公司年会活动策划书模板集锦

公司年会活动策划书模板集锦是时候做个策划书了，这对我们来年发展有重要意义，策划书是为实施的目标或项目而制订的行动方案，团队将策划书制定好，才能够更有目标性你知道怎么写岗位策划书更有亮点吗？以下内容是编辑整理，主题为“公司年会活动策划书模板”，更多相关信息请继续关注本网站！公司年会活动策划书模板篇1

一、活动目的

1、增强区域员工的内部凝聚力，提升—的竞争力；

2、对年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标

3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中

二、年会主题

三、年会时间年月日下午点到点领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐

四、年会地点公司年会活动策划书模板篇3

一、主题—公司年会盛典

1、策划思路

2、活动主体

3、流程策划

二、年会策划思路结合职业特征以及LOGO主色彩，本次盛典选用金色为主色彩,调配赤色，打造盛大大气的年会空气

二、一场晚会的气氛来自于节目对观众的心情影响而心情影响的方法则来自于对晚会心情结构的规划不同的年会策划节目将带来不同的心情改变，结构丰厚，才或许感受丰厚！为了兼顾晚会的欣赏度和启示性，咱们需要在原有的节目基础上，添加具启示意义的特征，操控现场的心情改变

三、活动设想结合职业特征以及LOGO主色彩，本次盛典选用金色为主色彩,调配赤色，打造盛大大气的年会空气

四、活动基本要素素—年月日活动地点:约请嘉宾集团股东、领导、合作伙伴活动人数100—120人左右活动方式年会盛典晚宴活动调性构思、时髦、国际化

五、首要思想将汇聚和共赢两个关键词充沛融合到盛典当中经过流程规划以及空气布置进行传达，让嘉宾和职工充沛感受到—公司融包含的人文精神，也充沛表现—公司作为一切股东及职工的枢纽所带来的无限价值

六、年会流程

1、特别引荐一一贺岁大片《财神到》录制新年贺岁大片，拍照《财神到》MV,集团CEO、领导、职工一起参加拍照，这是归于首播贺岁大片！在冷艳的欢笑与掌声中摆开新年晚会的帷幕

2、主持人上台介绍晚会内容及参与嘉宾

3、大事记一一回忆开展，想象未来将资料经过胶片和旧电影的方式进行修改展现，视频特效和色彩表现集团开展进程合作视频特效和怀旧音乐，让现场嘉宾和职工切身感受，回忆集团一年来走过的日子和征途

4、代表致辞集团CEO要点在于表达知恩感、使命感、责任感，对企业职工奉献的感谢及新年祝福职工代表要点在于对公司培养自己的感谢以及对未来的夸姣愿景

5、抽奖及颁奖构思抽奖方式现场摇臂抽奖，调集嘉宾及职工的互动性,活泼现场空气制做新年颁奖片花，颁布年度奖项，鼓励职工活跃斗争，也表现了公司的人文关心，更增强了团队的凝聚力

6、职工节目以节目搜集的方式，向各部门搜集不同类型的节目，严密环绕主题展开规划编列

7、领导祝酒一一敞开晚宴

8、合影留念规划制造简洁大气的迎宾主题板，供来宾及职工合影留念公司年会活动策划书模板篇4为了迎接20—年元旦的到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，总结回顾20—年度各部门各项工作，对20—年工作做出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接20—年新春佳节的到来，增进公司内部员工的交流和凝聚力，促进公司的企业文化建设，表达公司对员工的关怀与问候，经公司领导研究，决定于—年—月一日举办一场以“——”为主题的年度盛会！基于“年会”活动所应考虑和彰显的严肃程度与正统模式，此方案突破了以往的设计惯例，将正统严肃的年终大会与现代流行的聚餐休闲两类活动进行了统筹策划，现本着“易行从简”的原则，将本次年会策划活动方案如下

一、活动目的

二、活动内容

三、年会地点

（一）大会地点

（二）宴会地点

（三）休闲地点

四、年会时间于—年—月—日

（一）大会时间

（二）宴会时间

（三）休闲时间

五、年会参会人员公司员工（参会人员暂按—人计，包括总部各部门、各项目部、各子公司的员工；原则上不邀请员工家属）

六、年会流程与安排本次年会的流程安排分别包括以下一个部分:

1、拍摄全家福

2、凭入场券入场

（二）宴会时间安排

七、年会准备及相关注意事项

八、参会员工须知

（一）员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开

（二）参加拍摄全家福人员、主持人和参加述职的人员着正装出席

（三）每位员工在年会期间都要注意人身安全及个人财物的保管

（四）本次年会策划活动由人资部负责组织，员工在活动现场可就任何问题和人力资源部负责人取得联系公司年会活动策划书模板篇5

一、意义企业年会策划是企业年会活动的根本作为一年一度必须举行的公司年会，每家企业都给予了不同程度的重视，企业年会不仅是企业一年来的总结、回顾和来年的计划和展望，更是提升企业文化、激励员工、答谢客户等最好的方式，同时中国人自古都有过年的传统，企业年会也算是企业的一个类似的传统节日吧企业年会既然如此重要，那么企业年会策划便更要做充分准备了,好的年会总离不开前期策划的

二、内容公司年会策划包括很多内容，例如年会的主题、年会形式、年会流程、年会游戏、年会演出、年会预算等，这里主要针对前四项做概述

1、年会主题年会主题是整场年会活动的主旨，是提纲携领的线索和灵魂，同时也是年会形式、内容创作的方向标年会策划公司在创作年会主题之前需要对本次活动的主办方公司背景、年会目的和要求、年会大概的预算等做充分的了解，以便于策划出符合公司且具冲击力的年会主题；

2、年会形式年会形式是年会活动的组成部分，是年会主题得以体现的关健年会的形式一般有文艺演出节目、游戏、颁奖等环节，对于求新的年会策划来说，年会形式创新成了必不可少的一项；

3、年会流程年会流程是企业年会活动经过统筹和排序后的执行工作表，它是年会执行的依据年会流程必须是基本年会策划，并且在执行细节中能够顺利实施的，这需要对年会各环节做基本的了解；

4、年会游戏年会游戏是年会形式中的一部分，在公司年会活动充当着重要的角色年会游戏的种类很多，有团队游戏、互动游戏、搞笑游戏等，年会游戏是年会活动中较为重要的一项，对有效的活跃现场气氛，年会游戏除了游戏本身有趣且好实施外,还需要游戏的主持人有较高的现场互动能力

三、服务流程年会策划是项专业的活动，年会策划公司也应该有规范的服务流程方能做好年会策划工作华锐年会策划公司专业服程大致可分为以下几项

1、面访沟通无论哪类活动，策划前必须与主办方做好充分的沟通以了解项目和公司背景策划并非天马行空的艺术创意，也不是纸上谈兵的夸夸其谈，我们出的任一策划方案必须是依附客户公司背景、年会背景和客户方要求的；

2、初步建立合作意向双方经过充分沟通对本次项目和双方公司资质有初步了解之后，双方确立初步合作意向；

3、年会策划初案在双方初步确定合作意向后，我们会成立专门的项目组，就本次年会活动做框架性的创意和策划；

4、年会服务合同的签订年会策划初案整体上得到了客户方的认可，此时需要双方签订年会服务合同并支付首付款；

5、年会执行方案的确认在策划初案的基础上进行深入、细致的执行方案确认;

6、项目进度安排在年会举办前要进行各项工作的筹备和确认，物料制作、演员选定、演出编排、布展等；

7、现场执行年会活动现场，几大项目小组全程执行，确保年会活动万无一次；

8、撤场，年会圆满结束年会举办完毕后，清理现场，结清款项，年会圆满结束―酒店一楼―

五、年会组织形式由公司年会工作项目小组统一组织、执行

六、参加人员客户群，领导；邀请业界领导；公司工作人员；会场总负责—主要工作总体工作协调、人员调配；策划、会场协调、邀请嘉宾人员分工、布场撤场安排嘉宾接待、签到音响、灯光—;物品准备—

七、会场布置会场内方案舞台背景喷画文字内容、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容宣传企业文化；会场外充气拱门放置宾馆大门外主要通道；宾馆入口处挂红布幅；宾馆内放置指示牌；企业年会的举办同样离不开活跃气氛的年会礼品，每一位参与年会的参会人如果收到一份别致的具有纪念意义的年会礼品，感受到举办人的诚意和祝福，一定会取得最佳效果，另外在年会中的互动节目中，送上一些小巧精致的年会礼品，更能活跃气氛，同时在奖励优秀员工时选择实用的年会礼品，更能拉近员工与企业的距离，增强企业核心凝聚力公司年会活动策划书模板篇2

一、年会的意义年会是企业重大节日！

1、年会的纲领为了父母的微笑，我在努力的路上！

2、操办原则怎样让员工有感觉就怎样来！

3、企业的灵魂经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想！

4、年会的核心让员工明年在公司拼命做事！

5、年会的目的

①拉动员工a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的期望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自我在公司干；所以年会必须要与往年不一样,必须要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！b、是为了激发员工的动力、调动员工的进取性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态

②拉动顾客a、必须要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！b、能够邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象

③拉动其他力量a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依靠度b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如我们要成为某地区的纳税大户等）

二、会场的布置

1、有好的音响和好的环境，能让大家一齐就餐

2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅（如公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并经过员工展示体现）

3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如第一排为年度业绩前十名及其父母第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分

4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片

5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两

6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最终一排看所有员工展示、表演（会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自我的巨幅照片，内心深处必须会发出一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡）

三、拟邀嘉宾

1、员工要求全员必须参加，不可请假

2、公司各部门领导

3、客户尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户

4、优秀员工及主管父母提倡孝文化

5、重量嘉宾地方领导或者行业内知名人士等（可提前说为神秘嘉宾）

四、岗位安排

1、成立专门会务组年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎样办！1）会务总监2）场外签到组二人（同时负责茶歇）3）场内4）主持人5）男女DJ6）负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的:7）灯光摄影8）物资9）白板组10）迎宾组11）礼炮手

2、围绕流程进行采购所需要所需物资红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等！必先提前两天配齐！

五、具体流程

1、全员到签到处点名，安排岗位（要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影）

2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上（注大屏幕和这期间场内必须放十分十分动感的音乐）（门口要有三位礼仪的人引位）

4、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾

5、主持人带动全员先来一或两支开场舞（由所有的领导上前领舞！）

6、放视频（全年回顾）

7、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、（中间可穿插一些文艺节目）A、业绩前十名（从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖）B、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且能够感染周围的人，带动周围人的状态）C、无私奉献奖（公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔）D、狼性团队奖（公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定）E、最上进员工奖（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工）F、天使奖（此奖的人选应当是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人）G、最大贡献奖（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的）H、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且能够感染周围的人，带动周围人的状态）I、晋升任命书J、给客户颁奖

8、下半场入场两场热场舞

9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪

10、让各部门定明年业绩目标n、地方领导发言或者相关领导发言（主持人必须要把领导塑造到位，让领导高兴能够提前与其沟通，也能够突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐

12、行业内重量嘉宾（神秘嘉宾）发言（同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的提高和对此行业的理解

13、颁布新一年里公司的各项政策（可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件）

14、颁布20_年的各项奖励机制（要清晰要透明，要让人一目了然，不可含糊不清）

15、老板做总结激励性发言！将全场所有人推向顶点（话不用大多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就能够了！）

16、主持人宣布大会正式结束；

17、晚餐（中间可穿插一些文艺节目）

六、重点备注

1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么！

2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环；

3、每一个上台者都必要求走上红地毯；

4、每一位上台者聚光灯必须配合；

5、会务必须严谨每个一个环节，物资，人员的调配；

6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节；

7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要到达哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟（做一个“时间到”的提示牌）的获奖感言，主持人提醒感激的话要少说！（每个领奖的人挑自我喜欢的人用自我最喜欢的方式给自我颁奖）

8、感恩文化

①感激父母养育之恩

②感激客户帮忙自我实现梦想

③感激公司给我平台。