管理人员绩效评价表

管理人员绩效评价表姓名部门岗位评价日期*•评价尺度评价因素对评价期间工作成绩的评价要点优良中可差A.把工作放在第一位，努力工作；14121086B.对新工作表现出积极态度；

141210861.工作态度C.忠于职守，坚守岗位；14121086D.对下属的过失勇于承担责任14121086A.正确理解工作才旨示和方针，制定适当的工作计划；14121086B.按照下属的能力和个性合理分配工作；141210862业务工作OC.及时与有关部门进行必要的工作沟通；14121086D.在工作中始终保持团队精神，顺利推动工作14121086A.在人事关系方面，部下没有不满或怨言；14121086B.善于放手让下属去工作，鼓励他们乐于协作的精神；

141210863.管理监督C.十分注意生产现场的安全卫生和整理整顿工作；14121086D.妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务14121086A.经常注意保持提高下属的工作积极性；14121086B.主动改善工作和提高效率；

141210864.指导协调C.积极培训、辅导部下，提高他们的技能和素质；14121086D.注意实施目标管理.，使工作协调进行14121086A.正确认识工作意义，努力取得最好成绩；14121086B.工作方法正确，时间和费用安排合理有效；

141210865.工作效果C.工作业绩达到预期目标或计划要求；14121086D.工作总结和汇报准确真实

141210861.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是分

2.你认为该员工应处于的等级是（选择其一）[]A[]B[]C[]DA.240分以上；B.240-200分；C.200-160分；D.160分以下

3.评价者意见评价者签字日期年月日。