某公司争先创优活动方案

公司争先创优活动方案为积极营造各分公司间竞争创收的良好氛围，不断巩固和拓展公司系列活动成果，进一步提高自身建设和服务水平，确保圆满完成全年经营创收任务，结合实际，特制定本方案

一、指导思想紧紧围绕公司年度经营目标和主要工作任务，坚持〃***”的基本经营方针，积极践行工作争先、服务争先、业绩争先理念，达到质量优、服务优、作风优、素质优效果，以争先创优带动经营创收，以争先创收带动多业务繁荣，以争先创优带动服务质量，在广大用户群中迅速树立起良好的企业形象，进一步推进企业整体快速发展，全力打造全省领先的**运营企业

二、评选名额及推荐比例本次评选设置〃先进企业〃、〃优秀管理者、〃优秀员工”三个奖项，均在分公司中产生先进企业个尤秀管理者（部门主任以上级）由分公司按相应比例向公司推荐，产10生名完成全年任务指标的分公司以在编干部数的推荐，未完成全3年0任务指标的分公司以在编干部数的推荐；优秀1员0工%由分公司按相应比例向公司推荐候,产生名完成全6%年任务指标的分公司以在编人员数的推荐，未完成全10年0任务指标的分公司以在编员工数的推荐20%15%

三、评选标准（-）先进企业认真贯彻落实公司工作部署和安排，结合分公司实际，创造性地开展工作,完成或超额完成全年经营创收任务，较好地完成其他其他工作

1.任务.团结向上，勇于开拓，服务水平高，综合素质好，企业形象良好

2.管理机制完善，规章制度健全，业务办理流程顺畅，奖惩措施配套，企业3管理运转高效、和谐.队伍建设取得长效，领导班子凝聚力、战斗力、号召力强，干部员工业4务水平、工作能力、抗压耐压力高.全年未发生安全事故和较大责任事故5

（二）优秀管理者.爰护公司，爰护同事，具备强烈的集体荣誉感和责任感，能和公司甘苦1与共；遵守管理规定，积极服从领导安排，热爰工作岗位，任劳任怨.积极践行公司企业文化，结合分公司实际，创造性地制定或开展企业管2理制度，政治坚定、业务技术过硬、业绩突出.具备较强的的沟通、协调、组织和领导能力，使本企业或部门在本年度3取得了显著的成绩.清正廉洁，诚实守信，扎实钻研，责任心强，具有扎实的群众基础和个4人良好形象.全年无违纪违规行为5

（三）优秀员工.爰护公司，爱护同事，具备强烈的集体荣誉感和责任感，能和公司甘苦1与共；遵守管理规定，积极服从领导安排，热爱工作岗位，任劳任怨，是工作中的典范.业务水平高，工作能力强,综合素质好，积极主动，富有创造力，能以新2制胜，做到知识不断更新，内容不断更新，工作不断更新，出色完成各项工作任务.主动服务意识强，注重质量，讲求效率，团结协作，能为用户、相关部3门提供较好服务.工作成绩突出，有较好的成果展示

4.全年无违纪违规行为5

四、评选办法先进企业、优秀管理者、优秀员工须符合评选标准，宁缺毋滥，具体评选办法为-先进企业评选办法任务考核、总部部室评议、总经理办公会议定.任务考核按照公司下达的任务指标进行考核，经营创收任务未完成不1得参加评选，考核具体内容如下创收任务完成情况以1人均产值计算以所有参评分公司的人均产值为基数，参评分公司人均产值与基数之比加权o100重点项目任务完成情况以2***任务完成比例加权人均利润情况10以3人均利润计算以所有参评分公司的人均利润为基数，参评分公司人均利润与基数之比加权o新客户发展情况100以4新发展客户数人员编制情况5分公司实际开支人员数含临时用工少于管理编制，每少人得1分

0.1计算上述小项总分，取排名前位分公司、总部部5室评议总部各部室对2排0名前位分公司进行无名投票，统计2投票结果，得票率不得于20o、总经理办公会议定按照80评%选标准和任务考核、部室评议结果,结合实3际情况，评定出个先进企业因实际情况，也可低于此数二优秀管理者、10优秀员工评选办法分公司推荐、民意测验、中层干部测评、总经理办公会议定.分公司推荐按照评选标准和推荐比例向公司推荐出优秀管理者候选人1候选人必须有字以上的书面材料，作为参评的参考依据.民意测验150征0询总部员工意见，抽样询问比例不得低于员工数的2,民意测验同意率不得低于o40%总部员工人，民意测验的80抽%样员工数不得低于人，其中先进部室候选者同1意0票0不得低于票

40.中层干部测评组织部32室经理级、主管级干部对候选人投票，得票率不得低于

3.总经理80办%公会议定经理办公会议定按照评选标准和民意测验、中层4干部测评情况，评定出名优秀管理者、名优秀员工（因实际情况，也可低于此数）30100

五、表彰奖励在公司一楼光荣榜上张贴照片和典型事迹，予以宣传表彰

1..先进企业奖励万元尤秀管理者奖励元；优秀员工奖励2元53000100六

0、组织领导（-）为加强对争先创优评选活动的领导，保证评选活动达到预期目的，收到好的效果，成立争先创优领导小组组长副组长成员领导小组下设办公室，负责评选活动的具体工作主任成员办公室设在党群工作部

（二）几点要求.要高度重视争先创优活动，坚持评选标准，保证评选质量，通过评选，1促进工作积极性，促进公司事业快速发展.要坚持实事求是、宁缺勿滥的原则，保证评选的民主性、公正性2和透明度***月***。