人事转正个人工作总结

人事转正个人工作总结人事转正个人工作总结「篇一」

一、初期的学习

1、我积极认真的学习公司的规章制度、熟悉公司组织架构、企业文化让自己快速的进入角色，打好开展工作的基础

2、认真学习人事规章制度及业务流程，为自己尽快的进入工作角色，能够独立承担完成公司员工关系的相关工作打下坚实的基础

3、对日常招聘岗位进行协助分析，包括岗位工作内容、任职资格、适合岗位的人才群体在对这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，找到合适的人员进行面试及录用等

4、在进入公司不到一个月内，逐步的梳理完成如何处理员工关系

二、角色工作

1、员工招聘、录用，办理入职和离职手续，资料备案存档的工作

2、劳动合同的初签、续签及备案工作

3、新入职人员的培训工作

4、社保及工伤保险的办理工作

5、完成公司车辆定期年审、季审、车险办理的工作，制定公司车辆管理方案，车辆费用管理及调度管理，及时跟进车辆去向及跟踪，车辆使用记录等

6、公司各项规章制度的落实与执行

7、公司各项通知、通告的拟定、公布等工作

8、办公费用的管控，办公及劳保用品的采购管理，办公设施的维护等工作

9、安全管理工作车辆、人员、物料进出控制及消防器材的检查、维护，突发事件与安全事故的处理

10、公司外租宿舍的管理和饭堂管理，并定期检查卫生状况

11、其他相关的人事行政工作

三、个人能力评价及总结短短的两个月时间过去了，在领导及同事的指导下，我努力的学习并认真做好每项人事行政工作，努力的提高自己工作能力通过这些努力，我还是有很大的进步但是在学习和工作过程中，我还是出现一些问题和不足，这些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的人事转正个人工作总结「篇二」试用期的工作已经结束了，作为一名人事工作人员我对自己确实还是比较有信心的，我始终都在缓和自己现在的情况，也到了转正的时候了，对于自的工作表现我也有了全新的看待，我认为在工作能力方面，我需要去做好的还有很多，是我的应该要有态度这一点是毋庸置疑的，偶更加是需要维持下去的，现在也到了转正的时候了，我也总结一番自己的工作回顾过去的一段时间，我也一直都在尝试着新的东西，我认为这对我个人能力还是一个不错的提高，我遵守公司的各项规定，用自己的方式去积累各方面经验，我认为这是应该要去认真维持下去的，试用期的点点滴滴中，我不断的提高自己的工作能力，转正之后我也会让自己做出更好的成绩来，试用期中也为公司一直在输送新鲜血液，锻炼自己各方面的能力，我觉得自己的进步还是比较大的，感激公司对我的认可，我愿意坚持下去做的更加的认真，在一点上面，我觉得自身各方面都应该坚持去做出好的成绩来，从转正到现在我一直都在思考自己所做出的成绩在这段时间的工作当中，我也接触到了很多知识，我也愿意坚持去做好相关的工作，希望自己可以做出好的成绩来，一直以来在工作当中，都是和周围的同事虚心的请教，我尝试去接触更多的业务知识，这让我也意识到了自己的进步，以后也应该要一点点去的积累工作经验，刚刚来到这里的时候，我对自己各方面也不是非XX常熟悉，我知道这样下去肯定是不好的，我也不希望这样的情况发生，这方面我更加对自己充满的信心，这也是我未来应该要去做出的成绩，一共面试了人，其中XX录用了人，我也是严格的把控质量，对面试者的各方面做出好的评估X当然我也需要继续下去把自己的工作完善好，这让我对自己更加有信心了，转正之后肯定是能够更好的工作，因为有了这段时间的经验，我确实是做出了很多提高，这给我的感觉是非常充实的，现在我也是感觉很有意义的，我知道自己以后应该要做出好的成绩来，感激周围同事对我的认可，也相信这是对我一个考验，通过这样的方式，我一定会坚持做的更好，也请领导考虑我的情况，转正之后一定更好为公司工作人事转正个人工作总结「篇三」我于20xx年_月_日入职，至今工作已将满三个月了时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工漳中，在公司领导和同事们的帮助下，我边学习，边工作，有进步也有不足下面就我入职三个月以来的工作，做出如下总结

一、主要负责的工作

（一）人员库的维护和更新负责人员库的维护和更新，需要有足够的细心和耐心，工作虽然看起来很简单，但是真正自己操作的时候就会觉得并非如此从工作中，要更新人员库的情况主要有以下几种

1、新员工的入职，需要增加人员的信息；

2、员工的岗位发生变动，这种情况需要做好调动汇总，适时更改员工岗位变动的相关信息；

3、员工的离职，这种情况就需要把人员库里面的员工的信息资料剪切，然后汇总到离职人员表里面；

4、培训绩效组提供了新的学历职称情况，需要更新相关的职称信息

（二）员工奖惩的管理员工的奖惩管理工作，其实自己所负责的部分工作也不算特别多，另外，出现奖惩的情况也不是很多，自己只是负责把相应的奖惩依据列出来供领导去判定奖惩的等级，待领导审批完后就做好后续的工作（出具奖惩通告、盖章、找员工签字等），然后把所有相关的资料收回、存档

（三）公司组织架构的适时变更公司的组织架构可以明显地体现一个公司的部门运行流程，因此适时维护更新可以更准确的反映公司的现状，提高办事的效率综合这一段时间来，需要变更组织架构的情况主要有以下两种

1、公司下发红头文件，新聘用、调动或升职公司主要领导时；

2、领导的通知人事转正个人工作总结「篇四」尊敬的x总、x经理:您们好！本人xxx自XX年3月28日起幸运地成为公司总部行政人事部的一员后，至今已工作二个月了，在这期间，我努力适应工作及工作环境，认真地履行自己的工作职责，较好的完成了各项工作任务，同时深切地感受到与同事之间和谐相处、团结协作的喜悦，而对因不能面面俱到而留下的遗憾也进行反思总结，不断吸取教训，因此在工作岗位上积累了更多的经验，获得了进步现在就这二个月的工作，我做出如下整理和总结，敬请各级领导予以批阅【工作总结】

一、人事方面

1、招聘工作1）协助人事专员进行招聘工作，目前为止参加现场招聘会四次；2）做好求职者来电登记，以便专人进行后续的跟进及人才储备

2、资料整理工作1）完善劳动合同管理资料2）对目前在职员工劳动合同的签订、续订、鉴证等工作;离职员工劳动合同进行封存管理；3）对公司人事文件及资料的归档及整理

3、社保、团体意外险模块工作D每月转正员工社保增员，离职员工社保减员；2）4月份进行本地户口职工最低行政经理的能力【优缺点总结】

一、优点

1、为人正直，能坚持原则；

2、对工作有激情，舍得付出；

3、能吃苦耐劳；

4、良好的沟通表达能力；

5、有一定的人事工作经验及基础

二、缺点

1、有点理想化，追求完美主义；

2、有时太过于直率；

3、性子急；

4、缺少人力资源系统管理培训；

5、对公司管理及经营模式了解的不太透彻以上是我试用期间的工作总结，领导的指导和同事的支持使我很快融入公司的文化氛围中，使我在不同的方面得到全面的发展，我的职业规划之路迈出了重要的步伐，我与xx共发展汇报完毕，谢谢！汇报人日期就这两个月，对公司提出以下建议

1、可在各办公点或打卡处设置通告栏，以便相关人事、行政、奖惩等通知通告的发布；

2、对相关人事表单进行管理；（如对其进行编号，以便查看是否是最新版本）；

3、入职流程的规范化；（如制作入职跟进表，按跟进表流程办理入了职）；

4、各表单管理；（如对常用及重要表单编辑流程）。