职能工资等级及运用表

职能等级表职务别职等适用范围等科长职位，工作成绩良好，或具同职等以上资格的人员V管理职等副经理职位，工作成绩良好者，或具同职等以上资格的人员w等经理职位，工作成绩良好者，或个同职等以上资格的人员w主任职位，年龄满岁且服务年资三年以上者，工作成绩良好或具有同职等28等in以上资格的人员科长职位，年岁且服务年资五年以上者，工作成绩良好或具有同职等以上30事务职等IV资格的人员等科长代理职位，工作成绩良好者，或具有同职等以上资格的人员W等年龄及服务年资不予限制，为一般在业人员I等年龄满岁以上，具有一年以上服务年资且工作成绩良好者一般职II22年龄满岁以上，且有二年以上服务年资，工作成绩良好者，或具有同职等25等III资格的人员公司职能工资等级及运用表XX职能等最低级标准额评定下限（初级）-上限级数S、5级以上A、4级B、3级C、2级DI等1-1100元I-17500500400300200100-07500I10023000等IIII-110000750600450300150-0IM10000元15011-10035300III等III-1170III-114000850680510340170-014000元IIM0041300IV等IV-1220元IV-1190001100880660440220-019000IV-9051000V等V-1280元V-12400014001120840560280-024000V-f。