少儿美术培训机构薪酬方案教师版

少儿美术培训机构薪酬方案教师版一.教师薪酬标准底薪岗位工资课时费试听提成续费提成季度奖金学费的（因学校1%（因学校情况而试用期无无1%情况而定）2000定）正式员工元/时学费的见卜表注、在儿童美术优秀机构的教师岗位工作过的教师，累计教学时间满一年者岗位2500500401%1%1工资增加元,累计教学时间满两年者岗位工资增加元,依此类推

5001000、在儿童美术普通机构的教师岗位工作过的教师，累计教学时间满两年者岗位2工资增加元，累计教学时间满四年者岗位工资增加元，依此类推

5001000、在儿童美术工作的老师，每工作满一年，岗位工资增加元，依此类推3XXX300季度奖金发放标准:季度累计课时（例如）季度奖金课时-课时（人）元42048035-401500课时课时（人）元481-51640-432000课时--课时（人）元51755243-462500课时-课时（人-人）元55358846493000课时-课时（人-人）元58962449523500课时-课时（人-人）元62466052554000课时-课时（人-人）元66169655584500课时-课时（人-人）元69773258615000课时-课时（人-人）元73384061705500课时-课时（人-人）元84196070806000课时-课时（人-人）元961108080906500课时-课时（人-人）元注、季度奖金为每季度最后一个月与工资一起进行发放

108112009010070001、教师在该季度奖金发放前离职，则该季度奖金不予发放2年终奖发放标准每年阴历年的放假前一周发放上一年度的年终奖，标准=[教师在上一年中的总课时数量*每节课的课时费*1%]。