公司员工上班出勤考勤制度7篇

公司员工上班出勤考勤制度篇7公司员工上班出勤考勤制度7篇公司员工上班出勤考勤制度大家了解吗？考核员工出勤是计发工资奖金、劳保福利等待遇的主要参考依据以下是我细心收集整理的公司员工上班出勤考勤制度，下面我就和大家共享，来观赏一下吧公司员工上班出勤考勤制度篇1为了规范员工行为，加强对员工打卡工作的管理，结合本公司实际，特制定以下规定

一、本规定适用于公司除市场部以外的全部员工

二、公司夏季工作时间（冬季工作时间另定）上午730——1130下午1400——1800加班1830起

三、生产员工施行早会制度，早会时间未到者以迟处处理；

四、员工上、下班均需亲自打卡，正常状况下一天应打卡四次（行政、后勤人员只需打上、下班卡），中午连班不用打卡，如需加班的，也应按规定打卡，每次打卡后需准时将卡放入指定位置处理全年旷工达3天者作辞退处理

12.正常状况下不允许调班状况产生，如有特别事情需调班的需依据部门实际工作状况，提前一天在相关部门负责人签字批准并交于行政部存档后方可调班，否则按缺勤处理

13.计件人员工作时间以完成当日生产任务为原则，以完成每天实际工作量为标准公司员工上班出勤考勤制度篇5为进一步强化公司考勤管理工作，公司打算全面启用考勤机打卡,并制定打卡考勤管理规定

1、全体员工共同遵守本制度

2、使用ID卡打卡考勤，与售饭机共用一卡一人一卡，自行保管，不得折弯、烧焦、丢失，否则每补办一次，交纳5元卡费

3、公司正常班次为800—1630调整时另行通知1超过上班时间数据为迟到，下班前数据为早退2当日很多据为未上班或休息，上班或下班很多据为遗忘打卡

4、员工确因工作需要，当班加班2小时以上的，由部门负责人填写《加班申请单》，报综合管理部备查

5、考勤机是员工上下班的记录和证明，上下班由本人打卡，严禁代打卡，否则惩罚代打卡人50元/次

6、在当班时间内因公外出的，必需凭综合管理部开具的《出门证》打卡出门，返厂时打卡进门因工作在当班前或下班前外出办事不能按时打卡的，应准时向考勤管理员或综合管理部负责人说明缘由,可按考勤办理登记手续

7、在当班时间内请假外出的，凭领导签字的《请假条》到综合管理部办理出门手续，凭《出门证》打卡出门，当班时间内返厂时打卡进门请假外出24小时的，按考勤半天计算〜

8、因公出差外地，无法执行打卡规定的应事先向综合管理部报告，填写《出差审批单》，经领导核准签字后办理考勤手续

9、因卡片或考勤机故障不能按时打卡的，以当天部门点名考勤为准，并马上报综合管理部，补办打卡考勤手续

10、遗忘打卡1次按迟到或早退1次处理;连续迟到或早退2次，按旷工半天处理；连续35次按旷工1天处理;连续6次以上，予与除名〜

11、当月迟到或早退1次，记警告1次；当月累计迟到或早退2次，惩罚20元；当月累计迟到或早退3次，惩罚50元;3次以上每超1次，加罚30元;超过6次（含6次），予与除名

12、综合管理部每周对考勤数据统计一次，对迟到、早退、遗忘打卡、旷工等违反打卡规定的进行通报，于月底汇总后，在当月工资中兑现

13、各部门、班组，班前班后必需仔细点到并登记，做好二级考勤统计工作

14、公司考勤管理除本规定外，依照公司《企业规章制度》执行

12、本规定解释权归综合管理部，20年12月份试行，自20年1月1日起正式执行公司员工上班出勤考勤制度篇6

一、目的为了规范公司的考勤卡管理，保障公司和员工的利益，特制定此规定

二、适用范围适用于公司全部需要打卡的人员

三、详细规定

1、管理职责

（一）传达室门卫对打卡机及员工打卡工作负主要管理责任

（二）办公室主要负责考勤卡办理、登记、退卡及注销等工作

2、考勤卡的办理

（一）发卡新员工入厂后，由部门内勤负责通知新员工到办公室经办人处办理考勤卡

（二）补卡考勤卡在个人使用过程中消失损坏或遗失等状况时,应马上向办公室经办人员说明状况，并办理补卡手续办理补卡手续:在出纳处缴纳工本费10元，凭缴费单到办公室经办人处以旧换新，补发新卡;特别状况下丢卡者将现金交至办公室经办人直接办理;由其负责待出纳回公司后转交现金

（三）退卡员工离职时，将考勤卡退还办公室经办人，并由办公室经办人确认考勤卡已归还，如离职时考勤卡遗失的，公司将收取10元工本费

（四）销卡凡消失考勤卡损坏、遗失、退卡的，办公室经办人应当天在考勤系统里办理销卡手续

二、考勤卡的使用

1、公司全部员工上、下班出、入厂时必需在门卫处打卡，作为员工当月计酬的依据

2、打卡人员必需个人亲自打卡，严禁代打卡

3、若考勤卡损坏、丢失，应即时办理相关补卡手续实施日期20__年10月01日编号WP—QR—11/

0014、任何钟表与打卡机时间发生冲突时，均以打卡机时间为准

5、停电时打卡机不能使用，由传达室门卫监督签到

6、考勤卡丢失或损坏期间不能打卡的，或员工遗忘打卡的，由各部门员工填写《签卡单》交部门负责人确认签字，月底各部门将《签卡单》汇总交工资计算人员作为考勤依据，并准时办理补卡手续办公室经办人应在4小时内为其办理补卡手续

四、违规惩罚:

1、公司员工没有在规定上班时间打卡的，当日工资不予计酬；

2、公司员工应严格遵守上、班工作时间，不允许迟到、早退迟到（早退）10分钟内扣5元到0-20分钟内扣10元;20-30分钟内扣15元;30分钟后视为当日旷工

3、门卫应监督员工出、入厂时打卡;严禁代打卡一经发觉，打卡者和被打卡者均赐予扣100元/次，当班门卫100元/次;如发觉其次次的，无条件辞退

4、新员工入厂后因未准时办卡造成当日工资无法计酬的，由详细经办人担当其工资；员工忘打卡的，凭《签卡单》计酬，每次-5元;如无《签卡单》，当日工资不予计酬

5、员工考勤卡消失损坏、遗失，丢卡者未准时通知办公室经办人注销卡号，造成丢卡者当日上班未打卡，由丢卡者担当责任;办公室经办人未准时注销卡号，造成丢卡者无法打卡而无法计算当日工资的，由办公室经办人担当其当日工资，月底工资中汇总

5、凡是遇到有遗失、损坏的考勤卡，或员工离职后交回的考勤卡，办公室经办人应在7天内办理销卡，如未按规定执行，将在其当月工资中扣5元/次

五、本规定从20—年10月1日起开头执行，如有未尽事宜，公司将不断修改完善编制审核批准公司员工上班出勤考勤制度篇7依据集团总公司人力部要求，对员工上、下班的打卡制度必需严格执行，在核算工资时，严格按实际考勤计算当月工资相关的打卡制度要求如下

1、全体员工一律按工厂规定时间打上、下班卡，打卡时间超出上、下班时间范围，按迟到或早退计算

2、迟到或早退时间扣除工资规定迟到或早退时间扣除工资额5分钟及5分钟以内5元5分钟以上~10分钟10元10分钟以上15分钟15元〜15分钟以上20分钟20元〜20分钟以上25分钟25元〜25分钟以上30分钟30元〜30分钟以上按旷工半天处理

3、上班时间请假外出，按其本人当月工资计算扣除请假时间段的工资额

4、总公司按实际考勤计算相关统筹福利等

5、其它上、下班纪律按《员工劳动纪律制度》执行文档内容到此结束，欢迎大家下载、修改、丰富并分享给更多有需要的人

五、员工在打好上班卡后，即时开头上岗工作未经生产车间管理者许可长时间离岗、脱岗视情节严峻予以处理

六、无故不打卡者，按旷工处理旷工一天扣三天工资，依此累计

七、凡迟到或早退10分钟以内者，扣款10元/次；每个月累计三次以上，按一天事假处理；迟到或早退30分钟以上者，直接按半天事假处理

八、打卡时间以考勤钟时间为准，消失红字或违反规定的上、下班时间，按迟到或早退的规定来处理

九、不得打重卡，更不得涂改考勤卡，凡是人为缘由造成卡片时间识别不清，该时间段按事假处理

十、上下班遗忘打卡者，必需在当天交由直接上司签卡确认（逾期无效），签卡次数每个月限3次超过3次以上，签卡10元/次

十一、上班时间因公外出未能依时打卡的，可以在2天内请直接上司签卡证明

十二、托付他人打卡或代人打卡者，一经发觉，双方当事人第一次予以警告，罚款10元；其次次记小过一次，罚款30元；第三次记大过，罚款90元并开除

十三、因生产要求，需要加班的，须由生产部组长统一填写《加班申请表》，才能计算加班时间不在加班申请单内的打卡，不计入加班时间

十四、加班时间以半个小时起计，不足半个小时的不计入总加班时间

十五、事假必需在前一天下班前获得批准，未获得批准而离开的作旷工处理

十六、旷工三天以上（含三天）作自离处理，不计当月工资

十七、生产员工辞职必需提前15天提出申请，非生产员工辞职必需提前30天提出申请急辞工（不足申请天数的）扣除基本工资的20%o

十八、员工日常考勤以考勤卡为准，并以此为依据结算员工每月工资

十九、本规定自公布日起开头严格执行公司员工上班出勤考勤制度篇2考勤是公司管理的基础性工作，为了维持良好的工作秩序，提高工作效率，保证生产经营工作的顺当进行，加强公司劳动纪律，力求做到有章可循的考勤管理，特制定以下规定员工上下班考勤实行指纹打卡制，以考勤机打出时间为准，每天上下班各打卡二次不按规定打卡者均按旷工处理；上下班因公或特别缘由未能打卡者，应于次日由本人填写“公勤单”，经部门负责人签字、行政副总审批后方可按出勤或视为不迟到或不早退处理

一、作息时间员工每周工作时间为六天冬季（10月1日―4月30日）上午830--1200下午1300—1730夏季（05月1日一9月30日）上午800-—1200下午1400—1730

二、管理规定

1、打卡规定公司员工考勤实行上、下班指纹打卡制度，每日打卡四次，即每天上午上下班各打一次，下午上下班各打一次，以打卡记录作为考勤登记的依据全体员工从董事长以下，全部按时自觉打卡，严禁不打卡和代打卡现象

2、打卡时间每天上班前30分钟内，下班后30分钟内的打卡视为有效打卡超出30分钟的打卡为无效打卡每日工作时间开头30分钟后到岗及每日工作时间结束前30分钟以上离岗者视为旷工半日

3、员工每次打卡须得到考勤机确认方为有效在没有确认打卡有效状况下放弃打卡或因疏忽遗忘打卡、无故不打卡者，以考勤机记录为准凡是消失下列状况之一

（1）上班时打卡，下班时不打卡的;

（2）上班时不打卡，下班时打卡的；

（3）上下班都不打卡的；均根据旷工处理

4、经多次打卡考勤机不予确认者，须在本班次内准时通知行政部重新录入指纹，由此产生的迟到、早退或缺勤记录，本人应在本班次内向行政部办理缺勤核销登记工作人员不主动向行政部打招呼重新录入指纹或办理核销登记手续的，造成的迟到早退或旷工责任由本人担当员工因个人失误，在非打卡时间打卡或打卡次数不够、操作不当，导致考勤机错误记录的，造成的责任由本人担当遇停电或考勤机发生故障不能正常打卡时，行政部负责人工考勤和在本月《员工缺勤记录核销登记表》中登记，统一办理缺勤核销手续行政部专人负责整理员工考勤状况并做好记录

5、员工因公短时外出不能打卡:公司原则上要求员工须先到人事部打卡报到后，方能外出办理各项业务因公外出未能按时打卡的,应于当天由本人填写“出勤单”，注明外出日期、事由、外勤起止时间，经部门经理、行政副总审批后，方可按出勤处理，即视为不迟到不早退不旷工出勤单应在出勤发生一日内送交行政部

6、员工因公长时间出差或需连续在外工作不能打卡产生的迟到、早退或缺勤记录，应由本人于当月考勤期内（上30日）持部门负责人和行政副总签批的《员工缺勤记录核销登记表》向行政部办理缺勤核销登记未准时办理核销登记的，造成的责任由本人担当

7、经调查核实，工作人员确因疏忽遗忘打卡的，经部门负责人、行政副总审批后以《员工缺勤记录核销登记表》办理更正

8、有关请假规定

（1）请假批准权限

1.请假半天以内者，部门经理批准同意后，方可休假

2.请假2天含以内者，报请公司行政副总批准同意后，方可休假

3.请假2天以上，报请公司总经理批准

4.各部门经理以上人员请假，报请总经理批准2员工因事或因病请假，均应提前向其上级领导提出申请，并填写“请假单”，待支配好替岗人员，并按权限得到批准后方可离岗，否则按旷工处理如因工作需要或请假理由不充分时，主管领导可以不批或少批请假天数，不听从审批擅自不到岗或延长休假者，按旷工处理如遇突发状况不能提前请假者，应于当日上班时间半个小时内，快速用电话向其上级领导说明状况，经同意后方可生效，上班后再补办请假手续3请假批准后，请假单一律当日由本人送行政部留存上班后必需马上到行政部销假如行政部岗位抽查发觉员工不在工作岗位,又没有请假单的，一律按旷工处理！4请假期间扣发日平均工资；没有正值理由，当月请假累计超过七天者予以解聘

9、工作人员在休息日、工作时间以外自行加班的，不用打卡，不计考勤经单位统一支配，工作人员在节假日加班，执行正常作息时间，公司承诺兑现加班工资的，应按规定打卡，并以打卡记录兑现加班费没有打卡记录的，不予兑现加班费加班期间的工作内容.工作范围.工作量应经分管副总核准后才认可为加班

10、惩罚规定迟到、早退一次扣绩效考核工资10元旷工半天扣一天日工资，旷工半天以上扣发三倍日平均工资，并给警告处分;当月累计旷工二天以上扣发全月工资，并赐予记过处分；当月累计旷工三天以上或全年累计旷工达七天以上者予以解除劳动关系凡被公司解除劳动关系的，一律没有年终奖

三、管理部门本考勤制度由行政部制定并监督实施，解释权归行政部，考勤结果作为兑现工资和绩效考核工资.员工考核、晋级晋职的重要依据

四、本考勤制度从下发之日起开头执行公司员工上班出勤考勤制度篇3

一、为规范考勤管理，严厉工作纪律，给大家培育一个良好的工作习惯特制定本规定

二、工作时间上午830——1200下午1330——1800

三、考勤规定

1、指纹签到记录是核算基本工资的唯一依据，无记录者不计算工资

2、全部在职人员实行指纹机签到考勤，时间以指纹机时间为准

3、凡超过规定上班时间后打卡均属迟到；未到下班时间而离开均属早退迟到早退惩罚标准在5分钟之内（含5分钟）每次惩罚5元，在6分钟——10分钟之间（含10分钟）每次惩罚10元，在11分钟——30分钟之间（含30分钟）每次惩罚20元，30分钟以上者惩罚50元一月内迟到早退合计超过2次者（含2次）除相应的惩罚外并取消当月全勤奖

4、除正常休假外，每天上午上班、下午下班两次指纹签到，缺一不行

5、关于在本单位内部工作性质流淌的人员遵循你去那上班你的签到考勤就在那，有指纹机的进行指纹签到无指纹机的进行书面签到,月底由各部门汇总到财务作为工资核算的唯一依据

6、除正常休假外，因故未能进行指纹签到按此程序执行当事人签写书面说明一部门负责人签字一项目总监签字一当事人保存一月未交财务店长、经理、部长、项目总监本人的未签到说明在上级签字后必需要有总经理的签字，方可有效此制度至「9T日起执行，与以前制度有冲突的均以此制度为准！公司员工上班出勤考勤制度篇4一，考勤范围生产车间各部门规定打卡考勤的全部人员；特别人员需总经理签字确认；二，考勤管理规定

1.正常上下班共需刷卡两次，上班、下班各一次

2.生产车间如遇到生产或者差假需要实行转班时，部门各负责人将特别班次人员或班次时间统计上交于行政部，行政部依据生产状况另行通知并做考勤记录

3.因生产任务不同，转变作息时间的员工，由班组长负责将本班组不同班次人员名单进行统计，并交于行政部

4.严禁脱岗现象特殊是收卷与涂布头岗位，在任何状况下都要保证有一人在岗若脱岗超过半小时，则扣除半日工资

5.上班时间不准外出就餐，管理人员带头违反双倍惩罚

6.加班要打卡，并由本人填写好加班单加班单必需要有上级主管签字确认，否则将视为无效加班，不计考勤

7.公司员工必需本人在指定机器上打卡，严禁员工代打卡如他人投诉或行政部发觉代打卡帮人打卡者、自行涂改卡面者、托付他人者当天考勤作旷工处理

8.公司员工必需按公司规定的作息时间按时打卡若漏打和未有任何说明缘由的请假单将判定为旷工或者早退，将参照公司相关管理制度处理若因公外出办事无法回公司打卡者，需写证明单并由部门负责人签字交于行政部

9.需请假的人员需至少提前一天填写请假单，并由部门负责人签字，获得批准的上交行政部存档未得到请假批准而私自准假者一律按旷工处理，在外期间发生一切行为均与公司无关后果自负

10.上班时间开头后未打卡到班者，按迟到或旷工处理下班时间未到提前打卡下班按早退或旷工处理（详细处理方法参照公司人事管理制度员工奖罚细则）

11.到销假时间而未回公司上班的作旷工处理，连续3天作自离。