113000601 咨询部副经理

岗位名称岗位代码咨询部副经理113000601岗位序列岗位层级管理六直接上级咨询部经理在公司总体战略的指导下，协助咨询部经理组织制定和实施咨询部的各项工作目的业务规划，负责主持咨询部某方面的具体经营活动工作描述职责负责主导咨询部的竞争战略，并制定和实施各项业务规划根据公司外部环境和内部资源，制定咨询部的中长期竞争战略与业务规戈工

1.作力报上级审批后实施任制定和实施咨询部的年度、季度和月度计划，确保部门经营目标的实现

2.务职责协助主持咨询部的日常经营管理工作，推动部门内部管理的规范化与精细化协助咨询部经理管理、监督咨询部项目的整体实施

1.工组织制定和实施各项内部管理流程和管理制度

2.作负责部分研究室的管理、考核工作，落实和推进咨询部各研究室的规范化与职

3.任精细化管理责务任职责制定咨询业务的营销策略，组织相关市场推广工作务工根据公司的战略规划，组织制定和实施咨询部的品牌战略规划

1.作组织制定咨询业务的营销策略和市场推广方案，并监督实施

2.任维护与客户及商业合作伙伴的良好关系务

3.职责负责咨询部内部的组织管理组织内部技能培训工

1.作负责对下属人员进行考核

2.任指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行

3.务负责下属人员的日常业务的工作分配

4.职责完成上级交办的其他工作业管理咨询项目的计划完成率

1.90%绩管理项目研究计划的完成率

2.100%标.把握客户咨询需求的准确性395%准工作准确把握客户的实际需求

1.难准确预测管理咨询业务的市场发展

2.点工作泄漏公司管理咨询的技术与方法

1.於泄漏客户的保密性资料

2.忌职业咨询部经理/专家发展任职资格教育水平硕士及以上专业要求人力资源、企业管理等相关专业知识硕士研究生学历，具有年以上大型管理咨询项目经验；博士研究生学3工作经验技历，具有大型管理咨询项目经验能职业资格中级经济师及相关职称能力专业技能精通管理咨询业务的流程，能独立承担管理咨询项目具有很强的计划与执行能力、组织协调能力、沟通能力和团队协作能力，能力要求具有较强的独立研究能力其他无要求。