员工处罚通知书【九篇】

员工处罚通知书【九篇】依据《行政惩罚法》其次条的规定，行政惩罚是指行政机关对违反行政秩序的公民、法人或者其他组织以削减其权益或者增加其义务的方式进行惩罚的行为以下是为大家整理的关于员工惩罚通知书的文章篇，欢迎品鉴！9【篇一】员工惩罚通知书我公司部门员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话如此XXX xxx个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第条，在公司内部造成xxx了肯定的不良影响依据相应规定，为此公司打算对处以警告（或元罚款），xxx以此告示，望以戒之（签署人签名、盖章）xxx-年月日20xx xx【篇二】员工惩罚通知书年月日，公司制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严峻的经济XXXX XXX XX损失经查，此次事故系人为失误所导致为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，依据公司《奖惩管理制度》，现打算对以下人员进行惩罚，以赔偿公司所患病的损失此次事故责任人及赔偿金额如下.事故直接责任人元；1XXX,

200.事故间接责任人、各元;2XXX XXX,100经理、副经理对事故负有领导管理责任，各元

3.XX XX50望各位同事引以为戒，特此通知有限公司XXXXXXXXXXXXXXXX年月日XXXX XX【篇三】员工惩罚通知书致全体员工由恒朗国际企业行政部呈报刘总事项受到客户严峻的投诉行政部门查实月日寄出去的船头办和唆架，受1029PO11986PO12023到客户严峻的投诉的部门外发部龙松青、跟单部靳呈能、员工惩罚通知Q书范文吴可英、付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成QC【篇四】员工惩罚通知书材料库管值班员XX因你于月日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉分被工59,23:26程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定现予扣除工资50元惩罚特此通知建筑安装工程有限公司xx脚手架工程管理办公室XX签发人XX年月日20xx510【篇五】员工惩罚通知书月日，车间员工未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度316XX XX视为旷工一天，将按公司考勤制度进行惩罚，望各位员工引以为戒！相关纪律及奖惩条例、迟到分钟内罚款元/次，分钟罚款元/次，分钟罚款1535-10510-3010元/次，超过分钟扣半天工资

30、旷工半天扣天工资，旷工天扣天工资，以此类推旷工日以上21125作自动离职处理、严禁代替他人打卡和托付他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍3照），一经发觉，重罚;并对举报者赐予嘉奖、请假必需写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视4为旷工处理请假天以内（含一天），由组长直接签字批准;请假天以13内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假天以上3的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场干净舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间现场管理6s制度》，并严格执行！【篇六】员工惩罚通知书因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严峻影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润.缘由主要是车间员工在工作过程中，责任心不够，质量意识大大缺乏,为杜绝此类大事再次发生，公司打算赐予车间罚款元，以示警戒.300盼望全部员工要仔细工作，特殊是要提高质量意识，增加责任心，工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再消失此类大事，公司将会严厉处理.部门名我公司—部门—员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第一条，在公司内部造成了肯定的不良影响依据相应规定，为此公司打算对—处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之—（签署人签名、盖章）_年_月—日【篇七】员工惩罚通知书我公司部门员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话如此XXX XXX个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第条，在公司内部造成XXX了肯定的不良影响依据相应规定，为此公司打算对处以警告（或元罚XXX款），以此告示，望以戒之（签署人签名、盖章）xxx【篇八】员工惩罚通知书因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严峻影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润.缘由主要是车间员工在工作过程中，责任心不够，质量意识大大缺乏,为杜绝此类大事再次发生，公司打算赐予车间罚款元，以示警戒.300盼望全部员工要仔细工作，特殊是要提高质量意识，增加责任心，工厂有了禾」润,我们才会有好的生活.若再消失此类大事，公司将会严厉处理.I部门名我公司部门员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电XXX XXX话如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第条，在公司XXX内部造成了肯定的不良影响依据相应规定，为此公司打算对处以警告XXX（或元罚款），以此告示，望以戒之（签署人签名、盖章）xxx年月日20xx xxxx【篇九】员工惩罚通知书兹有我厂职工男，现年一岁，系—车间一工种_x,该同志自一年_月_日至年_月_日连续旷工一日，厂办多次通知拒不到厂L报到，其行为违反了我厂_规定，属于严峻的违纪行为，为严厉厂纪，从即日起赐予—处分特此通知！厂办_X年月曰。