四篇清廉医院建设情况总结报告

清廉医院建设情况总结报告2023年，我院在市清廉医院建设工作专班的指导下，持续深入推进清廉医院建设，努力打造XX市清廉单元创建示范点据统计，清廉医院建设启动后，我院门诊患者、住院患者满意度得到明显提升

一、抬头见廉、低头思廉，扎牢“清廉”根为进一步营造抬头见廉、低头思廉的清廉文化氛围，我院在手机钉钉系统中新增“清廉建设”版块，设置有清廉云课堂、清廉建设等资料，定期向职工推送“廉政快餐”在法定节假日前，给全院职工发送清廉短信，温馨提示坚守廉洁底线医院将清廉文化氛围纳入考核指标，在每个职能负责人办公室都设置清廉标语，在每个临床科室医生办公室悬挂《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，让职工在潜移默化中受到思想的洗礼坚持提醒在前、警示在前、教育在前的原则，医院党委班子成员、党支部书记年内给所辖支部党员至少开展一次廉政党课教育，推动党员干部崇廉学廉行廉常态化对部门负责人、关键岗位人员、新提拔中层干部进行廉政谈话，打好“预防针”、拧紧“总开关”在以案促改等重大力拓宽举报投诉渠道，在显著位置设立举报箱，通过医院微信公众号公布投诉电话、电子邮箱，畅通投诉和反映问题渠道，更好地接受社会监督强化思想教育,提升综合素质注重干部职工思想教育，扎实开展“五星创建、双强争优”“党建+志愿服务”品牌创建工作，设立10个党员先锋岗，发挥示范引领作用深入开展“三好一满意”和“优质护理服务示范工程”建设，在院内3处显眼位置加挂清廉医院宣传横幅，开展“学习二十大•清廉润初心”主题文化建设感言作品征集活动，开展廉医文化进科室进病房用正面思想引导和刚性制度约束相结合，促进了管理观念和服务理念“两个转变”和职业道德、综合素质、遵纪守法自觉性的“三个提高”目前，新冠病毒感染“乙类乙管”工作稳步实施，内科住院综合楼建设进展顺利，“三大中心”建设顺利通过验收介入手术运行半年开展手术79例，填补了区域内多项空白，有效提升了急救能力

三、强化医德建设，和谐医患关系持续加强《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》学习修订完善《重点岗位轮换制度》《医务人员医德考评办法》，将医德考评结果与工作人员评优树模、晋升晋级、绩效考核严格挂钩同时，不断推进全面从严治党向纵深发展，积极邀请区纪委监委派驻组织部纪检监察组及上级医院纪委书记来院开展警示教育会，组织全院党员、中层以上领导和重点风险岗位工作人员收看本行业警示教育片，筑牢党员干部自觉抵御消极腐败现象的思想道德防线，进一步守牢医院高质量发展安全网底、强化制度建设，做好重点防范紧盯风险岗位、关键环节，在药品采购上，严格执行“三统一”政策规定，加大“4+7”药品集中采购，试剂耗材坚持网上阳光采购在临床科室门口设立“医药代表禁止与医务人员私自接触！”警示标识，通过“反统方软件”技防手段严禁医务人员、药剂人员或有关统计人员以商业目的统计处方行为结合干部作风能力提升年活动，医院开展了“以不合理检查、用药，打击欺诈骗保行为”为重点的突出问题专项整治，深入纠治医疗卫生领域腐败和作风问题，为推进卫生健康事业高质量发展提供坚强保障清廉医院建设情况总结汇报自全面建设清廉医院工作开展以来，XX医院多措并举,在全院推进以“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”为主要目标的清廉医院建设，为医院高质量发展营造风清气正的环境，不断提升人民群众对医院的信任度和满意度，将“清廉医院”建设融入医院建设发展全过程

一、党建引领，落实主体责任XX医院始终坚持把党的政治建设摆在首位，把践行“两个维护，，作为医院党的建设的根本，着力提升医院领导班子政治判断力、政治领悟力、政治执行力，引导党员干部把对党忠诚体现在履职尽责、做好本职工作的实效上院党委成立以党委书记汪心同和院长宋进良为组长，各分管领导为副组长的清廉医院创建领导小组，专班下设办公室，负责日常监督管理工作；制定《XX医院清廉XX建设清廉医院创建行动工作方案》和《XX医院清廉XX建设清廉医院创建行动评价细则（试行）》，严格落实目标，明确牵头科室及主要任务，夯实责任，全面推进清廉医院创建各项工作走深走实

二、强化教育，筑牢防线根基院党委召开清廉医院创建工作动员会和工作推进会，对开展清廉医院创建行动做了动员和推进，并对创建工作做了具体部署，明确职责、责任到人、确保实效；组织干部职工深入学习《廉洁从业九项准则》、《廉洁行医行为规范》等规章制度，进一步筑牢了廉洁从政、廉洁行医的思想道德防线；加强对重点单位和重点岗位工作人员专项教育，从源头上治理商业贿赂等行为，推进预防腐败关口前移；强化医疗行业违反廉洁从业计划的典型案例教育，引导大家举一反三，引以为戒，教育广大干部职工严守纪律,尽职守责，确保政令畅通

三、落实制度，完善工作机制强化对领导班子和领导干部的日常管理和监督，制定党委领导下的院长负责制，明确重要工作处理程序和有关规定，认真落实领导班子议事规则，完善“四清单一报告”坚持“三会一课”制度，强化政治引领严格落实“三重一大”事项集体决策，实行主要负责人“五个不直接分管”和“末位表态”制度，加强对事务决策、财务、工程项目、采购管理、廉洁履职等方面的监督建立健全行风建设与管理的组织和制度体系，完善工作机制，全面加强行风和医德医风建设，始终保持公正廉洁的优良作风

1、完善机制，聚焦专项行动定期召开清廉医院创建工作例会，全力推进相关工作落实；落实清廉医院创建月报制度，及时掌握各科室部门的创建情况，统筹协调创建行动，切实把创建工作落实到科室、落实到个人；制定《XX医院重大事项报备制度》，持续完善重大事项登记台账；进一步推行常务院务公开制度,规范信息公开的内容，完善办事公开的措施积极完善行风建设和医德医风考评制度，加大了对违规违纪行为的查处力度制定《XX医院工作人员收受“红包”、“回扣”问题的处理规定》，建立完善“红包”、回扣主动上缴、线索反映、调查核实、处置上报等管理制度2022年医院共收到锦旗和牌匾90面、拒收红包135人次，并对获锦旗和拒收红包的科室和个人予以表彰奖励，进一步激发全院工作热情，提高服务水平，弘扬医德医风新风尚

五、严肃追责，形成监检合力完善院内外监督机制，各病区设意见箱、意见薄，定期收集、整理反馈意见，及时答复；每月对住院病人和门诊病人进行问卷调查并作出评估，向社会各界听取意见，了解医院员工医德医风情况；严格执行节假日期间值班制度，总值班人员保持24小时坚守工作岗位，各部门、科室负责人保持手机通讯24小时畅通，严格实施廉政责任追究,实行一级抓一级，层层抓落实，出现问题坚决追究责任，确保做到疫情防控和廉洁自律不松懈，假日值班不空档截至目前，医院尚未发现有干部职工不遵守廉洁自律规定的行为XX医院将坚决按照清廉医院建设工作要求，严格对标对表，坚持以制度强管理促规范，以教育强防线促发展，标本兼治推动清廉医院建设工作向好向善发展，努力打造“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”的清廉医院品牌，全力构建人民群众满意的就医环境大会议以及每月的党政联席会、周会上，用身边案例开展警示教育，筑牢干部职工思想防线

二、规范制度、加强监督，做好“清廉”事我院按照管理制度化、制度流程化、流程信息化的思路，再次梳理职能部门廉政风险点，建立“一把手”用权风险提示清单、关键部门和岗位违纪违法提示清单、党风廉政月提示，对重点风险及时进行提醒，规范权力运行对招标采购、干部提拔、岗位遴选、人才引进、人事招聘、职称评聘等重点领域，院纪委坚持重点监督，确保公平公正公开医院制定《医用耗材、试剂、药品招标采购管理办法（试行）》《采购代理机构库管理办法（试行）》，进一步规范院内外采购流程修订完善《XX市第一人民医院行政后勤科室“三定”（定岗定编定职责）方案》，明确各职能部门权力和职责为最大程度为患者提供便利，医院建成启用第五住院楼、提速推进综合内科住院楼建设，在住院高峰时段增设综合内、外科病房，有效缓解住院难推行分时段网上预约挂号和知名专家就诊制度、上线“云诊室”有效缓解看病难开展水滴筹和职工捐款活动缓解患者困难，开设医院门诊大厅、急救中心等多个志愿服务点全力打造党风清正、院风清朗、医风清新的清廉医院,主动拒绝红包成为了医护人员行动自觉自清廉医院创建以来，

三、营造氛I、多方共促，弘扬“清廉”风医院共收到XX面锦旗、XX封感谢信医院将清廉建设与党建、行政工作同部署、同安排、同推进，以党支部为单元进行网格化管理，科室设清廉干事，形成推动清廉建设有序落实的工作网络全院职工在清廉建设工作中，结合“以案促改”“三整顿两提升”作风建设专项活动等，巡视巡察问题整改，人人查摆、个个表态、全员签署廉政承诺书，使政治生态持续出清向好家风正则作风淳，我院认真开展“树家规•严家教•传家风”系列主题活动，发动全院职工建家规、严家训、写家书；召开重点岗位干部及家属廉政座谈会，集中观看《警钟长鸣》教育片，进行廉政家访；组织全院职工签订清廉家庭承诺书，让清廉理念辐射到“八小时外”，形成清廉医院与清廉家庭互促共融的良好格局为大力营造风清气正的廉洁氛围，医院开设“清风荐读”“清廉医风”专栏发布宣传报道，并同步发表到市级以上媒体，全年共发表XX篇在清廉医院建设上，我院时刻保持“永远在路上”的坚韧，将“清廉”贯彻到医院各项工作的全领域全过程，营造风清气正的医疗环境，聚焦“急难愁盼”为民办实事,为医院高质量发展护航“廉洁医院”建设工作情况汇报2023年，XX医院党支部在市卫健委党组和驻卫健委纪检监察组的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实党内廉政建设责任制，坚定不移推进全面从严治党，持之以恒正风肃纪，营造风清气正的政治生态

一、主要工作亮点

（一）全面从严治党主体责任不断压实

1、落实党风廉政建设责任制坚持支部对党风廉政建设、反腐败工作、行风建设工作的领导坚持党风廉政建设责任制，中心分别与委党组、与中心各科室签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设纳入支部建设和中心业务工作的重要内容党内廉政建设工作一把手负总责，班子成员和科室负责人履行“一岗双责”，在抓好业务工作的同时，切实加强对分管科室党风廉政建设工作的监管

2、发挥党支部政治引领作用认真落实习近平总书记关于卫生健康工作重要指示批示精神，严明党的政治纪律和政治规矩，确保全体党员职工思想上、行动上与党中央保持高度一致，上级各项决策部署能有效落实，将保障全市人民身体健康和生命安全放在首位，扎实做好新阶段疫情防控和院前急救工作

3、加强党员干部监管进一步加强和规范党内政治生活，认真执行民主集中制，严格落实“三重一大”事项集体决策制度，强化对“一把手”的监督加强党员干部的日常教育监管，注重“提醒在前，教育在先”，定期对干部职工履行岗位职责情况、遵章守纪情况、急救措施开展情况及财务制度执行情况等开展检查考核，做到防微杜渐,提高工作效能

（二）廉政文化教育继续加强

1、强化理论学习充分运用“三会一课”、“党员活动日”、办公例会、支委会等载体，组织党员干部对党的二十大精神、二十届中央纪委二次全会及省、市纪委十一届三次全会精神的学习收看《习近平关于坚持和加强党的全面领导重要论述》教学视频，加深对坚持和加强党的全面领导的认识和理解组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神知识测试

2、开展革命红色教育组织全体党员到义安区西联镇开展革命红色教育，重温入党誓词，参观中共铜陵特支展览馆和中共铜陵敌后县委联络站旧址展馆，瞻仰革命先烈史迹，进一步强化党性的教育

3、开展“解放思想推动高质量发展大讨论”紧紧围绕中心重点目标任务，推动急救事业高质量发展，在全市急救系统开展“解放思想推动高质量发展大讨论”，开展学习研讨，广大干部职工认真查找在思想观念、体制机制等方面问题，为推动急救事业高质量发展积极建言献策

（三）风险防控工作得到突破

1、全方位开展风险排查和内控管理中心所有科室对各个岗位、各个工作环节存在的风险点，包括廉政风险点一一疏理，分析风险点表现形式、存在原因并制定整改措施和整改时限，措施落实到人，建立了较为完整的风险防控动态管理台账完善各类突发事件应急预案，进行业务流程格式化改造，启动了全面内控制度建设

2、开展廉政相关专项整治扎实开展城市绿化工程领域腐败问题专项整治，对2017年以来医院绿化工程开展自查自纠严格落实办公用房清理整改，对办公用房进行重新调整与配置，将符合面积标准的办公用房进行整合优化,超面积的办公用房进行施工隔断，进一步规范了办公用房管理

（四）作风建设工作持续抓实

1、认真开展党员干部在一线活动围绕“深入一线听民意聚焦诉求解难题”开展“党员干部在一线“，中心行政岗位党员干部深入调度岗位坐班、跟随救护车出车，到一线掌握实情，力争为群众提供更加优质高效的急救服务班子成员不定期到分院开展督查，了解分中心、急救分中心运行状况，存在的困难和问题，并在力所能及范围内帮助解决

2、持续整治作风建设突出问题认真落实省委“一改两为”工作要求，制定《XX医院深入推进“作风建设深化年”活动持续深化“一改两为”提升效能工作方案》，继续开展“四问四突出、五比五提升”作风建设专项行动，认真对照不作为、不担当、不进取、不务实、不守信、不知止等“六个不”方面，持续整治形式主义、官僚主义、不担当不作为问题落实工作绩效考评机制，将考核结果与绩效工资挂钩，对在考核中发现的不担当、不作为、不落实的个人予以组织处理

3、持续加固中央八项规定堤坝严格执行中央八项规定和省、市有关规定，杜绝可能存在的“节日腐败”、“餐桌浪费”、公车私用、婚丧嫁娶不正之风等问题元旦、春节、端午高考等重要时节，支部书记对班子成员、中层干部以及采购、财务等重点岗位人员进行廉政提醒

4、继续强化医德医风建设深入开展医疗机构及工作人员廉洁从业专项行动2021—2024开展服务对象100%满意度调查，对于满意度调查、群众信访、12345政务服务便民热线等渠道发现损害群众利益、影响中心形象问题进行严肃查处按照“党建+信访”的要求抓好矛盾纠纷化解调解、来信来访接待办理工作，推进说“不”提级管理制度有效实施

二、下一步重点工作

1、继续压实从面从严治党的主体责任在市卫健委党组的统一部署下组织实施好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，把主题教育与贯彻党的二十大精神相结合，进一步统一思想，提高认识，增强党风廉政建设和全面从严治党的政治责任感加强教育管理，使干部职工自觉树立反腐倡廉意识，自觉筑牢思想道德防线，同时增强担当本领，推动院前急救事业的高质量发展

2、继续深化风险防控工作认真落实“三重一大”决策制度、民主集中制度、重大问题和个人有关事项请示报告等制度针对查找的风险点，督导各个科室落实整改措施完善各类突发事件应急预案并开展演练进一步梳理内控制度并一一落实重点加强对救护车辆、药械设备、办公设备、医疗耗材采购、车辆维修、车辆燃油管理廉政风险点的监管

3、继续加强廉政文化建设利用微信公众号、QQ群、LED屏幕、宣传栏、宣传展板等加强党性党风党纪教育的宣传常态化地开展理想信念教育，培养党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观深化“三个以案”警示教育成效，用党员干部违法、违规案例对党员干部进行反面教育再次组织中心党员干部、采购、财物重点岗位人员到廉政教育基地接受现场教育

4、继续扎实推进作风、行风建设严格执行中央八项规定和省、市有关规定继续整治仍然存在的形式主义、官僚主义问题，推动广大党员干部真抓实干深化巩固作风建设提升年成效深化首问负责制，继续推行说“不”提级管理定期开展满意度调查与电话回访，严肃查处违反服务规范形为严格执行《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，组织开展医疗机构工作人员廉洁从业专项行动,全面深入开展自查自纠医院推进清廉医院建设情况报告区人民医院把清廉医院建设同干部作风能力提升年及“五星创建、双强争优相结合，以“四强化”为抓手，推进党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明的清廉医院建设走深走实，以过硬的作风奠定医院高质量发展

一、强化组织领导，突出政治引领成立以党政一把手为组长的清廉医院建设工作领导小组，把清廉医院建设与“管行业必须管行风”和“谁主管、谁负责”的廉政建设“一岗双责”制、院科两级层级管理负责制有机结合，营造风清气正的行业新风院党委坚持政治建设、能力建设和作风建设一体推进，深入开展廉洁从医（业）教育，全力构建院风清朗的行业生态同时，。