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附件十检验检测机构资质认定评审报告（用于初审、复审或扩项评审）检验检测机构名称评审日期年月日至月日山东省质量技术监督局编制检验检测机构的管理人员和技术人员，应具有所需的权力和资源，履行实施、保持、改进管理体系的职责应规定对检验检测质量有影响的所有管理、操作和核查人员人员
4.2的职责、权力和相互关系检验检测机构应保留所有技术人员的相关授权、能力、教育、资格、培训、技能、经验和监督的记录，并包含授权、能力确认的日期检验检测机构应与其工作人员建立劳动关系、聘用关系、录用关系对与检验检
4.
2.
74.2人员测有关的管理人员、技术人员、关键支持人员，应保留其当前工作的描述检验检测机构相关的管理人员、技术人见附件及附件12员、关键支持人员的工作描述可用多种方式规定但至少应包含以下内容）所需的专业知识和经验；a
4.
2.8）资格和培训计划；b）从事检验检测工作的职责；c）检验检测策划和结果评价的职责；d）提交意见和解释的职责；e）方法改进、新方法制定和确认的职责；f）管理职责g检验检测机构最高管理者负责管理体系的整体运作；应授权发布质量方针声明；应提供建立和保持管理体系，以及持续改进其有效性的承诺和证据；应在检验检测第二章质量方针目标承诺及声明机构内部建立确保管理体系有效运行的沟通机制；应将满足客户要求和法定要求的重要性传达给检验检测机构全体员工；应确保管理体系变更时，能有效运行检验检测机构应有技术负责人，负责技术运作和提供检验检测所需的资源，检验检测机构技术负责人应具有中级及以上专业技术职称或者同等能力检验检测机构人员
4.
2.
104.2应有质量主管，应赋予其在任何时候使管理体系得到实施和遵循的责任和权力质量主管应有直接渠道接触决定政策或资源的最高管理者应指定关键管理人员的代理人检验检测机构授权签字人应具有中级及以上专业技术职称或者同等能力，并经考核合格以下情况可视为同等能力）博a士研究生毕业，从事相关专业检验检测活人员
4.
2423.5动年及以上；硕士研究生毕业，从事相
14.
2.11关专业检验检测活动年及以上；）大3b学本科毕业，从事相关专业检验检测活动年及以上；）大学专科毕业，从事相5c关专业检验检测活动年及以上8非授权签字人不得签发检验检测报告或人员
4.2证书从事国家规定的特定检验检测的人员应
4.
2.12不适用具有符合相关法律、行政法规所规定的资格具有固定的工作场所，工作环境满足检工作场所与环境条
4.
34.3件验检测要求检验检测机构的管理体系应覆盖检验检测机构的固定设施内的场所、离开其固定工作场所与环境条
4.
34.
3.1件设施的场所，以及在相关的临时或移动设施中进行的检验检测工作检验检测机构应确保其环境条件不会使检验检测结果无效，或不会对所要求的检验检测质量产生不良影响在检验检测机工作场所与环境条
4.
34.
3.2构固定设施以外的场所进行抽样、检验检件测时，应予特别注意对影响检验检测结果的设施和环境的技术要求应制定成文件依据相关的规范、方法和程序要求，当影响检验检测结果质量情况时，应监测、控制和记录环境条件对诸如生物消毒、灰工作场所与环境条
4.
34.
3.3尘、电磁干扰、辐射、湿度、供电、温度、件4・3・4・1声级和振级等应予重视，使其适应于相关的技术活动要求当环境条件危及到检验检测的结果时，应停止检验检测活动检验检测机构应对影响检验检测质量的区域的进入和使用加以控制，可根据其特定情况确定控制的范围应将不相容活动工作场所与环境条
4.
34.
3.4的相邻区域进行有效隔离，采取措施以防件及・2及止交叉污染应采取措施确保实验室的良好内务，必要时应建立和保持相关的程序具备从事检验检测活动所必需的检验检设备设施
4.
44.4测设备设施检验检测机构应建立和保持安全处置、运输、存放、使用、有计划维护测量设备的设备管理程序程序，以确保其功能正常并防止污染或性
4.
4.1SDZZIP2001-2013能退化用于检验检测的设施，包括但不限于能源、照明等，应有利于检验检测工作的正常开展检验检测机构应配备检验检测（包括抽样、物品制备、数据处理与分析）要求的所有抽样、测量、检验、检测的设备对检验检测结果有重要影响的仪器的关键
4.
4.2校准计划及检定证书量或值，应制定校准计划设备（包括用于抽样的设备）在投入服务前应进行校准或核查，以证实其能够满足检验检测的规范要求和相应标准的要求检验检测设备应由经过授权的人员操作，设备使用和维护的最新版说明书（包括设备制造商提供的有关手册）应便于检
4.
4.3作业指导书及授权书验检测有关人员取用用于检验检测并对结果有影响的设备及其软件，如可能，均应加以唯一性标识检验检测机构应保存对检验检测具有重仪器使用记录要影响的设备及其软件的记录该记录至少应包括）设备及其软件的识别；唯一性标识a）制造商名称、型式标识、系列号或其b唯一性标识；他唯一性标识；）核查设备是否符合规范；c）当前的位置（如适用）；d
4.
4.4）制造商的说明书（如果有），或指明e其地点；所有校准报告和证书的日期、结果及复9校准报告印件，设备调整、验收准则和下次校准的预定日期；）设备维护计划，以及已进行的维护（适g维护计划当时）；）设备的任何损坏、故障、改装或修理h曾经过载或处置不当、给出可疑结果、已显示出缺陷、超出规定限度的设备，均
4.
4.
54.4设备设施应停止使用这些设备应予隔离以防误用，或加贴标签、标记以清晰表明该设备已停用，直至修复并通过校准或核查表明能正常工作为止检验检测机构应核查这些缺陷或偏离规定极限，对先前检验检测的影响，并执行“不符合工作控制”程序检验检测机构需校准的所有设备，只要可行，应使用标签、编码或其他标识，表明其校准状态，包括上次校准的日期、再校
4.
4.6校准状态准或失效日期无论什么原因，若设备脱离了检验检测机构的直接控制，应确保该设备返回后，在使用前对其功能和校准状态进行核查，并得到满意结果当需要利用期间核查以保持设备校准状态的可信度时，应建立和保持相关的程序当校准产生了一组修正因子时，检验仪器设备期间核查程检测机构应有程序确保其所有备份（例如序
4.
4.7计算机软件中的备份）得到正确更新检SDZZIP2002-2013验检测设备包括硬件和软件应得到保护，以避免发生致使检验检测结果失效的调整检验检测机构应建立和保持对检验检测结果、抽样结果的准确性或有效性有显著影响的设备，包括辅助测量设备（例如用于测量环境条件的设备），在投入使用前，
4.
4.8进行设备校准的计划和程序当无法溯源到国家或国际测量标准时，检验检测机构应保留检验检测结果相关性或准确性的证据检验检测机构应建立和保持标准物质的溯源程序可能时，标准物质应溯源到SI测量单位或有证标准物质检验检测机构量值溯源程序
4.
4.8应根据程序对标准物质进行期间核查，以SDZZIP2101-2013维持其可信度同时按照程序要求，安全处置、运输、存储和使用标准物质，以防止污染或损坏，确保其完整性具有并有效运行保证其检验检测活动独
4.5立、公正、科学、诚信的管理体系检验检测机构应建立、实施和保持与其活动范围相适应的管理体系，应将其政策、质量手册程序文件作
4.
5.1业指导书制度、计划、程序和指导书制订成文件，并确保检验检测结果的质量管理体系文件应传达至有关人员，并被其获取、理解、执行质量手册应包括质量方针声明、检验检测机构描述、人员职责、支持性程序、手册管理等检验检测机构质量手册中应阐明第二章质量方针目标质量方针声明，应制定管理体系总体目承诺及声明标，并在管理评审时予以评审质量方针声明应经最高管理者授权发布，至少包括下列内容）最高管理者对良好职业行为和为客户a第二章质量方针目标
4.
5.2承诺及声明提供检验检测服务质量的承诺；第二章质量方针目标）最高管理者关于服务标准的声明；b承诺及声明第二章质量方针目标）管理体系的目的；承诺及声明及c
4.4）要求所有与检验检测活动有关的人员d第二章质量方针目标承诺及声明熟悉质量文件，并执行相关政策和程序;）最高管理者对遵循本准则及持续改进e第二章质量方针目标承诺及声明管理体系的承诺检验检测机构应建立和保持避免卷入降
4.
5.3公正性和保密性低其能力、公正性、判断力或运作诚信等方面的可信度的程序检验检测机构应建立和保持保护客户的机密信息和所有权的程序，该程序应包括保护电子存储和传输结果的要求检验检测机构应建立和保持控制其管理体系的内部和外部文件的程序，包括法律法规、标准、规范性文件、检验检测方法，以及通知、计划、图纸、图表、软件、规文件控制程序
4.
5.4范、手册、指导书这些文件可承载在各SDZZICP0301-2016种载体上，可是硬拷贝或是电子媒体，也可是数字的、模拟的、摄影的或书面的形式应明确文件的批准、发布、变更，防止使用无效、作废的文件检验检测机构应建立和保持评审客户要求、标书、合同的程序对要求、标书、合
4.
5.5同的变更、偏离应通知客户和检验检测机构的相关人员检验检测机构因工作量大，以及关键人员、设备设施、技术能力等原因，需分包
4.
5.6检验检测项目时，应分包给依法取得检验检测机构资质认定并有能力完成分包项目的检验检测机构，并在检验检测填表须知本《评审报告》可用签字笔填写或计算机打印，字迹应清晰、规范
1.本《评审报告》的表格填写页数不足时，可用纸增加续附页，但需连同
2.A4正页编第页，共页本《评审报告》所选“口”内打“
3.J”本《评审报告》须经评审组签字有效
4.本《评审报告》适用于初审、复审或扩项评审
5.报告或证书中标注分包情况，具体分包的检验检测项目应当事先取得委托人书面同意检验检测机构应建立和保持选择和购买对检验检测质量有影响的服务和供应品的程序程序应包含有关服务、供应品、试
4.
5.7剂、消耗材料的购买、接收、存储的要求，并保存对重要服务、供应品、试剂、消耗材料供应商的评价记录和名单检验检测机构应建立和保持服务客户的程序，应保持与客户沟通，为客户提供咨询服务，对客户进行检验检测服务的满意
4.
5.8度调查在保密的前提下，允许客户或其代表，合理进入为其检验检测的相关区域观察检验检测机构应建立和保持处理投诉和
4.
5.9申诉的程序明确对投诉和申诉的接收、确认、调查和处理职责，并采取回避措施检验检测机构应建立和保持出现不符合工作的处理程序明确对不符合工作的评价、决定不符合工作是否可接受、纠正不
4.
5.10符合工作、批准恢复被停止的不符合工作的责任和权力必要时，通知客户并取消不符合工作检验检测机构应建立和保持在识别出不符合工作时、在管理体系或技术运作中出现对政策和程序偏离时，采取纠正措施的
4.
5.11程序应分析原因，确定纠正措施,对纠正措施予以监控必要时，可进行内部审核检验检测机构应建立和保持识别潜在的不符合原因和改进，所采取预防措施的程序应制定、执行和监控这些措施计划，
4.
5.12以减少类似不符合情况的发生并借机改进，预防措施程序应包括措施的启动和控制检验检测机构应通过实施质量方针、质量目标，应用审核结果、数据分析、纠正措
4.
5.13施、预防措施、内部审核、管理评审来持续改进管理体系的有效性检验检测机构应建立和保持识别、收集、索引、存取、存档、存放、维护和清理质量记录和技术记录的程序质量记录应包括内部审核报告和管理评审报告以及纠
4.
5.14正措施和预防措施的记录技术记录应包括原始观察、导出数据和建立审核路径有关信息的记录、校准记录、员工记录、发出的每份检验检测报告或证书的副本每项检验检测的记录应包含充分的信息，以便在需要时，识别不确定度的影响因素，并确保该检验检测在尽可能接近原始条件情况下能够重复记录应包括抽样的人员、每项检验检测人员和结果校核人员的标识观察结果、数据和计算应在产生时予以记录，对记录的所有改动应有改动人的签名或签名缩写对电子存储的记录也应采取同等措施，以避免原始数据的丢失或改动所有记录应予安全保护和保密记录可存于任何媒体上检验检测机构应建立和保持管理体系内部审核的程序，以便验证其运作是否符合管理体系和本准则的要求内部审核通常每年一次，由质量主管负责策划内审并制
4.
5.15定审核方案，审核应涉及全部要素，包括检验检测活动审核员须经过培训，具备相应资格，审核员通常应独立于被审核的活动内部审核发现问题应采取纠正措施，并验证其有效性检验检测机构应建立和保持管理评审的程序管理评审通常个月一次，由最高12管理者负责最高管理者应确保管理评审后，得出的相应变更或改进措施予以实施应保留管理评审的记录，确保管理体系的适宜性、充分性和有效性管理评审
4.
5.16输入应包括以下信息）质量方针、目标和管理体系总体目标;a）政策和程序的适用性b）管理和监督人员的报告；c）内外部审核的结果；d）纠正措施和预防措施；e）上次管理评审结果跟踪；f）检验检测机构间比对或能力验证的结g果；）工作量和工作类型的变化；h）客户反馈；i）申诉和投诉；j）改进的建议；k）其他相关因素，如质量控制活动、资源1配备、员工培训管理评审输出应包括以下内容）管理体系有效性及过程有效性的改进;a）满足本准则要求的改进；b）资源需求c检验检测机构应建立和保持使用适合的检验检测方法和方法确认的程序，包括被检验检测物品的抽样、处理、运输、存储
4.
5.17和准备适当时，还应包括测量不确定度的评定和分析检验检测数据的统计技术检脸检测方法包括标准方法、非标准方法和检验检测机构制定的方法如果缺少指导书可能影响检验检测结果，检验检测机构应制定指导书对检验检测
4.
5.
17.1方法的偏离，须在该偏离已有文件规定、经技术判断、经批准和客户接受的情况下才允许发生检验检测机构应采用满足客户需求，并满足检验检测要求的方法，包括抽样的方法应优先使用以国际、区域或国家标准
4.
5.
17.2形式发布的方法，检验检测机构应确保使用标准的有效版本必要时，应采用附加细则对标准加以说明，以确保应用的一致性检验检测机构为其需要，自己制定检验检测方法的过程应有计划性，并应指定资深的、有资格的人员进行提出的计划应随着制定方法工作的推进予以更新，并确保
4.
5.
17.3有关人员之间能有效沟通当使用非标准方法时，应遵守与客户达成的协议，且应包括对客户要求的清晰说明及检验检测的目的，所制定的非标准方法在使用前应经确认无规定的方法和程序时，检验检测机构应建立和保持开发特定的检验检测方法的程序如果检验检测机构认为客户建议的
4.
5.
17.4检验检测方法不适当时，应通知客户使用非标准检验检测方法的程序，至少应该包含下列信息）适当的标识；a）范围；b）被检验检测样品类型的描述；c）被测定的参数或量和范围；d）仪器和设备，包括技术性能要求；e）所需的参考标准和标准物质；f）要求的环境条件和所需的稳定周期；g）程序的描述，包括物品的附加识别标h志、处置、运输、存储和准备；工作开始前所进行的检查；检查设备工作是否正常，需要时，在每次使用之前对设备进行校准和调整；观察和结果的记录方法；需遵循的安全措施；接受（或拒绝）的准则、要求；需记录的数据以及分析和表达的方法；不确定度或评定不确定度的程序方法确认是通过检查并提供客观证据，判定检验检测方法是否满足预定用途或所
4.
5.
17.5用领域的需要检验检测机构应记录确认的过程、确认的结果、该方法是否适合预期用途的结论检验检测机构应建立和保持应用评定测量不确定度的程序应对计算和数据转移进行系统和适当地检查当利用计算机或自动设备对检验检测数据进行采集、处理、记录、报告、存储或检索时,检验检
4.
5.18测机构应确保.）对使用者开发的计算机软件形成详细a文件，并确认软件的适用性；——相关硬件或软件的定期再确认；相关硬件或软件改变后的再确认；需要时，对软件升级）建立和保持保护数据完整性和安全性b的程序这些程序应包括（但不限于）数据输入或采集、数据存储、数据转移和数据的处理；）维护计算机和自动设备以确保其功能c正常，并提供保护检验检测数据完整性所必需的环境和运行条件检验检测机构应建立和保持需要对物质、材料、产品进行抽样时，抽样的计划和程序抽样计划和程序在抽样的地点应能够得到，抽样计划应根据适当的统计方法制定抽样过程应注意需要控制的因素，以确保检验检测结果的有效性当客
4.
5.19户对文件规定的抽样程序有偏离、添加或删节的要求时，这些要求应与相关抽样资料予以详细记录，并纳入包含检验检测结果的所有文件中，同时告知相关人员当抽样作为检验检测工作的一部分时，应有程序记录与抽样有关的资料和操作检验检测机构应建立和保持对用于检验检测样品的运输、接收、处置、保护、存储、保留、清理的程序，包括保护样品的完整性、保护检验检测机构与客户利益的规定检验检测机构应有样品的标识系统样品在检验检测的整个期间应保留该标识标识系统的设计和使用，应确保样品不会在实物上或记录中和其他文件混淆如果合适，标识系统应包含样品群组的细分和样品在检验检测机构内外部的
4.
5.20传递在接收样品时，应记录样品的异常情况或记录对检验检测方法的偏离应避免样品在存储、处置、准备过程中出现退化、丢失、损坏，应遵守随样品提供的处理说明当样品需要存放或在规定的环境条件下养护时，应保持、监控和记录这些条件当样品或其一部分需要安全保护时，应对存放和环境的安全作出安排，以保护该样品或样品有关部分处于安全状态和完整性概况
1.检验检测机构名称:
1.1注册地址邮编办公地址邮编检验地址
（一）邮编检验地址
（二）邮编检验地址
（三）邮编（检验检测机构有三个以上的检验地点时，可继续按顺序填写）检验检测机构负责人职务电话:检验检测机构联系人职务电话:传真E-mail非独立法人检验检测机构所属法人单位名称
1.2地址邮编传真E-mail负责人职务电话法人类别
1.3独立法人检验检测机构
1.
3.1事业法人口企业法人口社团法人口其他口检验检测机构所属法人（非独立法人检验检测机构填此项）
1.
3.2事业法人口机关法人口社团法人口其他口评审类型L4计量认证
1.
4.1初审口扩项口复审口其他口计量认证十审查验收
1.
4.2初审口扩项口复审口其他口计量认证+依法授权初审口扩项口复审口其他口.评审结论2口基本符合口基本符合，需现场复核口符合口不符合检验检测机构应明确区分检验前过程、检验过程、检验后过程的要求检验检测机构应建立和保持监控检验检测有效性的质量控制程序通过分析质量控制的数据，当发现偏离预先判据时，应采取有计划的措施来纠正出现的问题，并防止出现错误的结果这种质量控制应有计划并加以评审，可包括（但不限于）下列内容）定期使用有证标准物质进行监控和/a或使用次级标准物质开展内部质量控制；）参加检验检测机构间的比对或能力验b证计划；）使用相同或不同方法进行重复检验检c测；）对存留物品进行再检验检测；d）分析一个样品不同特性结果的相关e性检验检测机构应建立和保持能力验证程序检验检测机构应当按照资质认定部门的要求，参加其组织开展的能力验证或者检验检测机构间比对，以保证持续符合资
4.
5.22质认定条件和要求鼓励检验检测机构参加有关政府部门、国际组织、专业技术评价机构组织开展的检验检测机构能力验证或者检验检测机构间比对，并将相关结果报送资质认定部门检验检测机构应准确、清晰、明确、客观地出具检验检测结果，并符合检验检测方法的规定结果通常应以检验检测报告或证书的形式发出检验检测报告或证书应至少包括下列信息）标题；
4.
5.23a）标注资质认定标志，加盖检验检测专b用章（适用时）；）检验检测机构的名称和地址，检验检c测的地点（如果与检验检测机构的地址不同）；）检验检测报告或证书的唯一性标识d（如系列号）和每一页上的标识，以确保能够识别该页是属于检验检测报告或证书的一部分，以及表明检验检测报告或证书结束的清晰标识，检验检测报告或证书的硬拷贝应当有页码和总页数；）客户的名称和地址；ef）所用检验检测方法的识别；）检验检测样品的描述、状态和明确的g标识；）对检验检测结果的有效性和应用有重h大影响时，注明样品的接收日期和进行检验检测的日期；）对检验检测结果的有效性或应用有影响i时，提供检验检测机构或其他机构所用的抽样计划和程序的说明；）检验检测检报告或证书批准人的姓j名、职务、签字或等效的标识；）检验检测机构应提出未经检验检测机k构书面批准，不得复制（全文复制除外）检验检测报告或证书的声明；）检验检测结果的测量单位（适用时）；1）检验检测机构接受委托送检的，其检验m检测数据、结果仅证明样品所检验检测项目的符合性情况.当需对检验检测结果进行解释时，检验检测报告或证书中还应包括下列内容）对检验检测方法的偏离、增添或删节,a以及特定检验检测条件的信息，如环境条件；）相关时，符合（或不符合）要求、规b范的声明；
4.
5.24）适用时，评定测量不确定度的声明c当不确定度与检测结果的有效性或应用有关，或客户的指令中有要求，或当不确定度影响到对规范限度的符合性时，检测报告中还需要包括有关不确定度的信息；）适用且需要时，提出意见和解释；d）特定检验检测方法或客户所要求的附e加信息
4.
5.25当需对检验检测结果作解释时，对含抽样结果在内的检验检测报告或证书，还应包括下列内容）抽样日期；a）抽取的物质、材料或产品的清晰标识b（适当时，包括制造者的名称、标示的型号或类型和相应的系列号）；）抽样位置，包括简图、草图或照片；c）所用的抽样计划和程序；d）抽样过程中可能影响检验检测结果的e环境条件的详细信息；.与抽样方法或程序有关的标准或规范，9以及对这些标准或规范的偏离、增加或删减当需要对报告或证书做出意见和解释时，检验检测机构应将意见和解释的依据形成文件意见和解释应在检验检测报告或证书中清晰标注检验检测报告或证书
4.
5.26的意见和解释可包括（但不限于）下列内容）对检验检测结果符合（或不符合）要a求的意见；）履行合同的情况；b）如何使用结果的建议；c）改进的建议d当检验检测报告或证书包含了由分包方所出具的检验检测结果时，这些结果应予
4.
5.27清晰标明分包方应以书面或电子方式报告结果当用电话、电传、传真或其他电子或电磁方式传送检验检测结果时，应满足本准则对数据控制的要求检验检测报告或证书
4.
5.28的格式应设计为适用于所进行的各种检验检验类型，并尽量减小产生误解或误用的可能性若有要求时，检验检测机构应建立和保持检验检测结果发布的程序检验检测报告或证书签发后，若有更正或增补应予以记录修订的检验检测报告或
4.
5.29证书应标明所代替的报告或证书，并注以唯一性标识检验检测机构应当对检验检测原始记
4.
5.30录、报告、证书归档留存，保证其具有可追溯性检验检测原始记录、报告、证书的保存期限不少于年6检验检测机构的活动涉及风险评估和风险控制领域时，应建立和保持相应识别、评估、实施的程序应制定安全管理体系文件，并提出对风险分级、安全计划、安全检查、设施设备要求和管理、危险材料运输、废物处置、应急措施、消防安全、事故报告的管理要求，予以实施检验检测机构应当定期向资质认定部门上报包括持续符合资质认定条件和要求、遵守从业规范、开展检验检测活动等内容的年度报告，以及统计数据等相关信息
4.
5.32检验检测机构应当在其官方网站或者以其他公开方式，公布其遵守法律法规、独立公正从业、履行社会责任等情况的自我声明，并对声明的真实性负责检验检测机构有下列情形之一，应当向资质认定部门申请办理变更手续
4.
5.33）机构名称、地址、法人性质发生变更a的；）法定代表人、最高管理者、技术负责b人、检验检测报告授权签字人发生变更的；）资质认定检验检测项目取消的；c）检验检测标准或者检验检测方法发生d变更的；）依法需要办理变更的其他事项e符合有关法律法规或者标准、技术规范规定的特殊要求:特定领域的检验检测机构，应符合国家认证认可监督管理委员会
4.6按照国家有关法律法规或者标准、技术规范，针对不同行业和领域的特殊性,制定和发布的评审补充要求
6.需要整改项汇总表需整改章条号实事描述共评审款，其中“符合”款，“不适用”款，“基本符合”款，“不符合”款，“缺此项”款商定完成时间年月日前检验检测机构负责人签字年月曰评审组长签字年月日注此表可加附页
7.现场检验项目汇总表共页第页
3.评审组意见:评审过程简述法律地位及承担第三方公正检验评价体系运行有效性评价人员素质、仪器设备、环境条件评价检测报告评价主要检验项目/样品名称依据的标准代号检验人员姓名备注仪器设备名称注
①若现场检验项目涉及人员比对、仪器比对或盲样检验须在备注中表明
②现场检验项目的检验报告必须随本评审报告一并上报
8.现场检验结果评价意见表共页第页技术专家或评审员对现场试验的检验项目的熟练程度、检验结果的正确性或准确性予以评价:技术专家或评审员签字:被考核人姓名序号考核内容及要求考核记录1具有相应的职责和权力2具有相应的工作经历熟悉相应的检验管理程序及记3录、报告的检查程序掌握有关的检验项目的限制范4围掌握有关仪器设备的校准/检定5状态具有对相关检验结果进行评定6的能力熟悉检验检测机构资质认定7评审准则及管理要求内考核确it____________________________________经评审组对一名人员匕__________________共名，具有相关领域签字的资格，详见下页评定意，共_____名，见不具备相关领域签字的资格评审组长签字年月日姓名序号职务/职称授权签字领域备注正体签名检验检测机构负责人签名:评审员/技术专家签名:评审组长签名:姓名（签单位名称职称/职务评审员证书号评审内容章条联系方式字）款号附件十一:现场评审不符合项整改报告书共页第页检验检测机构名称（盖章）地址邮编负责人电话传真需整改章整改结果（此表后必须附能够证明不符合项已经整改的相关材料）条号检验检测机构负责人签名_____________________年月日评审组长确认意见评审组长签名__________________年月日整改的情况必须附相关的证明材料对现场实验操作考核的评价建议批准实验室资质认定项目的数量及需要说明的其他问题撤销项目、标准变更、撤换人员（技术负责人、授权签字人）的情况不符合项及需要整改的问题实验室违规违法行为及事实描述评审结论评审组长签名日期:注评审组意见至少应包括
①依据的现场评审通知文号；
③现场评审时间；
④对检验检测机构体系运行有效性和承担第三方公正检验的评价;
⑤对人员、仪器设备和检测报告等方面的评价；
⑥建议批准的检验项目数量及需要说明的其他问题
4.评审组确认的资质认定项目表共页第页序号项目名称标准代号标准名称限制范围或说明检验检测机构负责人签名评审组长签名:评审员/技术专家签名现场评审检查表本检查表依据《检验检测机构资质认定评审准则》要求制定，编号与准则一致，其中准则的条款
1、2和3在本检查表中省略评审结论基不缺不条款评审内容评审记录符本符此适合符合项用合依法成立并能够承担相应法律责任的法质量手册
4.
14.1人或者其他组织检验检测机构或者其所在的组织，应是能承担法律责任的实体，检验检测机构对其
4.
1.1质量手册
4.
1.
4.1出具的检验检测数据、结果负责，并承担相应法律责任检验检测机构应有明确的法律地位，不具
4.
1.2质量手册
4.
1.
4.1备法人资格的检验检测机构应经所在法人单位授权检验检测机构及其人员从事检验检测活组织公正性
4.1动，应遵守国家相关法律法规的规定，遵
4.
1.3声明循客观独立、公平公正、诚实信用原则，质量承诺恪守职业道德，承担社会责任检验检测机构应明确其组织和管理结构、
4.
1.
44.1组织所在法人单位中的地位，以及质量管理、技术运作和支持服务之间的关系
4.
1.5检验检测机构所在的单位还从事检验检公正性声明测以外的活动，应识别潜在的利益冲突检验检测机构为其工作开展需要，可在
4.
1.
64.1组织其内部设立专门的技术委员会具有与其从事检验检测活动相适应的检人员
4.
24.
24.
2.
2.1验检测技术人员和管理人员人员培训管理程序检验检测机构应建立和保持人员管理程序，确保人员的录用、培训、管理等规范进行检验检测机构应确保人员理解他们工作的重要性和相关性，明确实现管理体系质量目标的职责检验检测机构及其人员应独立于其出具的检验检测数据、结果所涉及的利益相关第二章质量方针目标各方，不受任何可能干扰其技术判断因素承诺及声明3的影响，确保检验检测数据、结果的真实、客观、准确所有权与机密信息保护检验检测机构及其人员应对其在检验检管测活动中所知悉的国家秘密、商业秘密和理程序技术秘密负有保密义务，并制定实施相应SDZZIP0101-2013保证诚信度的管理程序的保密措施检验检测机构有措施确保其SDZZIP0102-2013第二章质量方针目标管理层和员工，不受对工作质量有不良影承诺及声明4人员
4.2响的、来自内外部不正当的商业、财务和其他方面的压力和影响从事检验检测活动的人员，不得同时在两个及以上检验检测机构从业人员培训管理程序人员及检验检测机构管理者应建立和保持相应
4.
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2.
3.
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2.
3.3程序，以确定其检验检测人员教育、培训和技能的目标，明确培训需求和实施人员培训培训计划应与检验检测机构当前和预期的任务相适应，并评价这些培训活动的有效性检验检测机构人员应经与其承担的任务相适应的教育、培训，并有相应的技术知识和经验，按照检验检测机构管理体系要求工作应由熟悉检验检测方法、程序、目的和结果评价的人员，对检验检测人员包括在培员工，进行监督检验检测机构应对所有从事抽样、检验检测、签发检验检测报告或证书、提出意见人员
4.
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2.
4.1和解释以及操作设备等工作的人员，按要求根据相应的教育、培训、经验、技能进行资格确认并持证上岗。
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