部门评价报告

部门评价报告2022年组织部工作经费

一、基本情况

（一）项目概况

1.项目概况该资金用于2022年度副科级以上干部病死慰问费2万、农村党员干部远程教育经费5万（托管费

1.6万元/年，教学资源开发1万，运行维护

1.6万；网站建设

1.5万，宽带使用每月2元、201个点，省市县按532,每月没点10元）、非公党建经费

1.5万元

2.项目实施单位上高县委组织部；实施时间2022年1月至2022年12月

3.项目主要内容2022年度副科级以上干部病死慰问费2万、农村党员干部远程教育经费5万、非公党建经费

1.5万元

4.资金投入及使用情况该笔资金保存在组织部账户上，实行实报实销制度，一旦发生副科级以上干部病死等情况，将合理使用该笔资金用于慰问等用途

（二）项目绩效目标

1.总体目标合理合规使用该笔资金，使得副科级以上干部、党员和非公企业等群体能够感受到党组织关怀

2.阶段性目标合理合规使用该笔资金，使得副科级以上干部、党员和非公企业等群体能够感受到党组织关怀

二、绩效评价工作开展情况

（一）绩效评价目的、对象和范EL目的对项目经费的使用进行科学评估，对经费使用的合理化程度进行细化，提高资金使用效益

2.对象上高县委组织部

3.范围用于2022年度副科级以上干部病死慰问、农村党员干部远程教育、非公党建等

（二）绩效评价原则、评价指标体系（附表说明）、评价方法、评价标准等

1.绩效评价原则坚持科学规范、公正公开、分级分类和绩效相关的原则

2.评价指标体系详见项目支出绩效自评表（2022年组织部工作经费）

3.评价方法采用因素分析法详见项目支出绩效自评表（2022年组织部工作经费）

4.评价标准根据绩效目标设定相关的指标值，从而确定评价标准

（三）绩效评价工作过程详见项目支出绩效自评表（2022年组织部工作经费）

三、综合评价情况及评价结论（附相关评分表）该项目自评得分根据项目执行情况分析指标进行评比，预算执行类指标权重为10分，产出指标类指标权重60分，效益指标类指标权重为20分，满意度指标类指标权重10分,总分100分上高县委组织部项目支出事项严格按照预算执行，坚持专款专用，充分发挥财政资金作用，提高资金使用效率，圆满完成工作任务经过综合评价，汇总出该项目绩效综合得分100分，详见绩效自评表（2022年组织部工作经费）

四、绩效评价指标分析详见绩效自评表（2022年组织部工作经费）

五、主要经验及做法、存在的问题及原因分析

1.经验做法一是明确预算绩效管理工作职能和职责分工，明确专人从事预算绩效管理工作；二是积极参加预算绩效管理相关会议和培训，在规定时间内报送绩效管理信息

2.存在的问题及原因分析:绩效管理人员的专业化水平有待提高，内部管理精细化程度有待加强主要是培训力度不够，管理制度不够完善

六、有关建议

1.加强绩效管理人员专业化培训，提升专业素质

2.建立健全的专项管理制度，加强责任管理

七、其他需要说明的问题无中共上高县委组织部2023年9月1日。