劳务分包管理办法

劳务分包管理办法劳务分包管理办法第一章总则第一条为规范劳务分包行为，保护劳务分包双方的合法权益，维护社会稳定，根据相关法律法规，制定本办法第二条劳务分包是指用人单位将部份或者全部劳动力资格交由其他用人单位或者个人承包并支付劳动报酬的行为第三条劳务分包应当遵循自愿、等价有偿、公平交易、公开透明的原则第二章劳务分包合同第四条劳务分包合同应当明确约定以下内容

1.劳务分包的具体内容和标准；

2.劳务分包工作地点和时间；

3.劳务分包期限；

4.劳务分包报酬的支付方式和标准；

5.劳务分包责任的分配；

6.双方违约责任和解决争议的方式第五条劳务分包合同应当以书面形式订立，并由双方签字或者盖章确认第三章劳务分包管理第六条用人单位在劳务分包前应当对承包方进行严格资质审核,确保其具备相应的能力和条件第七条劳务分包过程中，用人单位应当加强对承包方的项目管理，并定期进行考核第八条用人单位应当与承包方建立劳动用工备案制度，及时将相关信息报送劳动行政部门第四章劳务分包的合法性责任第九条用人单位在实施劳务分包过程中要承担以下责任

1.选择合格的承包方；

2.监督承包方的劳动合同履行；

3.根据劳务分包合同支付报酬第十条承包方在劳务分包过程中要承担以下责任

1.按照合同内容提供劳务；

2.保障分包劳动者的合法权益；

3.履行与用人单位约定的其他义务第五章违约与争议解决第十一条若劳务分包双方未按照约定履行合同的，应当承担相应的违约责任第十二条在劳务分包过程中浮现争议时，双方可以通过商议、调解或者提交有关部门仲裁解决本文档涉及附件无本文所涉及的法律名词及注释

1.劳务分包用人单位将部份或者全部劳动力资格交由其他用人单位或者个人承包并支付劳动报酬的行为

2.承包方将劳务分包的用人单位或者个人

3.用人单位需劳务分包的雇主单位

4.劳务分包合同劳动力资格交由其他用人单位或者个人承包并支付劳动报酬的合同。