班主任工作考核细则

班主任工作考核细则考核评分细则

1.每周三下午规定召开一次班会，班会内容要有安全教育记录、有检查、有落实

1.1无召开会议每次扣分

1.

1.12无记录每次扣分

1.

1.22会议内容无落实扣分

1.

1.32学生行为规范遵守好，宿舍内务整理好，教室、环境卫生工作做得好，班风积极向

1.2上班级日常行为周总量分分得分分加分；分不加分；分以下

1.

2.13027〜30218〜2718扣分2宿舍总量分分；教室卫生总量分分；环境卫生总量分分（得分

1.

2.21010109〜10分加分；分不加分；分以下扣分）27~962教室获流动红旗及表扬加分，获“文明宿舍”及卫生班级加分21抓好班团委建设，分工明确，无违法乱纪每两周召开一次班干会，布置及解决问

1.3题有记录无召开会议扣分

1.

3.13无记录扣分

1.

3.22班干部有严重违纪每人次扣分

1.

3.32班委团结有力，领导作用好加分（无违纪）2经常对学生进行遵纪守法教育，确保无违纪犯罪行为，讲究文明、助人为乐、搞好

1.4宣传，做好各类专项教育并按时完成“安全教育平台”任务学生个人量分优良率在以上加分；低于扣分

1.

1.

14.190%275%2好人好事、助人为乐、受学校表彰每人次加分

1.

1.22“安全教育平台”完成率在加分；幼口分；低

1.

1.390%——100%280%——901于扣分80%2重视学校、学生科、团委及相关科室组织的各种活动，积极认真组织抓好落实黑

1.5板报每月一次无按时完成任务者，每次扣分

1.

1.12黑板报不按时完成每次扣分

1.

1.22在活动中取得团体前五名分别加、、、、分

1.

1.354321升旗仪式和各种会议要主动跟班；每周二次检查课间操、自习课、宿舍情况积极参

1.6加班主任会议及时反馈班级情况无故缺席一次扣分，请假一次扣一分

1.

1.

16.12早退、迟到一次扣分

1.

1.21班级秩序乱一次扣分

1.

1.32各班制订家访计划通过家访或座谈会等形式做好后进生的转化且有记录，每周至

1.7少二次以上找学生谈话和学生家长联系、家访每周至少二次找学生谈话，缺少一次扣分

1.

7.11每周至少二次和学生家长联系、家访，缺少一次扣分

1.

7.21积极开展后进生转化工作加分，无开展后进生工作或不积极开展扣分

1.

7.31〜31〜3按规定认真填写班主任手册，每月日前交学生科检查班级工作有总结，认真按规

1.85定的程序完成学生量分及操行评定、困难补助评定工作主动积极完成学校临时安排的任务班主任手册一处无填写扣分，记录较完整加分

1.

8.112〜3学生量分及操行评定无及时反馈扣分，不认真操作扣分

1.

2.232安排工作无及时完成扣分，不认真完成扣分

1.

2.332配合工作积极主动加分，不配合扣分

1.

8.43〜53〜5为做好学生日常行为规范、现场管理，要求班主任每天到位工作每周至少三次到学

1.9生科签到，互通学生信息无及时到位一次扣分，缺勤每次扣分

1.

9.113签到缺少一次扣分

1.

9.21班主任工作受到有关领导批评扣分

1.

9.35考核办法

2.每月考核一次，量分（含分）以上为优；分（含分）分为良；

2.190907575〜9060分（含分）分为中；分以下为不合格60〜7560教务科、总务科、保卫科及团委等科室对班级加扣分材料在每月日前送报学生

2.212科每月量分按照量化分排序，发放津贴

2.3班主任补贴

3.基本津贴以每班人为基数，发放标准为元/月；每增减人，津贴相

3.1403005应增减5%o奖励津贴按照量化分排序，前班主任每人奖励元/月，班主任每人奖

3.230%20040%励元/月，后班主任不奖励10030%量化分低于至分扣班主任补贴量化分低于至分扣班主任补贴,

3.3708025%,607050%,量化分低于分为不合格，不发放班主任补贴60注

①班主任补贴二基本津贴+奖励津贴

②及时了解本班学生在校情况，学生巩固率低于只发放该月班主任基本津贴巩80%固率计算以报学籍数为准，二年级以上学期期末数为准年底考核

4.考核标准

4.1每年度分制

4.

1.1100以月量化考核平均分为基础分，再加或减下列几项分数

4.

1.2兼任班主任每学期加分

11.5优秀班主任加分23工作认真负责，及时反馈班级情况及落实有关部门的工作，配合好加分33工作不负责，无及时配合扣分42考核办法

4.2评出为一等，为二等，为三等

4.

2.130%40%30%一等教师年终考核加分，二等加分，三等加分

4.

2.2421。