2024年学生会办公室个人工作计划

学生会办公室个人工作计划为了提高办公室工作质量，更好的为团学会服务，并打造成为一个优秀的团队，现对办公室工作做出如下构思

（一）部门文化建设（关键在于培养团队意识和集体荣誉感）:

（1）参与团学各项趣味比赛；与其他部门进行联谊

（2）通过参与系内各项活动（譬如院系运动会、本部日常活动培养成员团队意识

（二）部门纪律建设部门纪律建设内容主要包括守时性；公正，廉明；执行力等诸多方面（在具体的活动和工作中培养强化纪律建设需尽早开展并贯彻工作的始终

（三）部门制度各项制度条例将在学期工作之初出示制度出示之后，需要各部门在整个工作期间给予理解和配合，在期末评议中办公室会给出中肯的评议结果办公室具体的工作职能以及各项制度详见《国贸系办公室日常工作职能与各项制度

（四）招新工作

（1）招新宣传工作一方面，制作宣传页、名片、展板等，突出办公室职能材料要在保证真实的基础上尽量增加内容的吸引力，着眼于有新意，具体细节再敲定另一方面，结合团学会的统一安排，深入到军训队伍和班级进行宣传要求部长副部宣传口径一致（具体内容仍需商定注意着装、说话的态度和方式

（2）招新面试工作面试分初试、复试（如有必要再另加终试）环节办公室注重交际能力与细心，踏实等品质面试方案初定如下:方案1设计情景，让面试者根据情景做即兴的发言方案2设定几个话题以引导面试者开口，并配合问答环节方案3设置两到三个环节（注意把握时间譬如第一环节给面试者半分钟的时间；第二环节让他们自由结合，完成指定任务具体形式再敲定）方案4给面试者一到两分钟的时间进行自我介绍，并配合即兴问答（以面试者的个人简历和自我介绍为依据

（3）本学年根据办公室工作需要，初步打算招11或12名干事

（五）干事培养（建立学习型团队）

（1）招新后对干事进行培训，要求对日常所需要的world,excel等办公软件要做到使用自如另外还会开展时事、礼仪、人际、心理等方面讲座，届时会邀请相关人士进行指导

（2）鼓励干事参加团学举办的各项活动，以激发其潜能培养各方面的人才,譬如能言善辩，能歌善舞，心灵手巧等复合型人才3开展形式多样的例会、联谊活动，譬如邀请老师、主席团成员、以及其他相关人员等一切将不拘泥与形式六部门活动1日常活动办公室日常工作职能主要包括考核各部人员出勤、负责团学会支出报销、对值周部门进行监督、整理团学会资料及老师所需资料具体开展过程详见《国贸系办公室日常工作职能与各项制度2特色活动除了做好本职工作外，办公室将致力于开拓部门特色活动上学年办公室举办了文明礼貌大型签名活动，猜灯谜活动等本学年上半学期将本着宁缺毋滥的原则，我部将推出一到两个活动七加强沟通鉴于办公室的特殊职能，办公室工作的开展离不开各位老师、主席团及他部的支持与帮助加强与各位老师、主席团、院系工作部、各兄弟部门的沟通是至关重要的。