员工福利调查问卷

员工福利调查问卷

1.调查目的本次调查旨在了解公司现有员工对于福利待遇的满意度和需求,以便为提高员工幸福感和保持人材竞争力制定相应策略

2.个人信息（可选填）请您提供以下基本信息-姓名________________________一部门_______________________-工作职位____________________

3.福利待遇评价请根据自身情况选择适合项，并给出相关评分a）薪资水平-很不满意

（1）-不太满意

（2）-比较满意⑶-非常满意

（4）b）社会保险及公积金缴纳比例_____________________（0%-100%）c）年假天数______________________（天数）d）加班补贴政策e）带薪病假/事假数量与支付标准:f）其他额外津贴或者奖励项目:g）培训机会及费用报销政策a.是否参加过内部培训活动？是/否b.是否申请过岗前、岗中或者岗后培训？是/否c.是否享受过外部培训费用报销？是/否

4.现有福利待遇满意度评价请根据自身情况选择适合项，并给出相关评分a）薪资水平:-很不满意

（1）-不太满意

（2）-比较满意

（3）-非常满意

（4）b）社会保险及公积金缴纳比例_____________________（0%-100%）c）年假天数______________________（天数）d）加班补贴政策e）带薪病假/事假数量与支付标准:f）其他额外津贴或者奖励项目:g）培训机会及费用报销政策:a.是否参加过内部培训活动？是/否b.是否申请过岗前、岗中或者岗后培训？是/否c.是否享受过外部培训费用报销？是/否

5.对现有福利待遇的改进建议和需求（可选填）如果您对公司现有的任何福利待遇存在不足之处，欢迎您提出改进建议或者额外需求

6.法律名词及注释a）薪资水平指员工的薪酬总体水平，包括基本工资、绩效奖金等b）社会保险及公积金缴纳比例公司和员工按照一定比例共同缴纳社会保险费用和住房公积金c）年假天数每年根据劳动法规定享受的带薪休假天数d）加班补贴政策公司对于超时加班所赋予的经济补贴标准与方式说明e）带薪病假/事假数量与支付标准带薪病假/事假可享受多少天,并且在此期间如何发放相应报酬f）其他额外津贴或者奖励项目除了基本福利待遇之外，公司是否还有其他特殊津贴或者激励措施？g）培训机会及费用报销政策a.内部培训活动是由公司组织并面向全体员工开展；b.岗前、岗中或者岗后培训是指员工在不同阶段接受的与岗位相关的培训；c.外部培训费用报销是公司对于员工参加符合要求的外部培训所赋予经济支持

7.附件本文档无附带内容。