解除劳动合同

解除劳动合同解除劳动合同通知恭敬的［雇员姓名］:根据我司［公司名称］于［日期］和您签订的劳动合同，我司决定解除您的劳动合同特此通知您解除劳动合同的具体事项如下一解除原因经过充分的评估和考虑，我们认为以下原因导致了我们对您的继续雇佣产生了严重耽忧［列出具体原因］二解除日期根据相关法律法规和劳动合同约定，您的劳动合同解除日期为［日期］,即本通知送达之日起［通知期限］天后生效三待遇和离职事宜

1.薪资结算您的工资将按照合同约定结算，包括剩余的工资、奖金、加班费等

2.社会保险和公积金我们将根据相关规定办理您的社会保险和公积金的注销手续

3.假期结算根据劳动合同规定，我们将结算您的年假和未使用的其他假期

4.离职手续为了顺利离职，您需要按照公司规定办理离职手续，包括归还公司财产、交接工作等四保密义务根据劳动合同，您有义务保守和维护公司的商业机密和敏感信息的保密，即便劳动合同终止后，这一义务依然存在五争议解决如对本解除劳动合同通知有任何异议或者争议，应当依照劳动法律法规通过商议、调解或者依法向劳动争议仲裁委员会提起仲裁六解除劳动合同的其他约定［列出其他约定］附件

1.劳动合同原件及复印件

2.相关证据和资料

3.相关法律法规和规章制度法律名词及注释:

1.劳动合同劳动法律关系的协议文书，明确了劳动双方的权利和义务

2.通知期限根据劳动法规定，通知解除劳动合同的期限

3.社会保险和公积金根据国家相关规定，雇员在工作期间需要缴纳的社会保险和住房公积金

4.商业机密指企业拥有的商业信息，未公开或者未公开彻底,具有商业价值，并已采取合理保密措施，足以证明其保密性，并追加其应保密的内容

5.劳动争议仲裁委员会根据法律规定，负责处理劳动争议并作出裁决的机构。