单位考勤规章制度

单位考勤规章制度、主题内容及适用范围1为了确保出勤的、精确统计，维持公司正常的工作秩序，特制定本

1.1制度本制度适用于集团各职能部门及下属公司

1.

2、考勤方式及对象2集团总部及下属公司均运用卡钟进行打卡考勤

2.1集团总部副总级以下员工、下属公司副总经理级以下员工为考勤

2.2对象集团及下属公司经理级（含）以上员工每天打卡二次（上下班各一次），集团及下属公司经理级以下员工每天打卡四次（上午上班、上午下班、下午上班、下午下班各一次）市场业务人员在公司上班应照常打卡，出差的人员凭《因公出差

2.3申报单》记录考勤、工作时间3集团总部施行六天工作制上班时间为上午下午800—1200,1330—1730o集团的某些特别岗位及下属公司可依据营业特点、工作岗位性质调整上班时间和休息时间，报集团人力资源中心审批并备案、打卡管理4代人或授人打卡者，一经发现即予以记大过处分，再次发现即予

4.1以开除人事部门负责考勤制度的执行与考勤的管理工作，考勤结果直接

4.2与工资挂勾不得擅自更改考勤记录，违者扣薪元/次

4.350员工在打卡时，应自觉遵守秩序，打卡完毕将卡依位插入本部门

4.4区域，不得乱放因卡钟显现故障而不能正常打卡，由人事部门登记上下班时

4.5间因公出差若估计会影响正常打卡者，须填写《因公出差申报单》,

4.6经规定的审批人审批后，由本部门文员于每周六下午交至人力资源中心，作为考勤的依据如因特急事而无法预先填单者，可事先电话知会人事部门，待出差返回后按时补卡补卡时间为每周六下午每月日，各部门文员到人力资源中心领取考勤卡，按员工工

4.725号填写下月考勤卡，于每月末前一天晚上依位插入本部门区域每月于号将上月考勤卡送交人力资源中心，并附考勤原始报表1在市内办理公务不能按时打卡或已按时上、下班但遗忘打卡者,

4.8须在次日填写《出勤解释单》，集团总部经理级以下员工由部门经理初核,主管副总/总监审核，人力资源中心总监批准;集团总部经理级（含）以上员工由主管副总/总监初核，人力资源中心总监审核，集团总经理批准下属公司员工由部门经理初核，行政人事部经理审核，下属公司总经理批准并交人事部门备案，否则作缺勤处理因公外出当天不能来回的为出差

4.9出差人员须提前填写《因公出差申报单》一式份，集团总部经理X级以下员工由部门经理初核，主管副总/总监审核，人力资源中心总监批准；集团总部经理级（含）以上员工由主管副总/总监初核，人力资源中心总监审核，集团总经理批准；集团总部副总级（含）以上员工及下属公司总经理由人力资源中心总监初核，集团总经理审核，集团董事长批准下属公司员工由部门经理初核，行政人事部经理审核，下属公司总经理批准并交人事部门备案，否则作缺勤处理需到国外出差的，出差人员须提前填写《因公出差申报单》一式

4.10份，并附申请报告（说明内容、目的、地点、时间、费用预算等），由X集团总经理审核，集团董事长批准、请假流程5员工请假必需填写《请假申请单》，并在批准后交人事部门备

5.1案，未在人事部门备案的请假无效，强行请假作旷工处理。