员工处罚通告【八篇】

关于员工处罚通告【八篇】“看完〃是指写一篇关于观看电影、系列剧或参观展览后的详细感受和启示的文章所谓的color:#3991e5;background:#f5f7f7;padding-left:10px;line-height:35px;m＞【篇一】员工惩罚通告argin-bottom:8px;员工姓名黄*,现任公司外联部专员，年月日时，经公20xx xxx14司领导发觉在公司占用工作时间扫瞄快乐网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严峻违反了公司纪律为加强公司职业道德建设，严厉公司规范，依据公司制度及员工守则规定，将赐予该名员工罚款处分，（罚款金额元从当月工资扣除）以1兹警告盼望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的进展做出贡献特此通知北京网信息技术有限公司xx【篇二】员工惩罚通告月日，车间员工未到公司上班，也未请假，依照公司规章316XX XX制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行惩罚，望各位员工引以为戒！相关纪律及奖惩条例、迟到分钟内罚款元/次，分钟罚款元/次，分钟罚1535-10510-30款元/次，超过分钟扣半天工资

1030、旷工半天扣天工资，旷工天扣天工资，以此类推旷工日21125以上作自动离职处理、严禁代替他人打卡和托付他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头3拍照），一经发觉，重罚;并对举报者赐予嘉奖、请假必需写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律4视为旷工处理请假天以内（含一天），由组长直接签字批准;请假13天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场干净舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间现6s场管理制度》，并严格执行！电子生产部XXXXXXXX-X-XX【篇三】员工惩罚通告兹有我厂职工，男，现年—岁，系—车间—工种该同志自一年—月—日到一年—月一日连续旷工—日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂—规定,属于严峻的违纪行为，为严厉厂纪，从即日起赐予【人名】同志―处分特此通知______厂办—年—月—日【篇四】员工惩罚通告月日，车间员工未到公司上班，也未请假，依照公司规章316XX XX制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行惩罚，望各位员工引以为戒！相关纪律及奖惩条例、迟到分钟内罚款元/次，分钟罚款元/次，分钟罚1535-10510-30款元/次，超过分钟扣半天工资

1030、旷工半天扣天工资，旷工天扣天工资，以此类推旷工日21125以上作自动离职处理、严禁代替他人打卡与托付他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头3拍照），一经发觉，重罚;并对举报者赐予嘉奖、请假必需写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班，一律视4为旷工处理请假天以内（含一天），由组长直接签字批准;请假天13以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假天3以上，向组长请假并报上一级领导交总经理批准为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场干净舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间现6s场管理制度》，并严格执行！浙江旭瑞电子生产部20xx-3-19【篇五】员工惩罚通告月日，—车间员工—未到公司上班，也未请假，依照公司规章制316度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行惩罚，望各位员工引以为戒！相关纪律及奖惩条例、迟到分钟内罚款元/次,分钟罚款元/次,分钟罚款1535-10510-30元/次，超过分钟扣半天工资

1030、旷工半天扣天工资，旷工天扣天工资，以此类推旷工日21125以上作自动离职处理、严禁代替他人打卡和托付他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头3拍照），一经发觉，重罚;并对举报者赐予嘉奖、请假必需写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律4视为旷工处理请假天以内（含一天），由组长直接签字批准;请假13天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场干净舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间现6s场管理制度》，并严格执行！____________电子生产部【篇六】员工惩罚通告车间员工未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视XX XX为旷工一天，将按公司考勤制度进行惩罚，望各位员工引以为戒！相关纪律及奖惩条例、迟到分钟内罚款元/次，分钟罚款元/次，分钟罚1535-10510-30款元/次，超过分钟扣半天工资

1030、旷工半天扣天工资，旷工天扣天工资，以此类推旷工日21125以上作自动离职处理、严禁代替他人打卡和托付他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头3拍照），一经发觉，重罚;并对举报者赐予嘉奖、请假必需写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律4视为旷工处理请假天以内（含一天），由组长直接签字批准;请假13天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准浙江电子XX生产部【篇七】员工惩罚通告员工姓名黄现任公司外联部专员，年月日时,经公xx,20XX XX14司领导发觉在公司占用工作时间扫瞄快乐网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严峻违反了公司纪律为加强公司职业道德建设，严厉公司规范，依据公司制度及员工守则规定，将赐予该名员工罚款处分，（罚款金额元从当月工资扣除）以1兹警告盼望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的进展做出贡献特此通知【篇八】员工惩罚通告公司文件XX发号签发人关于车间员工旷工惩罚的公告XX

[2023]10XX XX车间全体员工为了加强车间员工的自律性，依据公司员工手册上的规定，现对车间员工旷工进行惩罚打算XX、依据员工手册上第条规定员工旷工一天者，扣除两天日薪并

13.227处以罚款元；一个月内旷工三天者，公司有权予以开除或进行相应100的惩罚；、员工在月日、月日、月日，未通知车间主任2XX1061071021和综合管理部的状况下，没有到车间上班；、现公司经讨论作出以下打算对车间员工旷工的行为，赐予扣3XX除六天日薪并处以罚款元特此通告！300主题词抄报抄送综合管理部，生产技术部有限公司综合管理部印共印份XX1。