员工日常行为绩效考核标准

序号行为标准评分说明上班不迟到、早退，按规定实行指纹打卡，遵守请销假制度违反一次分1-2上班时间不准吃早餐、不准吃带壳零食；不准打卡后外出吃违反一次分2-2早餐；办公室内不准吸烟，嚼槟榔；尊敬领导，同事见面主动问好;按公司要求标准着装，仪容违反一次分3-1整洁办公用品摆放整齐，保持室内整洁；离开办公桌将椅子推进违反一项一次分4-1桌子卜面；卜班前关闭电源，关好门、锁好窗上班时不做与工作无关的事情，如浏览与工作无关的网违反一项一次分5-3页、玩游戏、聊天等不准在上班时间睡觉；不准长时间打私人电话违反一项一次分6-2不准在公司里发表个人负面言论违反一次分7-5做好周工作计划上报，能合理安排工作内容、时间等；遵违反一次分8-3守工作请示和情况报告，及时反馈工作进程和结果服从领导，办公室内不准大声争吵违反一次分9-2能够快速、高效执行领导布置的工作任务，不推诿拖拉；违反一次分10-2上报资料仔细校对，避免失误违反一次分出现问题能及时补救，不扯皮推卸，勇于承担责任；能根据客11-2分观情况的变化，主动米取有效措施或协调各方面的资源以达到+1--2目标对公司或部门存在的问题提出可行性建议被采纳分12+1--5注重专业知识和技能的学习，并能学以致用，大胆创新，分13+1--2运用于工作实践主动与上、下级沟通工作任务的进展情况；分14+1--2积极参加会议、培训等各类活动，无故意不参加违反分、分15备注总分分扣完为止-2+1—225。