企业管理资料范本出差管理规定

出差管控管理管控规定第一条为加强出差费用的管控管理管控，特制定本规定第二条企业有关员工出差依下列程序办理

（一）出差前应填写〃出差申请单〃出差期限由派遣相关相关本次项目人视情况需要，事前予以核定，并依照程序实核

（二）出差人凭核准的〃出差申请单〃向财务部暂支相当数额的旅差费，返回后一周内填具〃出差旅费报告单〃，并结清暂支款，未于一周内报销者，财务应于当月工资中先予扣回，等报销时再行核付第三条出差的审核决定权限如下

（一）国内出差六日内由机构部门机构经理核准，四日以上由主管副总经理核准，机构部门机构经理以上相关有关人员一律由总经理核准

（二）国外出差，一律由总经理核准第四条出差不得报支加班费，但假日出差酌情予以计新第五条出差途中除因病或遇意外灾害，或因工作实际需要相关公司正式正式合约生效方法联系，请示批准延时外，不得因私事或借故延长出差规定时间，否则除不予报销旅差费外,并依情节轻重论处第六条出差旅差费分为交通费、住宿费、膳食费、通讯费、交际费等，其标准另定第七条出差费用的报销

（一）交通费、住宿费按标准报销，超标自付，欠标不补

（二）膳食费按标准领取

（三）通讯费以邮局凭证报销

（四）交际费由相关领导人核定，凭据报销。