公司试用期合同模板

公司试用期合同模板公司试用期合同模板现今社会公众的法律意识不断增加，合同的用途越来越广泛，签订合同也是最有效的法律依据之一信任大家又在为写合同犯愁了吧,下面是我为大家整理的公司试用期合同模板，仅供参考，期望能够帮忙到大家公司试用期合同1甲方法定代表人乙方身份证号甲乙双方于一年一月一日签订劳动合同，合同期至—年—月—日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系经双方协商全都，签订本协议如下

一、甲方提前解除与乙方劳动合同的缘由是乙方在试用期内被证明不符合录用条件双方全都同意于—年—月—日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止

二、甲方在乙方妥当办理完毕工作移交手续后，应当支付乙方包括工资、津贴、福利待遇在内的全部费用

三、甲方为乙方缴纳的社保、住房公积金到—年—月—日为止

四、双方在此基础上确认彼此的权利义务已经履行，并且未违反法律法规的规定一次结清，乙方也自愿放弃包括经济补偿金在内的其他全部诉求，并承诺为甲方保守商业隐秘甲方应当在离职手续办完后给乙方供应相应的离职证明

五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效本协议一式二份，甲、乙双方各一份，均具有同等的法律效力甲方（盖章）:年—月——日乙方（签字）:年—月——日公司试用期合同2甲方_____________________________乙方_____________________________身份证号_________________________依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方聘请乙方为试用员工，双方在公平、自愿的基础上，经协商全都签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款

一、试用合同期限试用期为个月，自年月日至年月日止

二、依据甲方的工作支配，聘用乙方在工作岗位

三、甲方聘用乙方的月薪为元（含养老、医疗、住房公积金）试用期满后，并经考核合格，可依据公平协商的原则,签订正式劳动合同

四、甲方的基本权利与义务

1.甲方的权利a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；b.在试用期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严峻的追究法律责任；c.试用期间，乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；

2.甲方的义务a.为乙方供应必要的工作条件;b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；

五、乙方的基本权利和义务

1.乙方的权利a.享有国家法律法规给予的一切公民权利；b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；c.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；

2.乙方的义务a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；c.维护公司的声誉、利益的义务

六、甲方的其他权利、义务a.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；b.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；

七、乙方的其他权利、义务a.试用期满，有权打算是否签订正式劳动合同；b.具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权利；c.反对和投诉对乙方试用身份不公正的卑视

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效甲方（盖章）________________乙方（盖章）____________法定代表人签字签字_____________________签约日期_____________________签约地点_____________________公司试用期合同3甲方____________________________________乙方____________________________________身份证号甲方聘用乙方为试用期员工，试用期一个月，自年月日起至年月日止经双方公平协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守

一、乙方的岗位（工种）为在试用期间，依据工作需要和乙方力量，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业隐秘，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并依据甲方工作支配，仔细履行职责，维护甲方合法权益

三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行

五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际状况逐日顺延发放

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将依据公司制度，由公司按制度论处

八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除聘请、培训等费用后，根据元/月的标准发放酬劳

九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算

十、在试用期内，乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的或者有意或严峻失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权马上终止试用并予以解雇乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任

十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业隐秘，给甲方造成经济损失或因乙方的有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿

十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险考核不合格者，公司依据实际状况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理

十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效

十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决甲方（公章）______________日期方（签字）______________日期________________________文档内容到此结束，欢迎大家下载、修改、丰富并分享给更多有需要的人。