四篇清廉医院建设工作总结

清廉医创建工作总结报告加强党风廉政教育，是从源头上防止腐败的基础性工作近年来,XX医院纪委认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，结合医院实际，多措并举，扎实推进党风廉政教育工作，积极营造风清气正的良好发展环境

一、坚持不懈抓好理论学习，夯实廉洁思想根基加强党风廉政教育，就是要夯实清正廉洁思想根基，从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力医院每年召开全院党风廉政工作会，进行专题廉政教育并签订《党风廉政目标责任书》，层层压实责任同时把党风廉政教育纳入党委中心组学习内容，定期安排专题学习，纳入党员干部日常教育内容，纳入党课教育内容，建立党委书记、班子成员讲廉政党课制度，切实推进廉政教育取得实效

二、坚持不懈抓好法纪教育,系好廉洁扣子人不以规矩则废，遵章守纪是对党员干部的基本要求医院高度重视法治教育，将其列入年度教育培训计划，组织职工全员学法，并进行考核，成绩计入个人廉政档案定期邀请法律顾问讲解依法执业相关法律法规，规范执业行为开展新职工入职廉洁从业教育，帮助其扣好职业生涯第一粒扣子职工通过学法，掌握了法律法规知识，法纪观念进一步增强，依法执业、依规办事成为自觉，构筑起抵御诱惑的防火墙

三、坚持不懈抓好警示教育,严守纪律红线设”纳入医院绩效考评范围，每季度组织对医德医风教育、投诉、回访、医患沟通等工作进行督导，下发情况通报；在此基础上，每年组织一次医德考评，结果与晋职晋级、评优评先挂钩

二、强化监督执纪，规范从医行为院纪委紧盯院党委中心工作，对疫情防控、落实中央八项规定精神、廉政风险防控机制建设等工作进行监督检查，有力推进干部作风优化转变依托信息化手段抓实内部监控，设立“统方”预警机制、报警阻断机制，对出现的可疑信息进行分析、排查和上报，及时防范廉政风险畅通信访举报渠道，多渠道受理信访举报，逐一登记，及时调查核实，使投诉结案率达到100%

三、强化氛围营造，厚植文化根基做实廉洁教育，通过文化讲堂、中层会、燕园远程学习、座谈会等形式，组织干部职工深入学习贯彻党的二十大精神、党章党纪和行业相关法律法规开展“医疗纠纷讲评月活动”，结合湘雅医院刘翔峰事件，以案促治，警示教育营造宣传氛围，在医院内绿化带、门诊、住院部等位置设立清廉文化走廊，在醒目位置公示医疗机构工作人员廉洁从业“九项准则”、投诉举报电话等，营造院风清朗、医风清新的浓厚廉政氛围清正廉洁是党员干部必须秉持的政治担当，也是做人做事的底线要求医院纪委坚持开展多种形式的警示教育，组织党员干部参观XX监狱等警示教育基地，在特殊的环境和氛围中开展廉政警示教育,感受到的是强烈的震撼和心灵的洗礼，对遵纪守法、守好底线，不越红线的理解更加深刻院纪委及时通报各级纪检部门查处的违规违纪典型案例，组织观看案例警示教育片，以案说纪，以案说法，以案为鉴，警钟长鸣、坚持不懈抓好廉政文化建设，营造崇廉尚廉氛文化而润其内，养德以固其本廉洁文化建设是反腐倡廉工作的重要内容，是一项长期的、艰巨的、复杂的系统工程医院大力推进廉洁文化建设，常态化开展中层干部及重点岗位人员廉政谈话，强化廉洁自律意识开展重要节日廉洁提醒，坚决纠治节日腐败问题组织参观齐鲁银行廉洁文化展、“泉城清风”廉洁文化系列展，以展促廉，积极营造“崇廉、律己、敬业”的良好氛围编印《医院制度汇编》、《医院服务规范》、《廉政法规宣传教育读本》等，设计制作廉洁文化墙，开展“廉洁警句、廉洁故事”征集活动等，不断丰富廉洁文化建设的内容，扩大廉洁文化建设的覆盖面，大力营造“廉为荣、贪为耻”的廉洁氛围开展网络宣传教育，在医院网站、微信公众号开辟廉政教育专栏，利用网络资源，提高廉政教育效果下一步，市一院纪委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，凝聚力量，创新思路，建立机制，持续推进党风廉政教育工作，助力医院高质量发展，护航百姓健康清廉医院建设工作总结XX医院把清廉医院建设同干部作风能力提升年及“五星创建、双强争优”相结合，以“四强化”为抓手，推进党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明的清廉医院建设走深走实，以过硬作风推动医院各项工作高质量发展

一、强化组织领导，突出政治引领成立了以党政一把手为组长的清廉医院建设工作领导小组，把清廉医院建设与“管行业必须管行风”和“谁主管、谁负责”的廉政建设“一岗双责”制、院科两级层级管理负责制有机结合，营造风清气正的行业新风院党委坚持政治建设、能力建设和作风建设一体推进，深入开展廉洁从医（业）教育，全力构建院风清朗的行业生态同时，该院积极健全举报投诉渠道，在显著位置设立举报箱，并通过医院微信公众号公布投诉电话、电子邮箱，畅通投诉和反映问题渠道,更好地接受社会监督

二、强化思想教育，提升综合素质该院注重干部职工思想教育，扎实开展“五星创建、双强争优”“党建+志愿服务”品牌创建工作，设立10个党员先锋岗，发挥示范引领作用深入开展“三好一满意”和“优质护理服务示范工程”建设在院内3处显眼位置加挂清廉医院宣传横幅，开展“学习二十大•清廉润初心”主题文化建设感言作品征集活动，开展廉医文化进科室进病房用正面思想引导和刚性制度约束相结合，促进了管理观念和服务理念“两个转变”及职业道德、综合素质、遵纪守法自觉性的“三个提高”目前，新冠病毒感染“乙类乙管”工作稳步实施，内科住院综合楼建设进展顺利，“三大中心”建设顺利通过验收介入手术运行半年开展手术79例，填补了区域内多项空白,有效提升了急救能力

三、强化医德医风，和谐医患关系认真加强《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》学习，修订完善了《重点岗位轮换制度》《医务人员医德考评办法》，将医德考评结果与工作人员评优树模、晋升晋级、绩效考核严格挂钩同时，该院不断推进全面从严治党向纵深发展，积极邀请区纪委监委派驻组织部纪检监察组及上级医院纪委书记来院开展警示教育会，组织全院党员、中层以上领导和重点风险岗位工作人员收看本行业警示教育片，筑牢党员干部自觉抵御消极腐败现象的思想道德防线，进一步守牢医院高质量发展安全网底、强化制度建设，做好重点防范紧盯风险岗位、关键环节，在药品采购上，严格执行“三统一”政策规定，加大“4+7”药品集中采购，试剂耗材坚持网上阳光采购在临床科室门口设立“医药代表禁止与医务人员私自接触！”警示标识，通过“反统方软件”技防手段严禁医务人员、药剂人员或有关统计人员以商业目的统计处方行为结合干部作风能力提升年及行风建设专项行动，医院开展了“以不合理检查、用药，打击欺诈骗保行为”为重点的突出问题专项整治，深入纠治医疗卫生领域腐败和作风问题，为推进卫生健康事业高质量发展提供坚强保障“廉洁医院”建设工作情况汇报2023年，XX医院党支部在市卫健委党组和驻卫健委纪检监察组的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实党内廉政建设责任制，坚定不移推进全面从严治党，持之以恒正风肃纪，营造风清气正的政治生态

一、主要工作亮点

（一）全面从严治党主体责任不断压实

1、落实党风廉政建设责任制坚持支部对党风廉政建设、反腐败工作、行风建设工作的领导坚持党风廉政建设责任制，中心分别与委党组、与中心各科室签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设纳入支部建设和中心业务工作的重要内容党内廉政建设工作一把手负总责，班子成员和科室负责人履行“一岗双责”，在抓好业务工作的同时，切实加强对分管科室党风廉政建设工作的监管

2、发挥党支部政治引领作用认真落实习近平总书记关于卫生健康工作重要指示批示精神，严明党的政治纪律和政治规矩，确保全体党员职工思想上、行动上与党中央保持高度一致，上级各项决策部署能有效落实，将保障全市人民身体健康和生命安全放在首位，扎实做好新阶段疫情防控和院前急救工作

3、加强党员干部监管进一步加强和规范党内政治生活，认真执行民主集中制，严格落实“三重一大”事项集体决策制度，强化对“一把手”的监督加强党员干部的日常教育监管，注重“提醒在前,教育在先”，定期对干部职工履行岗位职责情况、遵章守纪情况、急救措施开展情况及财务制度执行情况等开展检查考核，做到防微杜渐，提高工作效能

（二）廉政文化教育继续加强

1、强化理论学习充分运用“三会一课”、“党员活动日”、办公例会、支委会等载体，组织党员干部对党的二十大精神、二十届中央纪委二次全会及省、市纪委H••一届三次全会精神的学习收看《习近平关于坚持和加强党的全面领导重要论述》教学视频，加深对坚持和加强党的全面领导的认识和理解组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神知识测试

2、开展革命红色教育组织全体党员到义安区西联镇开展革命红色教育，重温入党誓词，参观中共铜陵特支展览馆和中共铜陵敌后县委联络站旧址展馆，瞻仰革命先烈史迹，进一步强化党性的教育

3、开展“解放思想推动高质量发展大讨论”紧紧围绕中心重点目标任务，推动急救事业高质量发展，在全市急救系统开展“解放思想推动高质量发展大讨论”，开展学习研讨，广大干部职工认真查找在思想观念、体制机制等方面问题，为推动急救事业高质量发展积极建言献策

（三）风险防控工作得到突破

1、全方位开展风险排查和内控管理中心所有科室对各个岗位、各个工作环节存在的风险点，包括廉政风险点一一疏理，分析风险点表现形式、存在原因并制定整改措施和整改时限，措施落实到人，建立了较为完整的风险防控动态管理台账完善各类突发事件应急预案，进行业务流程格式化改造，启动了全面内控制度建设

2、开展廉政相关专项整治扎实开展城市绿化工程领域腐败问题专项整治，对2017年以来医院绿化工程开展自查自纠严格落实办公用房清理整改，对办公用房进行重新调整与配置，将符合面积标准的办公用房进行整合优化，超面积的办公用房进行施工隔断，进一步规范了办公用房管理

（四）作风建设工作持续抓实

1、认真开展党员干部在一线活动围绕“深入一线听民意聚焦诉求解难题”开展“党员干部在一线“，中心行政岗位党员干部深入调度岗位坐班、跟随救护车出车，到一线掌握实情，力争为群众提供更加优质高效的急救服务班子成员不定期到分院开展督查，了解分中心、急救分中心运行状况，存在的困难和问题，并在力所能及范围内帮助解决

2、持续整治作风建设突出问题认真落实省委“一改两为”工作要求，制定《XX医院深入推进“作风建设深化年”活动持续深化“一改两为”提升效能工作方案》，继续开展“四问四突出、五比五提升”作风建设专项行动，认真对照不作为、不担当、不进取、不务实、不守信、不知止等“六个不”方面，持续整治形式主义、官僚主义、不担当不作为问题落实工作绩效考评机制，将考核结果与绩效工资挂钩，对在考核中发现的不担当、不作为、不落实的个人予以组织处理

3、持续加固中央八项规定堤坝严格执行中央八项规定和省、市有关规定，杜绝可能存在的“节日腐败”、“餐桌浪费”、公车私用、婚丧嫁娶不正之风等问题元旦、春节、端午高考等重要时节，支部书记对班子成员、中层干部以及采购、财务等重点岗位人员进行廉政提醒

4、继续强化医德医风建设深入开展医疗机构及工作人员廉洁从业专项行动2021—2024开展服务对象100%满意度调查，对于满意度调查、群众信访、12345政务服务便民热线等渠道发现损害群众利益、影响中心形象问题进行严肃查处按照“党建+信访”的要求抓好矛盾纠纷化解调解、来信来访接待办理工作，推进说“不”提级管理制度有效实施

二、下一步重点工作

1、继续压实从面从严治党的主体责任在市卫健委党组的统一部署下组织实施好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，把主题教育与贯彻党的二十大精神相结合，进一步统一思想,提高认识，增强党风廉政建设和全面从严治党的政治责任感加强教育管理，使干部职工自觉树立反腐倡廉意识，自觉筑牢思想道德防线,同时增强担当本领，推动院前急救事业的高质量发展

2、继续深化风险防控工作认真落实“三重一大”决策制度、民主集中制度、重大问题和个人有关事项请示报告等制度针对查找的风险点，督导各个科室落实整改措施完善各类突发事件应急预案并开展演练进一步梳理内控制度并一一落实重点加强对救护车辆、药械设备、办公设备、医疗耗材采购、车辆维修、车辆燃油管理廉政风险点的监管

3、继续加强廉政文化建设利用微信公众号、QQ群、LED屏幕、宣传栏、宣传展板等加强党性党风党纪教育的宣传常态化地开展理想信念教育，培养党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观深化“三个以案”警示教育成效，用党员干部违法、违规案例对党员干部进行反面教育再次组织中心党员干部、采购、财物重点岗位人员到廉政教育基地接受现场教育

4、继续扎实推进作风、行风建设严格执行中央八项规定和省、市有关规定继续整治仍然存在的形式主义、官僚主义问题，推动广大党员干部真抓实干深化巩固作风建设提升年成效深化首问负责制，继续推行说“不”提级管理定期开展满意度调查与电话回访，严肃查处违反服务规范形为严格执行《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，组织开展医疗机构工作人员廉洁从业专项行动，全面深入开展自查自纠清廉医院创建工作情况报告在清廉医院创建中，我院多措并举，大力强化组织领导，从严规范从医行为，不断厚植文化根基，全面推进清廉医院创建各项工作走深走实

一、强化组织领导，形成整体合力成立由书记、院长为组长的清廉医院建设领导小组，制订清廉医院建设工作方案，明确创建十大行动的责任科室，及时召开清廉医院创建活动动员大会、科室廉政恳谈会、警示教育会、专题以案促改会等，对“清廉医院建设”进行动员部署、安排落实将“清廉医院建。