幼儿园教师绩效工作考核方案2篇

幼儿园教师绩效工作考核方案篇2幼儿园教师绩效工作考核方案篇1为完善实施幼儿园绩效工资工作，根据上级要求和幼儿园实际，现就幼儿园绩效考核制订如下办法幼儿园绩效工资由三部分组成，即岗位津贴、工作量津贴和绩效奖励其中岗位津贴和工作量津贴为基础性绩效工资，占总量的绩效奖励本年度增量部分主要用于绩效一块60%,40%o

一、有关请假、病事假、调休代课等规定、病假凭病历卡和该门诊医生开据的病假单，经领导审核1批准方可准假病事假国家工资按国家规定执行绩效奖励按五个工作日之内病假每天扣元，事假每天扣元五个50XX工作日之外病假每天扣元，事假每天扣元XX XX、病假、事假与全勤挂钩

2、事假必须请假在前，经领导批准方可准假

3、迟到、早退，如有特殊理由及时与园方联系，根据实情4酌情处理，一般情况处理分钟一一分钟扣元

103020、旷工一天扣元，依次类推工作时间上访视作旷工，5xx师德一票否决、代课半天元6xx、教职工需要调休，不影响工作、学习调休提前提出并7填写调休单，经领导同意后方可调休不经批准自行调休，作旷工处理连续调休不超过三个工作日，课务自行协商解决，避开教学月与幼儿园重大活动、除急诊、特殊病例外，看病尽量利用空班时间，并事先8与领导请假，若岛外看病时间达一天的作半天调休处理，看病后主动向领导出示病历卡、丧假、产假、婚假、公假按国家规定的假期执行，享有9全勤奖、凡参加家长会凭有关学校通知，在完成本人工作量情10况下酌情处理，假期不超过半天，来回路程假不提供、计划生育放环、献血、取环，在规定的假期工资奖金11不受影响，不扣全勤奖，超过规定时间，按病假处理

二、各项奖励、公开活动奖1市级一等元、二等元、三等元，参与或鼓励奖XX XX XX元XX市级专题交流元XX县级优元、良元、参与或鼓励奖元；XX XX XX县级专题交元XX片级优兀、良兀；XX XX、论文发表及获奖2国家级非教育局教研室主办无，必须为专业刊物发表市级元、县级元获奖市级一等奖元、二XX XXXX等奖元、三等奖元;XXXX县级一等奖元、二等奖元、三等奖元XXXXXX同一内容不重复奖，一般文章酌情处理幼儿园教师绩效工作考核方案篇2

一、考勤、上班不迟到早退每天实行签到制度，保卫每天在签到1簿上做好记录，按月统计、请假无论病、事、公假、调班，均需向园方请假,自2己安排好课务，经同意方可离园不得事后请假，不得私自委托他人上班，否则作事假处理、婚、丧、产假等按国家有关规定处理3

二、职业道德、遵守职业道德，抵制不正之风，为人师表，关爱幼儿，1尊重家长，一视同仁；、顾全大局，团结协作，乐于接受任务，服从分配，不计2个人得失，奉献精神强，有较强的集体荣誉感；、严格执行幼儿园的各项规章制度，全身心投入工作,有3较强的责任心和使命感，工作不失职，为幼儿园献计献策

三、教育教学、计划、、备课1:依据教育目标和本班幼儿的实际发展水平，制定切实可行的学期各种班级工作计划，专题活动计划，周活动计划,目地明确、措施具体，并认真落实备注专题活动包括节日活动、家长开放日活动计划、亲子活动、家长助教、毕业联欢、防火防震、预防疾病等；、活动组织2教学活动教学活动组织规范有序，管理得当，措施有力课堂教学突出以幼儿为主，以游戏活动为主，善于激发幼儿学习的积极性，让孩子在快乐中学习知识气氛活跃，效果显著；重视学习常规培养；能面向全体幼儿，并注意个别差异组织开展丰富多彩的户外体育活动、游戏活动，时间有保证，幼儿有参与，活动有内容，教师有指导，结束活动有正确的讲评让幼儿自由地选择角色、伙伴、玩具，帮助幼儿克服游戏中的困难，使幼儿既活泼愉快又井然有序、安全管理3注重班级幼儿安全，培养安全生活必要的习惯和态度，班级幼儿自我保护能力强，无大小事故发生注重环境安全,避免事故隐患、家长工作4遵循尊重、平等、合作的原则，积极主动争取家长的理解、支持和配合，利用一切教育资源，提升家长科学的育儿观念，采取家访、亲子活动、家园联系册等形式，与家长沟通；能及时向家长反映幼儿在园情况，倾听家长意见。