乡镇保洁员管理制度

乡镇保洁员管理制度

一、工作制度、保洁员由村聘用，听从镇与村里的管理、分配、指挥，原则上在1本村低收入农户和低保户中挑选，每年选聘次

1、保洁员必需按村里划分的责任片，完成好自己的工作任务，做到2每天按时搜集垃圾，把垃圾桶内的垃圾送到垃圾池内，清扫保洁率到达XX%、保洁员要主动参与镇及村组织的各种卫生突击劳动，努力完成各3项工作任务、保洁员要求辞职时，必需提前一周向村里提出申请，待同意前方4可离岗，不得自行找人接替、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自己找人替班，并向村请假，5准许前方可离岗，否则另行布置他人接替，按自己离职处理、保洁员在工作中要留意安全，防止各种事故的，发生，一旦发惹6事故后果自负

二、奖惩制度、通过检查、抽查等形式对保洁员的工作情况进行考评，每年评比1先进保洁员，赐予嘉奖元300-

800、保洁员应根据规定时间按时搜集垃圾，不按规定时间搜集的一次2扣款5元，问题严峻的扣元

10、保洁员在责任段内应全面清扫，不彻底的一次扣款元，问题严35峻的扣元

10、保洁员承包的年保洁费用按月先发年底村民代表和村卫生480%,监督小组成员认可保洁质量，余下一次性发放20%、严格根据操作规程安全作业，对于清扫、保洁、收运质量较差且5教育不改的，将赐予相应的惩罚和辞退处理

三、文明上岗制度、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕脏，1树立良好的行业形象、保洁员要语言文明，以理服人，不准辱骂过往行人和经营者发2现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，按时报告村主要干部，进行妥当处理，以免发生意外情况、保洁员在岗期间，保持个人卫生，衣服勤洗勤换，必需穿配发的3黄色马褂c。