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文本内容:
幼儿园职务晋升,评优方案(含条件、程XX序.争议解决办法)xx幼儿园教师评优方案
一、师风师德
1.为人师表,不穿露胸、超短衣裙,不留长指甲,不披发
2.正常使用普通话,爱岗敬业,遵守幼儿园教师职业道德规范
3.无体罚与变相体罚幼儿现象
4.有高度责任心,具有团队互助的团队精神,服从领导安排,园内园外维护幼儿园形象
二、教师常规
1.遵守各项幼儿园规章制度、教师工作职责,无违纪、违规行为
2.上班正常考勤,坚持不迟到、早退,有事提前一天请假
3.有严格的自律习惯,时时注意自身的示范作用
三、班级管理
1.下班前检查门窗,保持班级物品摆放整齐
2.确保班级无安全隐患,安全事故发生率低
3.有序组织幼儿生活、保育、教学活动,关注幼儿吃饭、睡觉、喝水、清洁卫生等方面,发挥每个活动的最高价值,无拖拉、坐等现象
4.积极、认真完成园内各项任务,有质量,无需重复提醒
5、定时与家长交流,沟通内容全面、丰富,有阅读、教育价值
四、教研能力
1.熟悉本年级组课程内容,掌握各领域的幼儿发展目标
2.提前备课,认真准备教玩具,敢于创编教案
3.认真对待每个教学活动,关注开展质量
4.认真参加教研活动,发言积极,完成教研作业的速度和质量
5.参与园内磨课活动热情度高,磨课质量好,教研成果佳
6.勇于探索,在教研活动中有创新意识
五、综合评价
1.每周、每月班级各项工作的考评考核结果
2.家长的反应、投诉特别提示出现下列情况实行一票否决制,取消评选资格;
1.出现旷工现象,本学期迟到累计超过25分钟,请假超过一周以上
2.有家长不良反映或班级出现严重安全事故
3.有体罚或变相体罚幼儿现象
4.不服从领导安排,无集体荣誉感,影响幼儿园安定团结本方案由园工作领导小组负责解释,在实施过程中出现的其他问题,由领导小组研究决定。
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