年度工作考核情况报告篇2

年度工作考核情况报告篇2

一、目标考评内容和标准202*年度目标考评内容和标准，机关科室及直属单位按照《意见》和目标责任书要求进行；水务站按照《意见》、市局《202*年度水务站工作目标综合考核细则》文件和目标责任书要求进行

二、考核方法和程序202*年度水务系统目标考评工作从202*年12月23日开始，到202*年1月5日结束考评工作采取定性评议与定量考核相结合，自我评估与民主测评相结合，综合考核与民主评议政风行风活动、“六好”争先创优活动以及星级基层站所创建等项目考核相结合的办法具体程序为

（一）自我考评各单位（科室）应在个人年度工作小结和本单位（科室）年度工作总结的基础上，进行民主测评单位（科室）负责人和水务站主要岗位工作人员的个人工作小结，须包括作风和廉政建设内容单位自评要求分别为

1、局机关科室及直属单位按照《意见》和目标责任书内容，完成单位（科室）年度工作总结和自评项目，并将单位（科室）202*年度工作总结、202*年度工作计划（一式两份，A4纸张打印件）、自评项目表（水务局网站下载，填报时须经局分管领导签字确认）以及机关工作人员、事业人员年度考核表等材料，于12月27日前报送局人事科）

2、水务站按照《意见》、目标责任书对照考评细则，完成综合考核材料（水务局网站下载，填报时须经局挂钩联系点领导签字确认）各项目的填写，并将综合考核材料（一式两份）连同水务站202*年度工作总结、202*年度工作计划（一式两份，A4纸张打印件）以及事业人员年度考核表等材料，于12月27日前报送局水管处机关工作人员和事业人员年度考核表另发

（二）述职述廉测评市局召开年度述职述廉报告会,并组织局中层以上干部对单位和科室进行测评

（三）工作考评年度工作目标考评主要由局相关领导组织相关职能科室实施此外，市局还将对部分单位（科室）进行领导班子民主测评（具体单位和时间另行通知）。