企业新型学徒培养方案

附件5公司企业新型学徒制培养方案XXX（模板）为加大本企业技能人才培养力度，创新技能人才培养模式，推进本企业生产经营高质量发展，根据国家、省、市全面推行企业新型学徒制有关政策，现***公司与***培训机构联合开展产教融合、企校双制、工学一体的企业新型学徒培养工作具体方案如下【学徒培养类型】请在“口”处打“J”口企业新型学徒、口技培生、口学生学徒【专业层次】请在“口处打口培训合格证书、口初级工（五级）、口中级工（四级）、口高级工（三级）、口技师（二级）、口高级技师（一级）【培养人数】培训合格证书项目—人；初级工（五级）—人；中级工（四级）―人；高级工（三级）—人；技师（二级）人；高级技师（一级）—人【培养对象】与***公司签订一年以上劳动合同并依法在本公司参保的技能岗位人员【培养项目】培养符合公司岗位需求的技术工人为主，能从事数控车床操作及编程的技能人才（范例）序号对应职业（岗位）技能证书专业（技能）方向数控车床操作工数控车床高级技能等级证零件的数控车削加工12•••••••••【培养时间】一年（备注学徒培训以符合企业岗位需求的中、高级技术工人为主，培养期限为1-2年，特殊情况可延长至3年）【培养模式】企业新型学徒制培训采取“企校双师带徒、工学交替”培养的方式，通过“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”，具体培训任务以***公司为主导，企校双方共同完成培训内容***公司主要通过企业导师带徒方式，由***公司选拔优秀高技能人才担任学徒的企业导师，重点指导学徒进行岗位技能实操训练，帮助学徒逐步掌握和提升技能水平和职业素养***培训机构安排具备相应专业知识和操作技能水平的指导教师，负责承担学徒的学校教学任务，重点强化理论知识学习，做好与企业实践技能的衔接【培养内容】主要包括操作技能、专业知识、职业素养、安全生产规范、工匠精神等（备注每年累计总学时原则上不少于260学时（每学时不少于45分钟），具体培训内容、学时数量由企业、培训机构根据职业（工种）差异自行确定）【培养计划】（可做课程表单独后附）主要课程（共—课时）上课形式（线上/线导师/教学期授课主体专业知识操作技能下/岗位训1师通用职业素（—课课程（—课练）养（—课时）时）时）***公司第一学期***培训机构***公司第二学期***培训机构•••••••••如采取线上培训，需填报:企业线上学习平台名称____________________________线上学习平台学员登录网址线上学习平台后台登录网址（备注企业课程主要由企业导师在生产一线岗位指导完成培训机构课程主要采取工学一体化的教学方式，由企校双方约定的培训时间、培训地点，可采用“送教下企”、“互联网+”等途径完成其中，通用素质必修课程须在人力资源社会保障部发布的全国职业培训规划教材目录（以下简称目录）中选用，通用素质选修课程、专业基础课程、专业技能课程原则上在目录中选用操作技能课程学时原则上不少于总学时的60%,职工在岗训练学时可计入操作技能课程学时，具体学时数根据其在岗训练时长累计计算开展线上职业技能培训所使用的线上职业培训平台，应具备学员实名注册、签到、学习、测试的功能，且学习过程可记录、可统计、可查询、可追溯、可导出数据线上培训学时数应不超过总学时数50%o）【师资队伍】企业导师序号姓名性别学历职务及工龄职称职业资格或职业技能等级培训机构教师职业资格或职业序号姓名性别学历职务职称技能等级【考核评价】

1.学徒完成企校双方开设课程（模块）的学习，积极参加专业知识学习和专业技能训练，按时提交作业，参加课程考核,课程（模块）总评合格可获得相应的学分；

2.学徒培训期满，按照国家职业技能标准和企校双方约定的学徒培养方案确定的考核评价要求，组织学徒参加由（评价机构）开展（选填职业技能鉴定、技能等级认定、培训考核）,合格者取得相应（选填职业资格证书、职业技能等级证书、培训合格证书（备注对上课学时达不到备案确定学时的70%的学徒不得安排结业考核）【经费保障】

1.对参与企业新型学徒制、技培生培训的学徒，在学习培训期间，***公司遵守《劳动合同法》，按照岗位工资标准向学徒支付工资，工资不得低于佛山最低工资标准对参与学生学徒制培训的学徒，***公司将承担用工企业责任（含学生的劳动安全、劳动保护、安全生产、保险保障等责任），并按照实习协议约定及其工作量、工作强度、工作时间等，按时支付实习津贴或实习报酬

2.***公司按照与***培训机构签订的合作协议约定，由***公司向***培训机构按学年支付培训费用；企业导师带徒津贴以及培训机构教师课酬，由企校双方按各自标准进行支付

3.***公司按规定向当地人力资源社会保障部门申请学徒培训补贴，补贴期限按照实际培训期限（不超过备案期限）计算【相关要求】

1.***公司与学徒签订培养协议协议明确培训目标、培训内容与期限、质量考核标准等内容

2.***培训机构与***公司开展学徒培训前，签订合作协议协议明确培训的方式、内容、期限、费用、双方责任等具体内容，保证学徒在公司工作的同时，能够接受培训机构系统的、有针对性的专业知识学习和相关技能训练

3.***培训机构课程将结合公司生产实际，采用弹性学制,利用学徒业余时间分阶段完成学习内容

4.已参加新型学徒培训并考核合格的学徒，不得再参加同一职业（工种）、同一等级的学徒培训

5.参加企业新型学徒制期间，学徒必须在公司工作，如培养到申请补贴期间，员工离职的，应在系统操作流失，不能申领学徒制培训补贴

6.职工参加新型学徒制培训期间，不得同时备案参加项目制培训***（公司名）***（合作机构名）20**年**月**曰20**年**月**日。