保洁员工作总结范文10篇

保洁员工作总结范文篇10保洁是指使用保洁养护专用工具，从事街道、广场、大型室内集会场所等地的废弃物清除、垃圾清理，河岸设施养护，以及城市环境爱护工作的人员以下是我预备的保洁员工作总结范文，欢迎借鉴学习保洁员工作总结1虽然我干保洁工作已有两年多了，但我心中把保洁员的工作看成是我的神圣的工作，只有干好它，让领导放心、得到同事的认可，我的心里才踏实虽然我的工作简洁，每年、每月、每日重复的进行此项工作，但真要把工作做好也决非一件简单的事由于我心中只有一个目的为幼儿园制造一个良好的学习生活环境是我们保洁员的光荣,也是我自己的饭碗虽然每天的重复劳动，但我始终不马虎、不走过场，坚持仔细负责、仔细的对待每一天的劳动第一；明确目的、端正态度是搞好保洁工作的重要环节，是干好保洁工作的基础条件我每天早晨730准时的到达我的工作点幼儿园开头我一天新的劳动，先将全部的楼梯从一层到三层逐一拖洗洁净,楼的清洁很重要，是反映一个楼整体卫生的脸面，因此每天工作在不影响孩子们上下楼梯的时候进行清扫，使楼道保持光亮干净，使地面无杂物、无痰渍，这时我心里也很舒服，当然这种良好的环境是靠平常仔细打扫换来的使我们每天都有一个好心情老师，孩子们很兴奋，也特别的认可其次;持之以恒，干一行爱一行，为中心的荣誉增光自己要求严格，工作当中尽量不增加任何麻烦每天上下午是接降耗方案，预购自卸式电动三轮车一辆，从而更有效的提高工作质量与效率

7.乐观协作管理处其他部门做好物业服务工作保洁员工作总结520-年，我们在公司领导的指导与大力支持下，根据公司的工作要求，本着“您的满足，是们永久的追求”的物业服务宗旨，“以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先”的公司管理理念，以“上水平，创效益，树品牌”作为公司的进展目标，“服务第

一、客户至上”作为每一位员工的信条经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质服务工作，在此对一年的工作做以简要总结总结阅历和教训，找出不足，为20-年的工作打好基础

一、人员管理保洁负责区域加大后，员工心情波动，开展工作非常困难，为此和员工多方面沟通，稳定员工心情，没有影响到工作质量依据各区域工作需求状况，重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核,实际运作特点和要求，调整了工作标准，在不增加人员的状况下，基本满意了保洁的运行要求

二、培训对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不一样岗位进行实际操作培训，使保洁员把握保洁工作学问，到达公司保洁工作的基本要求在对保洁员进行《保洁工作手册》培训的前提下，结合工作中的实际状况着重了以下培训现场工作要求，清洁程序，作装，仪容仪表加强了员工考核制度的培训，创优和有关贯标学问的培训，建立了员工工作的职责心，目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成,但在遵守工作纪律，行为举止等细节方面还需监督管理，下一步将加强这方面培训并使之成为习惯经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序，人员基本稳定

三、保洁工作模式方面在原有的七个单元的基础上变为八单元，主要清洁工在楼道及外围进行在实施“无人清洁”的同时为保证卫生质量，加强了保洁巡查清洁频率现有人员基本能够到达将随时产生的卫生问题在30分钟内解决，但在高峰期常常存在楼道卫生差的现象，导致楼道较脏在“本色清洁”方面加强清洁频率，将原先的固定的方案清洁改为此刻的随时清洁，发觉污脏马上清洁，恢复原有本色，取的了较好的效果，但清洁成本有所增加近一时期因在建施工和市政道路施工，整体环境泥土较多，虽然加强了清洁但整体卫生状况没有到达要求，而且清洁成本有所增加，随着施工的结束将进行彻底清洁，以到达卫生标准

四、保洁工作完成方面1完成了保洁人员编制及工作模式的准时修订2完成对外围公共区域卫生日常维护工作3完成对新进员工的培训工作o4完成特约清洁服务5完成了协作房开活动的工作

五、卫生质量监督方面随着IS09001—2000质量体系的推行，保洁在工作中，加强了工作质量监督，完成表格的填写，用各种记录和制度来掌握工作质量,并对工作中的问题进行总结，进一步改正，取得了较好的效果

六、工作中存在问题

1、外围泥土，无法有效的去除

2、现有的人员日常保洁频率与公司要求的频率有必需差距，在不增加人员的前提下，很难到达标准

3、冬季外围卫生无法到达清洁标准

4、在保证卫生贴合标准的状况下，清洁工具的更换配件费用将有必需上升

七、20-年的工作支配；

1、加强保洁部的培训工作

2、支配好保洁部的日常工作

3、加强卫生质量检查工作

4、加强人员管理工作在20-年，保洁工作整体上有所提高，但在工作细节方面还存在着不足，清洁成本还有潜力可挖在公司领导的指导下，在保洁员全体的努力下，将在20-有更好的表现保洁员工作总结6做保洁工作在许多人眼里都是不值得一提的工作，我原来也是这么想的，可是自从真正的接触到实际工作中的时候，才发觉并不简洁,平常根本不留意的地方，对于保洁员来说，肯定不能马虎，墙角、拐角，窗内窗外，椅角音品，都是自检的重点在公司，怀着真诚服务的心，努力做好本职工作在公司任职期间，我从摸索到熟识，从茫然到自信，在我前进的每一步，都得到了公司领导和同事的热忱相助，得到了大多数同事的谅解与支持假如说这期间的工作还有一些可取之处的话，那绝不是由于我个人有多大的力量，而应归功于我们有一支高素养的公司队伍，有一群有热忱、肯于奉献的员工作这个小结的目的，也决不是给自己涂脂抹粉，而是期望能达到冷静回顾一下自己这段时期的工作得失，总结阅历，吸取教训这一阶段的工作期间，保洁的日常工作主要靠的是公司领导的有效指挥这一时期的工作，在大的大事处理上能乐观向领导汇报，快速实行措施，未消失严峻错误，但在工作细节上还存在不少问题，好在有领导和同事准时指出并补救，均未产生严峻后果这一年的工作，也暴露了自身存在的一些问题，如在自身要求上还比较放松，对一些细节留意还不够，有待在今后的工作中予以改进同时，期望能有机会学习、把握更多技能，提高自己的水平决心在岗位上，投入更多的时间、更大的热忱，完成公司布置的各项工作,不辜负公司领导的期望保洁员工作总结7本人自今年5月18日入职担当物业部保洁主管工作职责为负责园区A、B、D日常保洁、定期消杀、垃圾清运工作，及和物业办公区和年底接收的E、F、G组团开荒和日常卫生保洁服务监管管理管理范围较宽，人员分布较散，这些虽然给管理工作带来很大难度，但并没有转变我对工作的热忱，这既是挑战也是难得的熬炼机会下面将今年以来工作状况汇报如下

一、开荒工作工作伊始，面临的工作重点是ABD组团的公共区域开荒，由于时间紧，修理工作多，这给开荒工作带来了很大的困难，基本上整段时间内是开荒工作和大规模修理工作同步进行，这就造成了完成的开荒区域存在着二次污染和重复清洁的问题中水系统截止到业主集中办理入伙前仍没有开通，这对开荒工作来时无疑也是影响巨大的，但在物业部王经理的协调下，经过多方沟通，联系总包方尽量将大块施工垃圾清走，剩余部分少量施工垃圾由我支配开荒人员清理，另外通过协调临时借用了消防水用做开荒使用在业主办理入伙手续前每日现场监督检查、整改返工、逐项进行，保证了开荒工作的顺当完成同样在年底接管的EFG组团时，天寒地冻，大部分时间无法用水的状况下，克服重重困难完成了开荒工作

二、日常保洁工作管理外判公司保洁作为基层工普遍存在着年纪偏大，文化水平低，人员流淌性大等问题因本项目为别墅项目，工作环境只有园区和车库,条件比较恶劣，且每人所辖区域也很大任务重物业公司除定期进行公司背景、管理制度、公司领导等深化的企业文化培训，同保洁公司自身工作制度的培训交叉、循环培训并进行保洁公司内部的保洁工具实操，清洁技巧学问等培训，定期组织逐个口头考核，优胜劣汰,确保每个人都能尽快的.有所提高同样在保洁员工的日常工作期间，对于他们的休息、吃饭问题等多加关怀，联系工程部在车库内修建保洁休息室，在夏天高温期间发放防暑降温药品，使大家能够安心工作在十月起，因施工方户内保洁撤场，我物业部在人员紧急的状况下，抽调人员在两个月的时间内累计入户清洁施工后垃圾、入户内打扫达175次，清理修理期间公区乱堆施工垃圾超过200次，保证了施工结束后，业主入住前户内及公共区域的卫生要求同时协作实际工作的细则我在日常工作中去总结和不断修正各项保洁类规章制度先后更新了公司的《保洁作业指导书》先后制定、修改了一系列管理规定细则和详细措施，使各项管理分工明确、责任到人并依据现场状况拟定了保洁员工岗位区域划分、工作流程、职责、平安操作规范、应急预案等内容同样为随时检查员工的工作状况，由外判公司主管填写《工作日报表》和我每日填写的《保洁巡察检查表》双重巡察检查我将每日员工工作表现，发觉问题及整改,与其他部门的沟通协作及工作日志合并在一张纸上，削减了我很大的文案工作，也通过与保安主任、主管及绿化主管的沟通，相互监督通报，用以弥补保洁部门只有我一个人巡察检查的现状通过记录和检查表来了解他们的工作和质量状况，做到心中有数，有据可查，并将其整理存档备查同客服部亲密协作，上门处理两起保洁问题投诉,并准时做好相应的处理措施，举一反三，避开再次消失同样问题同售楼处及会所工作人员沟通协作，顺当完成各次上级领导的参观检查接待任务

三、定期消杀工作在定期的消杀除四害工作中，公司提出自行选购药品器械，支配人员进行通过搜集资料和询问专业人士，多方比较和摸索，整理出一套适合本项目现状的操作流程及药品器械清单，节省了成本，同时协作车库安装的灭蚊灯和每周一次的消杀频率，达到了应有的效果，并做好文字记录存档逐步改善了园区车库内蚊虫多的环境问题

四、垃圾清运垃圾清运公司自7月1日起正式进场，前期以生活垃圾为主，随着业主入住量的增加，和装修户的增多，施工垃圾堆放与各户的车库内，所以日常的工作中又多了一项垃圾的巡察做好估量准时联系清运车辆进场部分装修公司将施工物料和垃圾堆放在一起，为了防止消失误清运，我设计了表格由清运人员与现场负责人签字确认，同时我另外通知前台联系业主，做到双保险回顾这半年多来的工作，在上级领导的帮忙和关怀下虽然取得了一些成果，园区和会所前期保洁工作步入正轨但与公司各级领导的要求还有肯定差距，在管理水平、沟通力量上还有欠缺，遇事时有时不够冷静，有时急于求成往往事与愿违这些不足之处都需要我去加强自身学习，用所学学问指导自己的工作，争取用更好的成果来回报领导对我的信任保洁员工作总结8虽然我干保洁工作已经有一年多了，但我心中把保洁员的工作看成是我的神圣的工作，只有干好它了，才能让领导放心、得到同事的认可，我的心里才踏实虽然我的工作简洁，每年、每月、每日重复的进行此项工作，但真要把工作做好也决非一件简单的事由于我心中只有一个目的为幼儿园制造一个良好的学习生活环境是我们保洁员的光荣，也是我自己的饭碗虽然每天的重复劳动，但我始终不马虎、不走过场，坚持仔细负责、仔细的对待每一天的劳动我每一天的早晨6点准时的到达我的工作地点幼儿园开头我一天新的劳动，先去接送园车，园车回来后先将全部的楼梯从一层到三层逐一拖洗洁净，楼道的清洁很重要，是反映一个楼整体卫生的脸面，因此每天工作在不影响孩子们上下楼梯的时候进行清扫，使楼道保持光亮干净，使地面无杂物、无痰渍，这时我心里也很舒服，当然这种良好的环境是靠平常仔细打扫换来的使我们每天都有一个好心情老师，孩子们很兴奋，也特别的认可

一、持之以恒，干一行爱一行，为中心的荣誉增光自己要求严格，工作当中尽量不增加任何麻烦每天上下午是接孩子的高峰期，来来往往的家长会许多保洁工作直截了当的会反映出我们的文化素养和修养，同时也反映出一个民族、一个国家的文明程度，责任重大既然这么重要的任务交给我们，除了对我们信任外，更重要的缘由是我对保洁工作的态度端正，喜爱本职，能干好工作主要是保洁工作仔细负责虽然我只是一个搞卫生的，但通过我的努力，却换来了家长和老师们对我的尊敬保洁工作是一项繁琐的劳动,可能刚打扫完，一会儿就会消失脏乱的现象，但我不怕麻烦，任劳任怨，更不怕辛苦，我每天都要顺手把全部楼道的楼梯扶手擦一遍，让它每天都保持干净，同时留意不留卫生死角，对重点的部位随时清理打扫，留意保持一个良好的卫生环境，给大家一个舒服、舒心的好心情

二、团结协作，让工作更上一层楼，登上新台阶让自己虽然自己是一名老保洁员，但我很自信，我不觉得比别人低一等，我们只有分工的不同，社会这个大家庭离开了谁都是一种缺憾在我的保洁工作生活中，我悟出一条道理，就是要想让别人敬重你，首先要学会敬重别人我敬重楼里的每一个同学和楼长，让自己的劳动尽量不和同学们生活时段冲突了，让开时段当同学间或消失一些问题时，不指责、不声张比如有些同学酒后掌握不住自己吐的满楼梯和厕所都是污物，味道难闻，每当这时，我就会主动的打扫洁净，重新整理卫生，从来不说闲语，事后同学说声对不起时，我告知他要留意自己的身体，也是不提及昨晚的事;对于下雨天同学们把雨伞放在楼道里,等雨过后，我会提示他们准时收回，同学们都很协作，当然和楼长的帮忙也是分也都很兴奋也很满足，彼此之间敬重、信任,更加能做好自己的工作回顾20-年，虽然自己是取得了肯定的成果，都得到了同学们和楼长的全都认可，但我要戒骄戒躁，努力工作，不会降低标准，该怎么干就怎么干，始终把全心全意为同学服务的宗旨牢记在心，在20-年当中做出更精彩的成果，我永久的热衷于我所从事的工作并努力干好它的保洁员工作总结9商场自12月1日起-x市众力源企业管理询问有限公司进行商场卫生保洁工作，现将12月份有关保洁工作总结报告如下，请领导阅审

一、保洁人员到位状况因公司在选择该保洁公司时间相对有些仓促，总体各项工作开展并不是特殊顺当（如该公司之前未有商场保洁工作阅历、人员入场组织上不是很稳定等）12月

1、2日商场保洁员坚持到下班时间段的分别为3和6人左右，自3日起才达到8人/天通过近一个月的人员调整磨合，现保洁队伍人员已基本稳定

二、保洁人员工作安排方面商场

一、

二、三各楼层配置2人/层，负一楼中庭及商场大门至旗杆处日常1人，商场卫生间和五楼办公室共1人

三、保洁人员管理方面自7日起，保洁人员配备了带班管理人员（由其内部人员兼任），实行领班管理负责制，由此保洁各项工作渐渐进入一个有序、管控、不断提高的实质阶段12月11日起保洁人员已实行每天晨会制其中11日晨会是由我司人事行政部亲自为其主持召开的，将我公司的一些基本要求及8日下发给他们每个保洁员人手一份的“卫生质量标准及保洁人员工作准则、天舟儿童世界卫生考核标准表”等文件资料会上亲自宣读与解释、要求、说明，在此之前与对方公司项目负责人每天至少一次沟通商场保洁工作执行状况及其人员管理等细节自15日起，保洁人员穿专业工装自12月中旬后半期起，保洁人员的精神面貌、服务态度、纪律态度、实际卫生打扫状况等均进入良性循环状态同时，本人每天至少4次亲自从一至三楼进行巡场检查，就一般性日常细节性问题与各楼层保洁员沟通、要求改进改善另，保洁公司高层管理人员基本是每周至少2次到商场进行内部管理督导

四、保洁方案性执行方面保洁公司已按公司要求提交了“商场月保洁方案”（见附件一），物料工具配置方案、保洁人员调休支配方案依据双方合同商定，27日保洁公司组织保洁人员对商场各楼层孩子的高峰期，来来往往的家长会许多保洁工作直截了当的会反映出我们的文化素养和修养，同时也反映出一个民族、一个国家的文明程度，责任重大既然这么重要的任务交给我们，除了对我们信任外，更重要的缘由是我对保洁工作的态度端正，喜爱本职，能干好工作主要是保洁工作真负责虽然我只是一个搞卫生的，但通过我的努力，却换来了家长和老师们对我的尊敬在工作中可能刚打扫完，一会儿就会消失脏乱的现象，但我不怕麻烦，任劳任怨，更不怕辛苦，我每天都要顺手把全部楼道的楼梯扶手擦一遍，让它每天都保持干净,同时留意不留卫生死角，对重点的部位随时清理打扫，留意保持一个良好的卫生环境，给大家一个舒服、舒心的好心情第

三、团结协作，让工作更上一层楼虽然自己是一名保洁员，但我很自信，我不觉得比别人低一等，我们只有分工的不同，社会这个大家庭离开了谁都是一种缺憾在我的保洁工作生活中，我悟出一条道理，就是要想让别人敬重你，首先要学会敬重别人我敬重楼里的每一个同学和楼长，让自己的劳动尽量不和小朋友生活时段冲突，让开时段当小朋友间或消失一些问题时，不指责、不声张比如有些孩子因身体不舒适掌握不住自己吐的满楼梯和厕所都是污物，味道难闻，每当这时，我就会主动的打扫洁净，重新整理卫生每当下雨天时，为了不耽搁孩子熬炼身体的时间，一看到操场上有水迹，确定先把水迹扫洁净这样孩子才能使孩子放心的去熬炼虽然自己取得了肯定的成果，得到了领导和老师们的认可，但我要戒骄戒躁，努力工作，不会降低标准，该怎么干就怎么干，始终把全心全意为孩子服务的宗旨牢记在心，在今后的H子里做出更精彩的成果，我永久的热衷于我所从事的工作并努力干好它保洁员工作总结2卫生间及五楼办公室卫生间进行了分批次专业的消毒去垢到扫活动31日起，保洁公司依据商场晚上人流少的特点，已购买专业的地瓷砖保洁清扫设备对各楼层公共区域逐批次实行保养到扫，估计要4天完成日常保洁用性工具已到位，商场公共区域卫生质量基本达到良好状态保洁人员基本是早晨8:20左右全部到场，晚上20:55—21点间离开商场，日常工作挨次基本是根据其提交的“商场月保洁方案”内规定方案执行

五、综合性方面1目前暂未发觉保洁人员有聚堆谈天、在商场内抽烟、吃零食、干私活、睡觉等不良习惯或违纪状况发生2目前未发觉保洁人员私拿废弃物品的现象3目前未发觉有铺张水电的现象4保洁公司不足方面在保洁人员内部日常管理、日常工作细节及执行和制订方案性方面还有待进一步提高和加强的空间，已将这些方面告知保洁公司5我司不足方面由于本部门负责行政后期人员在12月对商场的每日检查方面因个人心情等缘由做的不是很客观和到位，虽有天部分检查，但未形成书面报告和周报，在此向公司做自我检讨

六、综合评价鉴于目前保洁公司工作上乐观协作改进，虽在12月工作中有少些不足或缺失，但他们能快速的乐观想方法改善的合作态度和管理进步，考虑到双方今后长期合作并经对商场保安人员、卖场一线人员的多方面多角度的了解和实际保洁工作质量推断，我部对该保洁公司12月工作质量综合评议为95分，建议12月的保洁费用（24000元）按正常比例发放上述各方面是我部对12月份商场保洁工作的总结报告，请领导阅审保洁员工作总结10在工作的时候时间过的是真的快，转瞬之间，又过了一个月了在这个月的工作结束之后，我打算对自己这个月的工作做一个总结,这样我能够更加的清晰自己这个月做了哪些工作，也知道自己有什么收获也能够知道自己有哪些不足的地方，在下个月的工作中加以改善

一、日常工作作为物业的保洁员，我要做的工作就是打扫卫生，保证辖区的洁净干净

1、每天负责对每栋楼的电梯进行清扫、消毒，保证住户的健康平安

2、每天对负责区域的楼道进行清扫、消毒，不放过任何一个卫生死角

3、检查楼道的照明，有损坏的准时报告给上级领导进行修理,以免造成平安隐患

4、负责所属辖区的公共区域和物业办公室的卫生清扫工作，以及垃圾的清理和运送

5、负责办公楼外围的清洁工作，包括外墙的清洁等

6、负责辖区内绿化的养护、休整工作等

7、其他领导安排的工作任务

二、工作总结本月的工作做得还是很不错的，跟上月相比工作任务的完成状况有很大的进步每天都按时到岗，没有缺勤的状况发生严格的遵守公司的规章制度，仔细的做好自己的工作上班之前穿戴好公司的制服，时刻留意自己的仪容仪表在每天的工作任务完成之后，准时的将状况反馈给上级，等待后续的工作支配在工作任务完成之后，也不会擅离职守在工作时间之内不会做与工作无关的事，不会利用工作时间处理私人的事情工作已经越来越娴熟了，完成的状况也越来越好相比之前工作的效率提高了许多，能够很快的完成领导安排的工作和每天的日常工作任务但还有许多进步的空间，也常常由于马虎而有些区域打扫的不彻底或者没有打扫洁净保洁员的工作是很累的，要想做好也不简单打扫完卫生和把卫生打扫好的概念是不一样的我作为保洁员，虽然负责的工作只是打扫卫生，但也要尽力的把工作做好卫生服务也是我们物业工作的一部分，若是卫生打扫得不够洁净，对我们物业来说也会有肯定的影响所以虽然我的工作比较的不起眼，但是也是比较的重要的，业主都期望能够拥有一个洁净的小区所以之后我应当要更加努力的工作，才能够给业主一个洁净的生活区域文档内容到此结束，欢迎大家下载、修改、丰富并分享给更多有需要的人一年来在公司的统一领导下，经过部门员工的共同努力，完成了公司的支配的各项工作任务，得到了业主的认可保洁只不过是物业服务管理行业中的一个行当它体现着行业单位的态洁形象，同时,也经业主、使用视觉感观留下第一印象俗话说进门看地面，坐下摸凳子这就是人们端详卫生状况的习惯心理常态回顾一下，我们是这样做的

一、保洁标准化在去年的基础上，在新细化工作内容，严格考评大分标准不同区域，不同部位都有详细的分值考评这样，便于操作，利于检查

1、按标准培训，针对岗位轮换和新员工入职较多的实际，实行例会讲理论，在岗做示范的方法进行培训1班长手把手教,娴熟工传、帮、带，发挥班长的业务技能长，调动娴熟工的乐观性这样做受培训者也简单接受和把握，即提高了受培者的技能，有拉近了同事间的距离，一举两得，相得益彰严把培训关，讲清作要领要点，做到眼勤手快（即眼勤看手快做）；先粗后细，一到步，人走物清（即一次做彻底，人走垃圾、杂物、工具全带走）

2、按标准去做分二，责任到人，签定目标责任书，让员工胸中有标准，日工作表上排列有挨次，操作起来有个准周师傅就是突出的一位，大厅的玻璃大门，玻璃幕墙干净透亮，茶几、沙发一尘不染袁师傅发扬着精益求精的工作作风，楼层保洁清洗垃圾桶，与男性相比，毫不逊色，保持了主楼卫生干净名都大厦现在是装修期间，在人员少工作量大的状况下，儿位师傅也拿标准来要求自觉，向标准去靠拢，尽量接近和达到标准对他们的工作，只有这样来描述扫地荡身灰，拖地一身汗较突出，调人员乐观行动，毫无怨言老范师傅责任的区域是目前最彻底，较干净的一块，从装修阶段而言，是难以见到的标准典范

3、按标准去查在检查工作中，不去过场杜绝一糊二混，发觉问题即使提出，留意预期轻重，尽量不伤和气，消失反常，多方帮助目的只有一个，标准不放弃技之一恒的日检查，是保洁标准化不行缺少的措施，只有这样，墙上贴的才不会是一纸空文，区的卫生也才能赢得业主和使用人的满足

二、创卫严要求创建国家级卫生城市是市委市政府重大决策，一年来，我们始终绷紧这根弘，从不敢松懈区内始终保持着良好状态

1、上级要求的时间，严格执行;按着标准严格去做过去广场保洁时间是早城八点到晚上八点为了创卫，有关部门要求我们必需在六点半之前把卫生做好，然后再整理摆放车辆在不增加人员的状况下，把两人同班改为上、下午对班粒长了班时间，达到了创卫的时间要求诚然，个班时间虽然缩短了，工作量去成增加了但是，二位师傅二话不说，欣然接受安排同时标准不降低，偌大广场很难见到烟带和果壳纸屑酷暑里，晴天一身汗，雨天一身水，严冬时，顶着星辰来上班，借着路灯扫广场，迎着寒风回家去，已是晚饭过几时每天如此，实在不易，平平凡凡，难能珍贵他俩的敬业境界和吃苦耐劳精神值得我们物业人好好学习

2、上级要求长效管理，我们至始至终从熟悉上讲，创卫事关重大，从工作职责来说，我们是主力军，可以，我们必需接受任务,义不容辞，随时接受检查，全力以赴做好创卫工作用二位师傅的话来说“检查时是怎么做，平常也是怎么做”，做到了平常和检查一个样在很多次的检查验收明查暗访过程中，也证明白一点银河一块没问题，我们能放心居委会领导如是一说

三、团结讲正气在工作的实际中，我们始终提示和要求大家不利于团结的话不说（背后不谈论别人长短）；不利于团结的话不传，不做长嘴婆，管好自己的嘴;不利于团结的事不做，尤其是值班期间和交接班过程中，不要小聪慧，不敷衍了事，不糊弄同伴，做到上清下接，和谐相处将正气，歪风邪气难存在了；讲正气，削减了猜疑心理团结出心情团结出精神拿女同胞的话讲现在我们的心情舒服，干起活来有终点，吃点苦受点累心甘情愿，领导提倡的费品收集全归公，我们坚决听从，愿意去做由来已久的惯例被打破，杜绝了任何人私自处理废品的现象这样以来，即削减了相互猜疑和勾心斗角的心理，有加了收入，虽然是很微不足道，但是，它体现了一种精神和境界，更加重要的是，他促进了团结增加了团队意识公司多次的突击任务都能只之即来，愿意干活，没有怨言

四、感慨与无奈在人们的想象中，做保洁是做一般不过得了，谁都能做，其他啊，能做，不肯定会做根据我们的标准，从不会到会做，总得有个过程，且得专心揣摸说这些，可能有人会认为保洁有什么门道，别自做清高感慨有人不理解保洁有些人缺少公德意识，肆意糟蹋环境，车辆随便停放对此，个场上的二位师傅深有感受，对这些人，说也无用，劝而无功，他们反而会说不给你找点事，你们没事干说者轻松，听者难过面对如此遭受，只能摇头苦笑，叹息无奈

五、存在问题女人感性，易心情，工作当中是有波动;工资她们较关怀，物事爱计较嘴上说得大度，行动上难免有出入冬天过去，春天就要到来新的一年里，我们保洁工，愿在公司的领导下，听从指挥服从支配,在和谐的氛围里紧急快干，如即往地做好本职工作，为银河出力为银河添光保洁员工作总结3

一、努力和前任主管请教工作阅历，仔细学习公司的各项规章制度，把握了解小区的环境卫生状况，发觉问题准时整改并向上级汇报

二、与领班及队员准时沟通，了解保洁员的心理和工作状况

三、定时在小区内开保洁员会议，宣扬公司制定的各项规章制度,平安生产责任制度等要求保洁员仔细执行，特殊是保洁部领班要带头执行，严格管理把卫生保洁工作提升到一个新的层次在公司领导的正确带领和大力支持帮忙下，我对本部门加强培训管理，对小区内环境进行区域划分，落实在人头上，保洁员的工作乐观性提高了，责任意识和平安意识明显加强了20-年的工作方案送走今日的光辉迎接绚烂的明天

一、落实公司的各项管理目标1加强责任区域内的管理，根据公司的日常管理制度，进行规范管理2准时传达公司各项会议及领导的精神3增加个人力量及团队协作力量的培育4落实小区内的环境卫生要求，要达到业主看舒心，领导看了放心二狠抓培训，发挥管理优势打造正规化队伍1加强对部门人员物品使用力量的培训2加强对本部门人员的礼节、礼貌用语培训，为更好的提升服务质量3加强对本部门人员的家政方面业务培训为以后做家政业务而做预备4加强对公司各项规章制度及执行力量的培训三培育个人执行力量1在保证仔细完成小区区域任务的状况下增加家政业务2培育老队员的带头执行各项任务力量，更好的为环境维护工作做出表率作用3增加仆人翁意识和自主服务力量的培育4培育人人都能为公司制造业绩的力量5长期培训专业学问，进一步提高服务标准新的一年里，在公司的带领和领导下，我会更加努力的工作，仔细负责，严格要求，团结同事，把保洁工作做更好保洁员工作总结4您们好!本人自今年八月入职担当管理处保洁部主管，从生疏到熟识，再到现在能按质按量的完成部门工作，在公司领导的大力支持下，根据公司的工作要求，仔细学习，总结阅历和教训，找出不足,为明年的工作打好基础保洁服务是物业服务管理行业中的一个重要的服务部分，它直接体现着行业单位的整体形象，同时，业主也用视觉和感观留下第一印象俗话说进门看地面，坐下摸凳子这就是人们端详卫生状况的习惯心理常态对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训，使保洁员把握保洁工作学问，达到小区内环境卫生保洁工作的要求保洁工作完成方面

1.坚持每周一的集体劳动

2.不定期的对地下车库进行全面清扫

3.多次接待外来单位的参观

4.派部分员工到高河管理处协作工作

5.应部分业主的要求，完成特约服务

6.完成日检及日检记录

7.协作办公室完成周检

8.每天清理小区日常生活垃圾

9.坚持每周一例会和员工培训总结与方案保洁部现有员工18名，外围6人，楼道11人，办公区域1人,每个保洁员都有其负责的区域和工作标准，不论那个区域卫生消失问题，都有特地的负责人，时刻做到心中有数，责任到人明年方案:

1.完善各项制度，形成配套的考核监督机制，把各项工作标准进行细化，量化，便于操作人员熟识自己该怎么做，做到什么程度工作中坚持“定人、定任务、定标准”，优化人员结构，鼓舞工作乐观性

2.树立品牌意识，努力打造“文采物业”的优势品牌，对于保洁部也是一样，不光在形象上要统一工作服、工号牌，更要在保洁业务上能够让业主满足，为住户供应优质服务，得到业主的好评

3.小区的卫生死角要定时、准时清理

4.对小区内成立一个小型家政服务队，即可便利业主，也可以为物业和自己有效创收

5.随季节变化、工作强度、保存方法等因素，日耗品消耗较大,部门建立台账，做到精细化管理，进库、出库要做好记录，真正做到进的清晰、出的明白

6.结合实际状况，猜测保洁部的垃圾清运费用，提出合理的节能。