绿化养护项目实施管理制度

绿化养护项目实施管理制度目录第一节人员管理制度2

一、人员管理措施2

二、考勤管理3

三、仪容仪表4

四、职员行为规范5

五、岗位培训学习6

六、工作人员管理制度9

七、绿化工作管理制度10

八、养护员工的打分评定制度12第二节机械设备管理制度13

一、设备管理员工作制度13

二、操作人员管理制度14

三、机具管理制度14

四、设备技术资料管理制度15

五、设备使用管理制度16

六、农药、肥料、机械用具的使用管理17第三节绿化养护管理制度及流程18

一、绿化养护技术管理制度18

二、绿化养护人员管理制度19

三、清卫保洁管理制度20

四、绿化养护平安管理制度21

五、养护考核管理制度22

六、养护档案管理制度22第四节绿化养护安全生产制度22

一、绿化养护安全生产管理23

二、绿化养护安全生产操作规范

248.白天工作时间不准穿拖鞋，不准外出溜达；

9.工作人员应自觉维护室内外环境卫生；以上工作制度望项目部全体工作人员严格遵守，如有违反，将按缺勤、旷工或相关规定处以罚款，对于劝阻无效，同一情况违反三次以上的，处以扣除当月奖金的罚款或辞退

七、绿化工作管理制度

1.目的规范绿化工作的管理，确保绿化植物长势良好

2.范围适用于各管理处绿化工作的管理

3.内容1绿化管理范围各管理处辖区内的果树、乔木、灌木、绿篱、绿化地、爬藤、地面覆盖物、攀缘物、草皮、和其他植物的养护2绿化工作管理规定1绿化员承担辖区内绿化的日常巡视、养护、监管重任，绿化员应服从管理处的工作安排，遵守所有绿化管理规则，爱护公物，同时认真履行绿化养护任务2严格执行绿化养护工作的技术规范要求，按规定标准作业，保质保量完成所负责的绿化区域和管理处安排的各项绿化工作，并由管理处定期检查和定量考核3进行绿化养护前，应小心谨慎，确保辖区公共设施及建筑物等的完好，若发现任何破坏环境行为或故意损坏行为应及时制止，对不听劝告者，立即向保安员和主管报告4）爱护绿化工具和设备，确保工具和设备保持良好使用状态

（3）绿化养护过程安全规定1）在实施植保喷洒时要采取预防措施，不让烟雾飘进业户房屋，特别是喷洒药物时，应注意风向，选择合适的喷洒方向和控制喷洒范围，确保避免对业户或设施的损害，并将“危险”标志牌放在关键位置进行警言提醒2）在使用机器时应采取安全措施，避免业户或设施造成危险、损害、伤害，在使用水管淋水时，应注意穿越道路、人行道时对行人和车辆造成的不便3）机器应安装钢制防护罩，防止碎片、飞出物造成损害；在机器使用前要进行安全检查，确保螺丝和螺帽固定在切削片上，避免切削片飞出；机器使用中，不得改变和改动机器的防护罩

（4）绿化管理检查规程1）绿化员按规定每日进行巡视、养护，并将养护内容进行记录，对疑问或事故情况向主管或相关人员汇报2）绿化主管按《绿化服务质量检查规程》的要求对辖区绿化养护情况进行巡视检查，及时处理绿化员或相关人员提交的相关问题，重大事故及时提交管理处主任处理，绿化主管每月应对辖区的绿化养护管理工作进行总结，并向管理处汇报3）项目部经理按《绿化服务质量检查规程》的要求对辖区绿化养护情况进行巡视检查，及时处理绿化主管提交的重大事情，对绿化主管提交的月工作报告进行审查

八、养护员工的打分评定制度养护工人每日基本分数为10分根据养护工人完成工作程度，工作分数分为以下五档

1.每日安排的工作按时、按质、按量完成得很好，同时完成有超出部分酌情计10—12分

2.每日能按质按量完成安排的工作酌情计9—10分

3.基本能完成安排的工作，但完成的质量和数量与要求有一定差距酌情计7—9分

4.对于安排的工作完成得不够好，有怠工倾向同时由此可能导致苗木成长不良酌情计4—6分

5.对于安排的工作完成的基本不能完成，消极怠工，不听现场管理人员指挥酌情计0—3分养护员工实行自检、互检活动，培养养护人员对养护质量意识每月末由养护班长带养护人员，对本月进行自检、互检，在自检中发现的问题由养护班长自行处理并填写自检记录，养护班长自检记录填写完善，自检出的问题已确实修正后方可由现场管理员进行验收，对本月工作做一个总结，对各方面表现好的员工评选一名给予奖金奖励，反之对于表现差的也评选一名给予批评教育以及适当的罚款，对养护工作不负责任因自己的原因造成苗木死亡等带来的经济损失和不良影响，损失经核算后从养护工人工资中扣除，情节严重者直接开除对于有一技之长的养护工人并且经常将自己的经验及特长交流给养护团队，使整体养护团队从某方面水平有明显提高的给予奖金奖励第二节机械设备管理制度

一、设备管理员工作制度

1.根据绿化养护需求编制机械设备的购置需求计划，上报公司

2.组织提供满足绿化养护需求的机械设备，签订设备租赁合同

3.负责对设备进行验证，确认其处于良好状态后方可接收，并做好验证记录

4.建立机械设备台账，对所有设备进行编号，统一标识

5.负责对设备操作人员进行资格审定，并建立操作人员登记表

6.组织实施机械设备的正常维护保养，下达维护保养计划及上报完成情况报表，建立相应的质量记录

7.根据各岗位安全技术操作规程或设备使用说明书，编制机械操作规程，并下发悬挂

8.现场设备操作人员应根据该操作规程对使用的设备进行维护保养，并认真填写运转记录

9.设备管理人员负责每月对进场设备组织一次检查，并建立相应的质量记录

10.对按国家和行业管理要求的设备，需持准用证的工作进行管理

二、操作人员管理制度

1.设备操作手经过技术培训后持证上岗

2.操作手负责设备的清洗、紧固、检查、润滑及日常维护和例行保养工作

3.设备实行定人、定机、定岗位的三定制度，以保持操作人员的相对稳定

4.对多人操作的设备实行机长负责制

5.操作人员每天填写运行记录以及与设备相关的记录，多班作业的设备应认真填写交接班记录

6.操作人员应严格按照安全技术操作规程进行操作，有权拒绝违章指挥

三、机具管理制度

1.机械设备和各类工具要建账、建卡，经管人员变动时，应办理交接手续

2.机械配件、油料和生产用具的购买，其原始单据必须要有两人签名方可报账

3.机械设备实行专机专人负责制，要认真逐日填写行车日记，要实行定期保养制度

4.机手应持证上岗，按章操作；如违章操作导致发生事故，机手应承担相应的责任，并根据损失大小由上级管理部门给予一定的经济处罚

5.机具设备不准随便借出特殊情况经项目经理同意并报上级主管领导批准后才能借出，但必须办理借用手续并如期收回，损坏或遗失的由借用单位人负责修复和赔偿

6.设备、工具及随带设施不准让售

7.建立工具库，工具及其他实物大件要分开堆放、专人负责，并经常检查防潮防腐，做到整齐清洁小件工具管理责任到人，凡因个人责任造成的损坏遗失一律照价赔偿

四、设备技术资料管理制度

1.设备的技术资料是机械从出厂到报废全过程的技术性历记录，是设备管理的重要依据，内容包括1建立单台设备的管理制度2建立设备的工作台账3按进填写技术、经济报表记录4专人管理单台设备的技术档案包括订货合同、产品合格证、使用维护说明书、配件目录等5设备应统一编号，由技术部统一制定，将编号标志固定或涂写在规定部位6设备技术管理资料要记录准确、及时、完整

2.大中型设备调拨须经技术部批准并办理有关手续

五、设备使用管理制度

1.机械设备使用执行“定人、定机、定岗、定责”的原则，多人操作的机械实行机长负责制，把使用、保养落实到人

2.设备必须严格按照操作规程、维修规程、安全规程和技术要求合理使用，不得超负荷和带病作业，多班作业时严格执行交接班制度

3.投入使用的设备应外观整洁、装备齐全，各部件连接、紧固件安全可靠发动机性能良好，运转正常，无漏油、漏水、漏电、漏气现象，燃、润油料消耗正常，元异常响声，各润滑部位不缺油，安全部件可靠灵涤、性能良好，制动效能满足要求

4.正确使用燃、润油，若代用，必须符合技术要求

5.对于大型设备和进口设备，操作人员需经专门培训，掌握操作技术后方准使用

6.新设备和经过大修的设备在使用期内，应按规定减载限速，进行走合保养

7.设备管理人员要认真监督设备的使用，对使用不合理、不执行有关规定者提出批评和制止，对不听劝阻、情节严重者要严肃处理设备原则上不外租，若在不影响生产的前提下外租，需经公司批准，按规定签订合同，合理收取费用，外租设备由设备的专人负责操作

8.设备维修管理制度1设备维修必须贯彻“强制维护、预防为主”的方针，认真做好设备的维护各修理2设备维护可分为日常养护、走合维护、一级养护、二级养护、三级养护、换季养护、小修和大修3设备的日常维护和一级保护必须严格要求，认真执行，各级保养进行完毕后要及时、认真、详细地填写保养记录，归档备案4设备大修时，设备管理人员会同修理单位确定修理方案和有关事宜，办理进厂手续签订维修合同，明确修理项目、修理质量、保修期限、修理事故处理等事宜5设备修复出厂前要进行技术试验，经检验合格后填写交接单，双方签字出厂后，在走合期内，操作人员一定要按走合期规定要求进行操作6配件采购一般由设备部负责，购进入库前进行验收，不俣格的或没有出厂合格证的均应拒收7配件应设有专门的配件库，并有专人保管，配件应按机型、品种整齐地放置在零件架上，并须附有明细登记卡，有保管期限的应附有标记，精密仪器配件要密封保管8配件的发放要按质按量准时有计划发放配件，确保绿化养护的需要9库房内应配备消防器材

六、农药、肥料、机械用具的使用管理

1.使用剪草机、割灌机、扫边机等绿化养护机械时要注意远离行人，防止机械伤人严禁在机器运转时用手随便摸机器，每天用完机器必须进行清理，由养护班长每天记录所有机械使用情况并对机械进行及时维修、保养

2.肥料需按要求进行使用，领用肥料没有施完时及时归还库房并收集归类存放

3.各种农药必须经过管理员批准后方可使用必须做到安全用药，若发现有人私自动用农药者罚款XX元打药时必须佩戴口罩等防范措施第三节绿化养护管理制度及流程

一、绿化养护技术管理制度

1.管养范围分车带、景观带路侧绿地、行道树的管理与养护

2.管养资料包括绿地卫生、绿地内植物的浇水、修剪、施肥、打药、维护等资料

3.养护管理标准1绿化比拟充分，植物配置根本合理，根本到达黄土不露天2绿化植物到达1生长势正常生长到达该树种该规格的平均生长量2叶子正常

①叶色、大小薄厚正常；

②较严重黄叶、焦叶、卷叶、带虫尿虫网灰尘的株数在2%以下；

③被啃咬的叶片最严重的每株在10%以下3枝、干正常

①无明显枯枝、死权；

②有蛀干害虫的株数在2%以下包括2%,以下同；

③介壳虫最严重处主枝主干100平方厘米2头活虫以下,较细枝条每尺长一段上在10头活虫以下，株数都在4%以下；

④树冠根本完整主侧枝分布均称，树冠通风透光4措施按所要求的技术措施认真进行养护5行道树缺株在1%以下6草坪覆盖率达95%以上；草坪内杂草控制在20%以内；生长和颜色正常，不枯黄；每年修剪暖地型二次以上，冷地型10次以上；根本无病虫害

3.每年对行道树的刷白不低于两次

4.行道树和绿地内无死树，树木修剪根本合理，树形美观，能较好地解决树木与电线、建筑物、交通等之间的矛盾

5.栏杆、园路、桌椅、井盖和牌饰等设施根本完整，根本做到及时维护和油饰

6.管养的费用包括管理人员工资、劳开工具费、配件、运输、管理、维护、保险、利润、税金、保险、水费、电费、打药、施肥、车辆燃油磨损费、安装调试政策性文件规定、合同包含的所有风险等，但凡涉及到管理的一切费用

二、绿化养护人员管理制度第一节人员管理制度

一、人员管理措施

1.人员管理我们将按〃梯式层级〃管理措施，实行岗位责任制，责任到组，责任到人由项目经理全面负责，各专业班组的负责人就是该专业班组的第一负责人各区域的负责人就是该区域的第一负责人，层层把关各组组长向队长负责，并随时接受质量监督小组的检查1责任到组、责任到人的措施的实行是按区域、按面积、按责任划分2各队、各组的任务必须按照上级的要求按时、按量地完成各项任务

2.被调配员工必须热爱绿化事业，接受技术人员的专业技术指导和培训，并自觉地在绿地养护工作中不断总结提高

3.被调配员工必须服从上级领导的指挥，做好管养工作,接受技术和管理人员的指导和监督，草地工人不准违反工作指令作私自作养护淋水、施肥、修剪、补苗试验否则由该人承担由此引起的一切责任人员配备合理负责人XX人，需具有相关资历，工程负责人务必到现场办公，每周不少于三个工作日（本单位拟派出的本标段负责人与投标时所报负责人务必为同一人）主要技术人员XX人以上，需具有相关资历分车带绿地每XX平方米至少配备1名管理人员，路侧绿地及新区前后广场每XX平方米至少配备1名管理人员管理人员不得随意更换突发事件的处理按新区的要求配合做好各类大型检查活动期间的相关工作等，尤其是重大活动的迎检任务，迎检期间要增加人力、保洁次数和延长保洁时间等以到达检查质量要求；对发生火灾和人为砍伐、偷盗、毁坏花草树木等行为要采取相应措施及时处理并向相关人员上报

三、清卫保洁管理制度

1.定人定岗定时开展卫生保洁工作，进一步加强绿化日常养护管理工作，确保环境卫生整洁，无废弃物和垃圾等

2.绿化养护产生的垃圾（如树枝、树叶等），重点路段做到随产随清，其他路段务必日产日清；绿地整洁，无砖石瓦块、瓶筐和塑料袋等废弃物

3.绿地无明显的人为损坏绿地、草坪内无堆物堆料、搭棚或侵占等现象；行道树树干上无钉栓刻画的现象；树下距树干2米范围内无堆物堆料、搭棚设摊、圈栏等影响树木养护管理和生长的现象；绿地外2米范围内无杂草

4.加强绿地花坛保洁，确保各类绿地的花坛整洁有序

5.树木无死株、断枝及明显枯枝，无大片光秃落叶；植物叶面无陈旧积尘

四、绿化养护平安管理制度

1.树立平安第一的思想，增强平安思想意识，注重平安，把平安工作放在首位，确保生命财产不受损失

2.做好平安工作的宣传与检查，对新员工上岗前要进行平安知识的培训，切实落实各项平安措施

3.员工在喷药工作时，要戴口罩、眼镜与胶手套，然后才能操作在喷药过程中，原那么上不能吸烟与不能接触食品，更不能将其入口而食喷药后要清洗干净手、脸与更换衣服后，才能饮食，切实防止人员中毒的事故发生（注天气炎热，喷药时间应为上午n时前；下午三时至七时，防止高温喷药易造成药害与人员中毒）

4.员工在进行剪草与修剪树木等维护工作时，应按技术标准进行操作，正确使用剪草机、绿篱修剪机与喷药机等，防止机具伤害人员的事故发生

5.在绿化管理过程中，但凡清理出来的园林垃圾（如枝叶）等杂物，未经同意，不准将其随地烧毁要按明火的管理规定执行

6.仓库内的各种物品，如农药、化肥、易燃物品等要分类堆放，做好防潮、防火、防腐蚀、防盗平安措施，库内应按规定配备灭火器，绿化工作人员要学会使用灭火器

7.员工在绿化管理工作过程中，但凡高空作业（包括攀爬树木、用油锯锯树枝等作业），要采取必须的平安防护措施务必系好平安带才能进行作业，切实防止人员伤亡事故的发生

五、养护考核管理制度考核

1.养护期内，由新区城市管理科组织相关专家进行考核、组织相关检测部门进行检验，并出具检测验收报告；

2.考核时间:共3次,分别为XX年XX月XX—XX日、2XX年XX月XX—XX日、XX年XX月XX—XX日o

3.考核的结果将于养护款的支付挂钩

六、养护档案管理制度

1.建立完整的绿化养护台账，并由专人负责绿化资料记录详细，分类清楚，数据详实各类档案按系统分类绿化带、草坪、景点、广场道路、等统一存放档案盒并贴上标签编制档案目录，资料应与档案盒外标签一致

2.月度养护方案及养护作业按时记录、及时上报，并贴合现状和季节特点，针对性强，养护档案做到完整、真实，不弄虚作假

3.建立绿化养护数据库，并根据实际状况进行变动

4.及时完成绿化主管部门下达的任务，按质按时完成上级交办的突击任务，并到达绿地养护要求第四节绿化养护安全生产制度城市绿化作为城市建设的重要组成部分，与其他建设项目一样也存在安全问题和安全管理问题，在绿化活动的全过程中造成植物大量死亡或人身伤害或引发生态灾害使国家和人民遭受生命或财产损失而出现的问题就是安全问题从多方面分析绿化养护安全生产问题，提高防范意识，不仅对改进和提高城市绿化水平具有指导意义，而且符合社会经济可持续发展的战略要求

一、绿化养护安全生产管理

（一）绿化养护项目安全生产监督管理坚持“以人为本”理念，贯彻〃安全第

一、预防为主〃的方针，依靠科学管理和技术进步，遵循属地管理和层级监督相结合、全面要求与重点监管相结合的原则.

（二）结合实际，建立、健全以下安全生产工作制度

1.绿化养护项目安全生产预警提示制度在重大节日、重要会议、特殊季节、恶劣天气到来和工作高峰期之前，认真分析和查找本行政区域绿化养护项目安全生产薄弱环节，深刻吸取以往年度同时期曾发生事故的教训，有针对性地提早做出符合实际的安全生产工作部署.各绿化管理部门加强领导，周密部署，不断完善绿化的防汛抗台、防冻抗雪、抗旱保绿应急预案，切实做好绿地树木的防台应急处置工作；应备足抗台、抗雪、抗旱物资，成立应急抢险队伍，把各项防范措施落到实处，确保人民生命财产安全和道路的畅通

2.绿化养护项目安全生产监督管理人员培训制度绿化养护企业的主要负责人、养护项目负责人、专职安全生产管理人员定期参加安全生产法律、法规和标准、规范的培训I

3.绿化养护项目重大事故上报制度绿化养护企业发生以下三种情况需上报1发生人身伤害事故；2发生养护质量事故；3因养护作业不当而造成路面结冰，导致交通安全事故

二、绿化养护安全生产操作规范绿化养护生产作业应严格按照绿化技术操作规程实施，加强作业人员的安全防范意识，特别是道路绿化包括高架绿化作业，行道树修剪等高空作业的安全工作、绿化机械的安全使用、农药的安全使用、安全用电及+绿化防火一道路绿化养护作业安全

1.作业人员服装1作业人员在道路上进行流动作业时，白天应当穿着安全服，夜间必须同时穿着安全服并戴好安全帽在道路上进行定点作业时，夜间必须穿着安全服2安全服与安全帽应当具备反光或部分反光性能，安全服反光部分最小宽度不应小于5cm

2.道路作业的安全要求1除流动作业外，进行道路作业必须在作业现场划出作业区，制定交通组织方案，设置相应的标志与设施，以确保作业期间的交通安全.2在道路上进行不划定作业区的流动作业时，可以在路段上设置可移动的作业标志3在道路上进行定点作业，白天不超过2小时，夜间不超过1小时即可完工的，在有现场交通指挥人员指挥交通的情况下，只要作业区设置了完善的安全设施即白天设置了锥形交通路标或路栏，夜间设置了锥形交通路标或路栏及道路作业警示灯，可以不设标示牌，但高速公路除外.4用于道路作业的工具、材料必须放置在作业区内或其他不影响正常交通的场所.二高架及立交桥挂箱悬垂绿化养护安全、文明作业

1.作业车辆进行高架、立交桥绿化养护作业的车辆，必须加强出车前的安全检查，作业车上须安装照明灯，在车辆顶部设置黄色闪光警示灯，在车辆后部上方安装双向导向箭头指示灯，闪烁亮度要高效清晰；车尾加贴反光膜，增加能见度作业时必须亮警示灯、双向导向箭头指示灯；不得随意变道、掉头、倒车和逆向行驶

2.作业人员上桥检修作业时，必须配备机动车辆，作业人员不得步行或骑车上桥上高架时作业人员一律穿反光背心，安全设施必须配备到位.不得横跨双向车道，注意安全

3.在高架、立交桥上进行作业时，需在现场划出安全区,设置可移动的作业标志，如放置锥形交通路标养护作业人员对夜间工作应引起足够重视，增强预警意识，保护自己的生命安全

4.本企业给每一个上桥作业人员购买人身意外伤害保险.

（三）树木整形修剪的安全事项

1.检查使用的工具是否锋利，上树用的机械或折梯的各个部件是否灵活，有无松动，防止发生事故

2.上树操作必须系好安全带、安全绳，穿胶底鞋，不穿带〃钉〃鞋；手锯要栓绳套，套在手腕上，防止掉下砸伤人.

3.作业时思想要集中，严禁嬉笑打闹，以免错剪

4.注意树木上空各种缆线如电力线、电话线等，尤其是电力线，影响操作时，必须先取得电业部门配合，先断电，后作业作业前要检测电线是否有电，确已断电方可作业作业中，剪断的枝条应避免压断缆线或挂在线上

5.作业范围要设置安全警示牌，提醒行人车辆不要进入作业区，作业时要注意树下安全和周围建筑物的安全，以免树枝下掉时伤人或损坏公私财物，必要时取得交警的配合

6.修剪行道树及锯除大枝时，必须有专人指挥及维护现场，树上树下要互相配合，以防锯落大枝砸伤过往行人和车辆修剪大径的长枝条需在基部裁去的，或长主干截断时不能一次截断，要分段进行对周围有危险的枝条，要预先用绳索吊好，锯断后慢慢放下要特别注意自身安全和周围建筑物、人员的安全特大树枝修剪或者砍伐树木，应由专人负责统一指挥

7.使用竹梯上树修枝，竹梯要有足够长度，依靠枝条时须先检查其牢度，竹梯置放要有安全的倾斜角度，一般跟地面成60度左右，竹梯两腿根部都要包上防滑材料上下树要放稳梯子后再登梯，不得穿滑底鞋上梯如竹梯不够长，需攀至更高枝条修剪时应特别注意要攀登的每个枝条的牢度，必要时须佩系安全带

8.使用高空车作业者必须熟练掌握吊臂伸缩、升降、旋转的各种控制按钮及操作流程枝条的重量要在吊绳的承受能力范围内，吊臂下严禁站人

9.使用油锯截枝必须仔细了解油锯的性能、功效、注意事项，熟练操作方法，正确安全操作

10.刮五级以上大风、喝醉酒时不宜上高大树上修剪四安全使用绿化机械使用绿篱机、割灌机、草坪机等绿化机械作业，必须仔细了解各机具的性能、功效、使用方法、注意事项；熟练操作方法，正确、安全操作，专人使用、机具定期保养现列举绿篱机的使用注意事项，请大家举一反三，安全使用绿化机械

1.使用绿篱机前应注意的问题1使用前请务必认真阅读使用说明书，将机器的性能以及使用注意事项弄清楚2绿篱修剪机的用途是修剪树篱、灌木，为了避免发生意外事故，请勿用于其他用途3绿篱修剪机安装的是高速往复运动的切割刀，如果操作有误，是很危险的.所以在疲劳或不舒服的时候，服用了感冒药之后或饮酒之后，请勿使用绿篱修剪机4发动机排出的气体里含有对人体有害的一氧化碳因此，不要在室内、温室内或隧道内等通风不好的地方使用绿篱修剪机5以下各种场合，请勿使用1脚下较滑，难以保持稳定的作业姿势时2因浓雾或夜间，对作业现场周围的安全难以确认时3天气不好时下雨、刮大风、打雷等6初次使用时，务必先请有经验者对绿篱修剪机的用法进行指导后，方可开始实际作业7过度疲劳会使注意力降低，从而成为发生事故的原因，不要使作业计划过于紧张，每次连续作业时间不能超过30至40分钟，然后要有10至20分钟的休息时间，一天的作业时间应限制在两个小时以内8未成年者不允许使用绿篱修剪机

2.使用绿篱修剪机时的劳动保护用品1使用绿篱修剪机时，要穿好适合室外作业的服装，并穿戴好以下保护用品1作业帽在坡地作业时要戴头盔，应将长发扎起来保护好2防尘眼镜或面部防护罩3戴坚固结实的劳保手套4）不易滑、结实的鞋5）耳塞（特别是长时间作业时）

（2）请务必携带以下用品1）机器附属工具及钢锂2）适合绿篱修剪机使用的备用燃料3）替换用的刀片4）标示作业区域的用具（绳索、木牌）5）哨子（共同作业或遇紧急情况时使用）6）砍刀、手锯（铲除障碍物时使用）

（3）请不要穿裤脚宽大的裤子或赤脚、穿凉鞋、草鞋等作业.

3.有关燃料使用注意事项

（1）绿篱修剪机的发动机所使用的燃料是机油和汽油混合油，属易燃品.请不要在焚烧炉、喷烧器、炉灶等有可能引火的地方加油或存放燃料

（2）作业或加油时不要吸烟

（3）使用过程中没有燃料了，一定要先将发动机停下来，确认周围没有烟火后再加油

（4）加油时如燃料喷洒了，一定要将机体上附着的燃料擦干净之后，方可启动发动机

（5）加油后将容器密封，然后要在离开燃料容器3米以上的地方启动发动机

4.工作前的注意事项

（1）在开始作业前，要先弄清现场的状况（地形、绿

5.被调配员工在工作岗位上必须集中精力，全力投入工作，按时、按质、按量完成管理任务不准在工作时间内偷懒怠工或擅离工作岗位，或蹿岗干扰他人工作

6.被调配员工必须爱护公物，小心、妥善保管使用工具和资料，若因员工使用不当造成损坏或丢失，本队有权处罚该员工并照价赔偿

7.被调配员工如无特殊情况，必须服从因工作需要而进行的岗位调整和加班特别是防风抢险更应无条件服从安排否则扣发奖金或作离职处理

8.被调配员工上岗工作时间内必须穿着本队统一服装或佩戴反光安全袖，以便于管理和安全生产但下班后不得穿本队工作服随意上街或做有损绿化队伍形象的事否则，处以每次罚款XX元或开除（严重者）处理

9.每月、每季检查计划执行情况及研究制订下周、下月、下季的计划

二、考勤管理

1.本队实行8小时工作制，员工上下班时间以张榜通知为准，管养队一般为上午7:30-11:30,下午2:00-6:00o保洁队实行早班、晚班制早班凌晨6:00-一下午3:00其中中午休息、1小时；晚班从下午3:00一晚12:00（其中下午休息1小时）o

2.员工上下班必须准时，每天8小时是工作时间，规定只能提前10分钟到岗位，不准迟到或早退，前后10分钟集篱的性质、障碍物的位置、周围的危险度等，清除可以移动的障碍物2以作业者为中心，半径15米以内为危险区域，为防他人进入该区域，要用绳索围起来或立起木牌以示警告另外，几个人同时作业时，要不时地互相打招呼，并保持一定安全间距3开始作业之前，要认真检查机体各部，在确认没有螺丝的松动、漏油、损伤或变形等情况后方可开始作业特别是刀片以及刀片连接部位更要仔细检查4确认刀片没有崩刃、裂口、弯曲之后方可使用绝对不可以使用已出现异常的刀片5请使用研磨好了的锋利的刀片6研磨刀片时，为防止刀刃崩裂，一定要把齿根部铿成弧形7在拧紧螺丝上好刀片后，要先用手转动刀片检查一下有无上下摆动或异常声响.如有上下摆动，则可能引起异常振动或刀片固定部分的松动五安全使用农药

1.禁止使用的农药农药是一类重要的农业生产资料，影响着农业生产、产品质量和生态环境安全，直接关系到人体健康，鼓励推广和使用安全、高效、经济的农药，坚持可持续发展.

2.农药使用中的注意事项1配药时，配药人员要戴胶皮手套，必须用量具按照规定的剂量称取药液或药粉，不得任意增加用量严禁用手拌药2拌种要用工具搅拌，用多少，拌多少，拌过药的种子应尽量用机具播种.如手撒或点种时必须戴防护手套，以防皮肤吸收中毒剩余的毒种应销毁，不准用作口粮或饲料3配药和拌种应选择远离饮用水源，居民点的安全地方，要有专人看管，严防农药、毒种丢失或被人、畜、家禽误食4使用手动喷雾器喷药品时应隔行喷手动和机动药械均不能左右两边同时喷大风和中午高温时应停止喷药药桶内药液不能装得过满，以免晃出桶外，污染施药人员的身体5喷药前应仔细检查药械的开头接关、喷头等处螺丝是否拧紧，药桶有无渗漏，以免漏药污染.喷药过程中如发生堵塞时，应先用清水冲洗后再排除故障绝对禁止用嘴吹吸喷头和滤网6使用过高毒农药的地方要树立标志，在一定时间内禁止放牧，割草，挖野菜，以防人畜中毒7用药工作结束后，要及时将喷雾器清洁干净，连同剩余药剂一起交回仓库保管，不得带回家去清洗药械的污水应选择安全地点妥善处理，不准随地泼洒，防止污染饮用水源和养鱼塘盛过农药的包装物品，不准用盛粮食、油、酒水等食品和饲料装过农药的空箱、瓶、袋等要集中处理浸种用过的水缸要洗净集中保管

3.施药人员的选择和个人防护1施药人员由生产队选拔工作认真负责、身体健康的青壮年担任，并应经过一定的技术培训2凡体弱多病者，患皮肤病和农药中毒及其他疾病尚未恢复健康者，哺乳期、孕期、经期的妇女，皮肤损伤未愈者不得喷泉药或暂停喷药.喷药不准带小孩到作业地点3施药人员在打药期间不得饮酒4施药人员打药时必须戴防毒口罩，穿长袖上衣、长裤和鞋、袜在操作时禁止吸烟、喝水、吃东西，不能用手擦嘴、脸、眼睛，绝对不准互相喷射嬉闹.每日工作后喝水、抽烟、吃东西之前要用肥皂彻底清洗手、脸和漱口有条件的应洗澡.被子农药污染的工作服要及时换洗5施药人员每天喷药时间一般不得超过6小时.使用背负式机动药械，要两人轮换操作6操作人员如有头痛、头昏、恶心、呕吐等症状时，应立即离开施药现场，脱去污染的衣服，漱口、擦洗手、脸各皮肤等暴露部位，及时送医院治疗六用电安全知识

1.不得随便乱动或私自修理车间内的电气设备

2.经常接触和使用的配电箱、配电板、闸刀开关、按钮开头、插座、插销以及导线等，必须保持完好，不得有破损或将带电部分裸露

3.不得用铜丝等代替保险丝，并保持闸刀开关、磁力开关等盖面完整，以防短路时发生电弧或保险丝熔断飞溅伤人

4.经常检查电气设备的保护接地、接零装置，保证连接牢固

5.在移动电风扇、照明灯、电焊机等电气设备时，必须先切断电源，并保护好导线，以免磨损或拉断

6.在使用手电钻、电砂轮等手持电动工具时，必须安装漏电保护器，工具外壳要进行防护性接地或接零，并要防止移动工具时，导线被拉断，操作时应戴好绝缘手套并站在绝缘板上

7.在雷雨天，不要走进高压电杆、铁塔、避雷针的接地导线周围20米内当遇到高压线断落时，周围10米之内，禁止人员进入；若已经在10米范围之内，应单足或并足跳出危险区

8.对设备进行维修时，一定要切断电源，并在明显处放置〃禁止合闸，有人工作〃的警示牌

（七）绿化防火植物具有易燃的特性，在日常养护工作中积极做好防火工作的准备，确保不留防火安全隐患防火工作做到早预防、早准备特别注意草坪草等易燃植物的防火在春节、清明、冬至等节日期间，加大巡查力度，全面提升防火工作水平合由班组长培训开展检讨及工作分配迟到者5分钟内予以批评，超过5分钟起，每分钟罚扣工资1元早退者作同样的处理

3.考勤工作主要由员工所在班组长负责，人事主管、部长、队长随时监督抽查

4.凡员工因事因病请假，必须先填请假单，所在班组长加签意见，报人事主管记录，并转有关领导审批，1天之内由组长审批，2天以上由队长审批未经批准不上岗作旷工处理，旷工1天扣2天工资，并承担因缺岗造成岗位损失的经济责任连续旷工3天以上者予以除名解雇

5.成立项目管理部，全面负责项目的各项管理工作，科学组织绿化工作，确保项目按合同要求顺利完成

6.项目管理部的负责人为各主管和队长，对质量、安全负全责

7.项目管理部按合同要求、项目实施计划及项目经理部的安排，组织编制好各部门、各队的工作计划

8.编制项目的月、旬计划，及时报送项目经理部、领导审批

9.编制各部门、队的工作计划

10.编制物资需要量计划

11.合理安排工作，尽量避免停工、窝工、待工、待料的现象发生

三、仪容仪表

1.举止文明、大方、端庄

2.男女职员头发均要求整洁、干净，不得染除黑色以外的其他颜色，男职员不得留胡须，头发前不过眉、侧不过耳、后不及领；女士只可戴针式耳饰，女士长发应束后，发夹须为深色；男女职员均不得留怪异发型，饰物只可戴婚戒、订婚戒，项链不得外露；

3.职员上班时须着深色鞋子和深色袜子，袜子无破损，不许穿凉鞋、拖鞋，女士不许穿高跟鞋；

4.职员不得留长指甲、涂有色指甲油，长度不超过指尖；

5.职员上班期间必须穿工作服，正确佩戴工作牌，工作服要整洁、无破损，内衣不可露出领口；纽扣要扣齐、扣完整，更不允许敞开工作服；

6.非工作需要，不得将衣袖、裤管卷起；不允许将衣服搭在肩上

四、职员行为规范

1.不得对游人、同事说粗话或脏话；

2.着工装时不得有下列行为1手放在衣、裤袋内，或双手抱胸、背手，或倚墙、桌而站；坐在椅上不要前俯后仰、摇腿跷脚或半躺半坐；2在工作场与他人同行时，不允许勾肩搭背、嬉笑打闹；非紧急情况不应奔跑、跳跃；3在较窄的过道上或小路上遇到行人时，应主动停下自己的工作，靠右边站立让路，并向行人微笑着问候；

（4）行走时，不允许随意与行人抢道穿行，应尽量靠路右边行走；

（5）正在进行喷药等作业时如有其他人经过，应立即停下避让或向其他方向施药；

6.浇灌水作业时，要避免水管破口处朝向路人；

7.上班前严禁喝酒或吃异味重的食物（如大蒜等）；上班时间不允许吃零食、吸烟，玩弄个人小物品或做与工作无关的事情；

8.在日常工作，应使用10字基本礼貌用语您好、请、谢谢、对不起、再见；

9.在参加公司会议或培训时，必须遵守相关的会场纪律（如手机开为震动或关机、不允许私下交头接耳等）；

10.上班时间不允许私自会客，或带领无关人员进入工作地点；

五、岗位培训学习

（一）培训计划的制定

1.绿化主管于每年的12月15日前作出下年度的员工培训计划，并上报公司审批

2.员工培训计划必须符合一下要求符合国家及公司的规章制度；有具体的实施时间；有明确的培训范围；有考核的标准；有培训经费的预算

（二）新员工的培训

1.入职的第一天，由绿化领班负责介绍部门工作性质、内容、公司的基本情况、本门的基本动作程序，带领新员工熟悉工作环境

2.第二天，由部门主管培训学习公司的规章制度、安全知识、相关岗位责任、作息时间、员工服务标准、奖惩规定等

3.第三天，由园艺师及技术员结合岗位实际工作进行常规技术培训

4.从第四天起，由主管安排到各相关岗位，由原岗位的老员工进行以老带新的岗位实际操作培训，每个岗位约两天

5.轮岗结束后进行理论与实操考试，不合格的辞退；合格的根据实际能力定岗，由主管填写新员工情况汇报，上报公司领导及人事部

（三）绿化专业知识培训为更好地完成绿化养护工作，让员工全面掌握有关绿化的知识、专业操作技能和管理方法，需对园艺工进行经常性培训、学习要求每人都要一专多能，这样有利于人员的岗位调动，便于绿化管理工作的开展其学习内容包括

1.绿化养护管理内容及养护技术规范；

2.系统讲授花木习性、繁殖方法、栽培措施与养护知识

3.绿化养护各月技术要点及各季节养护要点；

4.专业操作技能的培训，如修剪、施肥、栽植、病虫防治、药剂配制及打药、冬季防寒等操作知识及标准；

5.环境布置培训室内花木摆放、更换；会场、展场、舞台补植；花坛花镜布置设计；小型园林景观的设计绿化

6.插花艺术培训东方插画特点与插制技巧；西方插画特点与插制技巧；现代插画的特点与插制技巧；插画的配色原理；花篮的制作方法；花束的制作方法；家庭插画的服务程序与要求；切花的进花标准及保鲜方法；花店的管理与日常动作程序

7.安排机器操作课程及保养知识、使用方法及安全操作规程的学习，联系实际具体讲解，结合实际，现场学习

8.学习质量标准、检查制度、劳动管理制度；

9.学习安全操作守则及防火意识教育；

（四）培训频率

1.绿化专业知识培训每周进行一次，每次两小时，时间定于每周三下午100-3:

00.

2.培训至少每半年举行一次，时间由公司统一安排

（五）培训成果考核

1.考核内容重点考核操作性较强的内容如机器操作等，由该内容培训主讲人员在培训结束后的一周内亲自到现场监督评分，其成绩占培训成绩的30%-70%,成绩存档于绿化部，作为员工绩效考评的依据之一，对于一些安全要求较高的内容如机器操作等，如实际操作不过关不允许上岗

2.考核不合格的处理新入职员工考核不合格者立即予以辞退对于考核不合格的老员工，按公司有关规定给予一定的惩罚警告，并集中安排补考，需要重新培训的，其培训费用由本人出若经第一次补考不合格，降一级工资并给予第二次补考；第二次补考不合格者将视其工作能力及责任调动工作岗位，按新岗位新入职员工的标准调低工资，并在半个月内对其在新岗位工作进行考核，不合格者予以辞退；若原岗位已为最低薪水岗位的，应给予辞退

（六）培训记录每次培训及考核完毕，由部门主管填写《培训记录表》及《培训成绩登记表》，记录报人事部作为员工绩效考评、工作或工资调动及晋升依据之

一六、工作人员管理制度

1.工作人员必须严格遵守项目部各项工作制度；

2.严格遵守项目部考勤制度

3.不准在项目部打牌、打麻将；

4.工作人员上路工作时必须穿戴工作制服，要求穿戴整齐；

5.工作人员不准随意外出，如必须外出办事，无工作情况下，在2小时以内的，则必须向其他工作员打个招呼，并说明去向，超过2小时的则必须履行请假手续，否则以缺勤处理；

6.工作人员不准打架、斗殴，不准酗酒闹事，白天工作时间不准饮酒；

7.上班时间不准外出，有工作安排时，不准在宿舍逗留；。