工程建设领域劳资管理专项职业能力培训大纲

工程建设领域劳资管理专项职业能力培力II大纲L专项职业能力名称工程建设领域劳资管理.职业领域劳动关系协调员

2.定义根据《保障农民工工资支付条例》等劳动保3障法律法规，运用相应的管理服务信息平台等手段，对施工现场劳动用工实施监督管理的能力.适用范围工程建设领域

4.培训学时共计40学时5

一、培训目的和要求

（一）培训目的通过工程建设领域劳资管理专项职业能力的培训，使劳资专管员基本熟悉劳动保障相关法律法规及规章、工程建设领域相关理论知识，掌握实名制管理、农民工工资及工程款分账管理、农民工工资保证金、总承包企业代发工资、按月足额支付、施工现场信息维权公示、个人所得税法律政策宣传等各项制度实操，能够对施工现场劳动用工实施监督管理

（二）培训要求.职业道德61职业道德基本知识2职业守则.理论知识71《劳动法》《劳动合同法》的基本知识2《保障农民工工资支付条例》的基本知识3工程建设领域农民工工资专用账户管理相关知识4工程建设领域农民工工资保证金基本知识5用工管理相关知识6实名制管理的基本知识7工程项目管理及定额相关知识8个人所得税相关法律政策9劳动争议调解、应急处置的规定.操作技能81工程项目基础资料管理实务2办理订立、变更、解除和终止劳动合同手续3实名制管理信息化平台、四川省农民工工资支付监管平台操作4编制用工管理台账包括花名册、劳动合同、考勤表、计量表、工资支付表等5审核分包单位编制的农民工工资支付表6农民工工资专用账户管理实务7农民工工资保证金管理实务8制作维权信息告示牌9编制农民工工资纠纷应急预案并参与处置

二、培训（考核）内容及学时分配培训（考核）内容学时分配教学形式

1.职业道德基本知识1职业道德

2.职业守则

11.《劳动法》《劳动合同法》的基本知识

22.《保障农民工工资支付条例》的基本知识

23.工程建设领域农民工工资专用账户管理相关知识

14.工程建设领域农民工工资保证金基本知识1课堂讲授理论知识

5.用工管理相关知识

26.实名制管理的基本知识

17.工程项目管理及定额相关知识

28.个人所得税相关法律政策

19.劳动争议调解、应急处置的规定2L工程项目基础资料管理实务

42.办理订立、变更、解除和终止劳动合同手续43•实名制管理信息化平台、四川省农民工工资支付监管平台操作

44.编制用工管理台账（包括花名册、劳动合同、考勤表、计量表、3工资支付表等）现场教学及实操作技能

5.审核分包单位编制的农民工工资支付表2操

6.工程建设领域农民工工资专用账户管理实务

27.工程建设领域农民工工资保证金管理实务

28.制作维权信息告示牌

19.编制农民工工资纠纷应急预案并参与处置2总计40。