企业管理资料范本副总经理

副总经理工作分析表表一:从事岗位名字副总经理有无兼职无我的上级岗位名字总经理我的机构部门机总经办构名字下级的岗位分管机构部门机构相关相关本次项目人岗位任职资格相关年龄岁岁要求♦35-50学历企业管控管理管控、工商管控管理管控、行政管控管理管控等♦相关专业本科以上学历经验相关要求年以上企业管控管理管控工作经验，至少年以上♦84同行业企业管控管理管控工作经验婚姻状况已婚♦知识相关要求熟悉企业业务和运营相关相关流程；具备公司法、企♦业管控管理管控、战略管控管理管控、人力资源管控管理管控、财务管控管理管控等相关专业知识；良好的中英文写作、口语、阅读能力能力相关要求在团队管控管理管控方面有极强的相关领导人技巧和♦才能；善于协调、沟通；良好的敬业精神和职业道德操守其它相关要求责任心、事业心强♦表二:占用规定时重要性具体工作间％协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；610%相关相关本次项目将公司内部管控管理管控规章制度规章化、规510%范化（每年月完成内部管控管理管控规章制度规章修改工作，12保证按八大系统规范相关相关流程清晰化、标准化）；相关相关本次项目制定公司组织结构和管控管理管控体系、相关210%的管控管理管控、业务规范和规章制度规章（每年月完成公司12相关管控管理管控体系及管控管理管控规章制度规章的修订工作）；相关相关本次项目组织、监督公司各项规划和计划的实施；（各项20%1规划及计划实施率达以上）90%相关相关本次项目开展企业形象宣传活动；（企业品牌市场美誉95%度在分以上，宣传费用比例控制在销售收入以内）853%相关相关本次项目按时提交公司发展现状报告、发展计划报告（每310%年月向总经理提交报告）；12相关相关本次项目指导公司人才队伍的建设工作；（每年培养41515%名以上中高层管控管理管控相关有关人员）协助总经理对公司运作与各职能机构部门机构进行管控管理管控，710%协助监督各项管控管理管控规章制度规章的制定及推行；（每周例行对各分管机构部门机构工作管控管理管控的监督，并形成书面记录上报总经理）协助总经理推进公司企业文化的建设工作；85%完成总经理临时下达的任务（及时完成，以相关领导人认可为105%准）。