值班管理制度

值班管理制度值班管理制度值班管理制度范文介绍，我为你推举欢迎你参考和借鉴篇一

（一）坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项

（二）熟识业务，仔细钻研，提高业务水平文明值班乐观妥当地处理好职责范围内的一切业务

（三）重大、紧急和超出职责范围内的业务，应准时地向上级业务指挥部门、公司领导汇报和请示，以便把工作做好

（四）加强平安责任，保守机密，不得向无关人员泄露有关公司内部的.状况

（五）维护好室内秩序做到干净卫生禁止在工作时间大声喧华无关人员不得任凭进入该室爱惜公物，杜绝铺张

（六）坚持批判与自我批判团结互助，相互敬重

（七）遇有特别状况需换班或代班者必需经室主任或值班主管同意，否则责任自负

（八）按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任千里之行，始于足下扁一•

一、值班人员、每天值班人员由本工作站人员轮番担当；

1、每月值班支配由内勤于月初交付领导审批；

2、值班人员不得擅离岗位，如因急事需离开，必需有人代值班并准3时通知领导及内勤

二、值班人员职责、热忱接待来访人员，做到仪表干净，礼貌文明，不卑不亢；

1、对有关电话通知等事项应做好记录，并准时向领导汇报；

2、解答来访当事人的法律询问，应依法有据，不能煽动当事人闹一3事，并仔细填写好《法律救济询问登记表》；、做好工作站值班记录；

4、上班前非常钟应作好工作站接待询问室的卫生工作，保证办公环5境干净大方；、下班时应关好门窗，关闭各种电器的电源开关，对当天中心的防6盗、防火工作负全责；、做好每天的交接班工作7文档内容到此结束，欢迎大家下载、修改、丰富并分享给更多有需要的人。