单位的就业协议书

单位的就业协议书单位的就业协议书「篇一」甲方乙方为进一步规范高校毕业生就业见习管理，拓展毕业生就业渠道，促进高校毕业生就业，根据《西安市高校毕业生就业见习管理暂行办法》，甲方批准设立乙方为西安市就业见习基地（单位），甲乙双方友好协商，就共建毕业生就业见习基地（单位）事宜，达成如下协议

一、协议期限本协议期限为一年，自一年—月—日起，至一年—月一日止

二、甲方权利与义务

1、负责对乙方申报条件进行核准，考察乙方所能提供见习的专业、岗位、见习环境等条件；

2、负责对就业见习基地（单位）的建设进行政策指导，为乙方提供相关服务支持，协助乙方处理毕业生就业见习中的有关问题；

3、负责收取就业见习人员信息，按照岗位需求向乙方推荐就业见习人员；

4、定期对乙方的工作进行评估考核，征求乙方提出的各种建议及意见，对优秀的见习基地（单位）给予公开表彰，对出现虚假申报见习人员信息、克扣见习人员上述协议，甲乙双方应自觉遵照执行如一方违约，责任由违约方自负未尽事宜，甲乙双方协商解决注乙方到甲方报到的具体地址是广州市—新校区广州火车站乘或路公交车站下;广州火车东站乘__________________________或路公交车在—新村站下，回走150米过天桥即到学校甲方代表乙方甲方（盖章）年月日年月日生活补贴、变相收取见习人员见习费用等违规情况的见习基地（单位），甲方有权撤销其见习基地（单位）资格，并在全市通报，情节严重者，将追究其法律责任

5、负责就业见习人员基本生活补贴的发放和人身意外伤害保险的办理

三、乙方权利与义务

1、负责与就业见习人员签订《西安市高校毕业生就业见习协议书》；

2、根据西安市就业见习的相关政策及《西安市高校毕业生就业见习管理暂行办法》的规定，明确对就业见习人员的具体要求，指定培训师，为就业见习人员提供有一定管理或技术含量的见习岗位；

3、负责就业见习人员的岗位培训、上岗实践及日常考核、思想教育等，在见习期间负责对就业见习人员进行劳动安全卫生教育，并提供符合国家劳动安全卫生条件的劳动防护用品，防止见习期间出现事故;如因乙方未能提供必要的劳动保护条件或强令见习人员在危险岗位上进行见习而出现事故者，乙方应承担相应责任；

4、乙方须根据见习管理办法的相关规定按时申报见习人员信息资料、人身意外保险信息表、月度考核信息表等;对于未能按时申报见习人员信息而导致见习人员不能享受人身意外保险者，由乙方承担全部责任；

5、见习结束后，对就业见习人员进行见习期满考核，并出具《西安市高校毕业生见习考核表》本协议一式两份，协议内容的修订或变更须经双方共同协商解决，并履行签字手续，未尽事宜双方协商友好解决甲方（盖章）乙方（盖章）:_____年—月_日单位的就业协议书「篇二」甲方_________乙方_________

1.乙方因未落实就业单位，户籍挂靠甲方集体户（属管辖）

2.乙方如落实了就业单位，应及时将户口迁出甲方；乙方因私出国、留学、定居、移民、劳务，必须在甲方注销户口如的确有困难，必须提出书面申请，单位证明，并提出迁出期限，经甲方领导批准后，方可继续挂靠

3.自乙方户口迁入甲方集体户之月起，乙方应向甲方缴纳管理费每月元（不满1个月按1个月收取），每半年缴交一次，缴费时间每年7月份缴交1月份-6月份的费用；12月份缴交7月份72月份的费用

4.甲方协助乙方将户口迁入、迁出甲方集体户，申领补办居民身份证，可为乙方开具户籍相关证明

5.上述收费项目与收费标准皆依据省、市物价部门现行规定在本协议期间，如遇上述部门重新核定收费项目与收费标准，则从变更之月起执行新的规定

6.乙方应按协议要求按期缴费，逾期三个月不缴，甲方不承担本协议所负的责任户口迁出甲方集体户时，应交清有关管理费

7.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章后生效甲方（盖章）乙方（签字）年—月―日单位的就业协议书「篇三」甲方___________乙方___________本着为企业培养有用人才，为学生就业创造有利条件的宗旨，经甲乙双方友好协商，甲方向乙方推荐优秀毕业生到乙方实习达成如下协议

一、甲方权利义务及培训专业

1、甲方推荐学员应参加过本单位岗位或工种的相应技能培训，提供学员名单和基本情况介绍

2、甲方推荐学员须身体健康，思想上进，优先向乙方推荐空缺岗位及其它便利条件

3、征得乙方同意的基础上，甲方拥有利用校企合作、借助乙方的社会效应开展宣传的便利

4、甲方开设以下专业技能培训电焊、计算机、电子电器维修、中式烹饪、美容、美发、保健按摩、酒店管理、服务礼仪、市场营销、养殖种植、家政服务、汽车美容，年专业培训综合能力3000人左右

二、乙方权利义务及单位主营业务和岗位需求

1、为甲方学员配备政治思想水平、业务素质、生产技术及生活方面过硬的指导老师

2、为甲方学员提供良好的工作、学习与生活条件，与乙方职工一视同仁，不岐视

3、为甲方学员提供劳动保护用品，保障学员的实习安全，不安排实习内容以外的危险工作

4、对参加生产性实习的学生，可向学员支付一定的劳务实习费和补助

5、乙方单位主营业务和实习岗位用工需求乙方单位地址乙方主营业务人事部负责人姓名联系方式实习岗位（工种）年龄要求性别要求实习薪资其它说明

三、其它情况双方可协商解决，本协议一式两份，双方签字后生效甲方职业培训学校乙方（签章）地址__________________________电话负责人（签字）签订时间一年—月—日单位的就业协议书「篇四」甲方_______乙方_______高校毕业生就业见习基地（单位）是为毕业生提供见习岗位的企事业单位通过见习使毕业生能够理论联系实际，积累工作经验，适应实际工作，为用人单位深入了解考察毕业生的综合素质，扩大选人视野，建立较为稳定的人才输送渠道，促进毕业生充分就业和人才资源优化配置创造条件为保证毕业生见习基地（单位）活动的正常开展，根据国家相关法律法规规定，本着互利自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议

一、甲方职责

1、对乙方申报条件进行审核，考查乙方所能提供见习的专业、岗位经核准同意后，甲方给乙方正式授牌，并颁发《市普通高校毕业生就业见习基地》证书

2、向乙方提供所需毕业生的信息

3、协助乙方按照乙方的需求组织见习生见习

4、协助乙方做好见习生见习期间的管理工作

5、协助乙方处理见习生见习过程中出现的有关问题

6、对乙方见习工作进行考察、评估，对优秀见习基地给予表彰奖励

7、经考核，对在乙方见习合格的见习生颁发《庆阳市普通高校毕业生就业见习合格证》

二、乙方职责

1、向甲方提供见习岗位需求，妥善安排毕业生见习，制定见习方案，确定指导老师，组织进行岗前培训和开展见习活动，落实各项见习措施

2、负责对见习生的思想、工作、学习、安全等方面进行管理；负责制定见习规章制度，明确对见习生的具体要求；负责见习生的月度考勤，见习生请假三天以上的需报甲方备案

3、负责落实见习生生活补贴发放工作

4、负责做好见习生考核工作，对见习生进行见习鉴定如果见习双方愿意，鼓励毕业生留在见习单位就业及时向甲方反馈见习生见习情况和效果甲方_______乙方_______年月H单位的就业协议书「篇五」甲方广州市教育集团联系人卢老师手机电话/传真地址广州市艺体学校新校区乙方—毕业院校专业电话为了缓解内地师范院校毕业生的就业压力，促进珠三角地区教育事业蓬勃发展，经甲乙双方协商一致，自愿达成协议如下第一条甲方推荐乙方到公办学校、民办中小学从事教育、教学工作要达到下列要求

1、甲方安排乙方到—教育集团属下各学校或者广州、深圳、东莞、佛山等广东省经济发达地区的民办中小学校从事教育、教学工作，范文之协议书:实习就业安置协议书

2、若乙方付合广东省公办学校招考条件，甲方组织乙方报名参加公招考试

3、试用期1-2个月，试用期月纯收入900—1600元，学校包食宿

4、试用期满后，月纯收入1300—3000元，学校包食宿

5、乙方毕业后（拿到毕业证）月纯收入1500—3500元，学校包食宿

6、乙方毕业后工作满一年，经考核合格进入贵族学校月纯收入2500—5000元，学校包食宿第二条甲方推荐的民办中小学校的待遇及条件符合本协议第一条各条款，而乙方又被该学校聘用就业，则视为推荐成功第三条甲、乙双方的责任

1、甲方做好乙方就业前初步面试工作及岗前培训工作，负责推荐就业到用人单位接收为止

2、乙方通过甲方面试合格后，甲方应保证乙方就业，因甲方原因乙方没有上岗就业，甲方退还乙方所交的推荐费，并承担乙方广州至乙方就读学校的往返路费（火车硬座票）

3、乙方应遵守用人单位的规章制度，若乙方到甲方推荐的用人单位报到上班后，没有经过甲方及用人单位同意，擅自离岗、辞职，所出现的后果由乙方自负，且甲方不退还推荐费第四条推荐费及付款方式

1、甲方为乙方推荐就业，推荐总费用为1300元（含岗前培训费、培训期间食宿费、就业安置费、三年跟踪服务费），交通费乙方自理

2、经面试合格乙方愿意去甲方就业，在签约时需缴纳定金300元，签约后乙方不前往甲方就业，定金300元不退还，作为违约金

3、乙方到达甲方办公所在地后即交清所余费用1000元第五条跟踪服务

1、乙方被用人单位录用之日起，甲方三年的跟踪服务开始

2、乙方上岗三年内，若被学校辞退，甲方经核实后4个工作日内重新安置，不收任何费用；再次安置期间乙方交通费、食宿费等自理若甲方逾期安置，则逾期期间乙方食宿费由甲方负责第六条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力，自甲乙双方签字、盖章后生效。