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文本内容:
第章总则1第1条目的为了使企业有关员工明确工作和休息规定时间，严肃纪律，保证工作效率，特制定本规章制度规章第2条适用范围本规章制度规章适用于公司总经理级以下企业有关员工第章办公室管控管理管控规章制度规章2第3条企业有关员工作息规定时间1）周一至周五为正常工作日，周
六、周日休息若有特殊情况，可另行安排作息规定时间2）上班规定时间为每天900至1730,中午1200至1300为午餐规定时间第四条办公用品的购置、领用1）办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用2）所有企业有关员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗和办公费用3）个人领用的办公用品、用具要妥善保管，不得随意丢弃和外借第五条企业有关员工穿着应干净整洁、大方得体，不得穿奇装异服第六条禁止白天上班规定时间下载与工作无关的文件，禁止利用网络来做与工作无关的事情（如看电影、玩游戏、娱乐性信息等）第七禁止在办公区域内吸烟第章考勤规章制度规章3第5条为加强劳动管控管理管控，维护工作秩序，提高工作效率，制订本规章制度规章第六条企业有关员工必须按时上下班，坚守工作岗位，听从指挥，服从分配，努力做好本职工作，保质保量地完成各项工作任务，上班规定时间不得擅自离开作岗位，如外出办理与工作相关事宜，须事前向机构部门机构经理请示，获得批准后方可外出，并应在办完事情后立即返回第七条严格请、销假规章制度规章企业有关员工遇事必须在工作规定时间亲自办理时，请假1天以上2天以内的，报机构部门机构经理批准，请假2天以上的（含2天），报总经理批准，公司机构部门机构相关相关本次项目人请假，一律由总经理批准，未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理；事假不满一日者以实际请假规定时间计算第八条事假必须事前请准，不得事后补请如因特别事项需要补请须申述充足理由，获准后方可补假第九条企业有关员工请病假须提前通知机构部门机构经理，并出具医院诊断证明第十条企业有关员工请假前应填写“企.业有关员工请假表”（见附表一），注明请假类别，经机构部门机构经理同意或总经理本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法后方可休假第十一条公司所属企业有关员工的考勤，从己聘用并通知上班之日起开始，月底由机构部门机构经理将考勤表呈报总经理，总经理核准本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法后交财务部，依公司相关规定办理第十二条各机构部门机构相关相关本次项目人为本机构部门机构考勤的第一责任人第十二条对严重违反考勤规章制度规章，经教育不改者，将视情节轻重给予警告、记过直至辞退处理第四章保密规章制度规章第一条为保守公司秘密，维护公司发展和利益，制定本规章制度规章第二条公司企业有关员工必须具有保密意识，做到不该问的绝对不问，不该说的绝对不说，不该看的绝对不看第三条故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚，直至予以除名第四条第五条第六条第七条第章附则8第32条行政部对本规章制度规章拥有解释权第33条本规章制度规章自公布之日起实行企业有关员工请假表姓名斤属机构部f假日期门机构口事假口年休假口婚假口病假口丧假假期类型口产假口其他始规定时间年束规定时间请假规定时间月年月时时••请假期规定时间天时准假期规定时间天请假事由［接主管本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法L构部门机构经理本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法人力资源部意见表说明
1.请病假超过一天，需附公司指定医院的证明；
2.请假企业有关员工按请假原因在请假栏内划“J”即可；
3.请假期间及准假权限按人力资源相关规定办理；
4.假期核定后，经本机构部门机构登记转送人力资源部备查。
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