主播薪酬方案三篇

主播薪酬方案三篇篇一主播薪酬方案正式主播薪酬方案

一、要求、每月有效直播天数天，有效直播标准为每天累计播个小时，即每月小时12455X24天（或每月小时天），每月累计有效播够小时4X

30120、第一周为考核期，考核期内须在公司直播间播小时/天，考核期内无薪，22每天餐费补贴元30考核结束决定是否录用，并依据考核期内直播时形象、打扮、聊天、才艺、特长、粉丝等评定新人保底收入、专职主播保底收入范围元/月，分为、、、四个等级32000~

35002000250030003500、保底收入分配方式4礼物提成收入第一笔第二笔备注占比保底收入2k〜

2.5k元/月1000元・元元50%2k~25k100占比元元50%W80%2k~

2.5k500元元280%2k~

2.5k

1000、提成比例直播平台将礼物提成全部打入公司，主播获得公司总收入的5分为、、70%、四档50%~75%,50%60%75%当主播礼物提成收益低于保底收入时，公司补足保底收入；当主播提成收益高于保底收入时，主播可获得保底收入和提成中扣除保底收入部分的收益、外派提成参加公司安排的商业活动、影视综艺出演等外派活动，获得总收入的的650%提成；

二、福利、享受公司正式员工的社保等五险代缴、生日节日礼品、公司活动等各种福利1PARTY,、对于优质主播公司免费提供高端住所，并配置高端直播设备

2、公司提供直播设备（高清美颜摄像头、麦克风、声卡等，电脑自备），如果主播选择在3家里直播，可交押金元将设备带家里，由公司安排上门安装，直播一年以上可退还押1000金、公司每周安排一次直播专家、才艺老师，为主播提供免费的专业才艺培训4每周不定时安排主播一对一指导、公司提供商业、影视娱乐等活动参与机会

5、公司不定期安排优质主播集体游玩6

三、明星培养计划、公司提供主播的风格设计、形象设计及包装；

1、专业才艺培养、专业财经知识培养；

2、宣传推广、吸引粉丝、品牌塑造及宣传；

3、公司配备主播私人助理，视频、写真等拍摄人员，平面设计人员、视频后期制作人员，4新媒体运营推广人员，为主播提供专业的扶持、公司提供商业代言，影视、综艺节目演出机会，提升主播的专业素养和个人价值；

5、公司提供个人作品发行、自行制作歌曲、舞蹈、影视、综艺等节目，最终将每一位主播6打造成专业明星兼职主播（非公司员工）薪酬方案、每月有效直播天数天，有效直播标准为每天累计播个小时，即每月小时天12033X20（或每月小时天），每月累计有效播够小时2X

3060、第一周为考核期，考核期无薪，考核可在家里直播也可以在公司播，在公司播有元每230天的餐补，考核结束决定是否录用，并依据考核期内直播时形象、打扮、聊天、才艺、特长、粉丝等评定保底收入等级；

3、保底收入范围2000〜3000元/月，分为

2000、

2500、3000三个等级最低工作时间个月以上,低于三个月的要退还公司支付的培训费用、推广费用等32k-5k、提成比例直播平台将礼物提成全部打入公司，主播获得公司总收入的分为450%~70%,、、三档50%60%70%当主播礼物提成收益低于保底收入时，公司补足保底收入；当主播提成收益高于保底收入时，主播可获得保底收入和提成中扣除保底收入部分的收益、外派提成参加公司安排的商业活动、影视综艺出演等外派活动，获得总收入的的550%提成；、公司协助直播设备采购，设备费用须有兼职主播自理6专职经纪人薪酬方案工作职责负责主播的招聘-，直播平台使用指导、直播设备使用指导，岗前培训，主播日常管理等事务薪资方案、试用期一个月、底薪元，招人个/第一个月，转正

1300010、有效主播人数认定标准，通过公司一周考核

2、转正工资底薪元/月，管理提成为名下主播提成收入的当主播提成收益低于335008%,保底收入时，经纪人不能享受主播礼物收入提成；当主播提成收益高于保底收入时，经纪人可享受主播提成收入的提成8%、转正后主播增员考核为每月个人

45、名下主播个人以后不再考核主播招聘人数，开始考核名下主播业绩520备注兼职经纪人推荐一位主播经考核录用，在公司播够一个月的一次性奖励元红包，奖励350将在次月号岁工资一起发放招进来的主播由公司直接管理，不计算管理提成10主播日常管理办法

一、每天之前要向管理员提交当天开播时间，直播主题、直播时长12:00

二、每月底统计本月有效直播时长，专职需达到小时，兼职需达到小时12060

三、直播效果考核入职一个月的主播当月礼物总收入应达到保底收入的姒入职两个月50的主播当月礼物总收入应达到保底收入的100%考核结果不达标的，公司有权终止合作协议篇二主播薪酬方案一签约主播待遇.月播出时长达到小时、每月礼物收入万六豆以上，发薪元元奖励+礼150150500+1000物兑点；兑点为家族拿主播拿15%85%.月播出时长达到小时、每月礼物收入万六豆以上，发薪元元奖励+礼250100500+700物兑点；兑点为家族拿主播拿20%80%.月播出时长达到小时、每月礼物收入万六豆以上，发薪元元奖励+礼物35050500+500兑点；兑点为家族拿主播拿30%70%.月播出时长达到小时，每月礼物收入万六豆以上，发薪元元奖励+礼物45025500+300兑点；兑点为家族拿主播拿40%60%.月播出时长达到小时、每月礼物收入万六豆以上，发薪元+礼物兑点；兑

55012.5500点为家族拿主播拿50%50%.月播出时长达到小时、每月礼物收入万六豆，发薪元+礼物兑点；兑点为家族6608300拿主播拿50%50%.月播出时长达到小时、每月礼物收入万六豆，发薪礼物兑点；兑点为家族拿7604100+主播拿50%50%.月播出时长达到小时、每月礼物收入万六豆，发薪元+礼物兑点；兑点为家83015300族拿主播拿50%50%.月播出时长达到小时、每月礼物收入万六豆，发薪元+礼物兑点；兑点为家93010200族拿主播拿50%50%•月播出时长或礼物收入未达以上标准，当月只给予兑点处理；10二人气时长奖金月平均人气超过人的直播时长达到小时以上，奖金元，不足的没有奖金150060500三勤奋奖金连续三个月播出，每月人气的播出时长大于小时，每月直播天数大于150060天，奖金元/月，三个月一结算，不满足上述条件者没有奖金20200四广告提成.家族会在主播间打广告，家族和主播协商一致后根据产品不同给予主播140%到的广告收益（前期的人气和测试广告除外）5%.家族会给主播接主播平台的以外的广告，根据主播的出场次数给予主播240%到的广告收入5%篇三主播薪酬方案第一种高保底低提成（主播需与公司签六个月协议）每月保底主播每天直播个小时平台扣点后主播收益超出保底情况下,主播分点后2000,6收益的公司分点后收益的；70%,30%每月保底主播每天直播个小时平台扣点后主播收益超出保底情况下,主播分点后3000,6收益的公司分点后收益的；60%,40%每月保底主播每天直播个小时平台扣点后主播收益超出保底情况下,主播分点后4000,6收益的公司分点后收益的；50%,50%第二种无保底高提成无保底情况下主播每天直播个小时，若主播完成每月一万五任务，平台扣点后收益主播6分点后收益的公司分虬若主播未完成每月一万五任务，平台扣点后收益主播分总80%,20收益的公司分总收益的70%,30%o第三种保底与时长挂钩（主播需与公司签六个月协议）每月保底主播与公司平台扣点后主播分点后收益的公司分点后收益的2000,70%,30%在以平台每人每天直播个小时的基础上，每月每人每天多出个小时，保底涨例如61500,每月每天直播小时，保底每月每天小时，保底以此类推72500,83000,以上所有薪资待遇主播必须保证在线直播时间，若未达到在线时长，每少直播一小时，扣元100。