医院办公室工作计划范文

医院办公室工作计划范文医院办公室工作方案范文精选20篇医院办公室工作方案范文篇120xx年，将是我院继往开来的一个新开头面对困难与挑战，我院只有不断增加综合实力，才能更好更快地进展医院办公室将根据医院党、政的整体工作部署，结合我院实际，围绕医院进展这一主题，找准自身角色定位，加强科室内部管理，更好地服务于医院党、政和临床一线详细工作如下-建章立制，打下良好工作基础，明确工作职责范围，为行政管理服务好医院,起到承上启下的组织协调作用医院办公室要在今年一季度，建立并完善适合我院行政管理工作的《医院行政管理制度》，如院领导深化科室制度，请示报告制度，院长办公室工作制度，院总值班制度，会议制度，公章使用管理规定，档案保管制度，车辆管理方法，接待管理制度等等，明确建立相应的工作职责使工作有章可寻，有法可依，分工明确，职责分明二努力学习，提高工作力量与管理水平熟识、把握了国家相关的卫生工作政策和法律法规，乐观学习相应的管理学问，运用于实际工作，常常深化临床一线科室，把握第一手资料，乐观为医院进展出谋划策，当好领导的参谋助手能够摆正位置，协作领导做好工作，在坚持“到位不越位，分工不分家’的原则下，坚持了两条，这就是大事要报告，小事不推诿对于原则性、政策性强的大事，多报告，多请示至于一些事务性的工作，则责无旁贷，绝不推诿在工作中，敢于提出自己的观点和建议办公室不同于临床医技科室，不能直接产生效益，但通过对一线科室工作的管理、监督和供应服务，也同样可以为医院进展做贡献，为科室供应满足优质的服务三科室建设与进展院办室作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽，它的职能和作用是特别特别和重要的，很多工作都要和相关科室协作、协调才能完成与兄弟科室的合作中，我们摆正位置，甘为人梯，力争赢得兄弟科室对我们工作的支持与合作，制造宽松的工作环境1抓好执行力建设，做好医院各项规章制度的落实监督工作对医院制定的各项制度，乐观协作帮助主管部门进行监督检查，进行督促，检查落实完成状况，保证医院工作的顺当开展2支配好各类行政会议，做好会议记录，贯彻会议决议3综合医院工作方案、总结及有关文件的草拟，并负责督促、协调、执行4完成医院文件的起草，公文的收发、登记、传阅、归档，医疗统计、汇总及报刊订阅等工作为领导供应真实完整的统计数据做好医院各类档案管理工作，规范程序，使档案管理工作初步规范5做好印鉴管理、文件打印、外勤、外事、通讯联络、来信来访、参观接待等工作，并完善接待程序，规范管理制度6是在领导的支持下关心下，已经着手开头《医院大事纪要记载》的撰写与修订工作，目前大部分的文字录入工作已开头，在医院文化建设和加强医院管理方面作出有益的贡献7负责全院的考勤工作⑻仔细完成领导交办的其他工作医院办公室工作方案范文篇2

一、重学习，不断提高政治理论水平不断提高思想道德修养，加强内部建设，贯彻服务宗旨，乐观参加政务、管理事务，上传下达，内引外联，搞好服务，充分发挥办公室承上启下作用，协作院领导做好各职能部门之间的协调工作，为医院进展做出贡献加强学习的口碑同时发挥办公室监管职能，对破坏医德医风、违规违纪的行为进行严峻的惩罚

四、提升医护人员业务素养是医院进展的源动力加强与上级医院的联系，不断提高自身业务技术水平乐观组织医护人员到上级医院进修学习是一种有效的途径，本年度方案选派人数要达6人次以上做好人才梯队建设，培育全面的高素养人才同时探讨稳定医疗队伍的切实可行的措施，多关怀下层员工利益依据目前实际状况，在内外儿科内部试实行末位淘汰制，以增加员工工作的乐观性同时对妇产科提出业务收入比往年增长10%的要求

五、准时更新医疗设备是紧跟时代潮流的关键医院拟方案在购置2辆全新抢救车的基础上添置医疗设备其中包括妇产科增设母婴监护仪、脐血流分析仪;医技科添置全自动生化仪、更新放射科X光线机引进一些临床比较需要，而风险系数相对较低的检查项目，如化验室的BV（细菌性阴道病）、检测排卵等化验项目提高仪器利用率，大力开展微量元素检测项目

六、连续做好新农合报账工作，强化“以病人为中心，的服务理念，构建和谐医患关系规范程序，提高工作效率，给患者供应最优质的服务加大新农合宣扬工作，把新农合相关制度做成宣扬牌挂在醒目的地方，准时更新住院病人补助状况公示

七、加强药房管理工作，做好药品方案，杜绝消失断药、缺药的状况同时提升服务态度，仔细急躁地指导患者用药、用量

八、财务科在会计核算上耍完善收入、完善利润猜测加强进货成本监督，加强物流周转次数，有效掌握资金利用率加强协作医院领导的决策，对固定资产的结构进行有效的分类、整理出重复可退出的设备进行清理

九、领导办公室乐观做好广告宣扬工作，扩大《黄金医院报》的影响力督促其做好监管纪律、接待信访投诉、搞好网站管理等常规性工作医院办公室工作方案范文篇13

一、进一步完善医院感染掌握的制度和措施，连续根据“二甲’医院评审的要求检查其制度和措施的落实状况，对手术室、供应室、产房、内镜、小儿科、口腔科、检验科、血透室等重点部门进行感染质量督查，并帮助做好院感掌握工作，预防和掌握院内感染的爆发和流行，并定期对全院各科室的医院感染环节质量进行检查和考核

二、加强院内感染学问的培训，并通过各种形式对全院的工作人员进行院感学问的培训，要让工作人员了解和重视医院感染管理的重要性和必要性，学习医院感染的有关标准及法律、法规，把握消毒，灭菌、无菌技术的概念和操作及医院感染的预防掌握等学问，并组织工作人员院感学问考试1-2次

三、仔细的做好医院感染的各项监测管理工作，包括环境、空气、无菌物品等的卫生监测和效果评价，每月抽查重点科室如手术室、供应室、产房等的卫生学监测，督促科室做好消毒灭菌隔离等工作，每半年对全院各科室的紫外线灯管的照耀强度进行监测和效果评价,对不合格、达不到消毒的灯管和消毒剂督促准时更换，对新购入的灯管进行强度监测，合格的产品才可以投入科室使用

四、每月对全院各科的院内感染病例进行统计和汇总，督促临床科室对院内感染病例的报告和汇总，定期下科室了解状况，抽查病历进行漏报调查，对全院的院内感染情侣进行分析汇总，准时向院长及主管院长汇报，每季度向全院各科通报反馈，每月对门诊处方进行抽查，查看抗生素使用状况，并计算出访用率

五、连续加强对医疗废物的管理，常常下科室进行检查督促医疗废物的收集，分类和运输的规范性根据《医疗废物管理条例》等法规中规定的要求进行医疗废物的规范处理医院办公室工作方案范文篇14院办不同于临床医技科室，不能直接产生利益，但可以通过对一线科室的管理、监督和供应服务上，体现自己的价值和供应满足优质的服务

一、每月组织相关人员抽查科室各项规章制度的落实，帮助其他主管领导监督检查

二、发挥服务职能，做好上传下达，一方面乐观收集整理相关信息，为领导决策提高参考；另一方面，为各科室服务，特殊是在后勤保障方面，把一线的事看成大事，不推、不拖、不等常常到临床一线科室，了解科室相关状况，作好记录，做到大事要多请示、多报告，小事情不推诿

三、养成看书习惯，每周进行学习相关法律法规及相应的管理学问

四、仔细作好医院印章的使用和管理工作，仔细作好抢救车车辆的管理

五、组织和协调好工作会议，从会议通知的发放、会议室的预备、会议的组织召集、会议记录、会议精神的传达假如条件允许建议每周或每半月召开一次科室主任会议

六、连续记录医院发生大大事纪要

七、完成医疗机构许可证和法人证书的校验和换发

八、完成上级单位和专家来院检查的接待工作

九、与相关科室亲密合作，在医院广告的制作、电视广告的发布等方面

十、完成院领导交代的其他事项医院办公室工作方案范文篇15医院医保办工作方案为进一步建立健全多层次的医疗保障体系，保障城镇居民的基本医疗需求，建立以大病统筹为主的城镇居民基本医疗保险制度，依据《国务院关于开展城镇居民基本医疗保险试点的指导看法》（国发

（2022）20号）和县有关文件精神，为确保工作的顺当开展，结合我乡实际，特制定如下工作方案

一、指导思想开展城镇居民基本医疗保险工作，不仅是重大的经济和社会工作，而且是重大的政治任务，是党中央、国务院惠民利民的一项“德政工程，、“民心工程:各村各单位要切实增加做好这项工作的使命感、责任感和紧迫感，扎实做好城镇居民基本医疗保险工作

二、工作目标到20xx年9月掩盖面达30%以上,20xx年12月力争掩盖面达100%o

三、实施步骤整个工作分三个步骤进行

（一）成立工作领导小组，明确各部门职责（6月1日至6月10日）各部门的工作职责

1、宣扬办公室负责城镇居民参保的舆论宣扬工作

2、进展办负责组织实施和管理及城镇居民状况的调查工作;详细负责居民医保的资料审定、信息录入、费用征缴、基金管理、医疗费用审核和支付、医保卡制作和发放等相关工作;并定期对城镇居民基本医疗保险基金的收支和管理状况进行审计

3、乡中心校负责以学校为单位做好同学参与居民医保的登记、缴费工作

4、民政办负责界定和审核低保对象、重度残疾人、低收入家庭60周岁以上的老年人等特困群体;关心做好特困群体个人支付的医疗费用等的补助工作

5、卫生院应加强对医疗服务机构的监督管理，为城镇居民供应优质价廉的医疗服务

6、各村应乐观搞好社区平台建设，负责组织居民医保的入户调查、登记、缴费工作

（二）宣扬发动（6月10日至6月30日）

1、在全体干部会上传达城镇居民基本医疗保险工作相关文件精神

2、组织乡劳动保障经办人员参与政策理论学问和业务培训，提高工作水平，确保城镇居民基本医疗保险工作开展顺当

4、劳动障工作人员入户做深化细致的宣扬发动工作，向符合参保条件家庭发放医疗保险政策业务指南宣扬单，确保人人知晓学校做好全体同学的动员宣扬工作，力争做到全员参保

5、充分利用宣扬栏、标语等，使城镇居民医保政策家喻户晓（三伸报登记缴费、造册、发卡（7月1日至12月30日）

1、参保对象到乡进展办登记并缴纳医疗保险费

2、乡进展办应当对城镇居民的登记资料进行复查核对，对于不符合参保条件的，应当说明理由

3、以乡村为单位统一凭登记材.料、缴费凭证向县医疗保险管理中心办理有关参保手续

4、参保居民的信息录入工作由乡进展办负责

5、居民医疗保险年度为每年1月1日至12月31日城镇居民参保以自然年计算，每年征缴一次，征缴时应一次性缴纳下一年度个人缴纳的医疗保险费

6、12月乡进展办及各驻村指导员将居民医保卡发放到参保人员手中

（四）启动补偿2022年参保人员缴费后，即可享受相应的居民医保待遇医院办公室工作方案范文篇

161、加强学习办公室制度职责，提高业务素养和工作力量进一步完善修订办公室各项制度和各岗位职责，明确建立相应的工作职责使工作有章可寻，有法可依，分工明确,职责分明通过学习进一步提高办公室人员政治素养、业务素养以及政策水平、服务水平和驾驭实际工作的力量

2、当好领导的参谋助手，协作领导做好工作熟识、把握、国家相关的卫生工作政策和法律法规，常常深化临床一线科室，把握第一手资料，乐观为医院进展出谋划策，当好领导的参谋助手，协作领导做好工作，坚持峰I」位不越位，分工不分家〃的原则，做到大事要报告，小事不推诿对于原则性、政策性强的大事，多报告，多请示并仔细做好一些事务性的工作

3、做好人事劳资工作，探究人力资源管理工作对医院整体医疗资源进行科学规划，逐步建立公开、公平、竞争、择优的用人机制，协作相关科室探讨建立科学、规范、有用的绩效考核管理机制完善人事档案，讨论医院目前医院人才结构比例，分析医院对人才的需求状况，为领导决策供应参考同时仔细做好考勤、考核、聘任、人事调配、培训、工资及福利、休假、请假等方面工作完成职称考试、职称外语考试、职称计算机考试报名完成全院职工的人事统计、工资变动及年度考核工作完成职称聘任及兑现工资和工作人员正常晋升完成离退休人员的待遇兑现及办理退休手续工作乐观深化探讨对劳务派遣人员的考核嘉奖方法

4、加强宣扬文秘工作紧紧围绕医院中心工作，不断搜集、整理宣扬信息，做到院内外宣扬相结合，充分利用《简报》、《助您健康》以及向上级行政部门和报刊媒体反馈信息、电视新闻、专题、网络等宣扬平台，多形式开展全方位的的宣扬活动尤其是年内方案加大新闻、专题宣扬力度，乐观和电视台新闻部和专题部联系，挖掘新闻线索，做好电视媒体宣扬另外，准时完成各类方案、总结以及各种请示、报告等文件材料的起草工作，完成各种评先评优上报的个人或集体的事迹材料，以及全院各种检查的综合性汇报材料和开展各项活动的实施方案等对比二甲评审标准，完善充实档案资料，做到档案材料规范化

5、统筹支配党建活动依据上级支配，主动落实好党建工作，仔细执行〃三会一课〃制度，组织党员学习，统筹支配好〃三日一网〃各类主题实践活动的，开展深化开展好创先争优活动和优化进展环境建设年活动

6、完成工会的换届工作讨论预备工会换届程序，召开xx届一次职工代表大会，选举产生新的工会委员会委员发挥好工会的维护、建设、参加、教育等四个职能〃，加强思想建设、民主化建设，丰富职工业余文化生活根据上级要求，做好群众工作，进一步加强群众工作室规范化建设，打造群众之家

7、发挥青年志愿者优势做好共青团工作组织青年志愿者开展志愿优质服务和下乡义诊活动，

8、关怀老干部，做好服务工作仔细处理老干部来信、来访工作，对每一个老干部的来访仔细对待，指定专人调查处理，尽量给老干部一个满足的答复乐观制造各种条件,组织老干部开展力所能及的各类活动组织好老干部参与县老干部运动会为老干部发放好《老人世界》走访访慰问离退休老干部，关心其解决生活困难，安享晚年

9、做好档案、文印、摄影摄像、标识展牌制作工作按时完成各类文件打印、复印工作准时收发、传递上级来文，准时收存归档围绕临床需求，即时完成各临床科室的临时打印、复印任务做好全院重大活动、会议、上级领导来院指导以及手术室和各临床医技科室的疑难病例、新技术新项目等影像资料的留存工作为全院各科室重大活动、会议、演出等做好预备工作准时完成各种会议、活动的条幅、标志标识及临床科室的标志、宣扬牌制作做好党政局域网、外网局域网的管理维护

10、其他工作加强机动车辆管理，常常对司机进行行驶教育，严格落实机动车管理和使用有关规定,严格派车手续，合理调配车辆做好各种会议的通知、布置和服务工作及各种检查验收、参观来访的公务接待任务加强总值班、周日和节假日值班的管理，做到不空岗、不漏岗做好接听电话工作，准时记录、传达上级电话通知精神，确保政令畅通另外，乐观协作其它科室完成各项活动任务和领导交给的其他临时性任务医院办公室工作方案范文篇17

一、注意政治学习，不断提高政治理论水平以*理论、〃三个代表〃重要思想为指导，坚持科学进展观，不断提高思想道德修养，加强内部建设，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，上传下达，内引外联，为医院谋求新的进展

二、加强办公室建设与进展院办室作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽,它的职能和作用是特别特别和重要的，很多工作都要和相关科室协作、协调才能完成一是要制定好办公室学习方案，树立终身学习的思想，特殊注意平常在工作岗位的学习和提高,做好学习记录，力争通过多途径提高本身的理论修养和实际工作力量，争创学习型办公室;二是坚持不懈地抓好党风廉政建设，紧绷廉政建设的弦，要根据学院制定的党风廉政建设和行业作风建设的要求，做好各项工作,特殊是在办公室分管的接待等相关工作中，公私分明，廉洁自律三是做到爱院如家、爱岗敬业、勤奋务实，每项工作都以高、严、全、细来要求，自觉维护办公室的整体形象，营造和谐的工作环境，创建优秀的办公室团队

三、加强沟通协调、营造好的工作环境一是做各科室之间沟通的桥梁，上情下达，下情上晓，保证信息准时、精确；二是注意调查讨论，为院领导决策供应信息，在求实、务实、落实上下功夫;三是在协调过程中，要团结同事，宽以待人，大事讲原则，小事讲风格，对人必需宽厚恳切，对事必需严谨仔细只有这样，才能协调各处室之间的冲突、职工与领导之间的冲突，同时通过沟通，使处室之间相互协作、相互协作，制造较好的工作环境，保证全院工作一盘棋

四、履行基本职能、抓好办文办会办事办公室的基本职能就是办文、办会、办事，办文要规范、准时、精确，办会要仔细认真，办事要热忱周到一是仔细做好公文的收、发工作坚持做好医院公文的起草、签发、校对、印制、报送等工作，对上级来文（包括电子公文和纸质公文）要仔细做好接收、登记、传送、催办及文件管理等工作办文时，要仔细遵守行文规章，遵守保密原则，杜绝差错的发生，保证公文平安要仔细审核其他科室报送的工作资料二是组织或者帮助组织好医院工作会议，从会议通知的发放、会议室的预备、会议的组织召集、会议记录、会议精神的传达等都必需抓好落实，切实保障医院工作的正常开展;三是热忱周到地做好领导交办的各种事情对于医院职工求助的事情，职责范围内的肯定要热忱周到地办好，职责之外的也要尽量多供应关心

五、树立人本理念、尽力做好服务工作和接待工作办公室是一个服务部门，必需坚固树立〃以人为本〃的服务理念，以高度负责的态度，一丝不苟地做好服务工作XX年，办公室还将在两个方面进一步提高服务质量，一是做好会议通知的记录和传达，保证参会人员精确把握会议信息，准时参会;二是进一步加强接待的服务工作，热忱和规范接待来我院视察的领导，提高在接待工作中树立宣扬医院良好形象的意识，通过精细、规范、热忱、周到的服务接待工作展现医院良好形象总之，在新的一年里，办公室将在医院统一领导下，脚踏实地，勤奋工作，更好的完成院办室的工作任务和领导交办的临时任务医院办公室工作方案范文篇

181、仔细做好日常办公室工作做好院领导的参谋，写好年初工作方案和各类年终总结

2、准时做好公文收发、登记、归档等相关工作;仔细处理各种来信来访，合理答复

3、做好各类会议的通知、按排、接待、记录等工作

4、协调各科室工作，落实上级布置的任务，布置和督促各项工作的开展和完成

5、协同医政科组织全院职工连续学习《质量管理体系》工作程序、工作制度，并督促落实各项工作措施

6、加强医院设备、设施平安运转和防火等消防设施的管理，确保水、电、暖等正常供应

7、仔细完成上级部门和领导布置的各项工作任务，特殊是针对突发性、临时性任务的完成，准时上报各类信息，做好信息报道工作医院办公室工作方案范文篇19

一、注意政治学习，不断提高政治理论水平，不断提高思想道德修养，加强内部建设，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，上传下达，内引外联，为医院谋求新的进展

二、加强办公室建设与进展院办室作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽,它的职能和作用是特别特别和重要的，很多工作都要和相关科室协作、协调才能完成一是要制定好办公室学习方案，树立终身学习的思想，特殊注意平常在工作岗位的学习和提高,做好学习记录，力争通过多途径提高本身的理论修养和实际工作力量，争创学习型办公室;二是坚持不懈地抓好党风廉政建设，紧绷廉政建设的弦，要根据学院制定的党风廉政建设和行业作风建设的要求，做好各项工作,特殊是在办公室分管的接待等相关工作中，公私分明，廉洁自律三是做到爱院如家、爱岗敬业、勤奋务实，每项工作都以高、严、全、细来要求，自觉维护办公室的整体形象，营造和谐的工作环境，创建优秀的办公室团队

三、加强沟通协调、营造好的工作环境一是做各科室之间沟通的桥梁，上情下达，下情上晓，保证信息准时、精确；二是注意调查讨论，为院领导决策供应信息，在求实、务实、落实上下功夫；三是在协调过程中，要团结同事，宽以待人，大事讲原则，小事讲风格，对人必需宽厚恳切，对事必需严谨仔细只有这样，才能协调各处室之间的冲突、职工与领导之间的冲突，同时通过沟通，使处室之间相互协作、相互协作，制造较好的工作环境，保证全院工作一盘棋

四、履行基本职能、抓好办文办会办事办公室的基本职能就是办文、办会、办事，办文要规范、准时、精确，办会要仔细认真，办事要热忱周到一是仔细做好公文的收、发工作坚持做好医院公文的起草、签发、校对、印制、报送等工作，对上级来文（包括电子公文和纸质公文）要仔细做好接收、登记、传送、催办及文件管理等工作办文时，要仔细遵守行文规章，遵守保密原则，杜绝差错的发生，保证公文平安要仔细审核其他科室报送的工作资料二是组织或者帮助组织好医院工作会议，从会议通知的发放、会议室的预备、会议的组织召集、会议记录、会议精神的传达等都必需抓好落实，切实保障医院工作的正常开展；三是热忱周到地做好领导交办的各种事情对于医院职工求助的事情，职责范围内的肯定要热忱周到地办好，职责之外的也要尽量多供应关心

五、树立人本理念、尽力做好服务工作和接待工作办公室是一个服务部门，必需坚固树立〃以人为本〃的服务理念，以高度负责的态度，一丝不苟地做好服务工作20xx年，办公室还将在两个方面进一步提高服务质量，一是做好会议通知的记录和传达，保证参会人员精确把握会议信息，准时参会；二是进一步加强接待的服务工作，热忱和规范接待来我院视察的领导，提高在接待工作中树立宣扬医院良好形象的意识，通过精细、规范、热忱、周到的服务接待工作展现医院良好形象总之，在新的一年里，办公室将在医院统一领导下，脚踏实地，勤奋工作，更好的完成院办室的工作任务和领导交办的临时任务医院办公室工作方案范文篇20

一、注意政治学习，不断提高政治理论水平以理论、“，重要思想为指导，坚持科学进展观，不断提高思想道德修养，加强内部建设，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，上传下达，内引外联，为医院谋求新的进展

二、加强办公室建设与进展院办室作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽，它的职能和作用是特别特别和重要的，很多工作都要和相关科室协作、协调才能完成一是要制定好办公室学习方案，树立终身学习的思想，特殊注意平常在工作岗位的学习和提高，做好学习记录，力争通过多途径提高本身的理论修养和实际工作力量，争创学习型办公室二是坚持不懈地抓好党风廉政建设，紧绷廉政建设的弦，要根据学院制定的党风廉政建设和行业作风建设的要求，做好各项工作，特殊是在办公室分管的接待等相关工作中，公私分明，廉洁自律三是做到爱院如家、爱岗敬业、勤奋务实，每项工作都以高、严、全、细来要求，自觉维护办公室的整体形象，营造和谐的工作环境，创建优秀的办公室团队

三、加强沟通协调、营造好的工作环境一是做各科室之间沟通的桥梁，上情下达，下情上晓，保证信息准时、精确；二是注意调查讨论，为院领导决策供应信息，在求实、务实、落实上下功夫；三是在协调过程中，要团结同事，宽以待人，大事讲原则，小事讲风格，对人必需宽厚恳切，对事必需严谨仔细只有这样，才能协调各处室之间的冲突、职工与领导之间的冲突，同时通过沟通，使处室之间相互协作、相互协作，制造较好的工作环境，保证全院工作一盘棋

四、履行基本职能、抓好办文办会办事办公室的基本职能就是办文、办会、办事，办文要规范、准时、精确，办会要仔细认真，办事要热忱周到一是仔细做好公文的收、发工作坚持做好医院公文的起草、签发、校对、印制、报送等工作，对上级来文（包括电子公文和纸质公文）要仔细做好接收、登记、传送、催办及文件管理等工作办文时，要仔细遵守行文规章，遵守保密原则，杜绝差错的发生，保证公文平安要仔细审核其他科室报送的工作资料二是组织或者帮助组织好医院工作会议，从会议通知的发放、会议室的预备、会议的组织召集、会议记录、会议精神的传达等都必需抓好落实，切实保障医院工作的正常开展;三是热忱周到地做好领导交办的各种事情对于医院职工求助的事情，职责范围内的肯定要热忱周到地办好，职责之外的也要尽量多供应关心

五、树立人本理念、尽力做好服务工作和接待工作办公室是一个服务部门，必需坚固树立以人为本的服务理念，以高度负责的态度，一丝不苟地做好服务工作20xx年，办公室还将在两个方面进一步提高服务质量，一是做好会议通知的记录和传达，保证参会人员精确把握会议信息，准时参会;二是进一步加强接待的服务工作，热忱和规范接待来我院视察的领导，提高在接待工作中树立宣扬医院良好形象的意识，通过精细、规范、热忱、周到的服务接待工作展现医院良好形象办公室制度职责，提高业务素养和工作力量，更好地适应医院进展新形势、新状况

二、完成医院文件起草、公文处理等工作坚持做好医院公文的起草、签发、校对、印制、报送等工作，对上级来文（包括电子公文和纸质公文）要仔细做好接收、登记、传送、催办及文件管理等工作办文时，要仔细遵守行文规章，遵守保密原则，杜绝差错的发生,保证公文平安要仔细审核其他科室报送的工作资料做好医院各类档案管理工作，规范程序，对比二甲评审标准，完善充实档案资料，使档案管理工作初步规范

三、等级医院〃回头看〃工作重点抓好执行力建设，综合医院方案、总结及有关文件的拟定，并负责督促、协调、执行，做好医院各项规章制度和各种会议精神的落实监督工作对医院制定的各项制度和各种会议精神，乐观协作各部门进行监督检查，检查落实完成状况，常常深化临床科室，把握第一手资料，协作领导做好工作，保证〃回头看〃工作的顺当开展

四、抓好医院文化建设，加强宣扬工作紧紧围绕医院中心工作，加强沟通协调、营造好的工作环境，做各部门、科室之间沟通的桥梁，整合部门、科室之间的相关工作，上情下达，下情上晓，保证信息准时、精确；注意调查讨论，为学院领导决策供应信息，在求实、务实、落实上下功夫；通过沟通，使科室、部门之间相互协作、相互协作，制造较好的工作环境，把一线的事、病人的事看成院办的大事，不推、不拖、不等，全力保障临床工作顺当进行，保证全院工作一盘棋不断搜集、整理宣扬信息，充分利用《简报》、《工作通讯》《院务政务公开》以及向上级行政部门和报刊媒体反馈信息、网络等宣扬平台，做到院内外宣扬相结合，多形式开展全方位的的宣扬活动，扩大医院知名度

五、组织或者帮助组织好医院工作会议，从会议通知的发放、会议室的预备、会议的组织召集、会议记录、会议精神的传达等都必需抓好落实，保证参会人员精确把握会议信息，准时参会，切实保障医院工作的正常开展

六、文印、接待、摄影摄像、标识展牌制作工作按时完成各类文件打印、复印工作热忱和规范接待来我院视察的领导以及各医院领导和同仁，提高在接待工作中树立宣扬医院良好形象的意识，通过精细、规范、热忱、周到的服务接待工作展现医院良好形象做好全院重大活动、会议、上级领导来院指导以及手术室和各临床医技科室的疑难病例、新技术新项目等影像资料的留存工作为全院各科室重大活动、会议、演出等做好预备工作准时完成各种会议、活动的条幅、标志标识及临床科室的标志、宣扬牌制作

七、其他工作加强机动车辆管理，严格派车手续，合理调配车辆加强总值班、周日和节假日值班的管理，做到不空岗、不漏岗做好接听电话工作，准时记录、传达上级电话通知精神，确保政令畅通做好医院印章的管理和使用工作，严格执行医院印章管理规定,热忱为广阔职工服务另外，乐观协作其它科室完成各项活动任务和领导交给的其他临时性任务医院办公室工作方案范文篇3我院各项工作在市委市政府和上级卫生主管部门的领导下，坚持以人为本，以进展为目标，不断改革内部的管理机制，改善就医环境，形成以病人为中心的氛围，努力完成2022年的各项工作

一、连续抓好等级医院评审后的工作，做到机构不散、人员不减、职责分明，根据六个评审组的分工状况，连续深化查找问题，补缺补漏，完善硬软件设施的建设，巩固评审后的成果，把等级医院工作实现常态化、永久化、合理化的管理目标

二、加强职工队伍建设，本着高启点，高规格，严要求的人才引进机制，加大与专业进展相关的人才培育，选送一批有素养、有力量的专业技术人才到国内知名医院进修学习，配齐与专业进展的仪器设备，鼓舞在职人员搞科研，设立科研专项经费，并依据各级各类的嘉奖等级发放适当的奖金，同时为了稳定职工队伍，提高职工待遇,缩短与沿海同行的差距

三、连续签定科室目标管理责任状，实现科主任负责制，依据科室的实际，拟出更加合理的管理细则和评分方法，充分发挥科室主任的作用

四、连续加强医院的团队文化建设，树立职工的大局观念，增加仆人翁意识，不断创新工作的机制，开展健康向上的文体活动，

5.12国际护士节举办文艺演出，举办第七届职工运动会，鼓舞职工参与健康向上的社区活动，增加与社区的文化沟通与协作，连续办好杏林讲坛、杏林新风以适应现代文明社区的要求

五、以提高医疗质量，保证医疗平安为主线，建立健全医护人员的平安目标责任制,常常组织对医疗质量平安的检查，准时杜绝平安隐患，削减医疗纠纷，降低医疗风险，提高平安意识对消失的医疗纠纷尽量毁灭在萌芽之中

六、支援乡镇卫生院建设，连续响应千名医生下乡活动，关心乡镇卫生院培训医生,常常派出医生关心卫生院开展新的技术项目，2022年将与12家卫生院建设帮扶协作关系,同时下乡开展义诊，帮助解决农村卫生突发大事，并做好平安防疫工作

七、连续根据全国百姓放心示范医院管理目标，组织医务工参与大讲堂学习，到2022年底参与学习的人数达到60%以上，进一步落实动态管理第三周期的考核评价指标，贯彻《患者平安目标》10条措施，增加医院在社会上的信誉度，从而提高医院的医疗质量水平和管理水平

八、增收节支，节能降耗，提倡人人节省一度电，节省一滴水，少用一张纸，仓库真正实现零库存，零铺张

九、改善就医环境，落实为民办实事工程，加紧新病房大楼的建设，保证建筑工期,保证建筑质量做好医技楼的防漏和防雨的修补工程，修缮办公室，购买新的办公桌椅，改善办公条件

十、做好电脑软件升级，保证升级质量2022年上半年前实现看病一卡通，连续做好门诊预约挂号，根据省厅的要求，预约门诊纳入门诊的目标责任制管理，同时完善单病种限价收费工作

十一、连续完善院务公开的管理，做好群众的来信来访接待工作，定期召开社会监督员会议，主动到社区了解群众对医院工作的看法和建议，2022年院务公开做到公开、透亮，职工满足，群众兴奋

十二、乐观做好援外工作，落实援外人员的各种待遇，关心援外人员解决实际困难,为援外人员创建良好的条件

十三、拟定医院规划，对将来五年要有前瞻性的高度，根据医院的经济，人员编制和社会就医的状况，拟出切合实际的进展规划医院办公室工作方案范文篇42022年已然过去，医院在高层领导和全体员工的努力工作下，圆满完成了年初既定任务和目标山不厌高，海不厌深，为追求更好更高的目标，现就下一年度的工作方案报告如下

一、首先在管理上加大力度，以服务于医院大局为指导思想，做好全院职工的思想工作乐观开展职工大会，关怀员工的成长，多组织集体活动（如旅游等），增加分散力，加强员工的爱院护院意识，使医院真正成为一个同气连枝的奋斗的整体

二、一如既往的把医疗平安质量放在工作的首位，完善医师查房制度、会诊制度，加强科室内的业务学习及病历书写质量各科室必需保证每月有一次业务学习，由办公室进行监督记录同时开展病案争论工作护理部将实行定期业务考试制度，对培训加大力度

三、医院服务态度是一个永恒的话题作为一个服务行业，谁的工作做的细致，谁的服务更令群众满足是在竞争中立于不败之地法宝因此，把抓服务态度放在一个新的工作高度，常常地在工作中、会议上耳提面命的讲解态度的重要性，培育换位思索力量要求每一位医护人员做到治疗一个病人、满足一个病人，让医院在四周四周的老百姓心中有一个良好的口碑同时发挥办公室监管职能，对破坏医德医风、违规违纪的行为进行严峻的惩罚

四、提升医护人员业务素养是医院进展的源动力加强与上级医院的联系，不断提高自身业务技术水平乐观组织医护人员到上级医院进修学习是一种有效的途径，本年度方案选派人数要达6人次以上做好人才梯队建设，培育全面的高素养人才同时探讨稳定医疗队伍的切实可行的措施，多关怀下层员工利益依据目前实际状况，在内外儿科内部试实行末位淘汰制，以增加员工工作的乐观性同时对妇产科提出业务收入比往年增长10%的要求

五、准时更新医疗设备是紧跟时代潮流的关键医院拟方案在购置2辆全新抢救车的基础上添置医疗设备其中包括妇产科增设母婴监护仪、脐血流分析仪;医技科添置全自动生化仪、更新放射科X光线机引进一些临床比较需要，而风险系数相对较低的检查项目，如化验室的BV（细菌性阴道病）、检测排卵等化验项目提高仪器利用率，大力开展微量元素检测项目

六、连续做好新农合报账工作，强化“以病人为中心’的服务理念，构建和谐医患关系规范程序，提高工作效率，给患者供应最优质的服务加大新农合宣扬工作，把新农合相关制度做成宣扬牌挂在醒目的地方，准时更新住院病人补助状况公示

七、加强药房管理工作，做好药品方案，杜绝消失断药、缺药的状况同时提升服务态度，仔细急躁地指导患者用药、用量

八、财务科在会计核算上要完善收入、完善利润猜测加强进货成本监督，加强物流周转次数，有效掌握资金利用率加强协作医院领导的决策，对固定资产的结构进行有效的分类、整理出重复可退出的设备进行清理

九、领导办公室乐观做好广告宣扬工作，扩大《黄金医院报》的影响力督促其做好监管纪律、接待信访投诉、搞好网站管理等常规性工作医院办公室工作方案范文篇5

一、注意政治学习，不断提高政治理论水平以邓小平理论、〃三个代表〃重要思想为指导，坚持科学进展观，不断提高思想道德修养，加强内部建设，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，上传下达，内引外联，为医院谋求新的进展

二、加强办公室建设与进展院办室作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽，它的职能和作用是特别特别和重要的，很多工作都要和相关科室协作、协调才能完成一是要制定好办公室学习方案，树立终身学习的思想，特殊注意平常在工作岗位的学习和提高，做好学习记录，力争通过多途径提高本身的理论修养和实际工作力量，争创学习型办公室二是坚持不懈地抓好党风廉政建设，紧绷廉政建设的弦，要根据学院制定的党风廉政建设和行业作风建设的要求，做好各项工作，特殊是在办公室分管的接待等相关工作中，公私分明，廉洁自律三是做到爱院如家、爱岗敬业、勤奋务实，每项工作都以高、严、全、细来要求，自觉维护办公室的整体形象，营造和谐的工作环境，创建优秀的办公室团队

三、加强沟通协调、营造好的工作环境一是做各科室之间沟通的桥梁，上情下达，下情上晓，保证信息准时、精确；二是注意调查讨论，为院领导决策供应信息，在求实、务实、落实上下功夫；三是在协调过程中，要团结同事，宽以待人，大事讲原则，小事讲风格，对人必需宽厚恳切，对事必需严谨仔细只有这样，才能协调各处室之间的冲突、职工与领导之间的冲突，同时通过沟通，使处室之间相互协作、相互协作，制造较好的工作环境，保证全院工作一盘棋

四、履行基本职能、抓好办文办会办事办公室的基本职能就是办文、办会、办事，办文要规范、准时、精确，办会要仔细认真，办事要热忱周到一是仔细做好公文的收、发工作坚持做好医院公文的起草、签发、校对、印制、报送等工作，对上级来文（包括电子公文和纸质公文）要仔细做好接收、登记、传送、催办及文件管理等工作办文时，要仔细遵守行文规章，遵守保密原则，杜绝差错的发生，保证公文平安要仔细审核其他科室报送的工作资料二是组织或者帮助组织好医院工作会议，从会议通知的发放、会议室的预备、会议的组织召集、会议记录、会议精神的传达等都必需抓好落实，切实保障医院工作的正常开展;三是热忱周到地做好领导交办的各种事情对于医院职工求助的事情，职责范围内的肯定要热忱周到地办好，职责之外的也要尽量多供应关心

五、树立人本理念、尽力做好服务工作和接待工作办公室是一个服务部门，必需坚固树立“以人为本”的服务理念，以高度负责的态度,一丝不苟地做好服务工作20xx年，办公室还将在两个方面进一步提高服务质量，一是做好会议通知的记录和传达，保证参会人员精确把握会议信息，准时参会;二是进一步加强接待的服务工作，热忱和规范接待来我院视察的领导，提高在接待工作中树立宣扬医院良好形象的意识，通过精细、规范、热忱、周到的服务接待工作展现医院良好形象医院办公室工作方案范文篇6

一、仔细学习贯彻十八届三中全会精神利用党委理论中心组每季度学习，科室、支部每季度集体学习形式，组织全院职工仔细学习十八届三中全会精神，请专家到医院解读十八届三中全会精神，关心干部职工全面精确理解十八届三中全会的各项方针政策用十八届三中全会精神指导医院各项工作，做好学习十八届三中全会精神的宣扬工作，乐观营造深厚氛围

二、努力提高医院班子管理水平加强领导班子政治理论和专业学习，组织党委理论中心组每季度学习一次，每年召开1次民主生活会，开展批判与自我批判，践行领导班子《团结公约》，把主要精力放在想事业、干事业上，形成团结有力的战斗堡垒主动学习管理学问，乐观吸取先进管理阅历坚持院长行政查房制度，深化科室了解状况，发觉问题准时解决，提高工作效率，的确转变工作作风，重大决策要广泛征求专家委员会、群众的看法及职代会会争论,班子集体争论打算，发挥集体才智，不断提高领导决策科学化水平

三、加强干部队伍建设建立和完善党员、干部培训考核奖惩制度，开展社会主义核心价值观教育，引导党员干部树立健康向上的人生观、价值观、权力观、利益观，发扬求真务实、亲密联系群众、勤政廉洁的好作风，以个人利益听从集体的利益引导党员和干部在奉献事业、勤奋工作，开拓进取，廉洁自律等方面发挥表率和带头作用全力做好第六轮全员聘任工作，公正公正公开选拔一批优秀干部充实到医教研等主要管理岗位有方案地对党员干部进行培育，鼓舞干部在职攻读管理学讨论生学位，选拔优秀干部到省外知名医院和省内基层医院挂职熬炼组织优秀管理干部到省内外参观考察学习，不断提高管理力量和工作水平

四、进一步提高党建工作科学化水平加强支部建设，科学设置支部，尽量把支部建在科室进行党支部改选，充实党员干部队伍重视支部书记的培育和使用，给他们压担子，发挥他们应有作用对支部工作连续实行绩效考核分期分批组织总支、支部书记参观学习开展学习先进人物的活动，树立和宣扬先进典型‘七一〃评比、表彰先进党支部和优秀共产党员重视党员的教育及考核，探究党员退出机制注意进展党员质量，特殊是在高职称和业务骨干中做好党员的进展工作,加强对流淌党员的管理加强以党建带团建，改选团组织，把年青、热忱，喜爱共青团工作、组织力量强的年青人放到各级团组织领导岗位，激活团的活力，率领年青职工奋勉向上

五、做好医院党的群众路线教育实践活动整改方案专项整治方案和制度建设方案的落实工作，确保教育实践活动取得实效，并建立作风建设的长效机制（-）开展工作作风建设专项整治工作通过加强教育、检查、监督、整改，解决干部职工不思进取、作风懒散、办事拖拉、服务意识不强、二线值班医生不在岗等问题实行定期巡察检查、明察暗访、重点抽查、听取评议等方式，加强常常性督促检查，对整治不力的责任人及相关部门实行责任追究，努力转变医院的工作作风，提高工作效率

（二）开展对领导干部落实工作和生活待遇规定专项整治工作围绕公款报销、公务接待、差旅费用、办公用房、公务用车等方面，通过自查自纠，完善制度，解决超标准问题

（三）开展反对商业贿赂专项整治工作围绕违规收受红包和商业回扣，通过警示教育，完善制度，加强检查监督，解决党风廉政建设和廉洁行医问题

（四）开展优化门诊服务流程专项治理工作围绕门诊服务流程、窗口服务、卫生环境等方面，通过流程再造、改善服务环境、提高服务质量，解决病人排长队现象，便利患者就医

（五）开展提高服务质量专项治理工作通过教育、学习、持续改进，解决服务意识淡薄、服务水平不高问题

六、进一步加大人才工作力度医院办公室工作方案范文篇7告辞了我们又迎来了新的一年，XX年我们走过了不平凡的一年，XX年人力资源部在各部门的关怀关心和亲密协作下，强化服务意识，提高自身素养和工作质量，仔细贯彻了〃以人为本〃的用人理念，立足稳步进展、持续进展的思路，开展了一系列扎实有效的工作，为总结阅历、发扬成果、找出差距、以利再战，现将XX年的工作总结如下回顾一年来的工作，根据年初制定的各项工作目标，我们主要是围绕以下几个方面抓了重点突破和详细落实

一、为满意医院进展需要，重点加强了人才的引进和梯队的建设工作坚持以人为本的用人理念，扎实做好人才的引进和考察工作作为医疗行业，各个岗位要求具都有专业比较性强、技术相对稳定的工作人员，对此依据医院状况，XX年共引进各类专业技术人员70余人，其他帮助人员40余人，其中主任医师1人、博士后讨论员1人、副主任医师7人、主治医师7人，临床医学高校毕业生10余人

二、建章立制，规范员工行为今年以来，依据医院文化建设需要，起草并印刷了部分医院员工手册，规范医院制度管理，涉及到32个小项，对财务管理、人力资源管理、行政管理、医疗护理管理等做了明确的规定并以此为突破口，重点要求以下三点一是规范工作的基本要求，严格奖惩和纪律约束，使医院员工知道做到办事有规定，不能破法规一一哪些能办，哪些不能办，应当怎么办;哪些该说，哪些不该说，应当怎么说;二是干任何事情、执行任务都要有工作程序，不能乱了规定，三是加强对新进员工的入院岗前院级教育，对应知应会等必修内容督促其强化学习

三、加强医疗护理工作的评聘考试报名工作为提升员工的职称水平，人力资源部门乐观和临沂市人事局、临沂市卫生局局、罗庄区人事局、罗庄区卫生局等部门联系，组织医院符合条件的员工报名参与评审和考试，XX年共考取执业医师和执业助理医师10余人，护师5人、护士20余人，为03-XX年的护理人员报名办理了护士初级资格证40余人,为临床医疗工作人员报名办理医师资格证等30余人次，护士及护师等执业资格考试20余人次为了协作职称评聘，督促做好各层次员工的连续医学教育学习工作，为全院医护人员报名参与由临沂市人事局和卫生局组织的各类必修课的学习工作

四、做好员工的转正定级、保险缴纳工作以及档案的人事代理协调、大中专毕业生和调动来院人员落户工作

五、完成其他医院支配的临时性工作在实际工作中，距离医院要求还存在肯定差距，比如工作效率不高、服务意识还有很大差距、人才聘请和管理工作开展不好、思想上比较简单麻痹等XX年我们要仔细履行好人力资源办公室职责，开拓创新，把我们的工作提高到一个新的水平，并努力做到如下几点

1、在人员聘请、新进人员生活保障、日常工作等各方面，切实提高服务意识和服务质量，进一步树立为临床服务、从员工工作、生活急需开头的理念；

2、进一步开源节流，降低各项人力资源办公费用；

3、努力改善员工文化舆论环境，让员工工作生活有一个比较舒适的环境和氛围；

4、完成其他医院支配的临时性工作新的一年已经到来，XX年人力资源工作任重道远，我将以更为饱满的精神、扎实的作风、规范的管理，知难而进，使人力资源管理工作更上一层楼医院办公室工作方案范文篇8

（一）建章立制，打下良好工作基础，明确工作职责范围，为行政管理服务好医院，起到承上启下的组织协调作用医院办公室要在今年一季度，建立并完善适合我院行政管理工作的《医院行政管理制度》，如院领导深化科室制度，请示报告制度，院长办公室工作制度，院总值班制度，会议制度，公章使用管理规定，档案保管制度，车辆管理方法，接待管理制度等等，明确建立相应的工作职责使工作有章可寻，有法可依，分工明确，职责分明

（二）努力学习，提高工作力量与管理水平熟识、把握了国家相关的卫生工作政策和法律法规，乐观学习相应的管理学问，运用于实际工作，常常深化临床一线科室，把握第一手资料，乐观为医院进展出谋划策，当好领导的参谋助手能够摆正位置，协作领导做好工作，在坚持“到位不越位，分工不分家’的原则下，坚持了两条，这就是大事要报告，小事不推诿对于原则性、政策性强的大事，多报告，多请示至于一些事务性的工作，则责无旁贷，绝不推诿在工作中，敢于提出自己的观点和建议办公室不同于临床医技科室，不能直接产生效益，但通过对一线科室工作的管理、监督和供应服务，也同样可以为医院进展做贡献，为科室供应满足优质的服务

（三）科室建设与进展院办室作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽，它的职能和作用是特别特别和重要的，很多工作都要和相关科室协作、协调才能完成与兄弟科室的合作中，我们摆正位置，甘为人梯，力争赢得兄弟科室对我们工作的支持与合作，制造宽松、和谐的工作环境1）抓好执行力建设，做好医院各项规章制度的落实监督工作对医院制定的各项制度,乐观协作帮助主管部门进行监督检查，进行督促，检查落实完成状况，保证医院工作的顺当开展2）完成医院文件的起草、公文处理和医疗统计、汇总等工作为领导供应真实完整的统计数据做好医院各类档案管理工作，规范程序，使档案管理工作初步规范医院办公室工作方案范文篇9在院领导的直接领导下，依据医院年度方案，制订20xx工作方案如下

1、仔细做好日常办公室工作做好院领导的参谋，写好年初工作方案和各类年终总结

2、准时做好公文收发、登记、归档等相关工作；仔细处理各种来信来访，合理答复

3、做好各类会议的通知、按排、接待、记录等工作

4、协调各科室工作，落实上级布置的任务，布置和督促各项工作的开展和完成

5、协同医政科组织全院职工连续学习《质量管理体系》工作程序、工作制度，并督促落实各项工作措施

6、加强医院设备、设施平安运转和防火等消防设施的管理，确保水、电、暖等正常供应

5、仔细完成上级部门和领导布置的各项工作任务，特殊是针对突发性、临时性任务的完成，准时上报各类信息，做好信息报道工作医院办公室工作方案范文篇10为了提高医院的医疗质量和医疗平安，削减疾病的传播，掌握医院感染的爆发和流行，必要要加强医院感染的管理，现制订出xx年医院感染管理工作方案

一、进一步完善医院感染掌握的制度和措施，连续根据二甲医院评审的要求检查其制度和措施的落实状况，对手术室、供应室、产房、内镜、小儿科、口腔科、检验科、血透室等重点部门进行感染质量督查，并帮助做好院感掌握工作，预防和掌握院内感染的爆发和流行，并定期对全院各科室的医院感染环节质量进行检查和考核

二、加强院内感染学问的培训，并通过各种形式对全院的工作人员进行院感学问的培训，要让工作人员了解和重视医院感染管理的重要性和必要性，学习医院感染的有关标准及法律、法规，把握消毒，灭菌、无菌技术的概念和操作及医院感染的预防掌握等学问，并组织工作人员院感学问考试1-2次

三、仔细的做好医院感染的各项监测管理工作，包括环境、空气、无菌物品等的卫生监测和效果评价，每月抽查重点科室如手术室、供应室、产房等的卫生学监测，督促科室做好消毒灭菌隔离等工作，每半年对全院各科室的紫外线灯管的照耀强度进行监测和效果评价,对不合格、达不到消毒的灯管和消毒剂督促准时更换，对新购入的灯管进行强度监测，合格的产品才可以投入科室使用

四、每月对全院各科的院内感染病例进行统计和汇总，督促临床科室对院内感染病例的报告和汇总，定期下科室了解状况，抽查病历进行漏报调查，对全院的院内感染情侣进行分析汇总，准时向院长及主管院长汇报，每季度向全院各科通报反馈，每月对门诊处方进行抽查，查看抗生素使用状况，并计算出访用率

五、连续加强对医疗废物的管理，常常下科室进行检查督促医疗废物的收集，分类和运输的规范性根据《医疗废物管理条例》等法规中规定的要求进行医疗废物的规范处理医院办公室工作方案范文篇11回顾20xx年，办公室在院党支部、院领导班子的正确领导和全体职工的共同努力下，各项工作圆满完成，较好地发挥了综合协调作用，回顾以往工作，找出不足、总结阅历，今年的工作主要从以下几点开展

一、做好档案管理工作档案是医院在进展过程中具有保存价值的各种文字或者图像等不同形式的历史记录，做好档案管理工作是办公室首要的任务，是提高工作效率和工作质量的必要条件L分类保管好各种公文，做好上级来文的登记、借阅、归档等工作，准时收回各部门需要归档的文件

2.做好院内通知的起草、发放、归档工作

3.做好其他各类档案的收集保管

4.完善医院档案管理制度，为大家的工作和医院的进展带来更大关心

二、做好文书资料的传达和整理工作为了使医院内部的信息得到很好的管理和传达,草拟和管理医院综合性文件是办公室的重要工作之一L办公室要组织好院内各种会议的记录和整理工作，并做好各种会议记录，妥当保存

4.同时，精确、仔细做好医院重大大事及具有重要意义大事的记录工作

5.做到准时、完善、精确的上报上级要求的资料和文件

三、精确做好考勤记录工作细化考勤，规范执行考勤制度，仔细地做好考勤工作的记录，照实反映考勤状况，对于加班、请假、外出学习等事项，严格执行《考勤制度》和《请销假制度》，做到细致规范考勤

四、加强固定资产管理工作明确固定资产数目，明确责任科室，完善资产进购后的入库出库，严格设备报损程序，做到准时、精确报送财务科

五、公章的管理更加规范保管好印章，不得随便外借，严格根据印章使用程序，做好印章使用的登记，严禁使用后不登记，对登记本妥当保管

六、做好退费登记，严格按程序退费，退费项目登记齐全

七、加强基础设施的维护和管理

1.做好医院的防火工作，定期组织防火学问培训，检修灭火器材；

2.维护好医院的照明线路，定期排查线路平安问题

3.做好电脑和网线的管理工作，保证收费、药房、合疗等关键科室的正常使用，杜绝上班时间看电影、上网等行为；

4.维护好医院内部电话

5.做好冬季取暖，保证正常供暖，留意锅炉的平安使用

八、乐观完成领导交办的各项任务办公室是一个综合管理的机构，是承上启下，沟通内外、协调左右的枢纽部门，在新的一年里我们将连续做好本职工作，与各科室亲密合作，充分发挥服务职能，共同为医院的进展贡献一份力气医院办公室工作方案范文篇12这一年就要过去，在医院领导的带领下我们圆满的完成了这一年的工作，山不厌高,水不厌深，期望明年我们的工作能开展得更顺当，所以，为明年定制了工作方案

一、首先在管理上加大力度，以服务于医院大局为指导思想，做好全院职工的思想工作乐观开展职工大会，关怀员工的成长，多组织集体活动（如旅游等），增加分散力，加强员工的爱院护院意识，使医院真正成为一个同气连枝的奋斗的整体

二、一如既往的把医疗平安质量放在工作的首位，完善医师查房制度、会诊制度，加强科室内的业务学习及病历书写质量各科室必需保证每月有一次业务学习，由办公室进行监督记录同时开展病案争论工作护理部将实行定期业务考试制度，对培训加大力度

三、医院服务态度是一个永恒的话题作为一个服务行业，谁的工作做的细致，谁的服务更令群众满足是在竞争中立于不败之地法宝因此，把抓服务态度放在一个新的工作高度，常常地在工作中、会议上耳提面命的讲解态度的重要性，培育换位思索力量要求每一位医护人员做到治疗一个病人、满足一个病人，让医院在四周四周的老百姓心中有一个良好。