员工制服管理制度

员工制服管理制度目的

1.规范物业公司全体员工制服管理适用范围

2.适用于物业公司各项目/管理处已配备制服的员工制服配备原则

3.物业公司根据不同班组、不同岗位订制不同规格及款式的工作制服，主要分

3.1为四类）各项目管理人员a）维护中心维护员b）维护中心秩序维护员c）境维护中心保洁工、绿化工d物业各项目人员制服配置秩序维护人员夏装两套，秋装两套、冬大衣一件，

4.2环境维护人员夏冬装各两套，工程维护人员夏冬装各两套，管理人员夏冬装各两套.制服请购与发放管理4业公司各项目/管理处根据实际使用需要向项目综合部主管报具体的申请数

4.1量用项目经理及综合管理部主管共同协商确定服装款式

4.2项目综合部填写服装需求计划报项目物业经理审核，再由项目物业经理报公

4.3司总经理审批服装需求计划经公司总经理批准后，由中心综合管理部统一采购

4.4项目综合部主管负责服装验收入库工作；再由综合部行政专员统一保管和发

4.5放，并按《服装领用登记表》建立制服领用台帐综合部主管将《服装领用登记表》复印件交由人事专员，由人事专员根据领用

4.6服装名录从该员工当月工资中代扣制服元；鞋元，作为押金，并由项目财务300100部出具收款凭证给服装领用人作为退款凭证各项目员工在离职时允许返还制服，制服损耗在年以上的退还全额保证金；

4.72如工作未满两年的（含两年内因工作重大过失而被辞退的员工）按二十四个月折旧，如退还服装未清洗，人事专员在工资核算中同时扣除元/套的干洗费20制服如因工作原因导致无法穿着，经物业经理批准后予以换发，工作外原因

4.8导致不能使用，则由当事人自费更换项目综合部主管负责制服、工作牌的配发、检查、监督职能，并对新入职员工

5.9进行说明讲解制服管理制度及着装规范

5.工领用工服时须缴付人民币四百元制服保证金，保证金将在员工离职退还制

5.1服时发还员工；员工应注意仪容整洁，上班时间必须按照管理处要求穿着管理处工服、佩戴

5.2工作证及胸牌；工服穿着必须整齐，衬衣纽扣须全部扣好；

5.3领带必须系紧、系正，并保持整洁、平挺；

5.4西服应系好倒数第二枚纽扣，不得将兜盖放在兜内，内衣不外露；

5.5制服外衣外袖、衣领，制服衬衣领口处，不得显露个人衣服，制服外不得显露

6.6个人物品，如纪念章、笔、纸张、机、钥匙扣等，服装衣袋不得装过大过厚的物BB品；员工穿着长裤时，必须系腰带；

5.7黑色皮鞋应经常擦拭，以保持光亮洁净；

5.8禁止披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、戴歪帽、穿拖鞋或赤脚

6.9注意工服的清洁，勤洗勤换，袜子应经常换洗；

7.10服装不得有破损、有油渍和异味，保持袖口、保持领口和腰身部份的清:

8.11士・/nI除管理处批准外，员工不得在管理处范围以外穿着制服

5.12工服如非自然损坏或遗失，按照成本价赔偿

5.13员工离职时须将制服交回，否则按遗失办理

5.14换取制服时，须以一件换取一件

5.15。