保安绩效考核制度

保安绩效考核制度保安绩效考核制度不同的岗位，其绩效考核制度的制作方法与考核内容也有所不同以下是一份保安绩效考核制度，仅供各位行政管理人员或保安员参考、卫生要求和处事力量考评标准1每班上班都要打扫保安室卫生及管区卫生（如鱼池、大门口、

1.1门牌等）发觉有垃圾、积水、积物、发觉不达标或收到投诉扣分/次，

0.5超过小时未能改扣次81/按公司制度要求对公司人员进行监督（如发觉不按规定摆放物

1.2品，乱扔垃圾，随地吐痰等不文明行为），如视而不见或收到投诉扣分/次

0.5保安室物品按要求摆放整齐，做好记录违者扣分/次;物品

1.

30.5用具以旧换新，违者扣分/次;如发觉物品掉失，找不到责任人扣当

0.5班人员扣分/次1维护保安室器材、用具完好无缺无损无尘，如发觉损坏或缺少

1.4准时上报找出责任人，未能准时汇报扣分/次

0.5遇到特发事情未能处理和准时上报（如外来车辆损坏公司财物、

1.5员工坐阳台、爬窗户、偷东西等一切违规行为），发觉问题但未能处理或上报扣分/次

0.5未经领导批准同意，擅自放外来人员、员工（工伤除外）进入保

1.6安室者扣分/次

0.5禁止衣冠不整者（如穿拖鞋、背心等），醉汉、精神病患等人员

1.7进入厂区，违者扣分/次

0.5保安室内禁止严禁吸烟、听音乐、谈天，如发觉违者扣分/

1.81次、工作态度纪律及考评标准2对来访客人主动问好有礼，有人查询时要站立起来回答，不得

2.1漫骂、扰乱同事和领导，如有发觉或收到投诉扣分/次

0.5同事之间和平共处，共同完成工作，如有发觉愉懒，斤斤计较

2.2者、吵架闹事者扣分/次

0.5乐观主动做事，发觉被动者或被主管及员工投诉者扣分/次

2.31不听从工作支配，顶撞领导者，带有个人心情工作装模装样者

2.4扣分/次1工作不到位、发觉问题未能准时到位（如未经登记、同意，带

2.5外来人员进入厂区；红外红异响乱报;员工爬窗等）扣分/次1禁区内（宣扬栏范围、正门口等堵塞通道）不准停车，如发觉或

2.6收到投诉扣分/次

1、工作质量要求及考评标准3进出公司的车辆、人员都要经过登记、检查、通知确认允许后

3.1方能放行，如发觉未经同意允许、检查放入者或收到投诉扣分

0.5/次监督员工及外来人员车辆停放是否达标，发觉不达标或投诉扣

3.2分/次

0.5监督员工上下班打卡秩序，带出物品检查状况，不按要求执行

3.3或收到投诉扣分/次

0.5保安员做好外来信函、公文报刊的收发登记工作并准时处理,当

3.4班必需清理完全部信件报刊才能交班，发觉不达标或诉扣分/次

0.5做好晚上员工车辆出入、停放登记记录，发觉不达标或投诉扣

3.5分/次

0.5做好监督检查消防器材我作，发觉问题准时整改和汇报，未能

3.6准时汇报扣分/次

0.5按规定定时或不定时巡逻并做好记录，准时向领导汇报特别状

4.7况，消失问题未能准时汇报扣分/次1值班时在查看监控和红外线有无特别状况，并做好记录准时汇

3.8报，发觉不达标或投诉扣分/次

0.5检查宿舍公共设施作用状况（消防器材、灯管、水龙头、饮水

3.9机等），发觉问题准时汇报，消失事故或被投诉扣分/次

0.5监督好员工、公司车辆平安，不能让生疏人员靠近，发觉特

3.10别准时作反应，并向领导汇报，发觉不达标或投诉扣分/次

0.5保安管理范围公共财物受损或找不到责任人，由值班人员

4.11负责，发觉不达标或被投诉扣分/次共页，当前第页

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