年轻干部座谈会交流发言2篇材料

年轻干部座谈会交流发言

（一）近日，《求是》杂志发表习近平总书记的重要文章《努力成长为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之才》文章强调，年轻干部健康成长关系党和人民事业后继有人要锤炼对党忠诚的政治品格，树立不负人民的家国情怀，追求高尚纯粹的思想境界，练就堪当重任的过硬本领，为党和人民事业拼搏奉献，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹立足新起点新征程，广大年轻干部要认真领悟习近平总书记重要论述，在细嗅墨香中正心、正身、正行，以更加奋发有为的精神状态创造新的业绩一要正心铸魂，“戒骄戒躁”勤学习古语云“鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书”当今世界处于知识信息快速更新的时代，学习稍有懈怠便会落伍，当前，少数年轻干部满足于现实,错误地认为自己身处基层，只要用心做好工作即可，对党的政治理论学习不关心、不用心，应付式、交差式学习不同程度存在“绳短不能汲深井，浅水难以负大舟”广大年轻干部要强化理论学习的思想自觉和行动自觉，坚持化被动学为主动学，化碎片学为系统学，强学强记，常学常新，夯实理论之基，补足精神之“钙”，做到以学促干、以干促学，将理论知识与现实经验相结合，逐步在实践中深化认识、优化思考二要正身律己，“不越雷池”守底线古语云“天下之难提要求、强调机关处室具体抓落实多，亲力亲为的主动性有所弱化；对上级领导交办事项以及自己分管协管的工作比较重视，但仍有多一事不如少一事的想法，勇于担当的责任心有所退化，敢拼敢闯的激情斗志曲线下降比较明显四是廉洁奉公还需做到“敬终如始”无论是思想层面还是工作层面产生的问题，从根源上讲都是纪律意识树得还不牢，对廉字当头、公心至上的认识还不够深刻，缺乏较真碰硬的斗争精神，还存在一定的好人主义,影响了有原则重团结善拼搏敢担当的干事创业氛围

三、下步整改措施一是坚定理想信念自觉把加强学习作为终生课题和生活态度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线主责，在真学真懂真信真用上下功夫，坚决捍卫“两个确立”，强化“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在认真贯彻落实**委、*政协党组各项决策部署上走在前、作示范二是坚守初心使命牢记党的奋斗目标，自觉拧紧世界观、人生观和价值观“总开关”，进一步提高政治站位,以“功成不必在我”的胸怀和“建功必定有我”的担当，求真务实，埋头苦干，在推进政协事业高质量发展上不当“局外人”，甘当“奉献者”三是站稳群众立场坚持以人民为中心的发展思想，把为民服务融入血脉，扎实践行党的群众路线，做到情况掌握在一线，矛盾排查在一线，问题解决在一线，感情连接在一线，与政协委员真诚交往、亲清联谊，做到无事不扰、有难必帮，不断提升他们的获得感和幸福感，共同推进政治协商工作扎根实践土壤、结出丰硕成果四是强化担当作为坚决服从党组统一安排和工作分工，勇担改革发展稳定重任，努力交出满意答卷对机关行政事务，在提质加速增效上多出实招硬招；对机关工会工作，在统筹细化协调上多悟办法举措，助力打造“政治坚定、作风优良、素质过硬、成绩一流、和谐稳定”的政协机关和政协干部队伍五是严守廉政底线始终牢记党章党规党纪，带头严守政治纪律和政治规矩，认真执行中央八项规定及其实施细则精神和省市委贯彻落实办法要求，坚决做到在思想上警钟长鸣，工作上尽心尽责，生活上防微杜渐，纪律上不逾红线认真履行党风廉政建设“一岗双责”，扎紧法纪之篱，绷紧清廉之弦，管好自己、管好部属、管好家人，坚决不出违法违纪问题持者莫如心，天下之易染者莫如欲”大清一代名臣叶存仁，为官三十余载，清正廉洁，离任时，下属们在夜色中用一叶扁舟送来临别赠礼，他即兴赋诗一首以谢绝“明月清风夜半时，扁舟相送故迟迟感君情重还君赠，不畏人知畏己知”拒礼而去组工干部更要有自重的心态，重责任、重操守，轻“官职”、轻“名利”，始终保持一颗公仆之心、平常之心、质朴之心，做优秀的干部，不做优越的干部，要有自励的觉悟，正确处理好公与私、亲和清、苦与乐的关系，保持无私奉献、甘为人梯的情怀,以苦为乐，淡泊名利的境界要有自律的底线，时刻绷紧秉公用权、干净做事、清白为人这根弦，管住自己、管好家人，净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，知敬畏、存戒惧、守底线，始终彰显与新时代相适应的好作风、好形象三要正行做事，“不遗余力”抓落实当前，当今世界正经历百年未有之大变局，也是百年未有之大机遇，要在危机中育新机，在变局中开新局，离不开一代代人的担当实干，要敢于破除安逸环境的“藩篱”，不安于现状，不畏难怕险，遇到问题不绕道，碰到矛盾不闪躲，看见难点不低头，在日日夜夜的思考中、点点滴滴的积累中、实实在在的耕耘中，书写出事业的新高度实干非一日之功，日久方见成效；要树立起“久久为功、矢志不渝”的恒心，干每项工作、做每项事情，都要树牢“坚持就是胜利”的理念，持之以恒地干、锲而不舍地干，以钉钉子精神干出实在成效年轻干部座谈会交流发言

（二）“要培养一代又一代在社会主义现代化建设中可堪大用、能担重任的栋梁之才“年轻干部作为党的事业和社会主义现代化强国建设的后继中坚，当不负习近平总书记期望，在“阳光”“土壤”“雨露”的滋养下聚“气”生长，茁壮成才一要沐浴信仰“阳光”，催绽“思想花蕾”，弘扬“崇德明志”的“正气”暖阳映神州，万物披英华年轻干部要弘扬浩然正气，崇德明志，坚定信仰，对党忠诚不断追随光、靠近光、成为光、散发光，让“思想花蕾”向“阳”盛放高擎“理想信念高于天”的熊熊火炬，稳持“建设中国式现代化”的接力棒,跟从党的指引，自信自强，阵厉奋发，朝气蓬勃走好“赶考路”、拔节向上奋进“新征程”，永葆先进性、主动性与创造性强化理论武装，时刻“快充续航”“更新升级”，常学常新、常悟常进，保持“在线”、拒绝“躺平”树牢底线思维，勤“照镜子”，常“正衣冠”，系好“人生第一粒扣子”，做到正本清源、廉洁奉公坚持问题导向，恒念“我将无我”的精神境界；求索“卓尔超群”的至理道法；善鉴“他山之石”的榜样力量二要扎根基层“土壤”,涵养“情怀茎干”，广接“勤政爱民”的“地气”沃壤亘地肥，千株竞争茁年轻干部要广接质朴地气，立根基层，勤政爱民向下扎住根、扎牢根、扎紧根、扎深根，让“情怀茎干”在下汲养，向上生长年轻干部须铭记，基层是最生动的课堂，为民造福是最大的政绩应顶住压力、耐住寂寞、守住清贫，摒弃“眼高手低”的习气，到基层去“摸爬滚打”，下一线去“劳筋骨苦”要悟透“解剖麻雀”之法、下足“绣花功夫”之力、倾尽“半条被子”之情践行初心、担当使命“锁定”基层，将人民“置顶”,用服务“刷屏”摆正心态、找准位置、戒骄戒躁，甘当“小学生”，身子扑倒、眼睛朝下、脚步放勤，奉群众为“大先生”交心畅谈，多与群众“拉家常”，调研摸底，常下基层“觅土法”三要汲吮实践“雨露”，繁茂“本领枝叶”，焕发“干事创业”的“才气”甘霖倾旷野，百木历风霜年轻干部要焕发务实才气，笃行务实，干事创业所谓“经风雨、见世面、壮筋骨、长才干”,就是要珍惜韶华，投身实践，沉心静气搞工作，心无旁鹫钻业务，干实事出实招求实效，干一行爱一行精一行拜人民为师、向实践学习，沉稳蓄势，克服恐慌，练就“庖丁解牛”，杜绝“花拳绣腿”，学用相长磨砺“真功夫”、理实结合坐拥“大心脏”“松柏之质，经霜弥茂”，拿出“刀在石上磨，人在事上练”的魄力，夯实“踏石留印、抓铁有痕”的作风，锻造“想干事、能干事、干成事”的决心，淬炼“不怕苦、不畏难,不退缩”的意志，以“真刀真枪”应对“急难险重”“行者常至，为者常成”，在笃行实干中扬帆启航，在矢志奋斗中点亮青春书记、巡回指导组各位领导，各位委员:开展主题教育以来，我积极参加各类读书班和理论轮训活动,按照中心组要求认真通读规定书目，主动参加交流研讨，深入开展谈心交流和调研活动，重点对习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记一系列重要讲话精神进行深学细研，学习领会省市委和市政协党组关于开展主题教育的指示要求和通知精神，努力做到学思用结合、知信行统一同时，紧密联系自身的思想和工作实际，对照“四学”12条具体要求，围绕理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律“六个方面”认真查摆存在问题，深刻剖析问题根源，研究制定整改举措，力求达到自我教育、自我提高、自我警醒、自我完善的目的，并在武装头脑、指导实践、推动工作上取得实实在在的成效

一、查摆主要问题

（一）在加强理论学习、提升政治素质方面我从一名普通百姓子弟成长为***职干部，又转到政协机关领导岗位，全靠组织的培养，始终满怀感恩之心，对党无比忠诚热爱参加这次主题教育后，我深感自身在理论武装、党性修养、思想改造上还存在一些问题和不足，主要表现在一是自觉强化理论武装还有差距学习系统性不足对新思想所蕴含的科学理念、丰富内涵和精神实质学得还不够全面，还缺乏深入思考和系统把握；学习与思考不够合拍，联系起来学习掌握比较吃力，有跟不上节奏的感觉；对政协规章制度的新变化新特点在及时跟进学习、掌握运用上还有所滞后有时学习上还有一定的应付思想，缺乏提升理论素养的紧张感和急迫感二是自觉锤炼党性修养还有差距对总书记系列重要讲话精神，特别是关于新时代政协工作高质量发展的一系列重要指示批示，理解认识还比较肤浅，深入领悟、体系思考、融会贯通还不够对于社会面的一些错误言论、网络上的一些“灰色段子”，虽说不传不信，自己也很反感，但没有旗帜鲜明反对，没有主动抵制批驳，反映出自己对党忠诚、在党爱党的“绝对值”还不高通过近期身边人员违纪违法接受审查调查的典型案例，我清醒认识到，只要存在严重腐败行为，不论事隔多久，虽往必查；党内没有“铁帽子王”，虽亲必究反思自身，更多地还是出于对党纪国法的“敬畏之心”，在坚定理想信念、铸牢对党忠诚，至死不渝坚守党性原则，保持共产党人绝对忠诚纯洁可靠的政治本色上，还需持续补足“精神之钙”三是自觉加强思想改造还有差距把理论学习和思想改造当作终身课题还缺乏恒心和毅力，不自觉地存在时紧时松、现学现用、入心入脑不够等问题尽管上次民主生活会剖析查摆的六个方面的问题已经基本整改到位，但在运用党的创新理论改造主观世界，指导工作实践上还不够自觉一贯，在提升思维层次、视野格局上进展比较缓慢，对一些重大现实问题从理论和实践的结合上思考不深不透，推进工作高标准落实在创新理念、科学指导上还有懈怠情绪,危机感还不强，存在自我肯定和自我满足的简单认识

（二）在增强能力本领、主动担当作为方面在政协机关工作近*年，始终把维护集体领导作为首要职责，把加强内部建设作为基础工程但从工作得失看，尤其是在统筹协调、履职尽责、攻艰克难方面还有不少需要改进和提高的地方主要表现在一是统筹协调张驰有度不足对政协机关面临的新形势新任务新要求，在提升政治能力、思维能力、实践能力上，还需进一步跟进强化，进度有所滞后；在加强机关自身建设、保持高效精准运转上，对个别迟到早退、办事拖延现象有所忽略，认为小事小节无伤大碍；对分管或协管的工作，有时会上等批示、下靠处室去推动落实，没有真正站到对单位、对历史负责的高度，主动做工作，靠前抓落实，导致完成工作的质效打了折扣二是履职尽责守正创新不够对以往相对熟悉的工作，还有吃老本、凭经验的现象，不善于提炼鲜活经验并上升到制度层面；有时还有对照政策制度机械执行的惯性思维，囱围吞枣地执行上级要求，照本宣科配合落实，导致一些行政事务慢拍落实，表面落实如前几年受疫情影响，**活动停滞较多，今年防控政策放开后，在巩固和发挥**“**职能”上不够大胆积极，仍存在随大流跟通知抓落实的现状;有时遇到问题总希望先找政策依据再找落实办法，创造性开展工作的素质本领还比较欠缺三是攻艰克难斗志热情不高面对工作任务的新定位、机关发展的新要求，自身在思想解放、观念更新上还没有完全跟上节奏，想问题、作决策还缺乏与新时代相适应的格局高度、与新思想相适应的指导理念，循规蹈矩求平稳,斗志减退图安逸扪心自问，随着年龄的增长和工龄的积累，认为自己工作**多年了，该把任务和担子交给年轻同志了；在一些具体工作中，习惯按照上级要求和领导指示干，满足于按部就班完成任务，干事创业的吃苦耐劳精神有所下降，比较缺乏前进动力

（三）在改进工作作风、强化廉洁自律方面对照总书记强调大兴务实、清廉、俭朴之风和在**、**考察时重要讲话精神的要求，感到自身在政绩观、转作风、作表率方面还有不小的差距主要表现在一是在树牢正确政绩观上还有偏差以人民为中心的发展思想不能保持一贯，在站稳人民立场，强化宗旨意识，践行党的群众路线上不够自觉一贯，如开展调查研究时，过于关注重点课题，掌握了解情况还有听取处室汇报的依赖心理，亲入一线摸实情找症结做得不够；在与政协委员联谊交友时，更多结合考察、座谈等工作开展，没有深入细致地了解他们的所思所想所需，在办好惠民生、暖民心、顺民意的实事方面，大多依靠机关同志去落实，不自觉地把自己当成了“局外人”二是在转改作风抓落实上还有偏差在贯彻稳中求进总基调中，还没有很好地处理“稳”与“进”的关系，“稳”强调得多，如何既稳又快还好思考还不深入，举措不够务实；对“形式主义、官僚主义是党和人民的大敌”的认识还不够清醒深刻，缺乏一定的政治敏锐性和警觉性如在贯彻落实上级文件通知时，有时感到不转发就显得不重视，甘当了“二传手”；在保持机关运转上，有时习惯于发通知、提要求、听汇报、要素材，给机关和基层增添额外的工作量，造成了不必要的麻烦三是在严以律己作表率上还有偏差”走在前、作示范”的标杆意识不够强烈，与以往雷厉风行的工作风格相比，安逸思想有所滋长，抓长抓常抓细的严劲、狠劲、韧劲不足；工作中忽视了模范带头、自我突破的更高标准,特别是遇到难度大、风险高的事情时，不自觉地产生畏难情绪,往往采取保守策略，还缺乏敢干敢抓敢担当的魄力和勇气；生活中，偶尔也有参加老同学、老战友聚会的情形，还有照顾家庭过小日子的简单想法按照组织要求，就个人有关事项作出如实报告一是没有涉及反映我个人的信访举报、群众反映和组织函询等问题二是完整准确填报《领导干部个人有关事项报告表》，没有遗漏或规避事项三是严格遵守执行作风建设相关规定，没有新增报告内容

二、剖析问题根源深刻剖析存在问题的根源，主要表现在以下几方面一是党性锤炼还需补足“精神之钙”随着年龄的增长、阅历的丰富、条件的改善，环境的变化，在锤炼坚强党性、聚焦“国之大者”、强化政治意识上不自觉地放松了要求；在持之以恒抓学习强本领上降低了标准，为党奋斗终身的思想境界还要着力巩固提升二是为民服务还需走实“群众路线”没有完全把群众路线、群众观念、群众o方法植根于世界观和方法论之中，身在群众中却对群众了解不深；在机关工作忙于具体事务，不自觉地疏离了基层一线，对上与对下还不能真正做到同等对待、对等服务三是敬业奉献还需主动“敢干敢为在布置任务时，讲原贝k。