保洁人员考核细则

保洁人员考核细则

一、考核目的保洁人员是保障城市环境卫生的重要力量，其工作质量直接影响城市的整体形象因此，为了提高保洁人员的工作效率和质量，制定本考核细则，对保洁人员的工作进行全面评估

二、考核内容常规保洁考核

1.常规保洁考核是对保洁人员日常工作的基本考核，考核内容包括道路、公共区域、厕所、健身设施、商铺门面等地方的清扫情况、垃圾的清运情况、清洁工具物品的使用状况等常规保洁考核内容具体如下•内容对未进行清扫的角落或区域进行巡查•标准要求所有道路、公共区域需清扫干净，不留死角•扣分标准每次巡查有发现未进行清扫的角落或区域，扣分•加分标准主动提出改善道路、公共区域清洁情况的方案，加分5•内容对道路、公共区域的垃圾桶进行巡查，检查清运情况3•标准要求所有垃圾桶必须保持清洁，并定期进行及时清运•扣分标准每次巡查或市民反映有垃圾桶未及时清运，扣分•加分标准主动提出改善垃圾桶清运情况的方案，加分3•内容对公共厕所进行巡查，检查卫生清洁情况2•标准要求公共厕所必须保持干净卫生•扣分标准每次巡查发现公共厕所清洁不达标，扣分•加分标准主动提出改善公共厕所清洁情况的方案，加分5•内容对健身设施进行巡查，检查卫生清洁情况2•标准要求健身设施必须保持干净卫生•扣分标准每次巡查发现健身设施清洁不达标，扣分•加分标准主动提出改善健身设施清洁情况的方案，加分2•内容对商铺门面进行巡查，检查清洁情况1•标准要求所有商铺门面必须保持干净卫生，无垃圾堆放•扣分标准每次巡查发现商铺门面清洁不达标，扣分2•加分标准主动提出改善商铺门面清洁情况的方案，加分.突发事件考核12突发事件考核是对保洁人员应对各种突发事件的能力进行考核突发事件考核包括道路上突然的垃圾散落、大量市民聚集载体等突发事件的处理能力考核突发事件考核内容具体如下内容对保洁人员在垃圾散落情况下的处理能力进行考核标准要求在规定时间内及时清扫垃圾散落的区域•扣分标准未在规定时间内及时清扫垃圾散落的区域，扣分•加分标准提出改善垃圾散落处理情况的方案，加分•8内容对保洁人员在扰民情况下的处理能力进行考核•5标准要求在规定时间内及时清理扰民区域•扣分标准未在规定时间内及时清理扰民区域，扣分•加分标准提出改善扰民清理情况的方案，加分•5内容对保洁人员在节点节假日人流量大的情况下的处理能力进行考核•2标准要求在规定时间内及时清扫和清理节日活动地点•扣分标准未在规定时间内及时清扫和清理节日活动地点，扣分•加分标准提出改善节日活动地点清洁情况的方案，加分•5

三、•考核标准2本考核细则中，总分为分，分值越高，代表保洁人员工作能力越优秀总分评定标准如下100分及以上级优秀；分级优良；•90A分级合格；•70-89B分以下级不合格•60-69CI、•考核60结果的应D用按照本考核细则的结果形成工作总结，对考核不合格的员工进行有针对性的培训和指导，同时加强对考核优秀员工的奖励和激励综合考虑员工表现和应急情况的处理结果等各种因素，定期制定个人工作目标和奖励计划同时、本考核细则可用于招聘人员时的考核标准，以提升保洁人员整体工作能力

五、总结本考核细则的形成，旨在提高保洁人员的工作效率和质量，对于城市环境卫生的提升和维护起到了重要作用在日常工作中，需认真贯彻执行本考核细则，以提供更优质的保洁服务。