监察经理绩效考核表

姓名部门监察部职位监察经理信息来源序号考核指标目标值分值评分说明考核得分（不限于表格内）每月对不同的专项案件调查，并1专项案件完成率100%30当月结案报告出具报告提出整改意见或处罚内部责任案件，一般案件7个工2内部责任案件及时率100%20结案报告作日，重大案件15个工作日，一项未完成扣5分3投诉、申诉处理及时率100%20结案报告一般案件5个工作日，重大案件15个工作日，一项未完成扣5分以申诉记录为4投诉、申诉处理准确率100%10无二次投诉准每出现一项未完成，扣2分，扣5工作计划完成率100%10每周工作计划完为止满意10分，较满意5分，不满6上级满意度10意0分最终得分应发绩效工资绩效扣款实发绩效工资被考核者签考核人签名名姓名部门监察部职位监察助理信息来源序号考核指标目标值分值评分说明（不限于表考核得分格内）内部责任案件，一般案件7个工1内部责任案件及时率100%20作日，重大案件15个工作日，结案报告一项未完成扣5分每月对不同的专项案件调查，并2专项案件完成率100%30结案报告出具报告提出整改意见或处罚一般案件5个工作日，重大案件3投诉、申诉处理及时率100%20结案报告15个工作日，一项未完成扣5分每出现一项未完成，扣2分，扣4工作计划完成率100%15每周工作计划完为止满意10分，较满意5分，不满5上级满意度15意0分最终得分应发绩效工资绩效扣款实发绩效工资®被考核者签考核人签名名姓名部门监察部职位监察文员信息来源序号考核指标目标值分值评分说明（不限于表考核得分格内）《日程记录表》的及时登以本部门处理及工作计划为准，1100%20当月结案报告记情况缺一项扣5分每天需要统计（出差时不超过2个工作日），两项，有一项未完2数据统计及时率100%30当月数据统计成扣5分，有一次未及时统计扣5分一般结案或调研的项目结束后3汇总及时率100%203个工作日，重大项目10个工作结案报告日，一项未完成扣5分每出现一项未完成，扣2分，扣4工作计划完成率100%15每周工作计划完为止满意10分，较满意5分，不满5上级满意度15意分最终得分应发绩效工资绩效扣款实发绩效工资人事部审核考核人签名被考核者签名。