“巾帼文明示范岗”考核评分标准

“巾帼文明示范岗”考核评分标准年下半年总分分202097评分内容得分项目定分标准、岗位女性占以上，主要负责人中至150%3少有一名女性、创建工作得到单位、行业领导重视和支2持，创建计划纳入单位、行业精神文明建设4总体规划之中，并为创岗工作提供必需人基力、物力和财力保障本、岗位成员为“巾帼志愿者”，并经2100%3条常开展巾帼志愿服务活动、岗位成员工作出色，业绩显著有一人3件以上获岗位能手、服务明星或巾帼建功标兵3（2等荣誉称号、创建内容丰富，形式多样，活动向社区分）303-1及农村延伸、创岗氛围浓厚，工作场所标识明显，有6创岗守则、创岗细则及创建标志，有创岗成4员亮相台、建立“巾帼文明示范岗”创建活动领导7小组，确定创建集体，并有相应的创岗计划、5工作总结、能按规定时间申报创岗，填写《争创巾8帼文明示范岗申报表》，并在巾帼建功活动4协调小组办公室备案创

7、全体岗员积极参与，并熟悉创岗目标等4内容建、能把岗位文化建设与本部门文化建设10活相融合，并积极参与城乡互动活动，广泛4-1开展岗村、岗区、岗岗联动等活动动（

3、行业主管部门对参赛岗的岗员进行职11业道德教育和业务培训，努力提高岗员的分）40思想政治素质和业务技能、创岗成员之间经常开展交流学习和技12术比武活动，在本系统和行业中有较强的4-1影响力和辐射带动力、创岗档案健全、资料齐全，并有完整135的电子台帐、岗位成员具有较强的服务意识、较高14的职业道德水平，爱岗敬业，团结互助，4有奉献精神、服务场所环境优美，服务设施摆设整窗153洁、美观口、岗员挂牌上岗，自觉接受群众监督；16月艮仪表端庄、举止大方、态度温和；不化浓3妆、不着奇装务、向社会公开承诺，提供优质服务，便17（23民服务项目有新意、切合实际

0、创建过程中，定期开展自我测定、检184分）查、互查等工作、定期对岗员进行业务培训和文化学习，19岗员在种类技术考核中合格率良好100%,3率以上60%、工作有创新、业绩显著，无差错率、206无投诉率在以下10%工、创岗单位，社会效益、人才效益显著216作成、在行业文明单位评比、行风检查中没22效6有不良记录（、创岗后员工面貌、工作业绩有明显提3236图

0、对有效投诉能及时整改，群众满意率246达以上98%分）、在本系统、本行业各项活动中每取得25一项优秀加一分。