多、效率低下时D.企业面临的科学技术环境迅猛发展时E.企业面对的市场环境无太大变化时

1、企业愿景的内容有ACDA.企业的方向B.前瞻性C.实现企业方向的方式D.独特性E.企业能够获得成功的原因

2、企业使命宣言的内容有ABCDEA.管理哲学B.公共形象C.自我评价D.经营主线E.经营目的

3、以下各项中为企业使命宣言的有ABDA.联想集团为客户利益而努力创新B.通用电器以科技及创新改善生活品质C.万科成为中国房地产行业领跑者D.惠普企业为人类的幸福和发展做出技术贡献E.迪士尼成为全球的超级娱乐企业

4、企业核心价值观在员工与公司层面的具体体现有BCDEA.追求利润最大化B.提炼并成为公示C.制度保障D.核心价值观的传播E.高管亲身示范

5、企业精神若表达得好，能促进企业精神的哺育，下列属于企业精神表达方式有ABCD比喻式B品名式口号式D目标式市场式

6、企业文化的内容主要有ABDEA.劳动环境B.产品文化C.企业精神D.生产手段文化E.管理物质文化

1、企业员工为了贯彻诚实守信原则，应具备优秀企业诚信品质，其内在要求有ABCDA.政治客观的立场B.公正平等的意识C.笃信虔敬的态度D.企业经营判断与责任能力

2、企业文化规范系统的组成部份包括ABCA.企业文化原则B.企业文化规范C.企业文化范畴D.企业伦理

3、为了体现公平与效率兼顾原则，应该做到哪几项工作ABCA.竞争与合作协调统一B.控制与自由协调统一C.权力与权威协调统一D.效率与效果协调统一

4、企业管理中的公平的含义是A地位平等B权利平等C机会平等D分配平等

5、功利主义的两种导向约束机制是ABA.内在机制AcEB.外在机制C.道德机制D.法律机制

6、市场经济中的规则是ABCDA.公平B.公正C.公开D.公信

7、优秀的企业团队，其影响力是深远的，表现在ABCDA.对个体产生潜移默化的影响B.调整个体的期望值C.产生集群效应D.较强的凝结力

8、组建优秀的企业团队必须符合如下哪几个条件A共同的目标B良好的沟通C激励机制D创新能力

1、企业文化建设的内在机制和外在机制是辩证统一的关系，体现在ABCA.企业文化建设的内在机制和外在机制统一于企业文化建设的具体实践中，二者相互促进，不可分割B.企业文化建设的外在机制是企业文化的重要体现方式和了解途径C.企业文化建设的最终落脚点在内在机制，外在机制必须通过内在机制起作用D.企业文化建设的内在机制比外在机制更重要

2、企业文化内在机制在企业文化建设中的作用有BCDA.是企业文化外在机制建设的补充B.是企业员工个体社会化的重要场所，是个人实现自我价值的场所C.有助于解决当前社会转型期浮现的价值观扭曲、理想信念失落等道德缺位问题D.挖掘个体潜能，使企业员工积极主动地从事企业工作，敬业、乐业、勤业、爱业

3、企业文化外在机制收到多重因素影响，主要有ABCDA社会舆论监督机制B法律制度机制C财经审计监督机制D内部企业控制机制

4、企业文化外在机制建设原则包括ACDA一致性B灵便性C指导性D约束性

5、企业文化评价机制是指ACDA.员工对企业行为的评价B.员工对自身行为的评价C.企业文化的评价过程会促使企业文化的更新D.企业文化的评价过程，会导致企业文化的不稳定和混乱

6、吉尔特.霍夫斯塔德提出的多维度组织文化模型中的价值观包括ABDA.职业安全性B.对权力的需要C.对薪水的要求D.对工作的关注

1、现在时常被称作“两个上帝”是指ADA.顾客B政府C企业的管理层D投资者

2、由于企业经理层目标和股东目标的不一致性以及二者明显的信息不对称性，导致股东主要面临BCDA.法律风险B.隐性行为的道德文化风险C.隐性信息的道德文化风险D.逆向选择与道德文化风险

3、董事会与独立董事保持独立性的含义有BDA.权利上的独立B精神上的独立C义务上的独立D形式上的独立

4、为了实施严格监督，监事人员应该做到ABCDA.自觉遵守财经纪律和财经法规，严于律己、大公无私、不谋私利B.积极主动宣传解释财经法规和制度，使有关人员了解、掌握并遵守C.在工作中严格把守关口，从实际出发，善于区别各种情况，宽严结合进行严格监督，最后必须落到实处D.积极支持促进生产，搞活流通，开源节流

5、根据廉洁奉公规范的要求，企业经理层怎样才干做到秉公执法ABCA.熟悉法律，精通政策B.有法必依，执法必严C.以身作则，克己奉公D.不顾公众，追求利润

6、企业经理层在生产经营管理过程中不断追求卓越的具体表现有ABCDEA.保持谦和礼貌的态度B.提高商品服务质量C.对投资者、客户和公众及时响应D.保持高效率的经营风格E.不断创新

1、企业公民包括哪几方面？ABCEA.好的公司管理和文化价值B.对人的责任C.对环境的责任D.对家庭的责任E.对社会发展的广义贡献

2、企业购销客户的主要权利有ABCDEA.安全权B.知情权C.选择权D.表达意见权E.环境保护的要求

3、商品定价中的文化规范问题包括ACEA.价格垄断B.假冒产品C.价格欺诈D.虚假广告E.暴力行为

4、企业促销组合的主要工具组成是BCDEA.产品展览B.广告C.促销D.公告宣传E.人员推销

5、竞争普通包括的基本要素是BCDA.竞争的范围B.竞争的对象C.竞争的场所D.竞争主体E.竞争的时间

6、企业竞争中存在的问题有ABA.压价排击竞争对手B.限制价格的落后行为C.回扣D.仿冒E.滥用行政权力

1、信息时代引起的文化失范行使有ABCA.信息产权的侵犯B.个人隐私的失控C.信息犯罪D.信息安全的破坏E.信息垃圾的传播

2、企业科技文化理论有哪三种不同观点？ABCA.科技文化分界论B.科技文化论C.科技文化无涉论D.功利主义论E.形而上学论

3、军事科技文化要素有ABEA.良知的发现B.责任的明确C.自律D.信息安全E.共生的理念

4、信息文化是指整个信息活动中调节以下哪几个方面相互关系的行为规范及其活动的总和ADEA.信息创造者B.信息发掘者C.信息提炼者D.信息服务者E.信息使用者

5、新的文化体系应具有的特性有BCDA.社会性B.多元性C.开放性D.自律性E.学习性

6、网络文化主要体现在以下哪几个方面？AEA.网络礼仪B.网络问候语C.网络语言D.网络交流E.网络行为规范

1、社会主义市场经济的运行和发展，对我国会计诚信产生的影响是ABCDA.提高会计人员主人翁意识，激发奋发向上的工作作风B.促进会计人员自由平等发展，消除行业不正之风C.打破会计行业任人唯亲的观念D.形成举贤尚能的新风尚

2、市场经济发展引起的会计工作生活发生变化ACA.会计工作由单一格局向多样格局发展B.会计人员越来越重视钱的重要性C.选择会计人员的标准由重名向重实转化D.会计的作用更加侧重结账、核算

3、企业诚信文化包括ABCA.坚持准则，不做假帐B.分析现象，抓住规律C.揭示未来，明确方向D.坚持准则，不做假帐

4、会计人员应具备诚实可靠的品质，客观反映经纪活动过程，包括ABCDA.反映实际，核算实绩B.分析现象，抓住规律C.揭示未来，明确方向D.坚持准则，不做假帐

5、会计人员要做到勤俭理财，要求做到ABCDA.培养自己的节俭品质B.应摒弃在勤俭理财上的旧观念C.在财务管理上要正确对待花钱问题D.挣钱是另一种勤俭的方法

6、会计作为反应和监督经济活动的一种手段，其职业特点包括协调的关系有ABCA.内部管理者与被管理者之间的关系B.组织与外部当事人之间的关系C.会计职业技术性与职业社会性之间的关系D.会计人员之间的关系

1、美国心理学家卢因认为影响人们行为的因素有BCA.行为B.人C.环境D.习惯

2、企业文化行为的特性表现为ABCA.自觉性B.自愿性C.坚定性D.强制性

3、企业文化教育的特征体现在ABCDEA.整体性B.复杂性C.渐进性D.实践性E.针对性

4、企业文化修养的具体方法有ABCDA.进行两种企业文化观念的斗争B.开展自我批评，严于剖析自己C.慎独D.石业文化行为的反馈

5、根据企业员工对待本职工作的不同态度，参照不同级次的快乐指数，企业文化境界大致可分为哪几个层次？ABCA.雇佣型文化境界B.献身型文化境界C.尽职型文化境界D.利益主导型文化境界

1、下列属于中国企业文化的特点是ABCDEA.自强不息、争创一流的精神B.报效祖国，服务社会的爱国理念C.以质量求生存的传统D.讲人和、重亲和，以人为本的管理模式E.任人唯贤，重视人材的管理理念

2、下列属于日本企业重要的制度保障是ABCA.终身雇佣制B.年功序列制C.企业工会D.养老金制

3、具有不同文化背景的跨国企业普通会遇到哪些挑战ABDA.文化冲击的挑战B.跨文化冲突的挑战C.文化重构的挑战D.文化稳定的挑战

4、跨国公司企业文化的特点有ABCDA.价值观和信念的多元性B.行为方式上的冲突性C.经营环境的复杂性D.文化认定和融合的过程性

5、韩国企业文化的特征有ABCA.彻底第一主义B.勤勉的劳动意识C.重视人材D.个人主义

6、企业文化的创新因素包括ABCA.企业家管理水平的提高和经营观念的转变B.企业员工素质的提高C.企业资本重组D.文化融合

1、企业忠诚管理的作用有BCDA.有利于社会稳定B.有利于降低成本C.有利于树立企业形象D.保证企业的持续性发展

2、企业竞争力的结构包括ABC产品层A.B.制度层C.最基础和最核心的竞争力D.员工层

3、核心竞争力的基本特征有ABCA.价值型B.难以替代性C.不可交易性D.永久性

4、循环经济的操作原则包括ABDA.减量化B再利用C再核算D再循环

5、下列能够体现现金企业文化建设在推动企业和谐发展中的重要作用的是ABCA.塑造先进企业文化是适应市场经济的内在要求B.塑造先进企业文化是和谐发展的客观需要C.塑造先进企业文化是提升企业品牌的有效手段D.塑造先进企业文化是企业管理者的管理方式

6、企业在发展循环经济的过程中承担BCDA.提供就业的责任B.社会责任C.环境责任D.经济责任。