在能力本领方面存在的差距和不足

在能力本领方面存在的差距和不足在能力本领方面存在的差距和不足按照县委部署，年教体局围绕思想大解放、能力大20XX提升、工作大见效要求，在全县教育系统继续开展干部人才能力素质提升工程，提升干部能力素质

一、基本情况年共有各级各类学校所，其中义务教育阶段学校20XX33所，幼儿园所；共有在校生人，其中初中人，171647051206小学人，幼儿园人2749874

二、开展的主要工作一是提高学校中层干部管理水平，加大对中层干部培训培养，选送长参加了校长助力工程培训选派人到市挂职21二是全力抓好学校常规管理和日常教学教研工作及学生入学、巩固工作，围绕教育教学质量的提高，加强教研工作，开展好片区优质课竞赛和学校公开课活动，加强课题申报正在开展控辍保学工作，对辖区内学生入学情况进行了统计，正在起草提升教育教学质量的实施方案三是加强教师队伍建设，一是加强教师培训，提升教师业务水平截止目前完成完成了培训人次，省、州级培训3358人次，县级培训人次，并组织泸州援藏支教教师开展了县731年泸州教育援藏“传帮带”暨送教下乡活动;二是做好教20X X师评聘工作聘任中高级教师职称人，聘任初级教师人，3747招聘编制外学前教育辅导员人，并选送名辅导员赴西华10955师大培训，完成名教师办理中级职称任职资格评审工作，有11名教师聘任中高级教师职务；三是强化师德师风整治开展30师德师风自查、整改，围绕教师体罚或变相体罚学生、教师违规补课和有偿家教、少数教师从教行为不廉洁等问题认真梳理存在的问题，建立问题台账，定期销号

三、工作措施一是进一步加强组织领导，按照州局和对口支教单位要求选派好教师参与培训二是做好评优评先工作，提升人才荣誉感三是进一步开展师德师风整顿工作，把教师师德师风纳入教师绩效考核，实行师德师风一票否决制在能力本领方面存在的差距和不足按照省、市分行有关“除隐患、提能力”活动安排部署,7月日至月日，邮储银行樟树市支行扎实开展了“除隐20810患、提能力”活动自查各项工作，他们的主要做法是一是责任到人在活动之初，该支行制定并下发了活动方案，将各项工作落实到具体责任人，要求责任人要敢红脸、对发现的问题如实记录、上报，确保以本次活动为契机，来一次大清理二是覆盖面广该支行开展了全层级、全流程、全品种的地毯式、无死角的自查清理工作，将责任落实到每个营业网点、每个从业人员，确保自查工作的全覆盖同时将支行主要风险隐患点的梳理整合工作，落实到支行合规检查员专业团队，确保风险隐患不遗漏三是整改“回头看”针对以往自查、支行合规检查、上级抽查发现的问题，该支行合规检查员开展了一次整改“回头看”，解决屡查屡犯问题，切实提升经营管理能力自查情况汇报如下我行积极落实从严治行的方针，切实做好银行内部安全保卫工作，查思想、查管理、查现场、查隐患，强化内部管理，认真落实人防、物防、技防设施建设和各项安全防范规章制度，防范金融风险，杜绝案件事故的发生，取得了较好的成效，保证了我行安全稳健高效经营

一、完善制度建设，推动金融业务稳健开展坚持以安XXX全保卫制度建设为基础，确保各项金融业务稳定健康开展,制定了《安全保卫管理办法》、《计算机信息系统安全监控作XXX业标准》、《计算机信息系统病毒防范作业标准》、《XXX XXX河市有限责任公司突发信息网络事件应急预案（试行）》，XXX规范安全保卫职责，规范信息技术安全，指导监督各部门使用科技含量高、防范功能强的安防技术产品，有效保障金融安全，杜绝了银行业金融安全隐患的发生

二、加强人防建设，提升整体安全防范意识始终注重XXX人防建设，针对新晋员工，我行专门开设“金融安全隐患知识培训”课程，使新员工在入行之初就能树立其正确的人生观、价值观，增强其忧患意识和紧迫感，建立起全方位的安全防范意识在全行定期开展金融安全隐患排查工作，做到全面检查不留死角，发现隐患坚决消除，提高意识绝不懈怠针对金融安全隐患多发部门，如营业部、信贷部、计划财务部，我行制定《金融安全日常检查工作方案》，采取随机抽查、临时检查等方式，检查安全学习教育培训是否及时有效，员工对各项制度、预案熟悉程度和日常操作是否合规,确保我行人员在风险防范意识上能够时刻保持警惕，杜绝各类安全隐患的发生

三、注重物防技防建设，实现安保软硬件双达标在物XXX防、技防建设上加大资金和技术投入，确保我行各敏感部门的物防条件能够达标，定期检查各类登记簿使用及安全员日常工作等情况，自查报警设施测试及登记情况，检查网点报警设施正常情况加强消防安全自查，所属各部门必须认真自查营业网点用电线路及食堂等用气，下班后非工作需要的电源关闭情况等的消防安全，必要时由部门主管联系专业人员上门实地查看，并留有检查记录，看是否存在消防安全隐患加以整改在技防设施建设上，我行坚持使用科技含量高、防范功能强的3安防技术产品，在信息技术上防范、病毒的攻击，有效的确保了金融安全，在硬件设施上，建设全方位的视频监控网络，设置专人进行视频监控管理，确保监控无死角、监控无空白、监控有据可查

四、安保工作中存在的不足

（一）对安全防范的认识不足由于我行为新近成立的新型农村金融机构，人防工作的各个环节还缺乏应对突发事件的充分经验，员工大多为缺乏社会经验、工作经验及风险防范意识的应届毕业大学生，安全意识淡薄，存在“说起来重要，做起来次要，忙起来忘记”的现象

（二）抽查检查、应急演练不足我行主要针对农村金融市场开展各项信贷业务，相关业务手续相对其他银行更加繁重，从而影响到我行对安全保卫工作的自查力度不够，应急演练虽有方案，但缺乏充裕时间进行实际模拟演练由于经验的不足，需要总结出更加高效的工作方式从而将常规检查、突击检查、抽查录像等多种形式实现有机结合

（三）日常监管缺乏规范管理此次自查工作，暴露出我行在日常门禁管理、外来办事人员出入台账登记管理中的一些缺陷和漏洞，日常门禁管理中存在监管不严，门禁卡缺乏专人保管，各部门持卡人员对日常门禁管理缺乏安全防范意识，不利于安全保卫工作的稳定外来办事人员出入台账登记存在管理混乱，登记信息不清的问题

五、今后安保工作努力方向针对我行此次自查工作中发4现的各项问题、漏洞，我行将进行全面、深刻的整改，确保全行无重大案件和事故为目标，以维护营业部和办公大楼营业（办公）秩序、保障我行资金安全、防范和减少内部操作及外部事件风险给我行造成的损失为主要任务，认真贯彻执行“预防为主、综合治理”方针，进一步完善落实安全责任制，不断增强全行员工的安全保卫意识，提高全行金融防范能力，为我行各项金融业务健康发展提供强有力的安全保障

（一）统一思想，加强员工金融安全意识培训今后我行将定期在全体员工中开展金融安全知识培训活动，引导员工建立严谨的金融安全防范意识，提高业务开展过程中对金融安全风险的必要认识，建立起金融安全意识强，业务素质过硬的员工队伍

（二）规范管理，建立日常监管检查机制针对我行在日常监管中缺乏有力的监督检查和完备的信息登记，今后我行将根据实际情况建立更加完善、系统的日常监管机制，将定期检查、突击检查和全面排查纳入工作日程，组织专人对门禁管理工作、外来人员出入登记台账工作进行学习通过此次金融安全隐患自查工作，我行充分认识到自身存在的不足与问题，在今后的日常业务开展中，我行将全面分析，步步整改，把金融安全工作摆放在日常工作中的重要位置，建立严谨合规的人防队伍、安全可靠的物防设施、先进稳定的技防网络，坚持对金融安全工作的常抓不懈，确保安全检查到位、措施落实到位、5隐患整改到位、责任追究到位，从而保障我行各项金融业务安全有序开展在能力本领方面存在的差距和不足开展作风建设活动以来，对照平时的实际工作及思想动态，进行深刻反思，查摆自身问题，剖析存在问题的思想根源，并制订整改措施，明确今后努力的方向、学习不够深入细致，系统性不够、主动性不强平时虽然比较注重各种文件精神的学习，但总是投入的时间有限，与业务相关的内容就关注得多，与业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作还有差距对于政治理论学习方面只是大体领会，不够深入细致

二、思想解放不够，没有形成超前意识在开展本职工作过程中，虽然也有积极探索勇于开拓的激情的勇气，但是面对工作中很多新问题和新关系，做的还都是层面上的事情，生怕出现新状况，工作上畏前畏后，工作放不开手脚，没有做到大胆实践大胆创新，不能从尽善尽美，时时处处争一流的标准上去严格要求自己

三、服务意识没有更进一步加强经常性自我感觉良好，没有时时刻刻把群众装在心中，对群众中出现的各种邻里纠纷鸡毛蒜皮的小事没有引起足够的重视，缺乏耐心和换位思考精神抱着一种不出大事就没事的和稀泥态度没有挖掘到基层矛盾的根源和对策初到基层，联系群众的时间少，还不能和群众打成一片，不能深切地各层面地了解群众的内心世界和需求。