2023年计划学校工作计划

【学校工作计划】小学总务处要以学校工作计划为指导，紧紧围绕学校工作中心，围绕后勤工作为教育教学服务的宗旨，进一步强化后勤内部管理，努力增强服务意识，提高服务质量和服务水平，与各处室协调配合，积极完成学校交给的各项任务，为师生创造一个良好的工作、学习和生活环境，确保安全万无一失以下是收集整理的2023年计划学校工作计划，希望能够帮助到大家为了更快的完成工作任务和目标，我们应该对下一阶段的工作做个计划了工作计划，可以说是有条理的明确下一步工作的安排或者打算，对于职场上的我们来说，掌握书写工作计划的能力是非常有必要的什么样的工作计划值得我们去学习和参考呢？通过精心筛选，为您整理了“2022计划推荐学校工作计划范例”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助“教育教学质量是学校生存与发展的生命线”，在下半年的具体工作中我校将进一步坚持“质量兴校”的办学理念，以课堂教学改革为重心，促使学校各项工作再上新台阶

一、工作思路

1、继续推进“校园精致管理提升年”工程，抓实细节管理为学校整体发展服务

2、抓“骨干教师”培养力促成长为“县市名师”建设一支各科都有骨干教师领队的教育团队为教育教学质量提升做保障

3、多措并举激发师生“内驱力”，构建健康向上、积极进取的校园精神

4、全力以赴抓实“教学质量提升工程”，从校长室到每位教师人人签到“目标责任状”，严格工作考核制度，以评促教

5、继续做好寄宿生“热水热饭”工程，使其成为学校一张亮丽名片

二、工作重点

1、唤醒师生心灵，构建良性氛围学校的发展离不了师生的投入，学校要切实为师生解决工作、学习和生活中的实际问题，不断提高师生的幸福指数，用爱心去唤醒他们内心里追求“发展的冲动”，构建健康向上的良好氛围

2、加强师资培训，切实提高“弱势教师基本功”

1、营造民主和谐的校园氛围;

2、营造有利于激发教职工创造性的工作氛围；

3、营造有利于青年教师快速成长的工作学习氛围；

4、营造健康向上、情趣盎然的文化生活氛围；

5、营造和谐的充满关爱的生活氛围

三、主要工作

（一）不断提高学校民主管理水平

1、我校工会组织要切实履行好维护职能，在教育的改革和发展中维护教职工在政治上的民主权利，即民主决策、民主管理、民主监督；经济上的劳动权益；文化上的精神权益工会组织要发挥桥梁和纽带作用，加强与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，为职工办实事、办好事、解难事

2、加强教代会工作，不断提高教代会工作水平我校要继续营造和谐民主的政治氛围，切实保障教职工在教育改革和发展中享有知情权、参与权、决策权和监督权，以利于维护职工利益，发挥教职工的积极性、主动性，共谋事业发展我校将在上半年召开教代会，认真落实教代会四项职权，进一步加强民主评议干部工作通过教代会修订、审议我校一系列教育管理改革措施

3、健全完善“党政齐抓共管、行政主体到位、工会积极配合、教工群众积极参与”的校务公开领导体制和工作机制做到有计划、有总结、有检查、有考核、奖优罚劣在工作中不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道，完善公开制度

（二）进一步加强师德建设，提高教职工师德素养

1、要进一步提高对师德建设重要性的认识，做好提高教师队伍素质的基础性工作，教育广大教职工树立正确的人生观、世界观、价值观，增强人民教师的责任感，形成爱岗敬业、精益求精的职业道德氛围要继续开展“讲教师礼仪、塑儒雅形象、重师德规范”为主题的文明礼仪普及活动，结合教育行风政风建设，按照荣辱观和构建和谐社会的要求，围绕职业礼仪、社会礼仪、生活礼仪三方面开展主题活动，通过学习文明礼仪基本规范、开展文明礼仪一周行、礼仪知识讲坛、知识竞赛等活动，进一步普及和实践文明礼仪，以知礼向善为重点，把文明礼仪教育纳入教师基本行为教育和师德教育活动中去，提高礼仪意识，增长礼仪知识，遵守礼仪规范，不断提升文明行政的整体素质，在滨小营造良好的文明有礼的育人环境

2、要进一步实施“青蓝工程”，关注特别青年教师的成长要把青年教师作为师德建设的工作重点积极开展青年教师社会实践活动，增强社会责任感和使命感，通过师徒结队、沙龙经验交流、关爱问题行为学生、校本培训等各种活动关心、帮助青年教师成长，为他们的成才创造有利条件

3、以文明执教，规范从教行为为主题开展论坛或演讲比赛，用身边的爱生故事感染身边人积极弘扬教职工中的先进人物事迹，工会将组织师德评优活动，组织参评区工会师德先进个人、“十佳师德标兵”，大力弘扬身边的先进人物事迹，进一步弘扬崇高的师德风范，努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围

（三）加强工会工作日常管理工会活动要做到有计划、有制度、有台帐、有检查、有考核根据《滨湖区工会工作考核细则》、《五星单位回头看评比细则》和《教职工之家评估细则》，结合日常工作做好我校工会日常管理今年我校将加强工会台帐的管理，建立工会网上电子台帐，有效地促进工会工作的全面发展

（四）积极开展健康、和谐、丰富多彩的文体活动，维护广大教职工的精神文化权益

1、积极组织教职工开展各种门类、各种形式的文体活动，创造条件、增加设施，培养教职工养成自觉锻炼身体的良好习惯年内举办一次职工趣味运动会

2、广泛开展促进教职工身心健康知识的宣传活动，大力促进教职工的身心健康关心职工身体健康，组织好职工休闲活动，制定制度，科学管理，使教职工的身心能够得到调整，构建和谐、凝聚人心

3、继续做好送温暖工作适时地慰问病、困教工和离退休职工坚持“五必访”（生病住院、婚丧喜事、产妇、退离休、重大困难必访）制度，关心教职工生活，定期组织教职工进行体检和疗养，为教职工办实事、好事

4、全面推进女职工素质教育工程女教职工是学校建设的一支重要力量，要关注女职工，深入开展女职工建功立业“513”工程，积极营造和谐健康的教学教育环境除了从教学上给予更多支持和帮助外，还要关心女职工生理和心理健康，维护女教职工特殊利益和合法权益

一、指导思想

二、意见与设想:

（一）加强组织建设

1、班子组织健全成立以杜学庆校长为组长的环境教育领导小组，定期开会研究部署环境教育工作，做到分工明确、责任到人、内容落实、考核检查得力

2、宣传有力度在师生中广泛宣传环境教育目的和意义，做到人人知晓做到教师每周学习时必谈环保的好处，国旗下的讲话有环保宣传内容，学校的宣传橱窗、画廊、板报上刊登环保知识，学校的红领巾广播、定时播放环保文章、影视

3、环保知识渗透到位在教学内容中要求教师做到抓住重点、积极渗透环境保护意识学校在举办公开课、优秀教案评比中有意识将环境教育摆放到一定的位置，并在期末测试的试卷中也能体现出环保方面的知识题

4、狠抓业务学习和培训一是向优秀单位参观、学习，取人之长，补己之短二是积极组织教师开展学习、教研、体育备课等研讨活动，促相互学习、相互提高，使骨干起到主心骨的作用

三、发挥学校特色作用，强化训练，导之以行

1、设立环境教育专项经费60000元，加大学校硬件投入力度，各种宣传标语布置高雅、大方、醒目，各室器材，器具与学科基本配套学校的空余地全部绿化，课桌椅适合学生的身心发展，各室配套，使学校真正成为学生向往的地方

2、以特色为突破口，强化为训练，各年级均要通过区域间的学习和管理达到晓之以理、动之以情、导之以行，要在花木栽培、管理的同时学到课本上学不到的知识，还要增进学生对大自然美好的向往，从中打开环保的智慧之门，点燃环保的创新火花

3、以守则、校规规范学生，以规育人以常规管理28条要求严格管理学校，以《中学生素质要求》十条、《中学生日常行为规范要求》二十条、《中学生守则》十条严格规范学生

4、学校干净整洁，无一处卫生死角室内窗明几净，室外无乱抛乱扔纸屑、瓜皮果壳现象，无攀折摘校园花草树木行为；中年级能主动打扫，见到纸屑弯弯腰，能经常给校园里的花草树木施肥、除草；高年级学生能自觉清除墙壁污迹，维护学校各种秩序，永保校园清洁优美，做到包干到班、责任到人，检查、考核经常不断，任何时候经得起查，经得住查

5、对创绿内容进行宣传、考核，使队员能做到从班级做起，从我做起，从身边小事做起，从小做一名绿色天使，当一保绿色队员

四、抓道德素质教育的培养，着眼明天、将来

1、“学校无小事，事事能育人”创绿工作是培养学生道德素质养成的一项活动团队和各班主任要创造性开展好各项活动，让学生在丰富多彩的活动中增强热爱环境、保护环境，与自然和谐相处的绿色文明意识，养成良好的文明卫生习惯学校将举行绿色手抄报、美术绘画、摄影制作、艺术表演等竞赛活动，进行评比、奖励做出贡献的人

2、全体教师要在这一创建活动中充分发挥主导、能动作用，积极指导、积极实践、积极创新，不断地研究控讨，不断地总结创建经验，积极向有关单位和报社投稿，促创建质量的提高

3、在积极开展好校园创建活动的同时，要引导好学生小手牵大手、校园、家园、社区、社会的环保工作的开展，搞好校园内的垃圾废品分类处理、家庭中的变废为宝、社区的环境污染的调查考察、绿色小队的社区宣传、重大纪念日的社会活动通过创建真正使学生心中有环保、心中有地球、心中有人类总之，我们将在环保教育中，充分发掘师生创造美和欣赏美的能力，充分挖掘校本环境文化资源，努力创设催人奋进的“绿色”氛围，将学校办成“花园式的学校”，使莘莘学子在这里溢智成才【学校工作计划】制定工作计划不仅是为了把工作做好，更是为了提高个人的工作能力、管理水平，更快地发现问题、分析问题、解决问题的能力以下是整理的培训学校工作计划范文五篇，欢迎阅读与收藏

一、招生客服部

1.每月的有效咨询量不少于当月指标数量，每人每月不得少于30个有效咨询量

2.百度贴吧，自闭症吧，微信，推广，发掘潜在客户，加微信群每周的有效潜在客户不低于7个，未达标的，自己去微信群或者qq群私加家长聊；每周的回访客户（包括微信和电话回访）不低于7个；文章的发表、转发或者评论不低于7个每月招生人数不低于招生目标数量（参照20—年招生任务）

3.在线客服咨询回复，接听咨询电话

4.接待来访考查家长，做好登记与跟进，促成体验或直接交费

5.协助其他部门开展户外亲子课堂、智慧家长课堂、重要节日主题活动

6.跟踪体验生促成交费每天与体验生家长和相关任课老师沟通学生情况，密切留意家长的思想动态，配合林主任共同做好学生评估、个别化康教方案

7.跟进微课的录制，在各大网络平台上推广微课，转化客户

8.收集整理、撰写编辑文章并转发到各个网络平台每月发布文章不低于24篇次

9.利用抖音、今日头条等自媒体平台布文章视频，扩大知名度

10.录入来访登记表、体验申请表资料，体验生流失报告表，电话、网络咨询和学生交费统计

11.整理完善在训学生电子档案

12.及时回复淘宝客户咨询，将淘宝客户转化为目标客户

13.开拓外部转介招生渠道（公办训练机构、医院等）

二、宣传推广与活动策划

（一）、继续做好百度、搜狗、神马、360搜索平台的关键词、创意优化，做好每周、每月的推广数据分析，根据实际情况调整优化推广方案，尽力将推广成本降低，提升推广效果

（二）、开发微信搜索、朋友圈广告等新的传播途径

（二）、推广名师微课堂，分别是荔枝微播和千聊live,通过对同行在这两个平台课堂的分析，微课堂基本上是语音+图片+微信公众号二维码，操作方法建议:

1、课堂模式每个老师讲的微课堂都分系列;微课堂基本上是语音+图片+微信公众号二维码+视频（孩子的视频脸部要加马赛克处理）

2、提前录制语音课堂，录制期间课堂要加密，录制完成后再设置不需要密码

3、课堂的内容对收听的人来说是有营养有价值，最好能够引起他们的共鸣，所以每个老师讲之前可以先写一个讲稿文案出来，以总干事、中心主任为首，组织审阅讲课脚本与ppt课件，提前录制每个月至少有1场微课，当微课堂内部测试没有问题之后，招生部的值班人员把微课堂推送到家长微信大群或推送给每个家长，引导家长去收听，以后如果要收费，就引导群里面的家长怎样通过分享给两个可以免费听课讲课页面会放微信公众号的二维码，以后招生部值班人员值班期间也登陆微信公众平台，看看有没有潜在的客户咨询的，如果有就引导潜在顾客加自己的微信号

（三）其他宣传途径的开发

1、糯米网以本地商家的广告形式推荐，可以考虑尝试一下推广效果

2、妈妈网可以跟网站进行有偿合作，发几篇有质量度稍微高点的文章上去测试效果如何

3、在高德地图、百度地图和腾讯地图加入官网链接

4、百度贴吧继续经常在百度贴吧、大众点评网上发帖子

5、淘宝店铺继续对淘宝店铺进行维护，增加一些其他的教学产品，收集更多的准客户信息

6、全年至少完成10期智慧家长培训的视频的编辑与上传，每期20分钟左右，主要上传到优酷、爱奇艺、腾讯视频等网站上

（四）大型对外营销活动

1、特殊儿童送教服务赠书公益活动

2、4月份世界关爱自闭症日“为爱骑行”主题活动

3、会议营销，由海内外知名专家教授及本中心的资深老师开展智慧家长公益讲座，通过会议营销，吸引潜在客户，转化目标客户

（五）外部转介渠道开发

1、二三线城市残联下属公办机构开展公益讲座

2、中山三院，儿童医院是重点外部转介渠道，尽最大努力与相关科室的医生合作

三、教学部门招生计划教学部门的招生工作重点是做好家长的转介绍与续费、复训，其次配合招生推广部门撰写文章、录制微课堂、组织举办亲子户外课堂开放日活动、智慧家长课堂

1、所有任课教师，每个月写至少一篇成功个案的文章，或者教学心得和经验分享筛选出优秀文稿，用于网络宣传，吸引新家长的注意和联系我们，作为辅助推广的方法

2、推行班主任责任制，体验生转化率、转介绍、续费、复训是班主任工作的重头戏，筛选教学、沟通能力强、有责任心的老师担任班主任角色，并通过绩效奖励与考核提升他们的工作积极性

四、教务管理方面

（一）、建立教务管理体系

1、完善教案记录和教学计划以及检查，定期督导做到各教研室主任每周全检，中心主任与教务主任定期抽检每周各教研室内部督导课1期，每月全员个案分享交流课1期，每季外聘专家督导1期

2、科学排课，师生比例长期保持1:3的状态

（二）、教程编写团队搭建

1、以各教研室主任为核心，推举选拔优秀人才，成立教程编写小组

2、轮流负责制，对教务各方面工作实行轮流负责制，例如在检查各部门教学计划，实行轮流检查

（三）教学质量管理

1、建立教学教务检查体系任课老师定时整理和归档教学计划和教案记录，教务小组定时进行检查对于老师或者家长反馈有说孩子没进步的，及时检查教案，组织相关部门主任、班主任和任课老师开会，解决问题，班主任把开会的结果做一份报告整理好报告给家长，会后部门主任检查开会的建议是否执行到位

2、建立教案整理和归档机制首先字纸文字归档，教学记录教案需家长和部门主任签字，老师装订好统一放到档案室学生档案袋里其次建立电子教学档案，记录学生进校测评视频、日常学习视频、阶段性进步视频记录学生的教学成长记录，以备随时调阅

3、规范与完善评估体系，建立入学评估、阶段性里程碑评估标准

4、建立家长投诉平台首先建立固定的投诉渠道，设立专门的投诉电话、投诉qq、投诉微信、投诉邮箱等其次建立投诉处理机制，落实谁接受、谁处理、谁负责最后建立投诉处理档案，对投诉进行分类管理，形成标准投诉处理意见

（四）教学创新

1、与广州璟云科技公司合作，以分成方式，引进璟云在线康复训练系统，开展云平台多媒体教学

2、与广州乾睿医疗科技公司合作，引进vr三维动态互动教学系统，开展多媒互动教学

五、运动感统教研室工作计划

1、继续开展家长课堂家长课堂分线上课堂和线下课堂，线上课堂就是在现有学生群的基础上通过每月的微课堂来吸引更多的新客户进来听课然后再转化为自己的客户线下课堂是也是两个月讲一次关于课程对家长的帮助，同时也是吸引外围家长和在训的家长介绍更多的新家长过来听课，参观学校关于微课堂的安排线上的安排计划，一个月讲两次关于本课程的微课堂，线下的课程是两个月开展一次关于本课程的讲座，

2、编写教学教程教程分为理论和实操两大部分理论主要介绍在教内容的理论来源？教什么东西？有何意义和作用？实操部分主要介绍教每个项目的教学步骤和进阶方式，及面对各种小孩我们该如何去入手、怎么入手等

3、业务技能培训一是每月进行一次固定培训和不定时培训，培训内容分理论和实操二是每月进行两次考核，考试内容多样性，内容包括培训内容、和一些文章公众号、和平时我们经常遇到的一些家长问题对于考试过的内容，随时进行抽查，如考过了，但抽查不过一样的按照考试不及格来处理对于连续两次考试不及格的老师给与警告，三次不及格进行清退三是外派老师出去学习针对一些能力表现好的老师，外派出去学习吸收更多的知识来扩展丰富自己

4、建立稳定高效的教学团队加强老师的学习和培训，提高老师的专业能力，加强老师间的互动和学习，每个星期固定一天利用第十一节课的时间，让老师组队玩游戏，或者分组专业知识抢答比赛，或者实操教学项目比赛等，定输赢，给与一定的奖励，提高老师参与的积极性，同时也提高老师之间在工作上相互帮助和生活上的照顾加强老师跟家长的沟通，让家长续费一半是教学一半是沟通，在教学提高后的基础上，沟通能力是最重要的，有效的沟通，才能让家长看到孩子不断的进步，才能有机会转介绍更多的学生过来再一个是收集家长常遇到的问题，制作一本家长问题锦集，针对家长常规问题及专业性的问题实行标准化让老师结合教学熟记二是模拟沟通场景，模拟家长问问题，让老师回答，作为考核的一部分三是对理论知识的熟记

5、教学成果展示每周至少发布1次图文视频展示教学成果

六、艺术疗育教研室工作计划

1、教研室主要课程有亲子游戏，奥尔夫音乐，创意美术，精细动作，思维逻辑等课程，以集体大课、小组课为主

2、每个课程建立好系统性操作项目，区分好每个能力阶段可以做的项目，比如说精细动作这个课程，一岁的能力可以做那些项目，两岁能力可以做那些项目等均分列出来，每周检查一次教案，总结，课程内容设计，还有上自己课程人总人数的增加或者减少等，均纳入考核范围

3、加强对每个老师的专业学习，每个月每个课程最低一次模拟上课实操和培训，同时进行考核，抓好每门课程的监督，每周随机抽课听课

4、每一门课程建立出相关的培训资料和理论知识，完善好各个课程的指导资料

5、每门课程安排两个老师以上担任，加强竞争力，优胜劣汰

6、提前一个月做好各大主题活动策划筹备工作

7、抓好考核要点，每月进行一次理论和实操考核，各课程要求每周至少发1次以上作品与教学成果展示

七、语言认知教研室工作计划

1、充分利用多媒体进行辅助教学

2、充分利用晨会时间进行内部培训与分享

3、每季度聘请暨南大学华侨医院语言障碍治疗中心老师进行督导培训

4、完成教材的编写工作

5、每周至少在家长群发布1次图文视频，展示教学成果

八、行政人事

1、不断完善各项管理制度与流程，要求各部门管理者、一线员工严格按制度与流程工作奖励先进、鞭策落后、奖罚分明

2、策划举办好各类员工活动

3、在前程无忧网发布招聘信息的同时，与长沙职业技术学院特教系、长沙民政学院、清远职业技术学院等院校开展实习与就业合作，逐渐过渡到整个教学队伍都是特教、幼教、康复等专业的从业人员

4、办理好员工的入职、离职、考勤、日常工作检查、劳动合同、社保、薪酬核算等工作，协助与监督业务部门开展专业技能培训工作，确保团队的稳定性与专业性

5、通过各种招聘渠道，物色有一定康教领域工作经验的老师

九、后勤服务

1、为员工、在训学生、家长解决好吃、住、行、水电、网络等基本生活需求，尽可能提供优质服务

2、做好水电安全、防火防盗工作

3、做好清洁、物业维修、花草打理工作

九、财务管理

1、统筹各部门制订好年度收支预算

2、每月发布收支预算完成情况在师资队伍建设中，要多一点“雪中送炭”，把笑脸多迎向于弱势教师，多蹲下来和弱势教师说话，多把外出培训、学习的机会提供给他们，多为他们的专业成长搭建成长的平台对他们课堂教学长期存在的问题进行收集及开展诊治，以便从根本上提高教学水平，为教育质量提供做有力的支撑

3、构建“建构式生态课堂”，追求课堂教学有效性追求课堂教学有效性，实施“四个有效”工程，即“有效备课、有效教学、有效作业、有效辅导”让师生共同追求高效，减少低效，增强教学效.、乙O

三、工作措施

1、深入开展“三风”建设活动，促进校园精神建设学校将通过系列活动抓教风、促学风、树校风，力求养成“改变滞后面貌，积极拼搏向上”的校园精神

2、创新教学管理工作，使教学工作更加规范化、科学化切实加强对教学全过程的细致检查与严格监控，通过多赛多评、勤总结多反思等形式，调动教师“个人备课追求细致化、课堂教学追求灵活化、作业设计分层化、单元测试规范化”的工作积极性

3、制度护航，温暖教师内心严格落实“末尾淘汰”、“优绩多得”的工作管理办法，摒弃形式主义，讲求实效，使教学常规管理实现上升式良性发展突出毕业班管理，实行领导包班制度，对优生培养采取周总结制度

4、营建浓厚的读书氛围，创造“书香型”校园学校将健全教师学习考评制度，开放图书馆，深入开展“创建学习型校园”活动，让读书成为师生的良好习惯

5、以课题为推手，提升德育工作的内涵与品位下一学期学校将以“礼仪教育”中的习惯教育、励志教育等内容为核心，大力开展德育课题研究工程力求在德育工作中建设开辟适合校情的新领域从各年级学生的身心健康发展的特点出发，把礼仪教育的目标进行分解，由大化小、由小化细，形成分阶段、有重点地贯彻实施

6、抓实后勤管理，为前勤护航

3、按月完成财务报表

4、按规定执行物品采购、入库、报销

5、对单位的财物进行定期盘点登记

十、重大主题活动安排

1、3月31,世界关爱自闭症日”为爱骑行蓝色行动”

2、6月，六一儿童节“相伴童行放飞梦想”户外课堂

3、8月，星智体育节，职工趣味运动会、学生亲子运动会

4、9月，教学技能大比武、教师节教职员工团建活动

5、10月，中秋国庆游园联欢活动

6、12月，星智艺术节，师生歌舞、创意美术视觉作品大赛

7、20_年年会

一、指导思想校本培训工作是推进素质教育、深化课程改革、加强教师队伍建设、全面提高教学水平的重要途径为有效推动教师的专业化发展，学校将以新理念为支撑，以校本培训为平台，以提高教师教育、教学的本事和水平为重点，以现代信息技术培训为突破口，以强化科研本事和过程培训为亮点，全力造就一支师德高尚、主动发展、业务精湛、团结协作的教师群体

二、培训目标

1、进一步加强师德建设，加强行风建设，培养一支爱岗敬业，乐于奉献的教师队伍

2、进一步加强对教师的业务培训，深入进行课堂教学的研究，各学科在课堂教学中探索具有我校特点的教学模式，并进取付诸于行动中，全面提高教学质量

3、继续开展课堂教学评比活动

4、认真落实课题研究工作，确保本学期课题出阶段性成果

5、进取推进现代化教育设施的使用，进行网络课件的制作，着眼于评课本事、授课本事的提高

三、培训措施

（一）加强理论学习，提高教师师德水平

1、深入开展以建设社会主义核心价值体系为目标，以“学规范，做人民满意的教师”为主题的师德建设活动，组织教师认真学习新修订颁发的《中小学教师职业道德规范》，开展做人民满意的教师”大讨论和师德演讲比赛继续把三月份作为师德建设教育月

2、深入开展教师“爱心助学团队”志愿服务和“爱心帮扶”活动和评选校“三八”红旗手、“十佳教职工”、“优秀师徒”等评优活动，引导广大教职工潜心育人，乐于奉献，努力做人民满意的教师

3、深入开展礼貌组室评选活动认真落实《青岛交通职业学校礼貌组室评选办法》，以教研组室或行政部门为单位开展礼貌组室建设，以此为抓手，构成团结和谐的教师团体，并进一步促进学习型教师队伍建设

4、完善师德激励约束机制，大力选树师德先进典型，加强组室建设，认真贯彻执行学校新修订的《青岛交通职业学校教师职业道德规范》，努力提高师德建设的质量和水平

（二）加强教师的业务培训，尽快提高教师专业素质和本事针对学校教师队伍现状，面向全体教师，以教师培训“四大工程”为抓手，做好教师教育教学本事的培训，促进教师专业成长

（1）继续实施“专业教师专业素质提高工程”，进一步加强“双师型”教师队伍建设学校要围绕专业建设和发展，制定“双师型”教师队伍建设规划，促进教师专业成长建立专业课教师到企业挂职制度，要求每位专业课教师每学年到企业岗位见习、实践时间累计不少于一个月每位专业课教师至少获得一个与专业相关的职业资格证书；鼓励教师参加各级职业技能大赛，以赛促学，促进教师专业技能的提高文化课教师经过多种渠道、多种形式学习、进修，拓展知识面，争取每人能够开出一门以上选修课的目标

（2）开展“工程”，加快、学科带头人、专业骨干教师培养建设成立学校“库”，将具备基本素质的教师纳入其中，学校将根据个人实际情景，采取有效措施，促进快速发展；压担子，挑大梁，在压力中、在工作中不断成长；根据市局意见，进取创造条件做好推荐培养，支持教师进取参与竞争发挥他们的教育教学示范作用，坚持“以老带新、以能带新”，促进师资队伍整体提高成长经过示范课、专家讲座、专家论坛等形式，帮忙他们构成特色，并开展理性思考，在实践基础上构成自我的理论体系

（3）开展“青年教师成长工程”“中青年骨干教师发展工程”青年教师着重在教育、教学基本功的培训，骨干教师则侧重在构成自我的教学特色方面；继续开展“师徒结对”活动，发挥优秀教师的传帮带作用；开展青年教师“汇报课”、骨干教师“观摩课”等教学比武活动，锻炼教师提高教学本事的同时互相学习借鉴；开展教学案例分析、教学反思等活动，在分析反思中总结提高；加强教师运用多媒体教学技术本事的培训，提高课堂教学效率和教学效果；进取承担省、市教学教研活动

（4）加大教师一专多能培养引导，提高承担跨专业多门课程的教学本事

（三）加强班主任队伍建设，努力打造一支素质高、业务强的德育工作队伍

（1）新学期，将加强对青年班主任的培养，继续组织班主任培训交流、切实有效地做好师徒结对工作，加强对班主任工作的指导、管理和考核，鼓励并创造条件让班主任自我学习，提高班级管理的工作本事；进一步增强班主任的工作职责心和主动关爱学生，为学生服务的思想，及时发现和推广班主任工作中的好方法、好形式、好经验

（2）加强德育科研工作新形势、新情景势必会带来德育管理工作上的新问题，如何更有效地开展对学生的思想道德教育，引导广大学生树立正确的世界观、人生观和价值观作为学校德育教育的主管部门学管处和身处教育第一线的班主任、任课教师，在思想上都应高度重视，在实践中应不断探索和总结组织好本学期的德育工作研讨会，促进德育队伍工作水平的提高

一、指导思想和工作目标以学校所提出了的学期工作思路为指导，在相关领导的指示安排下，充分发挥本部门职业技能鉴定和社会培训的功能和作用，积极协调，认真做好学生职业技能鉴定考核工作；加强联系，积极开展各类职业技能培训和创业培训；努力探索，切实做好退役士兵的培训工作；为学校发展作出应有的贡献，培训学校工作计戈J

二、具体工作任务

（一）学生职业技能鉴定考核工作在校领导的安排下，根据本学期有关班级的课程考核要求，本学期除16个班的CITT考核外，还将安排

0903、0904两个班共91人参加数控中级工技能鉴定，1003班师56人参加车工中级工技能鉴定我们将积极与教育主管部门、技能鉴定部门及相关处室和班主任做好联系协调，认真做好学生职业技能鉴定考核工作（20-20学年度第一学期实习安排表附后）另外，做好部分一级毕业生技能等级证书的换证工作二社会培训考核工作1做好社会培训考核常规工作按工种分类建立建全资料档案库，把各级各类培训申报材料、考核管理资料、培训管理效果资料等汇总成册；按要求并及时填、报各种培训考核表册；做好各种有效证件的管理、核实及发放工作做好各种培训的宣传招生联系工作和开班前有关准备工作及进程中的管理工作2维修电工及电焊工社会培训工作在校领导的安排下，本学期将于九月十二日开办第三期维修电工中级班，九月十九日开办维修电工高级班，以及维修电工技师班的技能训练工作；另外，本学期我们争取开办第八期电焊工社会培训班，我们将借助各方面的力量，有效地开展社会培训的宣传、招生工作；我们将深入调查研究，合理确定培训项目课题，与相关专业办合作科学制定培训教学大纲、培训教学计划、培训实施方案；我们将注重培训工作的针对性、实效性，让培训学员学有所得，学以致用，进而树立良好的口碑与信誉在培训期间我们将认真做好培训学员的管理工作及后勤服务工作

一、增强责任意识，协调各职能部门积极做好学校重点工作

1、根据学校整体工作要求，具体协调安排好各种会议、工作，做好会议记录认真完成校领导交办的工作，注重调查研究，为领导决策提供科学、具体、全面的第一手资料，在求实、务实、落实上下功夫

2、做好“双周工作安排”撰写工作，及时将工作安排发布到学校网站相关栏目，使全体教师明确个人与学校近期的工作和任务

二、加强办公室建设，做好协调与服务

1、争取主动、积极配合、充分协调是学校办公室的主要工作目标新学期开始，完善内部管理，坚持从高、从严、从全、从细要求同时:营造健康的工作环境，自觉维护办公室的整体形象做好办公室与个专业的协调，牢固树立全局观念，强化服务意识

2、根据学校整体工作要求，具体协调安排好各种会议、工作，做好会议记录认真完成校领导交办的工作，注重调查研究，为领导决策提供科学、具体、全面的第一手资料，在求实、务实、落实上下功夫

3、组织起草学校发展规划、工作要点、工作总结、经验材料及学校领导报告、讲话提前做好学期结束前的工作安排，根据学校部署及时起草学校工作计划

三、高质量地完成办公室常规工作

1、为学校迎来一周年庆典做好工作在校领导指导和帮助下，明确任务，各负其责，做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报的管理工作对上级来文、领导批示的督办事务、接听电话、打印文件等日常工作，做到严谨有序，不出差错各项文件材料，力求及时、准确、优质、高效

2、继续做好宣传工作，以及各种迎检及接待工作制定科学的〃学校宣传工作计划，注重宣传的系统性，对学校举行的重大活动进行事先策划，统筹安排深入报道学校办学过程中的亮点，争取在更高层次的宣传媒体上展示金太阳艺术培训学校的的办学特色、办学成果和广大师生的精神风貌办公室要充分发挥好校级通讯员队伍的作用，围绕学校重点工作，以信息为载体，反映学校实力，展示亮点，营造氛围，提升学校的知名度和美誉度办公室将全力以赴继续完善学校网站的建设，把有关学校的信息及时上传学校网站，将学校网站建成向社会、家长和同行宣传学校、教师、同学的窗口，成为沟通学校与家长之间联系的桥梁，成为为教师的教学、教研提供充足信息的资源库并逐步建立班级网站，对有兴趣的教师和学生鼓励利用学校网站制作个人网页，展示班级风采、学习成果以及个人才能此项工作将作为办公室的重点工作来抓

3、继续做好精神文明创建工作，巩固文明创建成果以创建县级文明单位为目标，继续坚持不懈地抓好文明创建工作，不断创新精神文明创建的途径，不断丰富精神文明建设的，把精神文明建设与学校教育教学工作紧密结合起来，以精神文明建设促进学校发展

4、做好档案管理工作做好学校档案管理工作和保密，根据档案管理的要求，完善档案管理制度，规范档案管理工作，注意收集整理体现学校办学水平的教学教研材料并归档，使档案管理更科学、规范符合保密要求，做好档案利用工作，更好地为教育教学及各项工作服务

5、完成好校领导交办的其他临时工作任务总之，在新的学期里，办公室将在学校的统一领导下，脚踏实地，勤奋工作，默默奉献，为学校发展作出应有的贡献！在学校全体员工共同努力下，我校20—年秋季已顺利开学了，本学期将组织任课老师认真学习学亿教育在20_年学亿教育工作考核制度，进一步确立改革意识，创新意识，责任意识，争先意识，全面提高教师的业务素质，狠抓教学常规管理，全面提高教学质量同时，作为一名负责人，面对竞争激烈的教师队伍，我感到了身上的压力作为教师的我必须对自己今后的发展有一个计划，在这段时间里，我也不能放松自己的学习，只有不断的学习，才能有所发展，有所进步21世纪所需要的教师，既应具有高水平的思想政治素质，敬业爱岗的职业道德素质，也应该是通过不断地学习和接受培训，充实和更新知识，提高水平和能力，成为教书育人的一名合格的教师

一、主要工作目标和任务

1、坚持以人为本牢固树立“一切为了学生，为了一切学生”的教育理念，确立“服务树形象，质量求生存，特色打品牌”的思想

2、抓好学校稳步发展，争取把班级的留生率保持在90%以上

3、在办名校的基础上扩大办学规模，扩大招生人数，尽自己的能力去吸引更多的学生来学亿教育学习

4、努力学习理论知识，在教学实践中提高自己的教学质量，让学生喜欢课堂，并在课堂中获得最大的收获

二、具体工作和措施

1、教学常规管理教学质量的好坏直接影响学校的生存，教学质量是学校的生命线，是学校的工作重点课堂教学是提高教学质量的关键，充分利用好课堂，我们内部老师要起到一个监督，督促的作用充分发挥以教师为主导，学生为主题的教学活动，调动学生学习的积极性，培养学生的能力，学生成绩的提高才是我们学校最好的宣传任课教师必须将学生的作业批改，按时发放，让家长能够看到学生在我们这里学习的学习成果

2、加强教师队伍建设1老师一定要做到尊重学生、信任学生、了解学生、研究学生、帮助学生、关心学生、正确评价学生；

（2）关心和帮助新老师对他们的工作给以指导和帮助安排新老师听课，试讲，帮助他们纠正工作中的错误，并且多给新老师锻炼的机会，让他们快速成长起来，能够为学校的发展做出贡献

3、强化日常工作规范

（1）按时交工作周计划，学期个人工作总结等

（2）认真检查晚托日志并做好统计工作，提高留生率

（3）搞好各个老师工作的的安排和评定工作

（4）希望能够有时间到其他校区去学习经验，提高新安和勺湖两个校区的办学质量

4、加强学习，提高自身业务能力，提高教学质量

（1）学习教育理论，提高自身道德修养要求自己经常阅读相关的报刊杂志、通过上网浏览最新的教育理念，用新的教学理念和教学方法来使自己始终能够拥有新鲜的血液努力通过自己的课堂教学使学生学得轻松，学有所得，真正成为学生心目中学习的引导者此外，作为一名老师，不仅仅是学生学习知识的引导者，更是学生人品学习的楷模在教学过程中，我们不能只是培养学生的知识水平，同时也要注重学生道德修养的提高，所以，我自己要先学会怎样快乐地学习、生活，从我做起，而不是说一套做另一套，严格要求自己的行为，这样，学生才会从我这学到一些他们所需要的；同时，自己也要时时刻刻关心国家大事，了解时事，尽力做好自己的本职工作在教学中，做到了尊重学生，不对学生偏见，重视他们提出的意见，而不是高高在上，课堂上是师生，生活中是朋友，对学生的信任，从而也使他们信任自己，这样就能有助于教学的进行

（2）提高教学能力，并带动新老师要热爱学生，对学生有博爱之心，要以诚相待，要宽容和有强烈的责任感在教学过程中认真研究教材，立足于学生的角度来研究教材，积极备课，认真上好每一堂课，及时做好课后反思，总结出自己教学中的不足之处并加以改正在教学方式中继续探索生活化、情境化的创设方法，掌握生活化、情境化的课堂风格从而丰富教学方式，激发学生的学习兴趣重视单位中新生力量，对他们积极培养，让新老师听课，同时听新老师的课，取长补短，共同进步把课上好，把学生留住，是我们的共同目标

三、具体活动安排

（1）20—年9月份全面开展秋季学期的招生工作，安排好秋季学期教师的工作内容和工作时间，保障秋季学期课程的顺利开课

（2）10——11月份认真做好本职工作，与其他老师分工合作，加强团队合作精神初步规划寒假学期招生计划（校长）做好期末各项事宜

④做好期中各项事宜，准备期中家长会

（3）20—年12月份——20_年1月份稳定现有生源，出台寒假学期招生计划，并开始接受报名，准备结业典礼的相关事宜

④做好期末各项事宜

（4）20_年2月份——3月份稳定现有生源，做好任课教师的工作，顺利上好课，做好教材准备工作，做好家长的接待工作安排好现有老师的工作任务和工作时间，做好与老师的沟通工作，让老师们能够开心的在学亿教育工作准备好2月初的搬迁工作，准备3年级全部搬入新安校区

（5）20_年4月份开始筹划幼小衔接班和小升初的招生办学计划，做好课程安排和教师联络工作逐步开展市场调研和招生工作为即将开设的班级选取适当的教材

④做好期中各项事宜，准备期中家长会

（6）5月份月初出台具体的暑假招生计划

（7）6月份20_春季学期即将结束，做好结业典礼的相关工作大力宣传暑假课程并全面开始招生工作

（8）7——8月份做好暑假教师工作安排与部署，做好任课教师的责任，保障暑假课程的顺利进行？做好秋季学期的招生计划，并开始续班

④争取趋于稳定发展的学亿教育学生人数达到新的高点后勤管理工作牢固树立为教育教学服务的思想，提高工作效率，发现问题要及时解决，全力做好本职工作，急师生之所急，杜绝任何安全事故发生继续做好寄宿生“热水热饭”工作，加大资金投入，提高管理效能，保证饭菜质量，为广大家长解决后顾之忧【学校工作计划】光阴的迅速，一眨眼就过去了迎接我们的将是新的生活，新的挑战一起来学习写计划吧可是到底什么样的计划才是适合自己的呢以下是为大家整理的学校工作计划【汇编四篇】，欢迎品鉴！

一、指导思想关注和谐发展，服务经济，共创美好未来为落脚点，奉献一片爱心，让留守儿童在健康和谐的环境中茁壮成长

二、活动内容目标任务针对我班30多名留守儿童得不到直接监护人的关爱，加之农村孩子的爷爷、奶奶、外公、外婆因年老体弱或文化水平较低，无法担负起教育辅导孩子的责任，他们的生活习惯比一般家庭孩子差一些，有的成绩明显下降如何确保留守儿童不失学、不违法犯罪，同时让外出务工的父母安心挣钱，这就需要政府、学校、社会、家庭共同关注工作内容我们深深体会到大多数农村农民外出赚钱，解决了贫困问题，但对留守儿童的成长，却带来了许多负面影响，在建立和谐社会和城市化进程中，留守儿童的教育困惑，逐渐凸现出来，这不仅是一个家庭自己的事，更是全社会应关注的大事

1、留守儿童家长教育能力与孩子自身发展的需求有差距据调查，凡外出务工的夫妇家庭没有时间过问孩子的学习和生活，对孩子的需求、交往、兴趣关注很少，更谈不上给儿童精神上的慰藉和知识上的辅导

2、营造关心留守儿童的社会环境妇联、团委、镇政府是社会群团组织，我们组织这一次活动，意在呼吁社会力量，参与留守儿童的关心教育工作，以便影响本地区不在利用游戏厅、网吧、舞厅来坑害未成年人特别是要与学校加强协作，引导留守儿童参与社会实践活动，培养和发挥他们个人兴趣和专长，给他们创造健康发展的良好社会环境，促进留守、单亲儿童茁壮成长

3、建立留守儿童的牵手扶助体系，确保对留守儿童的关心教育工作落实到位针对留守儿童在校学习情况，生活状况，行为习惯开展一系列的活动，落实扶助措施，每个月对留守儿童的学习生活情况与其在外务工父母反馈，使我们真正成为留守儿童的第二监护人，让孩子得到健康成长

4、学校要充分发挥教育功能，减轻留守儿童的心理压力由于父母双双外出务工，留守儿童在心理上存在许多困惑与疾病，因此学校除提供良好教育的同时，更要注重他们的身心健康发展，要在他们身上倾注更多的关爱，让他们在学校这个大家庭中得到更多的温暖，从而弥补亲子关系的缺失和精神失落，提供一个健康成长的平台

三、活动要求及措施凡牵手扶助联系留守儿童从初一开始，直至18岁之前，重点是初中阶段联系要求定期到学校、家庭了解留守儿童阶段性的学习、生活情况及校内外表现，以便有的放矢地开展思想工作；定期与联系的儿童父母交换意见，以便形成有效的家庭、学校、社会的立体化教育网络，确保儿童成人成才要求参与这项工作的牵手扶助人员，做到有求必应，有难必帮，使外出务工的家庭夫妇安下心在外赚钱，让留守儿童在“三位一体”化的牵手活动中健康成长，让家庭成员实实在在体会到党和政府的关怀，感受到群众团体组织力量的作用同时也是增强党员、干部服务妇女儿童，服务经济建设，服务“三农”大局的意识

四、活动步骤

1、调查摸底阶段4月上旬

2、征求意见阶段4月下旬

3、召开座谈会5月中旬

4、拟定活动方案5月下旬

5、实施活动计划6月

五、活动的效果群团工作是党和政府联系群众的桥梁和纽带，也是凝聚广大群众的重要手段，我们要通过活动的开展，要使广大群众认清形势，正视改革开放和经济发展中出现的暂时困难，引导更多的农村家庭积极投身到富民创业致富奔小康的大潮中，为全面建设小康社会，加快建设社会主义和谐社会共同努力奋斗

六、考核及奖励考核奖励分为两块一块为牵手扶助志愿者、班主任以初一第一学期期末学习成绩总分名次为考核基数，到第二学期期末，学习成绩在班级里每上升1个名次，被考核人加10分，保持在班级前5名的加10分学生无严重违纪违法行为的，另加20分，学生获得“三好学生”称号的加10分依据上述加分的办法，每一学年累计得出的加分总分即为牵手扶助志愿者及班主任老师的考核得分，考核分是多少就奖多少元牵手扶助人员所得总分等于包保留守、单亲儿童各自所得考核分的总和学校班主任按本班相关学生所得考核均分为实际考核得分第二学年的考核就以第一学年第二学期期末学生考试成绩名次为依据，加分办法不变另一块是奖励学生设有班级优秀奖和越位进步奖第二学期期末考试总分在班级前第一名的奖100元，2—5名的即为优秀奖，奖学生30元第二学期期末考试比第一学期期末考试总分名次进步达5名的即为进步奖，奖学生15元

一、指导思想全面贯彻党的教育方针，抓好硬件建设，以党为宗旨，紧密配合学校开展各项活动，切实做好总务后勤的保障工作坚持党的思想，树立服务意识，提高服务技能，保证服务质量，规范后勤管理，为学校的教育、教学工作提供有力后勤保障使学校逐步形成环境优势、师资优势和管理优势，努力建设有农村特色的实验小学

二、工作重点

1、协助学校教学工作，做好后勤保障工作

2、继续进行硬件建设，进一步改善办学条件，对微机房的十台旧电脑进行更换，对实验室

（1）进行改造，对学校屋面漏水进行维修，对联合器械区进行改造更新部分年级台凳200套

3、健全总务后勤档案材料，使后勤工作更加完善

4、协助学校完成上级下达的各项检查任务

5、规范食堂财务管理，保证学生每天的餐食足量、卫生、营养、可口

6、提倡艰苦创业，厉行节约

7、做好校园绿化及设施的保养工作

8、高度重视学校安全卫生工作认真落实学校安全目标责任制、重大安全事故报告制和责任追究制，落实防火、防盗等各项预防措施

9、加大校产管理力度，不断完善校产管理制度

三、工作目标

1、期初根据各条线的教学需求，及时配齐教学用品，使教学工作正常进行

2、能做好各项维修工作，按时检查，利用红领巾电视台、班会、集体晨会等多种形式对学生进行爱护公物的教育，力争把损失降低到最低限度

3、做好校园绿化及设施的保养工作，请专业人员进行指导，为营造一流的育人环境提供物质保障

4、食堂工作人员坚持持证上岗，并以主人翁的态度做好本职工作，尽心尽力为全校师生服务，杜绝安全事故的发生

5、全力协助校长搞好教师福利

四、工作措施

（一）更新观念，增强服务意识

1、全体后勤人员必需树立师生利益、家长利益至上的服务观，把师生、家长的合理需求作为开展工作的出发点和归宿，想师生、家长所想，全心全意为师生和家长服务

2、加大总务后勤工作的群众路线力度，动员、组织全校师生民主参与、民主管理

（二）精打细算，严格财务管理

1、加强对水电的管理，尽量减少水电的浪费

2、根据实际需要采购物品，保证质量，经常进行市场调查，熟悉常用物品的价格，做到价格合理

3、做好领物的登记工作领物原则上由科室负责人（教研组长、班主任等）根据实际需要来领取

（三）物尽其用，发挥设备功能

1、为使学校现有校产校具发挥其最大效益，要鼓励、提倡师生们大胆地、经常地去使用，真正发挥设备的党功能，做到物尽其用

2、鼓励使用的同时，还需加强管理，对使用情况、设备情况以及借还手续都要实行严格登记，避免人为损坏、遗失等

3、加大校产校舍的定期（期初、期中、期末）及日常的检查力度，对期初发放的日常用品、班级用品等实行承包管理，谁损坏谁负责

（四）加强协作，做好环境卫生工作

1、本学期继续加大校舍校产的检查、维修、保养，环境绿化等工作，力求为师生创造一个优雅的学习、工作环境

2、协同教导处、大队部，利用黑板报、年级组橱窗、校电视台、升旗仪式讲话等形式，向学生进行爱我校园、爱护公物的教育活动

3、协同大队部，扎扎实实地抓好卫生工作每天的卫生检查情况做到及时公布，对存在问题及时指出，限时纠正

（五）常抓不懈，提高安全防患意识

1、加强校园巡视，对发现有安全隐患的校舍、建筑物、体育器材等及时维修、排除不安全隐患的

2、加强门卫的职能，外来人员及教职工外出要登记，做到学生离校期间对校园进行巡视检查

五、工作行事历二月份

1、统计食堂就餐人数，掌握饭费交纳情况

2、检查绿化工作，适时进行除草、治虫、整枝工作，美化校园

3、消杀四害

4、检查校园安全设施（灭火器、电线路、栏杆），有隐患及时处理

5、检查生活区卫生，发现不妥之处立即纠正

6、按需购置教学用品，使教学工作正常进行

7、继续抓好食堂工作人员和生活指导教师的业务、技能培训

8、加强学生自行车的管理三月份

1、做好开学初的常规工作分发书簿本，调剂好缺书

2、做好各班、各科室固定资产的登记

3、根据教学实际，配置教学设施

4、举办学校的环保节

5、全力为妇女节活动作好后勤保障

6、对全校水电进行检查，确保安全四月份

1、为期中教学调研作好后勤准备工作

2、组织食堂工作人员学习卫生知识，加强常规管理

3、为迎接党做好后勤工作

4、对校产的使用情况进行检查五月份

1、做好长假的安全保卫工作

1、抓好卫生保洁工作，强调环境卫生事宜

2、进行学校安全检查

3、为学校艺术节做好后勤准备工作六月份

1、庆党，做好后勤保障工作

2、为学校的艺术节做好后勤保障工作

3、做好固定资产电脑的登记工作

4、拟订暑假维修计划

5、布置暑假安全保卫工作

6、为学校考评，做好后勤保障工作

7、做好期末科室物品的核对工作

七、八两月份

1、建好警务室，做好暑期校产维修

2、更新部分学生课桌

3、添置音美教学器材

4、更换主干道破损的水泥盖板

一、指导思想

二、工作目标-增强三个意识

1、进一步增强工会工作服从服务于教育发展大局意识;

2、进一步增强维护意识；

3、进一步增强创新意识二营造五种氛围。